拖欠農(nóng)民工工資問題

隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，我們越來越重視拖欠農(nóng)民工工資問題，本文主要介紹建筑業(yè)如何解決拖欠農(nóng)民工工資及防治惡意討薪的問題的有關(guān)內(nèi)容。

國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，要求要以建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點，健全源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，

為全面洽理農(nóng)民工工資拖欠問題，國務(wù)院辦公廳最近印發(fā)《關(guān)于全露治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》。目標(biāo)任務(wù)以建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域租勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點，健全源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，完善市場主體自傳、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動懲處的工作體系。

國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，要求要以建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點，健全源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，

4月1日，全國勞動關(guān)系工作視頻會在北京召開。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆二中全會、十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照中央經(jīng)濟工作會議和全國人力資源社會保障工作會議的部署，總結(jié)2013年勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察工作，

國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)的《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（以下簡稱《意見》）要求,依法處置拖欠工資案件,對惡意欠薪涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任.《意見》強調(diào),在工程建設(shè)領(lǐng)域,全面實行農(nóng)民工實名制管理制度.施工總承包企業(yè)要加強對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放的監(jiān)督管理,不得以包代管.要推行銀行代發(fā)工資制度,推動各類企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資.

為全面洽理農(nóng)民工工資拖欠問題，國務(wù)院辦公廳最近印發(fā)《關(guān)于全露治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》。目標(biāo)任務(wù)以建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域租勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點，健全源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，完善市場主體自傳、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動懲處的工作體系。

近年來,建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題已成為社會的焦點。為有效的解決這一問題,維護農(nóng)民工的權(quán)益,國家出臺了一系列的政策。這些政策實施以來,拖欠工資問題在一定程度上得到了緩解,但是新的拖欠問題依然存在,必須采取措施加以解決。

多年以來,拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象一直是社會熱點和難點問題,而建筑領(lǐng)域是拖欠農(nóng)民工工資的\"重災(zāi)區(qū)\"。妥善解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資難題事關(guān)民生和社會主義和諧社會建設(shè),意義重大。文章探討了造成建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的根本原因、行業(yè)原因和直接原因,并從多角度提出相應(yīng)的解決對策。

無拖欠農(nóng)民工工資證明 致xxxxxxx有限公司（建設(shè)單位）： xxxxxxxxxx有限公司（公司名稱）在以往的工程建設(shè)過程中， 信譽良好，無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生。 特此證明 建設(shè)主管部門（蓋章） 日期：年月日

建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題.歷來是各級黨委政府關(guān)注的問題,也是社會關(guān)注的熱點。國務(wù)院多次就解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款工資款等問題下發(fā)文件,但拖欠農(nóng)民工工資問題仍然存在,為解決拖欠工作,切實維護建筑領(lǐng)域民工的合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定,本人結(jié)合工作實際,作如下探討:為說明問題,先舉兩個實際案例。案例一:河南省安陽市某建筑公司拖欠農(nóng)民工工資案。2003年12月,通榆縣勞動監(jiān)察大隊接到河南安陽75名農(nóng)民工舉報,稱河南安陽某建筑公司經(jīng)理嚴(yán)某拖欠他們的工資款達(dá)29.1萬元。在舉報的同時,他們也通知了《長春晚報》的記者。接到舉報,通榆縣勞動監(jiān)察大隊派兩名監(jiān)察員會同《長春晚報》的記者展開調(diào)查。經(jīng)查,此工程系通榆縣審計局家屬樓,承建單位為通榆縣榆民實業(yè)有限責(zé)任公司。他們在接到工程后又轉(zhuǎn)包給河南安陽某建筑公司。我們首先找到榆民公司。榆民公司有

農(nóng)民工工資拖欠是在社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展完善過程中,由于建設(shè)單位資金不到位、勞動用工制度不健全、市場誠信機制缺失產(chǎn)生的階段性問題。農(nóng)民工討薪上訪問題仍時有發(fā)生,屢禁不止的拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,不僅損害了廣大農(nóng)民工的切身利益,也影響著社會的公平正義與和諧穩(wěn)定。創(chuàng)新治理思路,完善治理措施,建立治理拖欠農(nóng)民工工資問題長效機制,從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題,是全市各級各有關(guān)部門急需解決的一個重要課題。

近年來,解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題尤為重要.作為勞動監(jiān)察工作者,我們深刻認(rèn)識到解決欠薪問題首先要深刻查找拖欠農(nóng)民工工資的原因,問題分析透徹,才能有的放矢.我們認(rèn)為其主要原因有:\n一是建設(shè)開發(fā)單位拖欠工程款是造成農(nóng)民工工資拖欠的直接因素.具體表現(xiàn)為建設(shè)開發(fā)單位對施工企業(yè)欠薪問題不夠重視,有的建設(shè)單位不能按照合同約定按時足額撥付工程款,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資;有的建設(shè)單位在工程款撥付后,不重視資金去向,不能夠按照政府要求對建筑施工企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資進(jìn)行監(jiān)管,致使施工企業(yè)挪用占用工資款,不按政府規(guī)定支付農(nóng)民工工資導(dǎo)致拖欠行為的發(fā)生.

建筑領(lǐng)域由于相關(guān)法律、法規(guī)不夠完善,行業(yè)違法違規(guī)操作,行政監(jiān)管力度不強,農(nóng)民工法律意識淡薄等原因,也使得建筑行業(yè)成為拖欠農(nóng)民工工資比較突出的領(lǐng)域。筆者根據(jù)從事建筑市場監(jiān)管工作的相關(guān)經(jīng)驗,對其成因進(jìn)行了淺析,并提出了相應(yīng)的建議。

拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的 社會問題及對策建議 隨著國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控政策的持續(xù)推進(jìn)，房地產(chǎn)市場調(diào)控 力度進(jìn)一步加強，建設(shè)領(lǐng)域投資項目減少，拉動經(jīng)濟增長效應(yīng) 減弱，發(fā)展態(tài)勢明顯減緩，拖欠農(nóng)民工工資問題也日益突出。 因拖欠工資導(dǎo)致的不穩(wěn)定問題頻發(fā)，這一問題倘若解決不好， 輕則會造成企業(yè)經(jīng)濟損失，影響企業(yè)發(fā)展，重則會損害黨和政 府的形象，乃至社會的和諧穩(wěn)定。 如何解決好拖欠農(nóng)民工工資問題,既是切實維護廣大農(nóng)民工 合法權(quán)益的民生問題,也是化解社會矛盾、體現(xiàn)社會公平正義、 促進(jìn)和諧穩(wěn)定的課題。本文通過研究拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的不 穩(wěn)定問題及對和諧社會的危害，來探討今后解決拖欠農(nóng)民工工 資問題的對策，從而進(jìn)一步建立和完善解決拖欠農(nóng)民工工資問 題的政策機制，推動和諧社會建設(shè)。 一、拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的社會問題 （一）地方政府公信力下降，影響政府在群眾心目中的形 象。農(nóng)民工辛辛苦苦付出勞動而得不到相應(yīng)的工

本文通過對我縣建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資情況的專題調(diào)研，從掌握此類問題的基本現(xiàn)狀入手，分析造成拖欠農(nóng)民工工資糾紛的若干原因，提出妥善解決農(nóng)民工工資糾紛問題的若干思考，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

建立和諧的勞動關(guān)系,是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。近幾年來,建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題,引起了全社會的關(guān)注,黨中央、國務(wù)院對此高度重視,先后出臺了多項措施。即使是這樣,也沒能從根本上解決這一問題。筆者以為:

近年來,農(nóng)民工工資被拖欠的現(xiàn)象十分突出。其中以建筑業(yè)的問題尤為嚴(yán)重。根據(jù)全國總工會公布的資料,2003年民工被拖欠的工資有1千億元左右,而建筑業(yè)就占了70%以上。平均每人被拖欠工資就達(dá)千元之多。北京統(tǒng)計局城調(diào)隊于近日在農(nóng)民工較集中的建筑,裝修等五個行業(yè)中進(jìn)行了調(diào)查,顯示某施

拖欠農(nóng)民工工資的問題一直不能得到根治,原因有多方面,而要從根本上解決這一問題,維護好廣大農(nóng)民工的切身利益和社會的和諧穩(wěn)定,必須深入分析問題產(chǎn)生的根源。而僅依靠行政手段并不能從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠\"頑癥\

本文根據(jù)建設(shè)行業(yè)拖欠工程款工資的現(xiàn)狀,基于建設(shè)行業(yè)的資金流和債務(wù)鏈,剖析了拖欠問題的根本原因,并探討了有關(guān)的長效制度建設(shè)問題。

本文根據(jù)建設(shè)行業(yè)拖欠工程款工資的現(xiàn)狀,基于建設(shè)行業(yè)的資金流和債務(wù)鏈,剖析了拖欠問題的根本原因,并探討了有關(guān)的長效制度建設(shè)問題。

近十幾年來,農(nóng)民工欠薪每到年底都是一個高峰期。年年都可以看到很多的報道說各地在加大清欠力度,甚至成立了\"清欠辦\"等機構(gòu)。但是年年喊,年年在\"加大力度\