某路橋建設(shè)有限公司勞動人事管理辦法

湖南金沙路橋建設(shè)有限公司勞動合同范本 （定期合同） 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 甲方湖南金沙路橋建設(shè)有限公司

. 湖南金沙路橋建設(shè)有限公司勞動合同范本

廣西長長路橋建設(shè)有限公司成立于2002年9月,是國家公路工程施工總承包特級企業(yè)——廣西路橋工程集團(tuán)有限公司的子公司。公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,目前已發(fā)展成為具有國家公路工程施工、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)的綜合性施工企業(yè)及國家高新技術(shù)企業(yè)。公司注冊資本6.501億元,合同履行率和竣工工程合格率均達(dá)100%。公司先后榮獲\"中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)\"\"廣西建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)\"\"廣西建筑業(yè)誠信施工企業(yè)\"\"廣

-1- xx建設(shè)有限公司印章管理辦法 第一章總則 第一條為了保證公司印章刻制、保管以及使用的合法 性、嚴(yán)肅性和安全性，有效地維護(hù)公司利益，杜絕違法違規(guī) 行為的發(fā)生，依據(jù)公司規(guī)范運營、防范風(fēng)險的管理規(guī)定，特 制定本辦法。 本管理辦法適用于公司及各部門印章的管理和使用，分 公司及項目部可參照制定本單位、本部門的印章管理辦法。 第二條本辦法所指印章是指加蓋在公司各類文件資料 上，且以公司或部門名義出具的公司公章、合同專用章、法 定代表人章、財務(wù)印章、部門印章等具有行政、法律效力的 印章。 第三條印章的種類與適用范圍 （一）公司公章：適用于以公司名義報送和出具的公函、 文件、簽署的協(xié)議和合同、出具的證明及其它的各類文件等。 （二）合同專用章：適用于以公司名義簽訂的各類協(xié)議、 合同等文件。 （三）法定代表人章：適用于公司法定代表人簽章的文 件、法人代表證明書、法人代表授權(quán)委托書、各

江蘇宏鑫路橋建設(shè)有限公司位于昆山市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)珠海路5號，是一個橫跨市政、交通、房產(chǎn)、金融、建筑、檢測、勘探、土地評估、水利等多領(lǐng)域的集團(tuán)公司。公司成立于1990年。注冊資金5億元，固定資產(chǎn)總額2．1億元，年產(chǎn)值12億元。公司具有公路工程、市政公用工程總承包雙一級資質(zhì)；房屋建筑、

1 中山市路橋建設(shè)有限公司 戰(zhàn)略規(guī)劃報告書 （2005——2010年） （最終稿） 中山市路橋建設(shè)有限公司 中長期戰(zhàn)略研究第二項目小組 二〇一三年五月 2 第一章項目概要及戰(zhàn)略概述 隨著中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，交通運輸網(wǎng)絡(luò)越來越成為支持人員、物質(zhì)快速高速 流動，從而推動地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的重要基礎(chǔ)設(shè)施。商業(yè)資本介入公路與橋梁建設(shè)行 業(yè)投資，建設(shè)與運營催生了中國各地路橋收費行業(yè)。 在此背景下，中山市路橋建設(shè)有限公司始建于1985年3月，其前身為中山 市公路橋梁有限公司（與中山路段改建工程指揮部合署辦公），負(fù)責(zé)與有關(guān)單位 合作對中山市范圍內(nèi)的橋梁、公路工程建設(shè)辦理集資、貸款、引資、收費還貸等 業(yè)務(wù)，當(dāng)年定性為科級建制的事業(yè)單位，歸屬交通局領(lǐng)導(dǎo)和管理。 1992年12月，中山公路橋梁有限公司與外商共同投資建設(shè)中山港大橋落成 通車，成立廣珠東線中山路段有限公司，下轄中山港大橋收費站和

湖南金沙路橋建設(shè)有限公司勞動合同范本 （定期合同） 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 甲方湖南金沙路橋建設(shè)有限公司

一、灌注樁基礎(chǔ) 1、泥漿質(zhì)量不滿足要求泥漿的需要非常廣泛，至少上百種工業(yè)工藝需要，膨潤土調(diào) 制的泥漿主要是化學(xué)負(fù)電子反應(yīng)。在鉆孔灌注樁的施工中， 無論對于成功質(zhì)量還是最終對樁的承載能力的發(fā)揮，泥漿質(zhì) 量都是重要因素。泥漿的制備和清孔是確保鉆機(jī)樁工程質(zhì)量 的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，對于施工規(guī)范中泥漿的控制指標(biāo)：粘度 測定17—20min；含砂率不大于6%；膠體率不小于90%等 在鉆孔灌注樁施工過程中必須嚴(yán)格控制，而要專門采取泥漿 制備。選用高塑性粘土或膨潤土，拌制泥漿必須根據(jù)施工機(jī) 械、工藝及穿越土層進(jìn)行.配合比設(shè)計。 2、護(hù)筒漏水與漏漿①范圍內(nèi)，接縫處可由潛水工用棉絮堵塞，封閉接縫，穩(wěn)住 水頭。②如漏水嚴(yán)重。應(yīng)挖出護(hù)筒，修理完善后重新埋設(shè)。 3、鉆孔漏漿①漿灌入黏土，慢速轉(zhuǎn)動，或在回填土內(nèi)摻片石、卵石，反 復(fù)沖擊，增強護(hù)壁。②在有護(hù)筒防護(hù)范圍內(nèi)，接縫處可由潛 水工用棉絮堵塞，封閉接

天津路橋建設(shè)工程有限公司為具有公路工程，市政公用工程施工總承包一級和橋梁工程專業(yè)承包一級資質(zhì)的多元化混合型經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的施工企業(yè)。經(jīng)營范圍：高速公路、高等級公路，各類橋梁，給排水，地鐵輕軌，機(jī)場碼頭等。

廈門路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司是2006年由廈門市路橋建設(shè)投資總公司改制成立．是廈門市政府直管的十大國有企業(yè)集團(tuán)之一。公司成立十多年來，已逐漸發(fā)展壯大，初步形成了以路橋建設(shè)為主業(yè)．多種經(jīng)營．綜合發(fā)展的新型投資公司。目前．公司總資產(chǎn)已從93年底的5．4億元增長到08年底的2978億元．凈資產(chǎn)已從93年底的0．98億元增長到08年底的69．8億元，平均每年增長幅度分別為30．6％和329％。始終本著”筑路架橋、造福人民”的宗旨．積極參與城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)．并始終以“銳意進(jìn)取、追求卓越”的企業(yè)精神激勵自己．

勞動人事科安全管理職責(zé) 1.推行安全風(fēng)險管理，開展安全風(fēng)險定期研判，制定安 全風(fēng)險管控措施，落實管控責(zé)任。 2.負(fù)責(zé)制定職工獎懲實施辦法等安全獎懲制度和考核辦 法，并進(jìn)行修訂完善及組織實施。 3.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督及考核干部安全職責(zé)落實情況。 4.結(jié)合安全生產(chǎn)實際，優(yōu)化班組設(shè)置，合理配置安全管 理人員和生產(chǎn)關(guān)鍵崗位人員。 5.負(fù)責(zé)落實崗位準(zhǔn)入制度，審核上崗資格，組織職工參 加職業(yè)技能鑒定。 6.參與職教部門對新進(jìn)人員、特種作業(yè)人員安全業(yè)務(wù)培 訓(xùn)和上崗驗證工作。 7.參加相關(guān)安全管理會議。 勞動人事科科長崗位職責(zé) 一、安全職責(zé) 1.負(fù)責(zé)推進(jìn)安全風(fēng)險管理工作。 2.參加相關(guān)安全會議。 二、綜合職責(zé) 1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置、定員定編、人才培養(yǎng)工作。 2.負(fù)責(zé)勞動用工管理工作。 3.落實工資分配制度，健全完善內(nèi)部獎懲機(jī)制。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督社會保險管理工作。 5.負(fù)責(zé)勞動人事科整體工作。 勞動人事科高級經(jīng)濟(jì)師（勞

廈門路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司是市屬國有十大集團(tuán)之一，為主從事大中型橋梁，隧道、公路、鐵路、片區(qū)開發(fā)及配套產(chǎn)業(yè)的投資建設(shè)和建成后的經(jīng)營管理。

廈門路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司是2006年由廈門市路橋建設(shè)投資總公司改制成立,是廈門市政府直管的十大國有企業(yè)集團(tuán)之一。公司成立十多年來,已逐漸發(fā)展壯大,初步形成了以路橋建設(shè)為主業(yè),多種經(jīng)營、綜合發(fā)展的新型投資公

深圳市路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司前身為深圳市道橋維修中心,最早成立于1980年,并于2006年組建成為全資國有集團(tuán)公司,注冊資金2.05億元,是一家以\"市政、公路工程施工為主,相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展\"的多元化集團(tuán)公司,是深圳市市政道橋設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)專業(yè)單位,深圳市市政行業(yè)重點骨干企業(yè)和主導(dǎo)力量。集團(tuán)直屬18家獨立法人子公司,8個維修基地,650臺(套)各種先進(jìn)的專業(yè)設(shè)備和車輛,共有員工1400多人,其中中高級職稱及各類專業(yè)技術(shù)人員500多名;

天津路橋建設(shè)工程有限公司是由天津市路橋工程總公司與天津通達(dá)路橋工程有限公司于2003年底資產(chǎn)成功重組后依章進(jìn)行工商注冊登記的多元化混合型經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的施工企業(yè)。2004年3月，經(jīng)交通部、建設(shè)部核準(zhǔn)，公司獲取了公路工程、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)。經(jīng)營范圍主要為：高速公路、高等級公路、各類橋梁、給排水、地鐵輕軌、機(jī)場碼頭等的建設(shè)。

某置業(yè)有限公司招標(biāo)管理辦法——1.目的　　規(guī)范公司招標(biāo)活動，以合理低價選擇合適的投標(biāo)單位，維護(hù)公司的權(quán)益。　　2.適用范圍和招標(biāo)范圍　　2.1適用范圍：本辦法適用于公司各部門，進(jìn)行招標(biāo)工作的經(jīng)辦人員、審批人員和其他責(zé)任人員負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本管理辦法...

每日條信息更新，多維度檢索、企業(yè)資80000+ 質(zhì)匹配、甲方監(jiān)控等功能，讓中標(biāo)快人一步！ www.***.*** 本報告于2019年9月23日生成1/5www.***.*** 招標(biāo)投標(biāo)企業(yè)報告 桂林順達(dá)路橋建設(shè)有限公司南寧分公司 每日條信息更新，多維度檢索、企業(yè)資80000+ 質(zhì)匹配、甲方監(jiān)控等功能，讓中標(biāo)快人一步！ www.***.*** 本報告于2019年9月23日生成2/5www.***.*** 本報告于2019年9月23日生成 您所看到的報告內(nèi)容為截至該時間點該公司的數(shù)據(jù)快照 目錄 1.基本信息：工商信息 2.招投標(biāo)情況：中標(biāo)/投標(biāo)數(shù)量、中標(biāo)/投標(biāo)情況、中標(biāo)/投標(biāo)行業(yè)分布、參與投標(biāo) 的甲方排名、合作甲方排名 3.股東及出資信息 4.風(fēng)險信息：經(jīng)營異常、股權(quán)出資

在分析目前基層單位勞動人事管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,綜述了基于powerbuilder構(gòu)建的勞動人事管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程。系統(tǒng)采用c/s和b/s結(jié)構(gòu)相結(jié)合的方式,利用緩沖池技術(shù)解決了數(shù)據(jù)遷移問題,通過動態(tài)模板設(shè)計滿足不同用戶對報表的需求,最終系統(tǒng)實現(xiàn)人力資源的管理、調(diào)配和薪酬的信息化處理,極大提高了人事管理部門的工作效率。

中鐵某路橋工程有限公司合同管理辦法（討論稿）——第一條為了加強對建設(shè)工程施工合同、建設(shè)工程施工分包合同及材料采購等合同的管理，提高全體職工的合同意識，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)中華人民共和國《合同法》、《建筑法》、《建筑工程合同條例》和有關(guān)...

員工勞動合同管理辦法 為規(guī)范勞動合同管理，依法維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華 人民共和國勞動合同實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)公司實際，制定本辦法。 第一條、勞動合同的組成。 公司勞動合同包括《勞動合同》本件、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等，公司各項規(guī)章 制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、績效考核規(guī)定、薪酬福利規(guī)定及內(nèi)部通知、文件、調(diào)函均視為 勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第二條、勞動合同的簽訂。 （一）、符合《勞動合同法》規(guī)定的具有勞動主體資格的員工均應(yīng)訂立《勞動合同》，超 過國家法定退休年齡被公司返聘的均應(yīng)訂立《返聘協(xié)議》。未簽定勞動合同及勞務(wù)協(xié)議的，不 得錄用為公司員工。 （二）、新員工入職必須簽訂勞動合同，簽訂勞動合同的主體雙方為公司的法人代表或法 人代

重慶中環(huán)建設(shè)有限公司 物探管理辦法 二零一四年九月二十六日 目錄 第一章總則........................................01 第二章組織領(lǐng)導(dǎo)....................................02 第三章技術(shù)管理規(guī)定................................03 第四章現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集................................05 第五章資料分析及管理..............................06 第六章儀器管理與維護(hù)..............................09 第七章工程物探收費要求............................09 第八章激勵機(jī)制..............................

在改革大潮中跨越發(fā)展——廣西路橋建設(shè)有限公司改革發(fā)展紀(jì)實