水晶球軟件企業(yè)定額制定

闡述了市場經(jīng)濟條件下,特別是《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》國家標準實施后,建立企業(yè)定額的重要性,以及如何建立企業(yè)定額.

競爭推動施工企業(yè)的管理、根據(jù)本企業(yè)的施工技術(shù)自主確定價格、贏得社會信譽、增強質(zhì)量意識、以促進各投標企業(yè)之間的競爭。因此,確定建筑施工企業(yè)定額既是一個經(jīng)濟理論性的研究課題,也是每一個建筑施工企業(yè)迫切需要解決的問題。

2010年第12期（總第166期）山東紡織經(jīng)濟管理論壇 勞動定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下， 為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成一定量工作事先規(guī)定的必 要勞動消耗量的標準。勞動定額是企業(yè)管理中最公 共客觀的計量化基準，正確運用定額標準，對企業(yè) 管理工作有很大的推動作用。 1勞動定額的作用 定額工作是企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作。建立健全科 學的勞動定額和工資支付制度，是落實以人為本科 學發(fā)展觀的具體舉措，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有效 途徑，是調(diào)動勞動者積極性、推動企業(yè)發(fā)展、促進社 會和諧的重要手段。 1.1勞動定額是編制計劃的重要依據(jù)。編制計 劃離不開基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，勞動定額就是一種編制計劃的 重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。不論是編制勞動計劃、成本計劃、還 是生產(chǎn)計劃，都離不開勞動定額。 1.2勞動定額是組織生產(chǎn)勞動的重要依據(jù)。企 業(yè)的生產(chǎn)勞動必須有組織地協(xié)調(diào)進行，這是社

航天制造技術(shù)2005年12月第6期 47 現(xiàn)代管理 航天企業(yè)勞動定額制定方法研究 長治清華機械廠李耀旭 摘要通過航天企業(yè)生產(chǎn)特點分析和勞動定額制定方法介紹，明確了勞動定額制定方法的計算機輔助技術(shù) 定額法發(fā)展方向，提出了航天企業(yè)在不同情況下的勞動定額制定方法改進方向。 關(guān)鍵詞航天企業(yè)勞動定額經(jīng)驗估工法類推比較法計算機輔助技術(shù)定額法 1引言 勞動定額是指在一定的生產(chǎn)、技術(shù)、組織條件下， 以合理的加工工藝和操作方法，完成一件合格產(chǎn)品或 完成一定量作業(yè)所規(guī)定的勞動消耗標準。勞動時間 （工時）是衡量勞動消耗的通用尺度，是計量勞動消 耗的基本單位。勞動定額是企業(yè)組織勞動、計劃管理、 經(jīng)濟核算、生產(chǎn)組織、控制成本、兌現(xiàn)薪酬和勞動競 賽的重要依據(jù)。開展勞動定額制定方法研究對全面提 高勞動定額工作水平，促進生產(chǎn)效率不斷提高具有十 分重要的意義。 自我國航天工業(yè)成立以

制定勞動定額工作是企業(yè)一項重要的基礎(chǔ)管理工作。定額數(shù)據(jù)準確與否將直接影響企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理。本文介紹了勞動定額制定的方法體系和發(fā)展的方向,分析了服裝企業(yè)定額制定與管理狀況,認為勞動定額已成為服裝企業(yè)發(fā)展的瓶頸,迫切需要改革定額管理。

第十三章應(yīng)用工業(yè)工程制定工時定額 第一節(jié)勞動定額概述 一、勞動定額的概念 勞動定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)，組織條件下，采用科學合理的方法，為生產(chǎn)一定量的 合格產(chǎn)品或完成一定量的工作，所預(yù)先規(guī)定的勞動消耗量的限額。 勞動定額的概念中包括以下幾個要點： （1）勞動定額是在一定條件下制定的，勞動定額不能脫離具體的生產(chǎn)，技術(shù)，組織條件。 生產(chǎn)條件是指生產(chǎn)規(guī)模，生產(chǎn)協(xié)作，原材料，燃料，動力等方面供應(yīng)的狀況，生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境 和勞動條件等；技術(shù)條件是指機械設(shè)備的先進和自動化程度，加工工藝操作方法，各種技術(shù) 措施，工藝裝備，計量檢測試驗手段的狀況以及工作地的各種運輸，照明，信息傳遞，安全 保障等方面的狀況；組織條件包括生產(chǎn)過程的組織和勞動組織兩方面，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的 水平，工作地供應(yīng)，服務(wù)，半成品，成品保管，設(shè)備維修保養(yǎng)，勞動力合理配置等情況。 （2）勞動定額的對象是勞動者的勞動量，即勞動者在勞

隨著《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》的實施,有助于建立全國統(tǒng)一、開放、健康、有序的建設(shè)市場。因市場競爭激烈,承包商為獲取項目往往要在最短的時間編制最好投標報價,則必須要有一個有參考價值的定額--企業(yè)定額。簡單闡述范例推理法的基本原理,在此基礎(chǔ)上分析了企業(yè)定額構(gòu)建中的范例推理技術(shù),并利用范例推理原理確定與目標項目相似的定額基價實例驗證了范例推理原理在制定企業(yè)定額時是可行的和合理的。

我國建筑業(yè)管理體制改革正在深入進行,從過去一味強調(diào)指令性、強制性定額和工程造價到前些年建設(shè)部提出的“控制量、指導(dǎo)價、競爭費”,再到現(xiàn)在一些發(fā)達地區(qū)開始的工程量清單招標、企業(yè)內(nèi)部定額的逐步編制等。工程造價管理改革的總體目標應(yīng)是通過市場競爭形成工程價格。競爭推動施工企業(yè)的管理、根據(jù)本企業(yè)的施工技術(shù)自主確定價格、贏得社會信譽、增強質(zhì)量意識、以促進各投標企業(yè)之間的競爭。因此,確定建筑施工企業(yè)定額既是一個經(jīng)濟理論性的研究課題,也是每一個建筑施工企業(yè)迫切需要解決的問題

企業(yè)定額與施工定額概念辨析——實行工程量清單計價要求企業(yè)自主報價,企業(yè)定額的作用變得十分重要。但許多人將＂企業(yè)定額＂與＂施工定額＂的概念混淆。本文從概念、作用、編制水平及項目設(shè)置等幾方面對二者進行了比較分析,得出結(jié)論：企業(yè)定額和施工定額是施工企...

實行工程量清單計價要求企業(yè)自主報價,企業(yè)定額的作用變得十分重要。但許多人將\"企業(yè)定額\"與\"施工定額\"的概念混淆。本文從概念、作用、編制水平及項目設(shè)置等幾方面對二者進行了比較分析,得出結(jié)論:企業(yè)定額和施工定額是施工企業(yè)內(nèi)部定額的兩個層次,有著不同的作用。

企業(yè)定額作用初探——對企業(yè)定額的重要性做了淺顯的研究,使企業(yè)認識到企業(yè)定額在招投標過程中的重要作用。從企業(yè)定額的含義入手,表明企業(yè)定額自行編制的必要性,并舉出企業(yè)定額的具體使用方式及其所能達到的效果。通過對投標報價、項目計劃管理、項目核算管理及...

關(guān)于企業(yè)定額的研究——關(guān)于企業(yè)定額的研究

施工企業(yè)定額 一、施工企業(yè)定額的概念 所謂施工企業(yè)定額，gb50500－2003《建 設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》有如下解釋。 企業(yè)定額——施工企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的施工 技術(shù)和管理水平，以及有關(guān)造價資料制定的， 并供本企業(yè)使用的人工、材料和機械臺班消 耗量。從以上解釋可以看出，企業(yè)定額應(yīng)該 反映本企業(yè)施工項目實際工、料、機消耗水 平。另筆者認為，企業(yè)定額理解的范疇還可 擴展，除包括工、料、機消耗以外，還應(yīng)包 括與之相配套的工、料、機價格和本企業(yè)費 用標準。 施工企業(yè)定額是施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的 基礎(chǔ)，也是施工企業(yè)現(xiàn)代化科學管理的重要 手段。它是施工企業(yè)編制投標報價的依據(jù)， 是編制施工方案的依據(jù)，是企業(yè)內(nèi)部核算的 依據(jù)。施工企業(yè)定額的建立，有利于施工企 業(yè)提高施工技術(shù)，改進施工組織，降低工程 成本，充分發(fā)揮投資效益，促進企業(yè)的健康 發(fā)展。 二、施工企業(yè)定額的編制 編制原則 1、堅持三統(tǒng)一原則。

文章探索了企業(yè)定額的建立,主要從企業(yè)定額建立的原因、企業(yè)定額的管理和企業(yè)定額的編制三方面進行了闡述,能較好地指導(dǎo)施工企業(yè)根據(jù)自身實力和優(yōu)勢編制企業(yè)內(nèi)部定額。

現(xiàn)有造價理論研究及實踐對企業(yè)定額未有充分討論與認識,業(yè)界對企業(yè)定額與傳統(tǒng)施工定額、預(yù)算定額的關(guān)系定位亦未有全面、清晰的統(tǒng)一認識與界定。從理論角度來認知定額、企業(yè)定額,闡述企業(yè)定額的內(nèi)涵與外延,分析其與施工定額、預(yù)算定額的應(yīng)有聯(lián)系與關(guān)系,明確企業(yè)定額是以施工定額為基礎(chǔ)、底線,以預(yù)算定額為標桿、上限,以企業(yè)盈利最大化為準繩的企業(yè)經(jīng)營計價標準。

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企業(yè)定額是指施工企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的施工技術(shù)和管理水平,以及相關(guān)國家工程預(yù)算的資料制定的,是指導(dǎo)本企業(yè)進行投標報價及工程施工的標準。施工企業(yè)為了進行有效的市場開拓和作大作強,結(jié)合本企業(yè)自身特點和經(jīng)營狀況,編制出能反映本企業(yè)在施工生產(chǎn)中投入的成本、施工中采用的先進技術(shù)、先進經(jīng)驗和使用新材料、新工藝、新方法的企業(yè)定額。本文從企業(yè)定額的概念及同施工定額的區(qū)別以及如何編制企業(yè)定額等方面做了分析。

1 焊接材料的選用及消定額 1、本標準適用于鍋爐、壓力容器焊材定額的制定和選用 2、引用標準 gb324-88《焊縫符號表示法》 gb985-88《氣焊、手工電弧焊及氣體保護焊焊縫坡口的基本形式與尺寸》 gb986-88《埋弧焊焊縫坡口的基本形式和尺寸》 3、焊接材料的選擇 3.1.焊條的選擇原則 3.1.1考慮母材的機械性能和化學成分（常見化學成分和焊縫金屬機械參見表） 1、普通結(jié)構(gòu)鋼的焊接，通常要求焊縫金屬與母材等強度，應(yīng)選用抗拉強度等于或稍高于母材的焊 條 2、對于合金結(jié)構(gòu)鋼，通常要求焊縫金屬的主要成分與母材金屬相同或者相近。 3、當母材中c及s、p等元素含量偏高時，焊縫金屬容易產(chǎn)生裂紋，應(yīng)選用抗裂性能好的低氫型焊 材。 ⑴低碳鋼或低合金高強鋼的焊接應(yīng)根據(jù)鋼材的抗拉強度來選擇等強或稍高強度的焊材。 ⑵耐熱鋼或不銹鋼的焊接，應(yīng)選用熔敷金屬化學成分與母材相同或相近的焊

勞動定額是任何一個工業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中都不可缺少的重要內(nèi)容,其是企業(yè)管理的重要組成部分。勞動定額的產(chǎn)生受到企業(yè)的技術(shù)、生產(chǎn)以及組織條件等的影響,從工業(yè)角度來講,勞動定額就是一種對勞動者勞動消耗量進行限制的標準化要求。也正是因此,其對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用,為了在激烈競爭的現(xiàn)代化經(jīng)濟中,推動工業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,我們要以科學的方法來分析勞動定額標準,制定合理的勞動定額。

公允價值概念的提出及其在整個準則體系中的重要地位是我國新會計準則體系的亮點,標志著我國會計準則向國際會計準則更進一步趨同。然而實際操作經(jīng)驗及方法的缺乏制約著公允價值在會計實務(wù)中的科學應(yīng)用。本文試通過運用水晶球軟件的模擬運算功能,提出一種評估公允價值新的方法,以減少傳統(tǒng)評估方法中主觀因素對公允價值真實性的影響。

建立完善的企業(yè)內(nèi)部定額,對推行項目責任成本管理,降低成本,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,增強企業(yè)市場競爭能力,具有重要的意義。本文闡述了制定企業(yè)內(nèi)部定額的必要性、原則、依據(jù)、方法及注意的事項。

在當今激烈競爭的建筑市場環(huán)境下,特別是新的建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范實施后,企業(yè)定額是施工企業(yè)進行投標報價和內(nèi)部成本控制的一個重要依據(jù)和標準。此文研究了企業(yè)定額的重要作用及其發(fā)展面臨的問題,從戰(zhàn)略發(fā)展的角度分析大型施工企業(yè)建立企業(yè)定額的重要意義。