簽訂集體合同、工資專項集體合同匯總表

日本日立公司集體合同——第一條　職工除下述各款的人員均為工會會員：　　　　　　１．課長以上以及擔任相當課長以上職務(wù)的人員。　　　?。玻畯氖聞趧印⑷耸?、培訓以及福利工作部門的主任和負責計劃的人員?！　　　。常畯氖陆?jīng)營信息管理調(diào)查工作部門的主...

日本日立公司集體合同——　第一條　職工除下述各款的人員均為工會會員：　　　　　　１．課長以上以及擔任相當課長以上職務(wù)的人員?！　　　。玻畯氖聞趧?、人事、培訓以及福利工作部門的主任和負責計劃的人員?！　　　。常畯氖陆?jīng)營信息管理調(diào)查工作部門的...

外商投資企業(yè)集體合同 　　本合同由公司（以下簡稱公司）與公司工會（以下簡稱工會）簽訂。 　　第一章　總則 　　第一條　根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。 　　第二條　工會代表中方職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。 　　公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。 　　第三條　本合同是雙方為促進公司發(fā)展，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準則。 　　雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)

太平橋鎮(zhèn)工會聯(lián)合會平等協(xié)商集體合同制度 第一章總則 第一條為了建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，規(guī)范平等協(xié)商和簽 訂集體合同行為，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展， 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本條例。 第二條集體合同是企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動標準等事項 平等協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。 第三條本條例適用于本鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)。 實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂集體合同以及簽訂行業(yè)性、 區(qū)域性集體合同，依照本條例執(zhí)行。 第四條企業(yè)依法建立平等協(xié)商集體合同制度。 第五條簽訂集體合同應(yīng)當遵循平等合作、協(xié)商一致、維護 正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的原則。 第六條依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約 束力。 企業(yè)制訂的勞動規(guī)章制度不得與集體合同的規(guī)定相抵觸。企 業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同所規(guī)定的勞動標準不得低于集體 合同的規(guī)定。 職工一方應(yīng)當自覺履行集體合同，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動

集體合同制度概念研究 1/5 集體合同制度概念研究 集體合同制度，是一種法律制度，在市場經(jīng)濟國家通常被稱作集 體談判制度。集體合同制度就是指用人單位職工一方與用人單位就勞 動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動條件、職業(yè)培訓等雙 方共同關(guān)心的問題，依法經(jīng)過談判達成一致協(xié)議，以書面的形式確定 該用人單位勞動標準，用此協(xié)議規(guī)范勞動和勞動管理行為的法律制 度。 集體合同制度應(yīng)當包括這樣一些內(nèi)容：第一，談判代表團的承 認；第二，集體談判；第三，集體合同；第四，集體合同的履行；第 五，集體合同的監(jiān)督；第六，集體合同爭議處理；等等。 集體談判代表團的承認就是指用人單位員工一方與用人單位雙方 依法組成談判代表團，雙方應(yīng)當相互承認對方代表團的合法性和對各 自主體的代表性。這個問題主要是針對雇主的，雇主一方對員工方的 代表地位應(yīng)當承認，如果沒有這個承認，首先是不能進行談判的，即 便是談判，所達成的

1 勞動安全衛(wèi)生專項集體合同 第一章總則 第一條為進一步規(guī)范用人單位與職工雙方在生產(chǎn)過程中 的勞動安全衛(wèi)生行為，督促用人單位切實加強勞動安全衛(wèi)生管 理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護 職工安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動 合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、 《消防法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 本企業(yè)實際簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（以下簡稱“專項 集體合同”）。 第二條企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，認真貫徹勞動安全衛(wèi)生 法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責任，完善和落實 勞動安全衛(wèi)生責任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理 水平。 第三條企業(yè)與工會建立勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通 機制，開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、 持續(xù)改進”為基本內(nèi)容的工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作

1 勞動安全衛(wèi)生專項集體合同 第一章總則 第一條為進一步規(guī)范工廠與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活 動中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，維護職工的安全 健康合法權(quán)益，防止和減少安全生產(chǎn)事故，促進工廠的和諧 發(fā)展，依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病 防治法》、《消防法》、《安全生產(chǎn)禁令》、《集體合同規(guī)定》等 法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合安全生產(chǎn)實際，簽訂本集體合同。 第二條勞動安全衛(wèi)生包括安全生產(chǎn)、勞動保護和職業(yè) 衛(wèi)生等，主要內(nèi)容有：1、職業(yè)安全健康管理方針和目標；2、 安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)禁令；3、勞動條件和安全技術(shù) 措施；4、安全操作規(guī)程；5、職業(yè)安全培訓及“三級安全教 育”；6、職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護；7、工傷事故調(diào)查處理；8、 安全應(yīng)急救援預案制度及定期演練；9、易燃易爆及放射性 物質(zhì)的儲存、運輸、使用安全管理；10、特種設(shè)備的使用管 2

******集團控股有限公司 勞動安全衛(wèi)生專項集體合同 第一條為進一步規(guī)范*******集團控股有限公司（以下簡稱公 司）與職工雙方在生產(chǎn)過程中的勞動安全衛(wèi)生行為，督促用人單位切 實加強勞動安全衛(wèi)生的管理，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進企 業(yè)安全健康發(fā)展，依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山 安全法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī) 的有關(guān)規(guī)定，公司和全體職工就勞動安全衛(wèi)生有關(guān)事項協(xié)商一致，簽 訂本合同。 第二條本合同所指的勞動安全衛(wèi)生主要包括以下內(nèi)容： （一）勞動安全衛(wèi)生工作目標、任務(wù)； （二）勞動安全衛(wèi)生責任制； （三）勞動安全衛(wèi)生條件、作業(yè)環(huán)境和安全生產(chǎn)防治措施； （四）勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程； （五）安全生產(chǎn)培訓； （六）勞動安全衛(wèi)生應(yīng)急救援預案制度； （七）特殊設(shè)備的使用及管理； （八）安全及工傷事故調(diào)查處理； （九

勞動安全衛(wèi)生專項集體合同 第一章總則 第一條為進一步規(guī)范用人單位與職工雙方在生產(chǎn)過程中 的勞動安全衛(wèi)生行為，督促用人單位切實加強勞動安全衛(wèi)生管 理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護 職工安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動 合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、 《消防法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 本企業(yè)實際簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（以下簡稱“專項 集體合同”）。 第二條企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，認真貫徹勞動安全衛(wèi)生 法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責任，完善和落實 勞動安全衛(wèi)生責任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理 水平。 第三條企業(yè)與工會建立勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通 機制，開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、 持續(xù)改進”為基本內(nèi)容的工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作，不 斷改善

xx縣發(fā)電廠勞動安全衛(wèi)生 專 項 集 體 合 同 二○一三年二月八日 xx縣發(fā)電廠勞動安全 專項衛(wèi)生集體合同 山西省xx縣發(fā)電廠 單位地址：山西省xx縣娘子神鄉(xiāng)西會村 首席代表： 山西省xx縣發(fā)電廠（工會） 總則 一、為了維護我廠職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中依法享有的勞動 安全衛(wèi)生權(quán)益，保護職工在勞動過程中的安全與健康，促進企 業(yè)安全發(fā)展，根據(jù)國家頒布的《勞動法》、《工會法》、《勞動合 同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職工病防治法》、《工傷保險條例》和 《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)制度，經(jīng)公司與工 會協(xié)商一致，訂立本合同。 二、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同是雙方必須遵守的共同準 則，對公司有法律約束力。本專項合同所指的主要工作內(nèi)容： 安全生產(chǎn)責任制；勞動條件和安全組織、技術(shù)措施；易燃易爆、 危險化學品的儲存、運輸、經(jīng)營、使用和安全管理；操作規(guī)程； 職業(yè)安全培訓及“

本合同由****（簡稱企業(yè)）與***工會代表職工（簡稱工會）簽訂。 第一章總則 第一條：為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理 和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)步 發(fā)展。依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《危險化學 品安全管理條例》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企 業(yè)實際簽訂本協(xié)議。 第二條：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“安全第一，預防為主”的方針。要把安全工作做 為一項硬性的政治任務(wù)，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，始終把企業(yè)和職工的安全放 在第一位，進一步完善和落實安全生產(chǎn)責任制和各項措施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。 第三條：企業(yè)在安全生產(chǎn)管理過程中，凡集團所屬各分廠、分公司、生產(chǎn)基地、處室、 廠區(qū)等均須

勞動安全衛(wèi)生專項集體合同 本協(xié)議由有限公司（簡稱甲方）與有限公司工會（簡稱 乙方）根據(jù)《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律 法規(guī)以及省、市有關(guān)條例規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際情況，經(jīng)企業(yè)代表和 職工代表平等協(xié)商一致簽訂。本協(xié)議對企業(yè)和職工雙方均具有約束 力，雙方應(yīng)認真履行協(xié)議的規(guī)定。 第一條企業(yè)必須依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責 任制，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，制定安全生產(chǎn)事故應(yīng) 急救援預案。提供符合國家標準的生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，積極加以改 善；提供符合國家（或行業(yè)）標準的勞動防護用品，防止勞動過程中 的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第二條企業(yè)應(yīng)對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育培訓，堅持“三級 安全教育”制度，建立教育培訓檔案、臺帳。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓 合格的人員不得上崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門 培訓后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排

勞動安全衛(wèi)生專項集體合同 本合同由（以下簡稱工會）代 表企業(yè)全體職工 與（以下簡稱企業(yè)）簽訂。 第一章總則 第一條為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行 為，加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生， 維護職工的安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。依據(jù)《勞動法》、 《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《建 筑法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》和《集體合同規(guī)定》等勞動 安全法律法規(guī)及標準的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)（公司）《職業(yè)健康安 全和環(huán)境管理手冊》及施工生產(chǎn)的實際簽訂本勞動安全衛(wèi)生專項集體 合同。 第二條勞動安全衛(wèi)生包括安全生產(chǎn)、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生。企 業(yè)（公司）在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，應(yīng)堅持“安全第一，預防為主，綜合治 理”的方針。牢固樹立“安全責任重于泰山”、“職工生命至高無上”的觀 念，始終把企

1 公司勞動安全衛(wèi)生專項集體合同 第一章總則 第一條為了保障職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全與健康，防止 事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進行，根據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工會勞動保護 監(jiān)督檢查員工作條例實施細則》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員 會工作條例實施細則》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例實施細 則》（以下簡稱工會《三個條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和《武漢重工 鑄鍛有限責任公司集體合同》的規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，制定 本合同。 第二條公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，應(yīng)堅持“安全第一，預防為 主，綜合治理”的方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”、“職工生 命至高無上”的觀念，始終把公司安全生產(chǎn)和職工的安全健康放在 第一位，進一步完善和落實安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)預防措 施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。 第三條本合同所稱勞動安全衛(wèi)生包

勞動安全衛(wèi)生專項集體合同 （參考文本） 第一條為進一步規(guī)范用人單位與職工雙方在生產(chǎn)過程中 的勞動安全衛(wèi)生行為，督促用人單位切實加強勞動安全衛(wèi)生的管 理，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《勞 動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、 《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，用人單位和全體職工 就勞動安全衛(wèi)生有關(guān)事項協(xié)商一致，簽訂本合同。 第二條本合同所指的勞動安全衛(wèi)生主要包括以下內(nèi)容： （一）勞動安全衛(wèi)生工作方針、目標； （二）勞動安全衛(wèi)生責任制； （三）勞動安全衛(wèi)生條件、作業(yè)環(huán)境和安全生產(chǎn)、職業(yè)危害 防治技術(shù)措施； （四）勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程； （五）安全生產(chǎn)或職業(yè)危害培訓及“三級安全教育”； （六）勞動安全衛(wèi)生應(yīng)急救援預案制度及定期演練； （七）特殊設(shè)備的使用及管理； （八）安全及工傷事故調(diào)查處理； （九）工會（或者職工代表）提

江蘇省集體合同條例 （xx年12月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議通 過） 第一章總則 第一條為了規(guī)范平等協(xié)商、集體合同的簽訂和履行，維護勞動者和用人單位 合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民 共和國工會法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。 第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單 位（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的職工，進行平等協(xié)商、簽訂和履行 集體合同，適用本條例。 第三條用人單位應(yīng)當依法建立平等協(xié)商、集體合同制度。 平等協(xié)商是指用人單位與職工方就簽訂集體合同以及其他與勞動關(guān)系有關(guān)的制 度進行平等商談的行為。 集體合同是指用人單位與職工方就勞動關(guān)系有關(guān)事項,通過平等協(xié)商簽訂的書 面協(xié)議。 平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同應(yīng)當遵循合法、公平、誠信的原則。 第四條集體合

本刊訊近日，通州區(qū)總工會副主席呂慶申帶領(lǐng)檢查組對區(qū)建委系統(tǒng)107個企業(yè)工會，進行了集體合同簽訂和履行情況的檢查。檢查結(jié)果表明．區(qū)建委系統(tǒng)107個企業(yè)工會中共有92家簽訂了集體合同，簽訂率為86％。在檢查過程中，呂慶申強調(diào)，要加強原始資料整理歸檔工作，及時做好總結(jié)；把簽訂的合同落到實處，特別是安全協(xié)議和工資協(xié)議；在“安康杯”競賽活動中，

1 本鋼集團有限公司2014年集體合同 （草案） 第一章總則 第一條為了維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動 關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華 人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《中華人民共和 國工會法》（以下簡稱《工會法》）和《集體合同規(guī)定》（勞動和社會 保障部令第22號）等法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合企業(yè)實際，簽訂本合 同。 第二條本合同經(jīng)本鋼集團有限公司工會(以下簡稱本鋼集團工 會)代表職工與本鋼集團有限公司(以下簡稱本鋼集團)協(xié)商一致，由本 鋼集團的首席代表與本鋼集團工會的首席代表簽訂。在合同有效期 內(nèi)，雙方首席代表的更換，不影響本合同的執(zhí)行。 第三條雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循相互尊重、平等協(xié)商、 誠實守信、公平合作、兼顧雙方合法權(quán)益的原則簽訂集體合同。 第四條本合同草案文本，經(jīng)雙方平等協(xié)商，提交

《江蘇省集體合同條例（草案）》的說明 件編號：163797 關(guān)于《江蘇省集體合同條例（草案）》的說明 2004年10月19日在省十屆人大常委會第十二次會議上 省人大內(nèi)務(wù)司法委員會副主任委員王肖明 主任、副主任、秘書長、各位委員： 我受省人大內(nèi)務(wù)司法委員會委托，就《江蘇省集體合同條例（草案）》［以下簡稱 《條例（草案）》］，作如下說明： 一、立法的必要性 集體合同是社會主義市場經(jīng)濟條件下調(diào)整勞動關(guān)系的一項重要制度，對于依法維護 勞動者和用人單位的合法權(quán)益具有重要作用，《勞動法》和《工會法》對此都作了原則 性規(guī)定。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，勞動關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，已經(jīng)由 職工與國家之間向職工與企業(yè)之間轉(zhuǎn)變；多種所有制、各種經(jīng)濟主體的出現(xiàn)，使勞動關(guān) 系日趨多元化、復雜化，各種利益矛盾日趨增多。要從根本上解決日益突出的勞動糾紛 和勞動爭議，一項重要的措施就是依照

江蘇省集體合同條例 （2004年12月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議通過） 第一章總則 第一條為了規(guī)范平等協(xié)商、集體合同的簽訂和履行，維護勞動者和用人單位合法權(quán)益，促 進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和有關(guān)法 律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。 第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱 用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的職工，進行平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同，適用本條例。 第三條用人單位應(yīng)當依法建立平等協(xié)商、集體合同制度。 平等協(xié)商是指用人單位與職工方就簽訂集體合同以及其他與勞動關(guān)系有關(guān)的制度進行平等 商談的行為。 集體合同是指用人單位與職工方就勞動關(guān)系有關(guān)事項,通過平等協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。 平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同應(yīng)當遵循合法、公平、誠信的原則

1 關(guān)于《江蘇省集體合同條例》的解讀 2004年12月17日，省十屆人大常委會第13次會議二審通 過了《江蘇省集體合同條例》，12月21日，省人大常委會發(fā)布 了第91號公告，正式頒布了這一重要法規(guī)。該《條例》借鑒了 目前國外、國內(nèi)一些最新的勞動關(guān)系理論研究成果，吸收了我省 推行平等協(xié)商和集體合同制度10年的基本經(jīng)驗和成功做法，是 一部富有鮮明江蘇地方特色、形成了我省獨特法規(guī)資源優(yōu)勢的重 要地方法規(guī)?！稐l例》的特色和優(yōu)勢集中體現(xiàn)在許多重大立法突 破上，具有前瞻性強、指導性大的優(yōu)點和可操作、可監(jiān)督、可約 束的特點。為了推動各地學習貫徹《條例》，從今日起，本報與 江蘇省總工會民管部聯(lián)合對《條例》的立法意義和主要立法突破 進行解讀，以饗讀者。 解讀之一：《江蘇省集體合同條例》的立法意義和影響 《江蘇省集體合同條例》的制定和出臺，是我省勞動法制建 設(shè)史上的一件大事，

江蘇省集體合同條例 （2004年12月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議通過，自 2005年3月1日起施行） 第一章總則 第一條為了規(guī)范平等協(xié)商、集體合同的簽訂和履行，維護勞動者和用人單位合法權(quán) 益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和 有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。 第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（以 下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的職工，進行平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同，適用 本條例。 第三條用人單位應(yīng)當依法建立平等協(xié)商、集體合同制度。 平等協(xié)商是指用人單位與職工方就簽訂集體合同以及其他與勞動關(guān)系有關(guān)的制度進行 平等商談的行為。 集體合同是指用人單位與職工方就勞動關(guān)系有關(guān)事項，通過平等協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。 平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同應(yīng)當遵