市教育系統(tǒng)關(guān)工委工作制度

教育系統(tǒng)安全工作會議 2013年4月10點鐘，教育局在縣一小一樓會議室開了教育系統(tǒng) 的校園安全工作會。會議由局張楊永江同志主持，中小學(xué)（幼兒園） 安全負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)出席并參加了會議。會上，楊永江同志將開學(xué) 以來的校園安全大檢查活動情況向與會人員作了反饋，并就檢查中存 在的突出問題進行了強調(diào)，要求各單位要加強隱患的排查與防范，做 好處理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，對于安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、防疫、用電安全、 交通安全等方面工作，要警鐘長鳴，切實履行職責(zé)，嚴格按要求、按 制度做好工作。楊永江強調(diào)指出安全工作拖不得、等不得，更不能心 存僥幸，一定要集中力量、克服困難，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)。 若羌縣第二小學(xué) 二○一三年四月十八日

調(diào)度 一、調(diào)度工作的基本任務(wù) 1、組織和指揮生產(chǎn) 就是按照安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律和生產(chǎn)計劃的要求，及時地全面地了解生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的矛盾，排除生產(chǎn)障 礙，使生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)能夠協(xié)調(diào)進行，保證完成和超額完成生產(chǎn)計劃。 2、指揮和監(jiān)督安全生產(chǎn) 就是嚴格檢查督促本企業(yè)各個環(huán)節(jié)，各個生產(chǎn)崗位上的人員，認真執(zhí)行安全規(guī)程，操作規(guī)程，作業(yè)規(guī)程， 在日常工作中掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，掌握作業(yè)規(guī)程和單項工程的施工安全技術(shù)措施執(zhí)行情況。掌握安 全生產(chǎn)發(fā)展趨勢，檢查督促解決安全生產(chǎn)中的重大隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 3、組織和檢查生產(chǎn)準備 重點抓好各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接準備，關(guān)鍵設(shè)備的使用情況，停產(chǎn)檢修和季節(jié)性工作，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。 調(diào)度室還要監(jiān)督各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管理，組織正規(guī)循環(huán)作業(yè)，對企業(yè)經(jīng)營活動的情況和主要經(jīng)濟技術(shù)指標要及時 掌握，包括生產(chǎn)效率，主要材料消耗，生產(chǎn)成本，企業(yè)盈虧，并做好經(jīng)濟效益的信息反饋。 二、調(diào)度

揚州露營地質(zhì)檢工作制度 一、質(zhì)檢目的 及時發(fā)現(xiàn)與解決營地在運營過程中存在的問題與不足，確保穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量 與工作質(zhì)量，塑造良好的企業(yè)文化，不斷提升員工自我管理能力。 二、適用范圍 途居揚州露營地全體員工 三、營地質(zhì)檢組成員 組長：總經(jīng)理 副組長：副總經(jīng)理 牽頭部門：綜合部 成員：各部門經(jīng)理或主管。 四、質(zhì)檢管理規(guī)定 1、每月25日以前，綜合部質(zhì)檢負責(zé)人根據(jù)當(dāng)月的質(zhì)檢遵守情況，制定下月 度質(zhì)檢內(nèi)容和目標，并呈送總經(jīng)理審批。質(zhì)檢合格率公式=（質(zhì)檢內(nèi)容數(shù)-問題點 數(shù)）/質(zhì)檢內(nèi)容數(shù)*100% 2、值班經(jīng)理根據(jù)質(zhì)檢內(nèi)容每日對營地各營業(yè)點、重要崗位進行檢查，并將 問題點記錄于《值班經(jīng)理記錄本》中，交綜合部每日匯總填報《質(zhì)量檢查表》。 3、每周四下午14：00由總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員帶隊，會同質(zhì)檢小組成員 對營地所有部門、崗位、員工宿舍，員工餐廳、辦公

工作制度 為保持街道環(huán)境衛(wèi)生，鞏固綠化成果，建立衛(wèi)生保潔和 林木管護的長效機制，建設(shè)凈化、美化黃營，為村民提供一 個健康、美好的生活環(huán)境，經(jīng)村委會研究特制訂本工作制度。 一、街道衛(wèi)生保潔 1、各負其職，監(jiān)督管理，隨時對責(zé)任區(qū)進行清理，做到無 雜草，嚴禁亂倒、亂放、亂堆，確保自己負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)干凈 整潔，不留死角。 2、管理好各自區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，嚴禁在道路及主要街道、 鋪曬、碾壓柴草及秸桿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)立即進行清理， 確保道路暢通無阻，干凈整潔，以防止安全事故的發(fā)生。 3、嚴禁雜物及建房材料在多路上亂堆亂放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙 方應(yīng)責(zé)任當(dāng)事人立即予以清除，若被甲方發(fā)現(xiàn)一次，罰款50 元，發(fā)現(xiàn)第二次罰款100元，累計發(fā)現(xiàn)三次，甲方有權(quán)與乙 方解除與乙方的合同。 4、若遇到重大檢查，需臨時打掃衛(wèi)生的，應(yīng)保障隨叫隨到， 不遲到早退，按時完成任務(wù)。 二、街道苗木管護 1、定期對責(zé)任區(qū)內(nèi)

一、綜治工作制度 1、宣傳貫徹落實上級有關(guān)社會治安綜合治理工作精神。 2、自覺遵紀守法，維護社會秩序，確保一方平安。 3、深入群眾調(diào)查了解和掌握社會治安情況，解決社會 治安綜合治理工作中的問題。 4、定期召開社會治安綜合治理工作會議，分析社會治 安動態(tài)，研究治安管理措施（每月一次會議，年度一次總結(jié) 表彰會議），搞好群防群治活動。 5、制定工作計劃，布置社會治安綜合治理工作任務(wù)， 定期檢查考評，年終獎懲兌現(xiàn)。 6、定期或不定期抽查各項制度落實情況，及時準確掌 握有關(guān)情況、信息，對群眾性的上訪請愿等突發(fā)事件能及時 做好工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)中，維護社會治安穩(wěn)定。 二、綜治工作重點 1、積極宣傳中共中央、國務(wù)院、全國人大關(guān)于加強社 會治安綜合治理的兩個決定，省人大“社會治安綜合治理條 例”。 2、進一步完善社會治安綜合治理責(zé)任制，落實維護管 理負責(zé)的原則，加強監(jiān)督檢查，層層落實，嚴格考核

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），各計劃單列市教育局，部屬各高等學(xué)校，直屬事業(yè)單位：日前，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》（中辦發(fā)[2010]32號，以下簡稱《規(guī)定》）?！兑?guī)定》的發(fā)布施行，對于指導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計工作深入發(fā)展，加強經(jīng)濟責(zé)任審計法規(guī)制度建設(shè)具有重要意義。

內(nèi)部審計制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司內(nèi)部審計監(jiān)督工作，提高審計工作質(zhì)量，實現(xiàn)內(nèi)部審 計經(jīng)?；?、制度化，發(fā)揮內(nèi)部審計工作在加強內(nèi)部控制、促進企業(yè)經(jīng)濟管理、提 高經(jīng)濟效益中的作用。根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工 作的規(guī)定》等法律、法規(guī)及《公司法》、公司《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合 公司實際情況，特制定本制度。 第二條本制度所稱“內(nèi)部審計”，是指由內(nèi)部審計人員對公司經(jīng)濟活動以 及相關(guān)人員所進行的一種獨立、客觀的監(jiān)督和評價活動。 第二章內(nèi)部審計機構(gòu)和審計人員 第三條公司內(nèi)部設(shè)置審計監(jiān)察中心，作為公司的內(nèi)部審計機構(gòu)。審計監(jiān) 察中心編制3人，目前暫時只有設(shè)經(jīng)理1名，由總裁管理，并對總裁負責(zé)和報告 工作，不受其他部門和個人的干預(yù)。 內(nèi)部審計的宗旨：通過開展獨立、客觀、公正的審計，運用系統(tǒng)化和規(guī)范化 的方法，對風(fēng)險管理、控制和治理過程進行評價和檢查監(jiān)督，

就業(yè)工作制度 第一章總則 第一條根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,結(jié)合我院實際 情況，制定我院就業(yè)工作制度。 第二章指導(dǎo)思想和工作目標 第二條學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作以《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》為基 本政策依據(jù)，以市場為導(dǎo)向，努力完善管理、教育、指導(dǎo)、服務(wù)為一體的畢業(yè)生 就業(yè)服務(wù)體系，不斷開拓和規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)市場，加強就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè) 觀念，為畢業(yè)生創(chuàng)造一個公平、公正、公開的就業(yè)環(huán)境。強化系部、輔導(dǎo)員在畢 業(yè)生就業(yè)工作方面的責(zé)任，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入各系部的日常工作中，完善畢 業(yè)生就業(yè)工作的制度、程序和激勵機制。 第三條本著高起點、高目標、高標準的要求，建立一套規(guī)范化、制度化、專業(yè) 化的畢業(yè)生就業(yè)推薦和就業(yè)指導(dǎo)工作機制;建設(shè)一支熟悉就業(yè)工作,能吃苦耐勞、 甘于奉獻的就業(yè)工作教師隊伍;建好一批能對各專業(yè)建設(shè)起示范作用的實習(xí)實訓(xùn) 基地

學(xué)校教學(xué)衛(wèi)生工作制度 1.根據(jù)學(xué)生年齡特點，合理安排學(xué)生的作息時間和教學(xué) 進度，防止學(xué)生負擔(dān)過重。小學(xué)生每日學(xué)習(xí)不超過6小時， 小學(xué)生每日睡眠不少于10小時。對生理有缺陷的學(xué)生予以 照顧。 2.教師在教學(xué)過程中要隨時注意教學(xué)衛(wèi)生。使學(xué)生的大 腦皮層保持良好的機能狀態(tài)，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，促進 其身心健康。學(xué)生大腦的工作能力，在一日內(nèi)一般上午第二 節(jié)課高。一周內(nèi)星期二、星期三最高。在課程安排上要注意 符合這一規(guī)律。 3.保持課堂在輕松愉快和勤學(xué)向上的良好風(fēng)氣，尊師愛 生，不得體罰，變相體罰和諷刺學(xué)生，無精神上的不良性額 外負擔(dān)。不拖堂，注意培養(yǎng)學(xué)生正確的坐姿，避免作業(yè)量過 多和造成學(xué)生身體疲勞的一切外界因素. 4.注意培養(yǎng)學(xué)生正確坐姿,嚴格執(zhí)行用眼衛(wèi)生，課間到 室外活動，要遵守作息時間，做到勞逸結(jié)合。教師不得以任 何方式和理由增加授課時間和作業(yè)量，加重學(xué)生學(xué)習(xí)負擔(dān)。 投影

深渡鎮(zhèn)機關(guān)工會工作制度 第一條為規(guī)范工會的工作機制，做好鎮(zhèn)工會工作，依據(jù) 《工會法》和《工會章程》，特制定本制度。 第二條鎮(zhèn)工會是鎮(zhèn)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工 會在維護鎮(zhèn)黨委各項決定的同時，維護干部職工的合法權(quán) 益。 第三條鎮(zhèn)工會接受鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)工會工作對鎮(zhèn)黨委 負責(zé)，同時對全鎮(zhèn)職工的合法權(quán)益負責(zé)。 第四條鎮(zhèn)工會實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負責(zé)制，工會在 《工會法》及《工會章程》規(guī)定的范圍內(nèi)，在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo) 的前提下獨立自主地開展工作。 第五條鎮(zhèn)工會的主要任務(wù)： 1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策、馬克思 主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想； 組織會員學(xué)習(xí)《工會法》以及全國總工會和省市縣工會關(guān)于 工會工作的文件精神。 2、擁護和支持鎮(zhèn)黨委改革開放政策和機關(guān)后勤工作的 改革，協(xié)助黨委做好改革中職工群眾的思想政治工作，保證 各項改革科學(xué)健康推進。 3

1 寶應(yīng)********公司 工會工作制度匯編 2 工會委員會職責(zé) 一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決 定，主持公司工會的日常工作。 二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其 它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。公司工會委員會是職 工代表大會工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督 促職工代表大會決議的執(zhí)行。 三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政建立平 等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工 與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集 體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。 四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù) 協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動 模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué) 技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育

校本培訓(xùn)工作管理制度 胡官屯鎮(zhèn)實驗小學(xué) 校本培訓(xùn)工作管理制度 為了強化學(xué)校教學(xué)研究管理，優(yōu)化教學(xué)過程，健全教學(xué)制度，提 高教學(xué)質(zhì)量，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，使我校的教學(xué)水平不斷上新臺階， 以更好地服務(wù)于學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，特制訂本制度。 一、教師集體備課制度 為了發(fā)揮教學(xué)工作中的集體智慧與優(yōu)勢，集思廣益，抓教研促教 改，成立集體備課小組，實施集體備課制度。備課是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)， 要有針對性、預(yù)見性、前瞻性、聯(lián)系性。集體備課是指學(xué)校內(nèi)同年級 同學(xué)科教師有計劃，有組織地共同制定教學(xué)計劃，分析教材重點，難 點，并確定突破方法，撰寫教案的過程。學(xué)校加強對集體備課的領(lǐng)導(dǎo)， 教科室對集體備課直接管理，備課組長對集體備課直接組織實施，要 求如下： 1、認真遵循集體備課的五個原則（即：實效性原則、全體性原 則、研討性原則、經(jīng)常性原則、互補性原則），把握好集體備課的具 體要求。 2、建立專人負責(zé)制的集

1 督查工作制度 為進一步加強作風(fēng)效能建設(shè)，切實提升執(zhí)行力，促進各項 決策和工作部署全面落實，形成抓落實、抓督查的工作機制， 根據(jù)《xx市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《xx市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法實 施細則》、《xx市行政效能建設(shè)責(zé)任制規(guī)定（試行）》、《xx市督 查工作責(zé)任追究制（試行）》制定本制度。 一、指導(dǎo)思想 堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強作風(fēng)效能建設(shè)、切實 提升執(zhí)行力和服務(wù)、保障、發(fā)展能力為目標，通過開展多種 形式的督促檢查，不斷增強全系統(tǒng)工作人員的工作責(zé)任感和 使命感，增強發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性和解決問題的有效性，進一 步提升工作效能和執(zhí)行力，更好地促進管理水平和工作能力 的提升，從而保證各項工作目標任務(wù)的順利完成。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 局成立督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記、局長xxx同 志任組長；局黨委副書記、紀委書記xxx同志任常務(wù)副組長； 局黨委委員、副局長xxx同志任副組長

科室質(zhì)量目標與崗位職責(zé)規(guī)范 科教科工作制度 （一）在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)全院科教管理工 作。認真制定和落實全院的科研規(guī)劃和教學(xué)計劃，不斷提高 全院的教學(xué)質(zhì)量和科研水平。 （二）定期召開臨床教學(xué)、科研、繼續(xù)教育工作會議， 對會議形成的決議，認真貫徹落實。 （三）及時修訂醫(yī)院教學(xué)、科研和繼續(xù)教育管理、的規(guī) 章制度，并定期檢查。及時掌握和協(xié)調(diào)解決各方面存在的實 際問題。 （四）努力抓好全院職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。根據(jù)全院業(yè) 務(wù)發(fā)展規(guī)劃，每年年初制定出切實可行的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃。 定期舉辦學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流活動，有計劃地組織外出學(xué)習(xí) 人員回院后的專題學(xué)術(shù)講座，全面提高全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù) 水平。 （五）及時召集全院醫(yī)護人員參加衛(wèi)生局組織的各種學(xué) 術(shù)活動。 （六）認真審核全院的科研課題，及時組織好科研立項 的申報、評審、鑒定工作和科研成果請獎及成果的轉(zhuǎn)化推廣 工作。 （七）制定《實習(xí)生管理條例》，

1 供應(yīng)室工作制度 一、一般工作制度 1、科室人員必須堅守工作崗位，認真執(zhí)行各種崗位工作職責(zé)。 2、及時供應(yīng)各科室滅菌醫(yī)療器械及醫(yī)療護理用品并保證絕對無 菌。 3、科室工作人員必須熟悉有關(guān)消毒滅菌技術(shù)，嚴格執(zhí)行各項工 作操作常規(guī)、日程和質(zhì)量標準，保證所供應(yīng)物品合乎標準要求。 4、根據(jù)各科室需要固定物品器械，供應(yīng)室按時下收下送?？剖?所用器械必須進行初步清洗消毒處理后，供應(yīng)室方可回收。 5、根據(jù)各科室工作的特點和需要，按下列方式供應(yīng)： ⑴定額供應(yīng)：根據(jù)各科室業(yè)務(wù)工作的特點和任務(wù)情況的需要規(guī)定 出定額供應(yīng)的器材品種和數(shù)量，供應(yīng)室按需定時下收下送。 ⑵預(yù)約供應(yīng)：各科室因工作需要增添新的供應(yīng)品種和數(shù)量時，與 供應(yīng)室取得聯(lián)系辦理有關(guān)手續(xù)，由供應(yīng)室予以籌劃供應(yīng)。 ⑶臨時供應(yīng)：遇有特殊情況搶救病人急需某種器材時，供應(yīng)室應(yīng) 盡量滿足需要供應(yīng)，使用科室用后要及時如數(shù)歸還。 6、各種滅菌物品應(yīng)注明品名、

酒店質(zhì)檢工作制度 一、目的 為了塑造良好的工作環(huán)境，提高工作效率，減少浪費，提高員工的素質(zhì)， 塑造良好的企業(yè)文化和企業(yè)形象的需要。是提高對班組一線管理重要性的認 識 二、適用范圍 天豪·誠運酒店全體員工。 三、酒店質(zhì)檢組織架構(gòu) 四、檢查組成員 組長：酒店執(zhí)行總經(jīng)理，副組長：總經(jīng)理助理，主導(dǎo)：行政人事部，組員： 各部門經(jīng)理或主管。 五、質(zhì)檢管理規(guī)定 1、每年12月15日以前，行政人事部質(zhì)檢負責(zé)人根據(jù)當(dāng)年的質(zhì)檢遵守情況， 制定下年度質(zhì)檢標準遵守年度目標和月度目標，并呈送執(zhí)行總經(jīng)理，及酒店 總經(jīng)理審批。遵守率計算公式=（標準件數(shù)-問題點件數(shù)）/標準件數(shù)*100% 2、行政人事部每日安排一人不定時對酒店各部門進行質(zhì)量檢查，并將問題 點記錄于《質(zhì)量檢查表》中。 執(zhí)行總經(jīng)理 檢查組辦公室行政人事部 餐飲部房務(wù)部后勤部 部門質(zhì)檢負責(zé)人部門質(zhì)檢負責(zé)人部門質(zhì)檢負責(zé)人 編號

趙莊煤業(yè)機掘三隊工會管理制度 1 機掘三隊工會工作制度 一、組織教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三 個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，向教職工進行 愛國主義、共產(chǎn)主義教育，不斷加強教師職業(yè)道德教育，努力提高教職工 思想政治素質(zhì)。 二、積極維護教職工合法權(quán)益，支持教職工學(xué)習(xí)政治文化、科學(xué)技術(shù) 和管理知識，支持教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進修，組織教職工進行教學(xué)和教改， 提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、勤奮工作，任勞任怨，熱心為教職工辦實事， 虛心聽取教職工的意見和要求，切實解決好實際問題，為廣大教職工排憂 解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。四、積極開展多種形式的文體活動，豐富教 職工生活，提高教職工身心素質(zhì)。五、堅持民主制度，過好民主生活，加 強工會小組工作，及時接收新會對會員進行工會基本知識教育 六、加強工會財務(wù)工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。七、認真做好 女工工作，積極維護

1 工會工作制度匯編 工會委員會職責(zé) 2 一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會的日常工作。 二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管 理和民主監(jiān)督。公司工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工作， 檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。 三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及 職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)行政方 面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。 四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng) 驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康 的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事

★精品文檔★ 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng) 1/16 辦公室工作制度 第一篇：學(xué)校辦公室工作制度范文 一、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)制。辦公室主任在校領(lǐng)導(dǎo)的 領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室工作，并協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門和教學(xué)院 (系)的工作，作好服務(wù);副主任在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按分工認 真負責(zé)地做好各自分管的工作，并對主任負責(zé)。 二、崗位負責(zé)制。全體工作人員依據(jù)辦公室工作職責(zé)，按 照崗位職責(zé)及崗位所規(guī)定的工作任務(wù)，務(wù)實高效，保證完成 本崗位的工作任務(wù)，做到服從安排，聽從統(tǒng)一指揮。 三、首問責(zé)任制。辦公室全體人員均為首問責(zé)任制人。首 問責(zé)任人要以高度認真、負責(zé)的態(tài)度和禮貌用語接待來電、 來訪者，盡職盡責(zé)為其排憂解難。不得以任何理由搪塞、推 諉或敷衍了事。首問責(zé)任人應(yīng)及時按信訪工作制度，辦理有 關(guān)材料的擬辦請辦工作，盡快把問題解決。 四、限時辦結(jié)制。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，根據(jù)

調(diào)解委員會工作制度 一、每季度召開一次調(diào)委會員、組長會議，每半年召開一次調(diào) 解員會議總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，布置任務(wù)，學(xué)習(xí)法律及調(diào)解知識，學(xué) 習(xí)黨的方針、路線、政策。 二、做好調(diào)解中糾紛有登記、調(diào)查有材料、談話有筆錄，重大 疑難糾紛有協(xié)議，回訪有記載、結(jié)案后訂卷保管。 三、按上級統(tǒng)一部署，做好各類表格的統(tǒng)計上報工作。 四、一般糾紛半月內(nèi)回訪一次，重大疑難糾紛及時回訪。 五、對糾紛重點人，重點事、重點戶每季度進行一次排查，做 好檢查記錄。 六、做好對調(diào)解人員的總結(jié)評比工作，口頭表彰有記錄，書面表 彰公布上墻。 社區(qū)治保委員會制度 一、積極開展創(chuàng)安全小區(qū)工作。根據(jù)上級的創(chuàng)安標準、制定措施、 分工負責(zé)，認真落實創(chuàng)建工作的各項措施。 二、負責(zé)社區(qū)安全保衛(wèi)工作。每月召開一次以上治保工作會議研 究社區(qū)的治安情況，分析社區(qū)存在哪些不安定、不安全因素，并有針 對性地制定措施、明確職責(zé)，確保社區(qū)的安全。

風(fēng)險控制委員會工作制度 為進一步強化董事會決策功能，確保董事會對管理層的有效監(jiān)督，充分發(fā)揮風(fēng)險控制委員會 事前審查、專業(yè)審查的監(jiān)督作用，維護審查的獨立性，保護全體股東及利益相關(guān)者的權(quán)益， 根據(jù)中國證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定、《公司章程》和 《公司董事會審查與風(fēng)險控制委員會實施細則》特制定本工作規(guī)程。 一、人員組成 1、風(fēng)險控制委員會成員由董事組成。 2、風(fēng)險控制委員會設(shè)主任委員一名，由獨立董事委員擔(dān)任，負責(zé)主持委員會工作。 二、工作職責(zé) 1、提議聘請或更換外部審查機構(gòu)； 2、監(jiān)督公司的內(nèi)部風(fēng)險控制制度及其實施； 3、負責(zé)內(nèi)部審查與外部審查之間的溝通； 4、審查公司內(nèi)控制度，對重大關(guān)聯(lián)交易進行審查； 5、審查公司各項風(fēng)險控制指標； 6、負責(zé)對公司風(fēng)險控制制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 7、公司董事會授予的其他事宜。 三、工作程序 （一）日常工作 1、在公司相關(guān)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)及對應(yīng)部門負責(zé)人協(xié)助下做好風(fēng)險控

學(xué)校值周工作制度 【指導(dǎo)思想】 為進一步加強學(xué)生紀律管理和德育工作，切實抓好小學(xué)生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，創(chuàng)建優(yōu) 美、規(guī)范的校園環(huán)境，促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，培養(yǎng)廣大師生的主人翁意識和集體主 義思想，增進師生的勞動紀律觀念和社會責(zé)任感，不斷提高師生的自我服務(wù)和自我管理能力， 加強值周工作，增強德育的針對性、實效性。 【值周要求】 一、值周教師 1、佩戴值周標志，按時到崗,以身作則,巡視指導(dǎo)值周學(xué)生值周工作和檢查督促班級的學(xué) 生紀律、衛(wèi)生情況。 一層值周教師負責(zé)所在樓層的學(xué)生紀律衛(wèi)生，上下樓梯秩序,進出樓秩序。帶領(lǐng)和指導(dǎo) 值周生檢查各班教室、衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生情況，若不合格應(yīng)及時指正，并限期糾正。 二層值周教師負責(zé)所在樓層的學(xué)生紀律衛(wèi)生，上下樓梯秩序,帶領(lǐng)和指導(dǎo)值周生檢查各班教 室、衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生情況，若不合格應(yīng)及時指正，并限期糾正。 三層值周教師負責(zé)所在樓層的學(xué)生紀律