吳江市科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)工程實施細則

第1頁共5頁 四平市衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃工程實施方案 為突出抓好我市衛(wèi)生人才培養(yǎng)建設(shè)工作，樹立“服務(wù)發(fā) 展，人才優(yōu)先”理念，統(tǒng)籌推進衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，建立合 理的衛(wèi)生人才梯隊，市衛(wèi)生局確定2010年為“衛(wèi)生人才建 設(shè)年”，并全面啟動醫(yī)療衛(wèi)生“六大人才”培養(yǎng)計劃工程。 “領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃工程”是“六大人才”培養(yǎng)計劃工程之 一，其培養(yǎng)目標為優(yōu)秀醫(yī)學(xué)拔尖人才，現(xiàn)制定實施方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落 實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆三中、四中全會和 全國衛(wèi)生工作會議精神，牢固樹立人才意識，全面貫徹落實 省、市衛(wèi)生工作人才培養(yǎng)計劃工程的總體部署和要求，全面 提升衛(wèi)生科技隊伍的素質(zhì)和能力，為我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供 人力資源保障。 二、選拔評選原則、范圍和條件 （一）堅持公平、公正、公開的原則，堅持以人為本、 鼓勵創(chuàng)新的原則，堅持優(yōu)中拔尖、保

中國大唐集團公司“112人才工程”實施細則 第一章總則 第一條為全面實施中國大唐集團公司（以下簡稱集團公司）"112人才工程"，規(guī) 范集團公司"112人才"評價遴選及考核工作，依據(jù)《中國大唐集團公司"112人才工程" 實施辦法》，制定本細則。 第二章遴選程序 第二條"112人才"評價遴選按照以下程序進行： （一）申報人到本企業(yè)人才評價中心拷取或下載個人申報軟件。 （二）申報人組織申報材料（含電子版），并遞交所在部門。 （三）申報人所在部門審查申報材料并同意申報后，將申報材料送交所在企業(yè)人力 資源部門。 （四）企業(yè)人力資源部門審核申報材料的真實性和準確性，確認其是否完整、齊全 和符合規(guī)范，并將審核通過的申報材料送交本企業(yè)人才評價中心。 （五）企業(yè)人才評價中心依據(jù)量化積分標準，對滿足相應(yīng)申報類別、級別條件的人 員進行量化積分。 （六）企業(yè)人才評價中心組織

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個人整理精品文檔，僅供個人學(xué)習(xí)使用 1/1 中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申報情況一覽表 依托單位：石家莊鐵道大學(xué)歸口部門：河北省科學(xué)技術(shù)廳填報人：王偉聯(lián)系電話： 序 號 姓 名 性 別 出生 日期 學(xué) 位、 職 稱 依 托 單 位 學(xué) 科 領(lǐng) 域 技 術(shù) 領(lǐng) 域 學(xué)習(xí)與工作經(jīng) 歷 近五年主要科研情況依托單位支持保障措施 支持雄安新區(qū) 建設(shè)情況 備注 1王偉男 1978.0 1.30 博 士、 教 授 石 家 莊 鐵 道 大 學(xué) 礦 山 工 程 技 術(shù) 資 源 領(lǐng) 域 一、學(xué)習(xí)經(jīng)歷： 1、2005年09月-2008年 07月，中國科學(xué)院武漢 巖土力學(xué)研究所、巖土 工程、博士； 2、2002年09月-2005年 07月，中國地震局工程 力學(xué)研究所、防災(zāi)減災(zāi) 工程及防護工程、碩 士； 3、1996年09月-2000年 07月，河北工業(yè)大學(xué)、 結(jié)構(gòu)工程、學(xué)士； 二、工作經(jīng)歷： 1

江蘇吳江市某市政道路橋涵工程監(jiān)理細則——二、編制依據(jù)　　1、國家標準、規(guī)范：　　《市政橋梁工程質(zhì)量檢驗評定標準》cjj—90。　　2、設(shè)計文件、設(shè)計變更文件及圖紙會審記要?！　?、本工程經(jīng)公司批準、業(yè)主認可的監(jiān)理規(guī)劃?！　?、建設(shè)單位與各施工單位...

10月20日，財政部印發(fā)《全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》（簡稱《發(fā)展規(guī)劃》），旨在進一步建立健全會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)機制，實現(xiàn)會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。

房屋修繕（歷史建筑保護）領(lǐng)軍人才選拔標準 一、房屋檢測領(lǐng)軍人才 （一）基礎(chǔ)研究類 1、具有較為系統(tǒng)、全面、扎實的房屋結(jié)構(gòu)和檢測鑒定的專業(yè)理論知識，熟 悉掌握房屋檢測鑒定領(lǐng)域的技術(shù)方法和相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范標準，具有一定的技術(shù)前 瞻性，注重總結(jié)、吸收和發(fā)展國內(nèi)外先進的理論和方法，具有較強的理論研究和 技術(shù)開發(fā)能力； 2、近五年，在房屋檢測鑒定領(lǐng)域作出具有國家水平或行業(yè)領(lǐng)先的科研項目 成果或理論著作，對推動技術(shù)規(guī)范建設(shè)、行業(yè)技術(shù)進步和城市房屋安全管理作出 重大貢獻者。一般應(yīng)具備以下任意兩個條件： （1）作為主要完成人推動房屋檢測鑒定理論和關(guān)鍵技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，科 研成果和理論觀點被國內(nèi)外同行公認具有創(chuàng)新性，被廣泛應(yīng)用和引用； （2）作為項目主要完成人承擔(dān)并完成房屋檢測領(lǐng)域的科研成果或理論著作， 被評為國家級成果獎三等獎以上，或?。ㄊ校?、部級成果獎二等獎以上； （3）以第一作者或通訊作者發(fā)表

貴州省中心如何抓好專業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)？（上） 企業(yè)領(lǐng)軍人才是企業(yè)各類人才隊伍的關(guān)鍵力量，是企業(yè)高層次人才的 重要代表，在推動企業(yè)改革發(fā)展、管理創(chuàng)新、技術(shù)進步等方面具有重 要的示范引領(lǐng)作用。 今年的全國郵政人力資源工作會提出，要突出抓好專業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍 建設(shè)。研究出臺領(lǐng)軍人才的選拔和管理辦法，全面啟動郵政“百千萬 人才培育工程”，選拔培養(yǎng)上百名專業(yè)領(lǐng)軍人才、上千名專業(yè)技術(shù)拔尖 人才、上萬名優(yōu)秀基層管理和生產(chǎn)骨干人才。率先開展專業(yè)領(lǐng)軍人才 的選拔、培養(yǎng)工作，郵政公司要重點加強名址信息數(shù)據(jù)挖掘與分析、 方案營銷策劃，電子商務(wù)網(wǎng)站運營和供應(yīng)鏈管理，報刊發(fā)行營銷策劃 等人才的選拔和培養(yǎng)；郵儲銀行要重點加強信貸業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)、信 用卡業(yè)務(wù)、資金營運、風(fēng)險管控以及信息技術(shù)等人才的選拔和培養(yǎng)； 速遞物流公司要重點加強行業(yè)解決方案、營銷策劃與市場開發(fā)、供應(yīng) 鏈管理等人才的選拔和培養(yǎng)。堅持開

房屋修繕（歷史建筑保護）領(lǐng)軍人才選拔標準 一、房屋檢測領(lǐng)軍人才 （一）基礎(chǔ)研究類 1、具有較為系統(tǒng)、全面、扎實的房屋結(jié)構(gòu)和檢測鑒定的專業(yè)理論知識，熟 悉掌握房屋檢測鑒定領(lǐng)域的技術(shù)方法和相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范標準，具有一定的技術(shù)前 瞻性，注重總結(jié)、吸收和發(fā)展國內(nèi)外先進的理論和方法，具有較強的理論研究和 技術(shù)開發(fā)能力； 2、近五年，在房屋檢測鑒定領(lǐng)域作出具有國家水平或行業(yè)領(lǐng)先的科研項目 成果或理論著作，對推動技術(shù)規(guī)范建設(shè)、行業(yè)技術(shù)進步和城市房屋安全管理作出 重大貢獻者。一般應(yīng)具備以下任意兩個條件： （1）作為主要完成人推動房屋檢測鑒定理論和關(guān)鍵技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，科 研成果和理論觀點被國內(nèi)外同行公認具有創(chuàng)新性，被廣泛應(yīng)用和引用； （2）作為項目主要完成人承擔(dān)并完成房屋檢測領(lǐng)域的科研成果或理論著作， 被評為國家級成果獎三等獎以上，或省（市）、部級成果獎二等獎以上； （3）以第一作者或通訊作者發(fā)表

寧波市領(lǐng)軍和拔尖人才培養(yǎng)工程實施意見 為加快實施人才強市戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就一批引領(lǐng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)軍和拔尖人才，根據(jù)《寧波市中 長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011年-2020年）》（甬黨〔2010〕16號）要求，現(xiàn)就實施寧波市領(lǐng)軍和拔尖人 才培養(yǎng)工程（以下簡稱培養(yǎng)工程）提出如下意見： 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以推進“六個加快”和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為目標，以重大項目、重 點學(xué)科建設(shè)為依托，以我市領(lǐng)軍和拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點，尊重人才成長規(guī)律，創(chuàng)新體制機制，完善政 策措施，加大投入保障，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，按照“滾動培養(yǎng)、動態(tài)管理、鼓勵競爭”的要求，在我市經(jīng)濟社 會重點發(fā)展領(lǐng)域培育一批領(lǐng)軍和拔尖人才，實現(xiàn)人才引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展。 二、培養(yǎng)目標 2011年--2020年期間，根據(jù)我市“六個加快”戰(zhàn)略部署和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，培養(yǎng)和造就能躋身中國 科學(xué)院或中國工程院院士、國家有突出

g207線道縣祥霖鋪至江華界牌井公路改建工程項目 “首件工程認可制”實施細則 為了加強工程施工質(zhì)量（內(nèi)在質(zhì)量、外觀質(zhì)量、檔案質(zhì)量）的管 理，努力消除質(zhì)量事故隱患，杜絕質(zhì)量通病，進一步提高現(xiàn)場管理水 平，依據(jù)《湖南省干線公路建設(shè)實施首件工程認可制指導(dǎo)意見》(湘路 工建[2010])241號，下文簡稱“指導(dǎo)意見”)及省、市公路局的相關(guān)規(guī) 定，特制定本實施細則。 本細則主要按“指導(dǎo)意見”，對其部分章節(jié)進行細化、補充、完善 而編制成。 一、關(guān)于“首件工程的目的和作用”的深層認識 1、由于不同的工程項目是在不同的環(huán)境下進行的，材料、人員、 設(shè)備、工藝、地理條件、安全環(huán)保要求等均發(fā)生了變化，這些變化將 不同程度地影響到工程質(zhì)量，通過首件制工程，可以評價對工程質(zhì)量 影響程度。 2、通過首件工程的實施，便于承包人施工工藝組合，總結(jié)經(jīng)驗， 加強管理，為規(guī)范化施工創(chuàng)造條件。 3、通過首件工程的實施，

為適應(yīng)精英化與個性化的人才培養(yǎng)需求,哈爾濱工業(yè)大學(xué)機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)在面向拔尖人才培養(yǎng)的\"工程領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃\"項目中積極探索,從人才選拔、培養(yǎng)方案制定、科研實踐、校企聯(lián)合培養(yǎng)等方面進行了深入改革,以期在拔尖人才培養(yǎng)方面有所創(chuàng)新。

1 吳江市工業(yè)建設(shè)工程聯(lián)合竣工驗收申報資料目錄 一、設(shè)立依據(jù)： 吳政辦發(fā)[2010]157號《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)吳江市工業(yè)建設(shè)工程聯(lián)合竣 工驗收的通知》 二、聯(lián)合驗收范圍：全市工業(yè)建設(shè)工程。 三、參與聯(lián)合竣工驗收部門： 規(guī)劃局、城管局（園林局）、住建局（質(zhì)監(jiān)站）、住建局（市排水管理處）、 氣象局、消防大隊、市行政服務(wù)局。 四、辦事程序：申請——現(xiàn)場驗收——發(fā)證。 五、辦理時限：7個工作日。 六、辦理窗口：工業(yè)建設(shè)項目聯(lián)合竣工受理窗口（市行政服務(wù)局一樓服務(wù) 大廳），咨詢電話：63982323。 七、工業(yè)建設(shè)工程聯(lián)合竣工驗收申報資料清單： （一）規(guī)劃局建設(shè)工程規(guī)劃驗收需提供的材料： 1.《吳江市建設(shè)工程規(guī)劃竣工核實申請表》 2.《國有土地使用權(quán)證》 3.《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》 4.《房產(chǎn)測繪成果》 5.批準的總平面圖、施工圖 6.建設(shè)工程過程管理記錄材料(視具體項目定

1 吳江市建筑工程有限公司 勞動合同書 編號：（2012）2號 甲方：吳江市建筑工程有限公司 法定代表人：張平川 聯(lián)系電話： 注冊地址：吳江市五匯婢南大街35號 乙方：廖來姓別：男年齡：29歲 身份證號碼： 家庭住址：郵政編碼： 戶口所在地址：聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、 誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。 第一條勞動合同期限 （一）本合同為有限期合同，從2013年1月1日起至2013年12 月31日止。 （二）乙方應(yīng)經(jīng)過三個月的試用期，試用期從2013年1月1日 起至2013年3月31日止。試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的 正式合同制員工，甲方將以書面形式給予確認。 （三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用

一、工程概況 本工程西起運東大道，向東至龐金路，沿龐金路折向南，至江興路結(jié)束，道路 全長1944.08m，道路紅線寬24~53m。其中吉市路按斷面不同劃分為三段，西 段工程范圍為起點至k0+720；中段工程范圍k0+720~k0+940，東段工程范圍 k0+940至龐金路。計劃開工日期為2012年8月8日，計劃竣工日期為2012 年12月5日，總工期為120日歷天。 二、編制依據(jù) 1施工現(xiàn)場踏勘獲得的資料； 2《工程測量規(guī)范》（gb50026-2007）； 3《公路施工測量手冊》道路； 4《建筑變形測量規(guī)程》jgj/t8-97； 5設(shè)計院交付的施工圖紙 三、測量組織和準備 基于本工程的施工特點專業(yè)測量隊配2名測量人員，具有多年的實踐經(jīng)驗 和理論知識,負責(zé)參加過多項市政工程的測量工作。平面控制儀器采用蘇州光 學(xué)儀器廠制造的全站儀（set-20）一臺和水

陜西省科協(xié)印發(fā)《陜西省科技助力精準扶貧工程實施細則》

第一章主要施工方法和工藝 一、工程簡介 1、概況： 雙越路位于泰興市虹橋新城開發(fā)區(qū)，屬于泰興市虹橋新城開發(fā)區(qū) 新建工程（工程范圍為k0+012.02.000～k1+240.19），工程從四橋路

近日,重慶出臺《重慶市百千萬工程領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃實施辦法》,計劃從2013年起,每年選拔培養(yǎng)10名左右百千萬工程領(lǐng)軍人才市級人選。力爭到2020年,培養(yǎng)造就100名工程領(lǐng)軍人才。《辦法》對工程領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的基本原則、條件要求、選拔程序、支持措施、考核評價、組織實施等作出了具體規(guī)定。從2013年起,重慶每年選拔培養(yǎng)10名左右瞄準世界科技前沿,能引領(lǐng)和支援重慶重大科技、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越發(fā)展的百千萬工程領(lǐng)軍人才市級人選。力爭到2020年,培養(yǎng)造就100名工程領(lǐng)軍人才,其中15人入選國家百千萬工

3月，國家電網(wǎng)公司印發(fā)了《關(guān)于開展“十大”專業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作的通知》，全面啟動和實施專業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作。2012年，公司計劃在人力資源、財務(wù)、物資、規(guī)劃、建設(shè)、運行、檢修、營銷、金融、國際商務(wù)“十大”專業(yè)，各選拔50名優(yōu)秀人才，進行為期三年的系統(tǒng)培養(yǎng)。培訓(xùn)考核合格，

東莞市婦幼保健新工程 (院內(nèi)綠化、景觀工程) 監(jiān) 理 實 施 細 則 編制： 審批： 廣州萬安建設(shè)監(jiān)理工程有限公司 二〇〇八年十一月 目錄 一工程概況 二綠化、景觀工程項目監(jiān)理的目標和依據(jù) 三綠化、景觀工程項目施工過程質(zhì)量控制 四綠化、景觀工程項目施工進度控制 五室外排水管網(wǎng)安裝質(zhì)量控制 六室外給水管網(wǎng)安裝質(zhì)量控制 七硬質(zhì)鋪裝施工質(zhì)量控制 八水泥砼穩(wěn)定層施工質(zhì)量控制 九路面鋪裝施工質(zhì)量控制 十綠化、景觀工程項目投資控制 十一對本工程的安全文明施工監(jiān)理要求 一、工程概況 1、工程名稱：東莞市婦幼保健新院 2、工程地點：東城振興路金源花園東側(cè) 3、新院規(guī)劃總占地面積約5.05m2，總建筑面積5.50m2，廣場、道 路占地面積約20000m2，綠化占地面積約18021m2，本監(jiān)理細則為 室外綠化、景觀工程。 4、工程用途：婦幼保健醫(yī)院 5、施工范圍：本醫(yī)

亮化工程實施細則 一、依據(jù)編制依據(jù) 《電氣裝置安裝工程電纜線路施工及驗收規(guī)范》gb50168-2006 《電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規(guī)范》gb50169-2006 《電氣裝置安裝工程電氣設(shè)備交接試驗標準》gb50150-2006 《建筑電氣工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》gb50303-2002 2、招投標文件、施工監(jiān)理合同、施工合同、設(shè)計圖紙、承包單 位上報的施工組織設(shè)計和施工方案。 二、工作內(nèi)容 1、質(zhì)量控制管理 a)建立質(zhì)量檢驗制度，對工程材料、半成品進行抽檢； b)參加所有隱蔽工程的過程旁站、驗收并簽署意見； c)根據(jù)操作工藝和技術(shù)規(guī)范的要求檢查工程的施工質(zhì)量； d)督促質(zhì)量缺陷的整改、返工，檢查和驗收處理結(jié)果達到質(zhì)量 要求； 2、工期控制管理 a)熟悉合同工期和業(yè)主對重要部位的工期要求，明確進度計劃 的關(guān)鍵線路和關(guān)鍵日期； b)及時協(xié)調(diào)各方面工序進

新版 亮化工程實施細則 一、依據(jù)編制依據(jù) 《電氣裝置安裝工程電纜線路施工及驗收規(guī)范》gb50168-2006 《電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規(guī)范》gb50169-2006 《電氣裝置安裝工程電氣設(shè)備交接試驗標準》gb50150-2006 《建筑電氣工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》gb50303-2002 2、招投標文件、施工監(jiān)理合同、施工合同、設(shè)計圖紙、承包單 位上報的施工組織設(shè)計和施工方案。 二、工作內(nèi)容 1、質(zhì)量控制管理 a)建立質(zhì)量檢驗制度，對工程材料、半成品進行抽檢； b)參加所有隱蔽工程的過程旁站、驗收并簽署意見； c)根據(jù)操作工藝和技術(shù)規(guī)范的要求檢查工程的施工質(zhì)量； d)督促質(zhì)量缺陷的整改、返工，檢查和驗收處理結(jié)果達到質(zhì)量 要求； 2、工期控制管理 a)熟悉合同工期和業(yè)主對重要部位的工期要求，明確進度計劃 的關(guān)鍵線路和關(guān)鍵日期； b)及時協(xié)調(diào)各方面