山東省事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點(diǎn)工作

建立事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu),是推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的重要內(nèi)容,是解決公益事業(yè)發(fā)展深層次矛盾的重要措施。省委、省政府高度重視這項(xiàng)工作,將其納入全面深化改革、分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的總體部署統(tǒng)籌推進(jìn)。當(dāng)前,全省事業(yè)單位分類已經(jīng)完成,改革進(jìn)入以創(chuàng)新體制機(jī)制為重點(diǎn)的新階段。全省各級(jí)要充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù),勇于創(chuàng)新,善抓落實(shí),下大氣力深入推進(jìn)試點(diǎn)工作,力爭(zhēng)在創(chuàng)新體制機(jī)制上取得新突破,趟出新路子。

按照全省統(tǒng)一開展公立醫(yī)院、科研院所法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)工作要求,2016年底煙臺(tái)市印發(fā)《煙臺(tái)市科研院所法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)實(shí)施方案》《煙臺(tái)市公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)實(shí)施方案》,明確了相關(guān)工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和部門責(zé)任.市編辦按照工作部署,會(huì)同市委組織部、市財(cái)政局、人社局、衛(wèi)計(jì)委及科技局等部門積極推進(jìn)各項(xiàng)工作,確保改革落地.

事業(yè)單位法人年檢自查工作報(bào)告 我校位于玉泉辦事處西水屯村，濟(jì)瀆路北。 現(xiàn)有10個(gè)教學(xué)班，在校生384人，專任教師23人，其中本、專 科學(xué)歷15人，市級(jí)學(xué)科帶頭人1人、骨干教師6人。 附近陸家?guī)X、亞橋、北水屯、堰頭四個(gè)村的學(xué)生均在我校就讀。 學(xué)校教風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，是育人的理想樂(lè)園。 園美土沃勤耕耘，花香碩果滿庭芳。 學(xué)校始終把提高學(xué)生的全面素質(zhì)放在首位，堅(jiān)持以培養(yǎng)創(chuàng)新精神 和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以培養(yǎng)創(chuàng)新人才、創(chuàng)建藝術(shù)特色為總體目標(biāo)。 在全體師生的共同努力下，先后被授予濟(jì)源市一級(jí)學(xué)校、全國(guó)嘗 試教育先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，被確定為市級(jí)教育科研基地。 二、財(cái)務(wù)收支情況本年度學(xué)校經(jīng)費(fèi)全部由財(cái)政撥款，也各執(zhí)行上 級(jí)收支兩條線財(cái)務(wù)制度，按年初預(yù)算進(jìn)行開支，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。 重大開支由學(xué)校班子研究決定，千元以上開支由兩個(gè)人經(jīng)手、簽 字方能入賬。 學(xué)校成立由廉政監(jiān)督小組，每月對(duì)學(xué)校賬目進(jìn)行審核，并進(jìn)行

鄭州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行） 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位 設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、 制度化，按照《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國(guó)人部 發(fā)〔2006〕70號(hào)）、《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí) 施意見》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕87號(hào)）、《關(guān)于做好黨群系統(tǒng)事 業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕85號(hào)） 和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位 崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）〉的通知》（豫辦〔2010〕3 號(hào)）的精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。 一、實(shí)施范圍 1．本實(shí)施意見適用于我市為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家 機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，列入事業(yè)機(jī)構(gòu)管理 序列的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái) 政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。2．事業(yè)單位在編在 冊(cè)的正

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行） 中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳2010年9月17日以粵人社發(fā)〔2010〕 276號(hào)發(fā)布自2010年11月1日起施行） 第一章總則 第一條為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員考察工作，保障公開招聘人員的綜合素質(zhì)，根據(jù) 《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條本實(shí)施細(xì)則適用于本省各級(jí)人民政府直屬事業(yè)單位和部門管理的事業(yè)單位，不 包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。 第三條考察工作由事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實(shí)際成立考察工作小組，統(tǒng)一組織 實(shí)施?？疾旃ぷ餍〗M不少于3人，應(yīng)包含紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員。 第四條考察對(duì)象為考試（含筆試、面試或技能測(cè)試）、體檢合格的擬聘用人員。 第二章考察內(nèi)容和程序 第五條考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）

10月25日上午,全省公立醫(yī)院科研院所法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)工作會(huì)議在濟(jì)南召開,省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)孫偉,副省長(zhǎng)王隨蓮、王書堅(jiān)出席會(huì)議并講話.\n會(huì)議指出,深化事業(yè)單位改革是當(dāng)中共在新形勢(shì)下作出重大決策部署,是全國(guó)深化改革的重要內(nèi)容.

1/4 年度事業(yè)單位法人年度報(bào)告公開表 公開單位：黃山市屯溪第二中學(xué)法人證書號(hào)： 法人 證書 登載 事項(xiàng) 單位名稱黃山市屯溪第二中學(xué) 住所黃山市屯溪區(qū)陽(yáng)湖西路號(hào) 法定代表人莊有為 經(jīng)費(fèi)來(lái)源全額撥款 開辦資金萬(wàn)元 宗旨和 業(yè)務(wù)范圍 進(jìn)行中學(xué)普通教育（基礎(chǔ)教 育）。培養(yǎng)和輸送高校學(xué)生和其他 各方面人才，為國(guó)家和地方的社會(huì) 主義“四化”建設(shè)服務(wù) 經(jīng)費(fèi) 收支 情況 上年度結(jié)余 （萬(wàn)元） 本年度收入（萬(wàn)元） 合計(jì)其中，財(cái)政收入 本年度結(jié)余 （萬(wàn)元） 本年度支出（萬(wàn)元） 合計(jì)其中，人員經(jīng)費(fèi) 2/4 開展 業(yè)務(wù) 活動(dòng) 簡(jiǎn)要 情況 學(xué)校按照黨和國(guó)家的教育方針及國(guó)家頒布的教育 法規(guī)及安徽省頒布的有關(guān)教育的地方法規(guī)進(jìn)行基礎(chǔ)教 育——中學(xué)普通教育的教育教案工作。學(xué)校系一所學(xué) 校，有兩塊牌子。 我校屬全日制市直公辦完全中學(xué)，歸黃山市教育局 直管。年月被評(píng)估為黃

1/2 事業(yè)單位法人信用等級(jí)自評(píng)表 自評(píng)單位（蓋章）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼年月日 評(píng)分項(xiàng)目和分值滿分條件扣分因素得分備注 事業(yè)單位 法人登記 基礎(chǔ)信息 (分) .單位名稱、住所、法定代表人和舉 辦單位； .開辦資金、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、開戶銀行和 銀行帳號(hào)； .審批機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)和執(zhí)業(yè)許可證 書； .機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制和從業(yè)人數(shù)； .分支機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)況； .宗旨和業(yè)務(wù)范圍； 凡在登記管理 機(jī)關(guān)登記的全 部?jī)?nèi)容與現(xiàn)實(shí) 情況相符的本 項(xiàng)得分。 .財(cái)務(wù)不獨(dú)立(無(wú)獨(dú)立帳戶、不進(jìn)行獨(dú)立核算)的扣分；□ .應(yīng)具有執(zhí)業(yè)許可證而尚未取得的扣分．且直接評(píng)為級(jí)；□ .已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)許可證書．但因嚴(yán)重違規(guī)被相關(guān)管理部門取消執(zhí)業(yè)資格的扣分，且直接評(píng)為級(jí)；□ .事業(yè)單位法人證書上載明的開辦資金與現(xiàn)實(shí)情況不符(相差幅度超過(guò)％)已持續(xù)個(gè)月以上，且未向登 記管理

名稱住所 法定代 表人宗旨業(yè)務(wù)舉辦單位 寧波市鄞州區(qū)物資流通行業(yè)管理 辦公室 浙江省寧波市江東區(qū)舟孟北路 58號(hào)陳明亮 貫徹國(guó)家物資行業(yè)方針、政策；制定本行業(yè)的發(fā)展計(jì)劃；組織、監(jiān)督、檢查特種物資審批供應(yīng) 、儲(chǔ)存；委托監(jiān)督檢查國(guó)有資產(chǎn)使用、增值、投向和再使用；配合有關(guān)部門進(jìn)行全社會(huì)行業(yè)整 頓，指導(dǎo)物資市場(chǎng)的發(fā)展；完成區(qū)政府交給的任務(wù). 寧波市鄞州區(qū)人民 政府 寧波市鄞州區(qū)預(yù)算外資金結(jié)報(bào)中 心寧波市鄞州區(qū)前河南路16號(hào)虞文萍 發(fā)揮預(yù)算外資金的整體效能，增強(qiáng)政府控制能力。全區(qū)行政事業(yè)單位收費(fèi)票據(jù)的領(lǐng)發(fā)、結(jié)報(bào)和 核銷。處理核銷中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，協(xié)調(diào)稽查監(jiān)督。 寧波市鄞州區(qū)財(cái)政 局 寧波市鄞州區(qū)財(cái)政信息中心寧波市鄞州區(qū)前河南路16號(hào)汪未陽(yáng) 運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)服務(wù)于全區(qū)的財(cái)稅工作，制定管理規(guī)劃和實(shí)施方案，建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，組織 、收集、處理、維護(hù)中心數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)信息資料安全、完整，開展

1 事業(yè)單位法人公示信息抽查情況表 一、基本情況 （一）基本信息 序號(hào)基本信息 1統(tǒng)一社會(huì)信用代碼 2 單位名稱 其他名稱 3單位分類 4中文域名 5宗旨和業(yè)務(wù)范圍 6住所 7法定代表人（供給關(guān)系是否在本單位：是□否□） 8經(jīng)費(fèi)來(lái)源 9開辦資金 10機(jī)構(gòu)規(guī)格 11舉辦單位 12有效期 2 （二）機(jī)構(gòu)編制和人員配備情況 1、主要職責(zé)細(xì)化情況 職責(zé)任務(wù)法定依據(jù)（授權(quán)） 承擔(dān)的 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 人員 編制 實(shí)有 人員 備注 1、職責(zé)任務(wù)指本單位實(shí)際承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作，不限于宗旨業(yè)務(wù)范圍。 2、法定依據(jù)（授權(quán)）指開展該業(yè)務(wù)工作所依據(jù)的法律法規(guī)、有關(guān)文件規(guī)定或主管部門授權(quán)。 3、將本單位承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行分解，列明承擔(dān)有關(guān)職責(zé)任務(wù)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。 2、在編人員分布情況 合計(jì) 崗位分布情況 管理崗位專技崗位工勤崗位其他崗位 編制數(shù) 在編數(shù) 備注 1、已開展崗位設(shè)置的，按人力

精品文檔 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng) 1/2 事業(yè)單位法人授權(quán)委托書 乙方： 因辦理事業(yè)單位法人登記需要，茲有 （以下簡(jiǎn)稱甲方）委托事務(wù)所（以下 簡(jiǎn)稱乙方）對(duì)甲方年月 一、雙方責(zé)任： 1、甲方負(fù)責(zé)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及相關(guān)資料，并對(duì)其資 料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)；另須支付審驗(yàn)費(fèi) 元。 2、乙方根據(jù)雙方約定的審驗(yàn)?zāi)康募皩忩?yàn)范圍進(jìn)行工作 并負(fù)責(zé)出具審驗(yàn)報(bào)告。 二、雙方約定，乙方向甲方出具報(bào)告份，僅供甲 方辦理事業(yè)單位法人登記之用，甲方超范圍使用所致的一切 責(zé)任，均由甲方自行承擔(dān)。 甲方（蓋章）乙方（蓋章） 法人代表或授權(quán)代表：法定代表人： 地址：地址： 電話：電話： 年月日 事業(yè)單位法人授權(quán)委托書[篇2] *******公司（單位）： 茲委托****

精品文檔 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng) 1/1 事業(yè)單位法人委托書 乙方： 因辦理事業(yè)單位法人登記需要，茲有 （以下簡(jiǎn)稱甲方）委托事務(wù)所（以下 簡(jiǎn)稱乙方）對(duì)甲方年月 一、雙方責(zé)任： 1、甲方負(fù)責(zé)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及相關(guān)資料，并對(duì)其資 料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)；另須支付審驗(yàn)費(fèi) 元。 2、乙方根據(jù)雙方約定的審驗(yàn)?zāi)康募皩忩?yàn)范圍進(jìn)行工作 并負(fù)責(zé)出具審驗(yàn)報(bào)告。 二、雙方約定，乙方向甲方出具報(bào)告份，僅供甲 方辦理事業(yè)單位法人登記之用，甲方超范圍使用所致的一切 責(zé)任，均由甲方自行承擔(dān)。 甲方（蓋章）乙方（蓋章） 法人代表或授權(quán)代表：法定代表人： 地址：地址： 電話：電話： 年月日

2016年云南省事業(yè)單位考試《事業(yè)單位管理制度》模擬練習(xí)題 一、單項(xiàng)選擇題 1.事業(yè)單位是國(guó)家為了（）目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn) 舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。 a.社會(huì)公益 b.社會(huì)和諧 c.公共服務(wù) d.社會(huì)參與 2.()是事業(yè)單位與社會(huì)團(tuán)體得以區(qū)別的基本特征，因?yàn)樯鐣?huì)團(tuán)體是由個(gè)人會(huì)員 或單位會(huì)員組成的松散型的社會(huì)組織。 a.盈利性 b.實(shí)體性 c.公益性 d.服務(wù)性 3.在目前我國(guó)的改革實(shí)踐中，對(duì)事業(yè)單位分類普遍使用的類別劃分是行業(yè)分類 法、經(jīng)費(fèi)分類法和功能分類法。（）對(duì)于事業(yè)單位的分類改革實(shí)效更為突出， 意義更為重大。 a.行業(yè)分類法 b.功能分類法 c.經(jīng)費(fèi)分類法 d.性質(zhì)分類法 4.在我國(guó)，事業(yè)單位管理體制相當(dāng)程度上是（）的一個(gè)重要組成部分，也是國(guó) 家政治體制的一個(gè)組成部分。 a.經(jīng)濟(jì)體制 b.金融體制 c.行政管理體制

1月20日，山東省精神衛(wèi)生中心、山東省胸科醫(yī)院首屆理事會(huì)第一次會(huì)議順利召開，

河南省事業(yè)單位崗位說(shuō)明書 單位名稱河南科技大學(xué)崗位代碼 崗位名稱五級(jí)職員崗位所在部門數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院 崗位類別管理崗位崗位等級(jí)五級(jí) 崗位職責(zé) 符合《河南科技大學(xué)管理崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì) 則》等規(guī)定的管理崗五級(jí)崗位職責(zé)。 崗位條件 1.遵守憲法和法律；身體健康；具有良好的品行。 2.《河南科技大學(xué)管理崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則》 等規(guī)定的管理崗五級(jí)聘任條件。 其他要求 符合《河南科技大學(xué)管理崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì) 則》等規(guī)定的管理崗五級(jí)工作任務(wù)。 河南省事業(yè)單位崗位說(shuō)明書 單位名稱河南科技大學(xué)崗位代碼 崗位名稱六級(jí)職員崗位所在部門數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院 崗位類別管理崗位崗位等級(jí)六級(jí) 崗位職責(zé) 符合《河南科技大學(xué)管理崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì) 則》等規(guī)定的管理崗六級(jí)崗位職責(zé)。 崗位條件 1.遵守憲法和法律；身體健康；具有良好的品行。 2.符合《河南科技大學(xué)管理崗位

陜西省事業(yè)單位崗位說(shuō)明書 單位：（蓋章） 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱 崗位名稱 工作 職責(zé) 工作 任務(wù) 工作 標(biāo)準(zhǔn) 任職 條件 備注 填表說(shuō)明： 1、一崗一書，同時(shí)報(bào)電子版； 2、“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱”應(yīng)填寫二級(jí)單位，如“x學(xué)院（部）”、“x處（中心、辦）”等； 3、“崗位名稱”應(yīng)填寫職稱職務(wù)技工等級(jí)（崗位名稱）+崗位級(jí)別，如“教授（一級(jí)）”、 “教務(wù)科科長(zhǎng)（七級(jí)職員）”、“師資科師資管理（九級(jí)職員）”、“駕駛（技工三級(jí)）”； 4、“工作職責(zé)”是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任；“工作任務(wù)”是指與 工作職責(zé)直接相關(guān)的那些獨(dú)立的具體的工作活動(dòng)；“工作標(biāo)準(zhǔn)”是指對(duì)完成工作事項(xiàng)所制定 的標(biāo)準(zhǔn)；“任職條件”指擔(dān)任該崗位工作的人員，為完成崗位職責(zé)應(yīng)具備的條件，包括知識(shí)、 能力、適應(yīng)性等。

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行） （中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳2010年9月17日以 粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)發(fā)布自2010年11月1日起施行） 第一章總則 第一條為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員考察工作，保障公開招聘人員的綜合 素質(zhì)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條本實(shí)施細(xì)則適用于本省各級(jí)人民政府直屬事業(yè)單位和部門管理的 事業(yè)單位，不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。 第三條考察工作由事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實(shí)際成立考察工作小 組，統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旃ぷ餍〗M不少于3人，應(yīng)包含紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員。 第四條考察對(duì)象為考試（含筆試、面試或技能測(cè)試）、體檢合格的擬聘用 人員。 第二章考察內(nèi)容和程序 第五條考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含 計(jì)劃生育）

356 事業(yè)單位法人登記流程圖 （承辦科室：事業(yè)單位登記管理局業(yè)務(wù)咨詢電話：0310—3893081） 事業(yè)單位申請(qǐng) 提出登記申請(qǐng) 登記管理局受理 1、是否屬于登記管轄范圍； 2、對(duì)提交的文件、證件進(jìn) 行初審；3、《申請(qǐng)書》填寫 是否準(zhǔn)確、清楚。 （承諾辦結(jié)時(shí)限：3天） 登記管理局審查 1、提交的文件、證件是 否齊全、真實(shí)、合法、有 效；2、申請(qǐng)登記事項(xiàng)是 否符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 （承諾辦結(jié)時(shí)限：8天） 登記管理局核準(zhǔn) 做出準(zhǔn)予或不予核準(zhǔn)登記 的決定。 （承諾辦結(jié)時(shí)限：7天） 登記管理局發(fā)證 1、頒發(fā)《事業(yè)單位法人證 書》；2、將有關(guān)材料整理 歸檔；3、事業(yè)單位憑證書 刻制公章，開立銀行帳戶， 并向登記機(jī)關(guān)備案。 （承諾辦結(jié)時(shí)限：2天） 公告 在公開發(fā)行的報(bào)刊或新聞 媒體進(jìn)行公告 不予登記的，將 有關(guān)材料移交 申請(qǐng)單位，并說(shuō) 明理由 正式受 理之日 起2

個(gè)人資料整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用 1/1 四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表填寫要求說(shuō)明 姓名：李小四性別：男，女出生年月：1986.03 專業(yè)，專長(zhǎng)：臨床醫(yī)學(xué)（嚴(yán)格按照學(xué)歷證書專業(yè)表述） 學(xué)歷：?？疲究?，碩士研究生，博士研究生 學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士，理學(xué)碩士，工學(xué)博士（嚴(yán)格按照學(xué)位證書表述） 職稱技術(shù)等級(jí)：專業(yè)技術(shù)11級(jí)職務(wù)：高級(jí)工程師、工程師、科長(zhǎng) 入黨團(tuán)時(shí)間：中共黨員1996.05 招聘方式：公開考試招聘，考核招聘出生地：四川省綿陽(yáng)市三臺(tái)縣 畢業(yè)院校：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘單位：?jiǎn)挝蝗Q 擬聘崗位：內(nèi)科醫(yī)師，歷史教師，辦公室工作人員（以公告崗位表為準(zhǔn)） 原工作單位：成都市第x人民醫(yī)院，成都市第x中學(xué)（臨聘）（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員必填含臨 聘），應(yīng)屆畢業(yè)生，待業(yè)，xx基層服務(wù)項(xiàng)目志愿者矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃。 原主管部門：成都市教育局，成都

廣東省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表 （2013年度） 單位：英德市大灣中學(xué) 姓名性別出生年月 民族政治面貌文化程度 管理崗位 等級(jí) 專業(yè)技術(shù) 崗位等級(jí) 工勤技能 崗位等級(jí) 本人年度工作總結(jié) 本年度，擔(dān)任七年級(jí)（1）、（2）班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，從各方面嚴(yán)格要求自己，結(jié)合本 校的實(shí)際條件和學(xué)生的實(shí)際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，怒力實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃，有組 織，有步驟地開展。下面我談?wù)勔黄趤?lái)我對(duì)七年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)工作總結(jié)： 二、充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流， 充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；注意精講精練，在 課堂上老師盡量講得少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一 個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。 三、虛心請(qǐng)教其他老師。在各個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求同級(jí)同組其他老師的

三一文庫(kù)（www.***.***）/個(gè)人簡(jiǎn)歷 事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試和應(yīng)對(duì)技巧 結(jié)構(gòu)化面試具有測(cè)評(píng)的效度、信度較高的特點(diǎn)，比較適合規(guī) 模較大、組織嚴(yán)密、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用、選拔性考試，因此，結(jié) 構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。下面就對(duì)結(jié) 構(gòu)化面試的應(yīng)對(duì)思路做一簡(jiǎn)要分析，以幫助考生高效備考。 (一)全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信 在任何時(shí)候，能否擁有堅(jiān)定的自信，都會(huì)對(duì)一個(gè)人的成功產(chǎn) 生重要影響?？忌肴〉霉珓?wù)員面試的成功，就必須充分展現(xiàn) 自己堅(jiān)定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問(wèn)來(lái)展現(xiàn)，外形、語(yǔ) 言、姿勢(shì)等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也 是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱。考生要真正贏得考官的青 睞、重視以及信任，就必須用自信心來(lái)打動(dòng)考官，否則，縱然才 華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無(wú)情淘汰。但要切忌自信過(guò)了頭， 結(jié)果變成自傲，給考官一種言過(guò)其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮

事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)對(duì)技巧 結(jié)構(gòu)化面試具有測(cè)評(píng)的效度、信度較高的特點(diǎn)，比較適合規(guī)模較大、組織嚴(yán)密、 規(guī)范性較強(qiáng)的錄用、選拔性考試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面 試的基本方法。下面就對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)對(duì)思路做一簡(jiǎn)要分析，以幫助考生高效 備考。 (一)全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信 在任何時(shí)候，能否擁有堅(jiān)定的自信，都會(huì)對(duì)一個(gè)人的成功產(chǎn)生重要影響?？忌?要想取得公務(wù)員面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅(jiān)定的自信。自信并不僅僅靠 考官的提問(wèn)來(lái)展現(xiàn)，外形、語(yǔ)言、姿勢(shì)等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi) 在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱?？忌嬲A得考官的青睞、 重視以及信任，就必須用自信心來(lái)打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)， 也只能被無(wú)情淘汰。但要切忌自信過(guò)了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過(guò)其實(shí)、 行動(dòng)力不足、浮夸狂妄的感覺(jué)。要想正確把握自信與自傲之間的度，首先是正