員工考勤管理制度

員工考勤與休假管理制度 第一章考勤管理 一、總則 為了加強(qiáng)員工的自律性，確保工作時(shí)間和效率，增強(qiáng)員工的事業(yè)心和工作責(zé)任感，保障 各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。 二、工作時(shí)間 作息時(shí)間：上午：8:30-11:50下午13:00-17:30； 集團(tuán)各子分公司可以按照當(dāng)?shù)貙?shí)際情況自行調(diào)整； 三、適用對(duì)象 公司全體成員。 四、考勤管理 公司實(shí)行打卡/oa考勤制度，員工早、晚上下班需通過(guò)打卡/oa考勤，公司將以考勤存 儲(chǔ)記錄為考勤依據(jù)。各公司設(shè)專(zhuān)職考勤人員負(fù)責(zé)考勤、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，運(yùn)營(yíng)管理部統(tǒng)一監(jiān)督。 五、出勤記錄 1、出勤率為考核員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)之一，任何部門(mén)和個(gè)人不允許任何形式弄虛 作假； 2、進(jìn)行考勤匯總時(shí)必須將各種憑證附在考勤匯總表后面，如病假證明、事假條、必須 有運(yùn)營(yíng)管理部或總經(jīng)理簽批。否則，按公司相關(guān)制度處理。 3、如

學(xué)?？记诠芾碇贫?為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一 步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教 職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。 一、考勤制度 1、請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩?示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事[指職工本人及其直系親 屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng) 理由]不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假 條（請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行 請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 2、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)，由王寶平校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假3天以上， 由校長(zhǎng)審批。 3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分?；榧?， 按法定結(jié)婚年齡(女20周

學(xué)?？记诠芾碇贫?為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一 步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教 職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。 一、考勤制度 1、請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因病（需出 示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事[指職工本人及其直系親 屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng) 理由]不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假 條（請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行 請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 2、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)，由王寶平校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假3天以上， 由校長(zhǎng)審批。 3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分?；榧伲?按法定結(jié)婚年齡(女20周

第1頁(yè)共14頁(yè) ***公司考勤管理制度 第一章總則 第一條為了維護(hù)良好的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序，提高工作效率，對(duì)公司員工考 勤做出明確規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合***公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）的實(shí)際情況，特制訂本制度。 第二條本制度適用范圍 適用于公司全體員工，不包括公司高級(jí)管理人員（董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、 董事、總經(jīng)理）； 第三條職責(zé)劃分 1、人事部負(fù)責(zé)公司的考勤體系建設(shè)、員工假期的審核及監(jiān)督各部門(mén) 的執(zhí)行； 2、各部門(mén)主管是本規(guī)定所述各項(xiàng)假期申請(qǐng)的核準(zhǔn)者，負(fù)有監(jiān)督本部 門(mén)相關(guān)人員正確統(tǒng)計(jì)考勤情況的責(zé)任，對(duì)報(bào)送人事部的考勤情況進(jìn)行確認(rèn) 簽字，并承擔(dān)考勤真實(shí)性的責(zé)任。 第二章工作時(shí)間 第四條行政職能部門(mén)實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作6天的制度。 第五條生產(chǎn)崗位實(shí)行倒班工作制，員工須提前15分鐘到崗，三班 倒工作時(shí)間為：白班：09：00——

瑞金麟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限公司文件 rkylin【hr】201428號(hào) 主題考勤管理制度 發(fā)自人力行政部文號(hào)rkylin【hr】201428號(hào) 傳達(dá)至瑞金麟全體員工簽批 第一章目的 1.為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司的正常工作秩序，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并結(jié) 合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。 2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行考勤管理制度是每個(gè)員工的職責(zé)與義務(wù)。每個(gè)員工都要自覺(jué)的遵守考 勤制度，必須按時(shí)上下班，不遲到早退，不曠工或無(wú)故缺勤。 第二章適用范圍 適用于瑞金麟集團(tuán)全體員工 第三章考勤 1、作息時(shí)間 1）公司實(shí)行每周五天工作日，每天8小時(shí)工作制；上午8：00-10:00為上班時(shí)間 （彈性2小時(shí)），17：00-19：00為下班時(shí)間（彈性2小時(shí)）；其中12:00-13:00為午 餐時(shí)間。各部門(mén)可根據(jù)工作需要調(diào)整作息時(shí)間。特殊部門(mén)（例如客服

第1頁(yè)/共19頁(yè) 考勤管理制度 1、目的： 為規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合公司實(shí)際情 況，制訂本制度。 2、適用范圍： 本制度適用于公司副總經(jīng)理級(jí)以下所有員工。 3、職責(zé)： 3.1人力資源部負(fù)責(zé)考勤制度的制訂與修改工作； 3.2人力資源部負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作； 3.3人力部負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 3.4財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)考勤相關(guān)數(shù)據(jù)的核對(duì)，并據(jù)此核算薪資 4、內(nèi)容： 4.1工作時(shí)間規(guī)定 4.1.1員工上班實(shí)行每周6天40小時(shí)工作制，每日正常工作時(shí)間為6小時(shí)50分； 4.1.2公司各崗每周實(shí)行單休制，每周日和國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。 4.3.3公司統(tǒng)一作息時(shí)間為： 、 公 司 考 4.2考勤管理細(xì)則 4.2.1公司考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)，員工上下班和加班實(shí)行打卡制度，人力資源 部負(fù)責(zé)督促

xxxxxx公司 第頁(yè)一 xxxx暫行員工考勤管理制度 第一章總則 為規(guī)范部門(mén)全體員工的行為和職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和 工作環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合韓國(guó)現(xiàn) 代家居木門(mén)事業(yè)部的實(shí)際狀況,特制定本規(guī)定。 本規(guī)定適用于公司木門(mén)事業(yè)部的所有員工。 第二章出勤 1.部門(mén)人員的工作時(shí)間：每周六個(gè)工作日，上班時(shí)間為8：30，下 班時(shí)間為17：30點(diǎn)，中午休息兩個(gè)小時(shí)(含就餐時(shí)間)。如有調(diào)整 另行通知。 2.在規(guī)定上班時(shí)間8：40之后到崗為遲到；17：30以前無(wú)故離崗的 為早退。遲到或早退在15分鐘以?xún)?nèi)（含15分鐘），每次罰款10 元；30分鐘以?xún)?nèi)（含30分鐘）每次罰款20元；60分鐘以?xún)?nèi)（含 60分鐘）每次扣款30元；2小時(shí)以?xún)?nèi)（含3小時(shí)）扣發(fā)半日工資。 3.考勤以每日簽到為準(zhǔn)：每日8:20之后為上午簽到時(shí)間、

重慶市海峽空間企業(yè)管理有限公司 考勤管理制度 為了加強(qiáng)海峽空間考勤管理，規(guī)范工作紀(jì)律，提高工作人員遵章守法的 自覺(jué)性，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定以下考勤管理制度。 一、工作及例會(huì) 1、員工考勤由空間總經(jīng)理負(fù)責(zé)，本著實(shí)事求事，嚴(yán)格的工作態(tài)度執(zhí)行考 勤管理制度。 2、出勤規(guī)定：海峽空間實(shí)行每周5天工作制。 上班時(shí)間為：上午9：00—12：00下午1：30—5：30； 沒(méi)有簽到按下面表格相應(yīng)處理。 考慮市區(qū)交通情況，每天早上有10分鐘的時(shí)間作為緩沖期，則9：10 分之后算作遲到。 遲到 未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗 位或工作地點(diǎn) 30分鐘以?xún)?nèi)的批評(píng)教育，提出警告 30分鐘以上按曠工計(jì)算 早退 提前離開(kāi)工作崗位 20分鐘以?xún)?nèi)批評(píng)教育，提出警告 30分鐘以上按曠工計(jì)算 曠工 未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序 辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上 班的 曠工半天扣一天半工資，

員工管理制度 為加強(qiáng)勞動(dòng)管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定。 １、員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按各部門(mén)排班，按時(shí)上下班。 遲到：超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間未到崗位為遲到。 早退：未到規(guī)定下班時(shí)間離開(kāi)工作崗位為早退。 （遲到、早退每分鐘按1元罰款，超過(guò)30分鐘當(dāng)日按曠工處理） ２、凡超過(guò)上班時(shí)間1分鐘的，視為遲到。下班提前1分鐘擅離職守 的，視為早退。特殊情況的須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。 ３、遲到、早退半小時(shí)以下口頭警告處理，半小時(shí)以上嚴(yán)重警告曠工 一天處理。 ４、曠工： ①曠工范圍：未經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)，無(wú)故不上班的；遲到早退超過(guò)一小 時(shí)者；不服從調(diào)動(dòng)和工作分配，未按時(shí)到工作崗位報(bào)到者；超假未 歸而又無(wú)合理證明者；病假未開(kāi)具證明者；請(qǐng)假經(jīng)查與請(qǐng)假理由不 符者；補(bǔ)休換休未經(jīng)同意者。 ②曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)：曠工半天，扣一天工資；曠工一天，扣二天工資， 曠工二天，扣四天工資；曠工三天以上，解除勞動(dòng)合

第1章總則 第1條目的 為了使員工明確工作和休息時(shí)間，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證工作效率，特制定本制度。 第2條適用范圍 本制度適用于公司部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下員工。 第2章員工作息時(shí)間 第3條公司實(shí)行每天8小時(shí)工作制，周一至周五為正常工作日，周六、周日休息。若有特殊情況， 可另行安排作息時(shí)間。 第4條上班時(shí)間為每天9：00至17：00，中午12：00至13：00為午餐時(shí)間。 第3章員工考勤規(guī)定 第5條打卡地點(diǎn)：公司行政部。 第6條打卡時(shí)間：8：30至9：00及17：00至18：00，每天打卡兩次。 第7條員工上下班必須打卡，因故不能打卡者，須在當(dāng)天向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)陳述原因（出差者除外），并 由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)人力資源部備案，否則按曠工論處。 第8條所有員工上下班須親自打卡，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，違反規(guī)定者，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，打卡者與

金華點(diǎn)正電子商務(wù)有限公司 共2頁(yè)第1頁(yè) 員工考勤管理制度 一、目的 為了規(guī)范公司考勤管理，使公司員工對(duì)于本公司基本規(guī)定有所了解，遵守工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè) 精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 二、適用范圍 本制度適用于本公司所有員工。 三、管理規(guī)定 1、工作制度 工作時(shí)間:周一至周六上午8：30---11：30下午13：00—17：0011:30—13：00（午餐時(shí)間） 2、打卡制度 2.1公司實(shí)行上、下班指紋考勤機(jī)錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間。 2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 2.4因公外出不能打卡：應(yīng)填寫(xiě)《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)， 如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)

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公司考勤管理制度 為強(qiáng)化公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)員工各項(xiàng)考勤管理工作，客觀、準(zhǔn) 確地反映員工各項(xiàng)考勤情況，提高員工的工作效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確 保公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，特制定本考勤制度。 一、制定考勤管理制度的目的 建立和完善員工的各項(xiàng)考勤制度，通過(guò)對(duì)員工各項(xiàng)考勤情況的統(tǒng) 計(jì)，為員工月、年度績(jī)效考核提供依據(jù)，引導(dǎo)員工考勤行為與公司目標(biāo) 保持一致，保證公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司在監(jiān)理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中 的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。 二、考勤管理的原則 考勤管理應(yīng)當(dāng)遵循“客觀、公正、人性、靈活、賞罰分明”的原則。 三、考勤管理制度適用范圍 本制度適應(yīng)公司所有員工。 四、考勤管理制度內(nèi)容 （一）作息制度和工作制 1、依據(jù)相關(guān)文件精神，作息時(shí)間安排如下： 季節(jié)上班時(shí)間 夏季 am：07∶30～12∶00 pm：15∶00～18∶30 冬季 am：08∶00～12∶00 pm：14∶30～18∶00 2、

考勤管理制度 一、目的 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精 神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制 定本規(guī)定。 適用范圍 本制度適用于本公司所有員工。 二、管理規(guī)定 1.工作制度 工作時(shí)間:周一至周五9：00---17：00 2.打卡制度 公司實(shí)行上、下班打卡簽到制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí) 間。 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； ④因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)《外出登記表》,注 明外出日期、事由、起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況 不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工 處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要 及時(shí)到人事部門(mén)考勤處填寫(xiě)《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字 證明當(dāng)日的出

考勤管理制度 1、集團(tuán)公司實(shí)行每周六天工作制，每天工作八小時(shí)，上班作息 時(shí)間根據(jù)公司具體規(guī)定執(zhí)行。全體員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，由辦 公室負(fù)責(zé)具體的考勤工作?？记谄鹬谷諡槊吭?日起至月底，次月月 初公布考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果，員工可在公布后1日內(nèi)向辦公室反饋意見(jiàn)。 2、考勤表由辦公室填好后交公司領(lǐng)導(dǎo)簽字，在月底交財(cái)務(wù)部作 為扣發(fā)獎(jiǎng)金、工資的依據(jù)。 3、職工請(qǐng)假需要離開(kāi)崗位時(shí)，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn) 后方可離崗，嚴(yán)禁先斬后奏。 4、病假需持市級(jí)醫(yī)院出具的病休證明，無(wú)病休證明者，一律按 事假處理。若急癥，可由本人或其家屬盡早通知直接主管，病愈上班 后補(bǔ)辦相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)并提交病休證明、就醫(yī)發(fā)票等，報(bào)辦公室備案。 員工病假期間的工資按基本工資的60%計(jì)發(fā)，其他福利停發(fā)。 5、嚴(yán)禁在公司的計(jì)算機(jī)上玩游戲，公司全體員工都有權(quán)監(jiān)督執(zhí) 行，并向辦公室匯報(bào)。如經(jīng)核實(shí)，玩游戲者及其直接主管各罰款50

關(guān)于重申公司考勤管理制度的通知 各部門(mén)： 隨著公司員工隊(duì)伍的逐步壯大，近期部分員工勞動(dòng)紀(jì)律觀念不強(qiáng)、工作作風(fēng)松散，為進(jìn) 一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，做好公司內(nèi)部管理工作，根據(jù)公司《考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》及《現(xiàn)場(chǎng)6s考核管 理標(biāo)準(zhǔn)》各相關(guān)管理制度，現(xiàn)將有關(guān)管理規(guī)定重申并通知如下： 1、為加強(qiáng)考勤管理，現(xiàn)將上下班時(shí)間重申作以下要求：公司正?？记跁r(shí)間上午簽到時(shí) 間6:30—7:45為正常簽到，7:46—8:00考勤按遲到處理；上午簽退時(shí)間12:00—12:30為正 常簽退，在11:45—11:59考勤按早退處理；簽到時(shí)間在8:00以后或簽退時(shí)間為11:45之前 且無(wú)正常請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。下午簽到時(shí)間為12:31—12:55為正常簽到，在12:56— 13:00考勤按遲到處理；下午簽退時(shí)間17:00—18:10為正常簽退，在16:45—16:59考勤按 早退處理，簽到時(shí)

公司考勤管理制度范本 第一章總則 第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定 本制度。 第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生 產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制 度。 第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施。 第四條各部門(mén)經(jīng)理、主管對(duì)本部門(mén)人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。 第五條公司考勤實(shí)行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計(jì)每日2次）。員工應(yīng)親 自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。 第六條考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。 第二章具體規(guī)定 第七條工作時(shí)間 1、本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。 2、上午上班時(shí)間為8時(shí)30分，下班時(shí)間為12時(shí)；下午上班時(shí)間為13時(shí)，下班時(shí)間為 17時(shí)30分。 第八條遲到、早

第1頁(yè)共6頁(yè) 考勤管理制度（修訂版） 第一章總則 第一條為保證正常的工作秩序，加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念，特制訂本考勤制度。 第二條公司總監(jiān)級(jí)以上人員執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)，不來(lái)公司需告之公司前臺(tái)，由前臺(tái)負(fù)責(zé)登記。 第三條投資發(fā)展部周一至周六工作六天，周日休息。其他總部職能部門(mén)周一至周五工作五天， 周六、日為休息日。策劃部人員上班時(shí)間9:30，下班時(shí)間18:30，其他總部職能部門(mén)員工上班時(shí) 間為9：00，下班時(shí)間為18：00，11:30-13:30的時(shí)間內(nèi)可外出午餐，時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)小時(shí)。 第四條公司依據(jù)工牌刷卡的時(shí)間統(tǒng)計(jì)考勤，無(wú)法及時(shí)刷卡需提前報(bào)請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，否則視為缺勤。 第五條部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日?？记诠芾?，人力資源部負(fù)責(zé)公司各部門(mén)考勤管理的監(jiān)督 與檢查。 第二章考勤管理 第六條外出公辦不能按時(shí)到公司出勤刷卡的，需提前告之部門(mén)負(fù)責(zé)人。前臺(tái)每日檢查考勤，發(fā)

中國(guó)煤礦文工團(tuán)藝術(shù)學(xué)校山東分校[4號(hào)] 第1頁(yè)共1頁(yè) 學(xué)校教職工考勤管理制度（試行） 為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)、 校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利 完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我 校實(shí)際，制定教職工考勤制度。 (一)考勤制度 1、每位教職員工都要自覺(jué)遵守學(xué)校的考勤制度，因病 因事(包括函授學(xué)習(xí))不能堅(jiān)持工作，須由本人提前書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假 條，履行請(qǐng)假審批手續(xù)：1天以?xún)?nèi)由各處室領(lǐng)導(dǎo)審批，1-3 天由副校長(zhǎng)審批，3天及以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；經(jīng)批準(zhǔn)后，教師 持假條到教務(wù)處登記、調(diào)課，安排人代課或代班，職工到總 務(wù)處登記，合理調(diào)配工作；最后將假條交至考勤處進(jìn)行備案。 事假必須提前請(qǐng)，無(wú)故不書(shū)面請(qǐng)假者按曠工處理;急病來(lái)不 及請(qǐng)假的，一定要及時(shí)電話(huà)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示(最遲不得超過(guò) 當(dāng)日)，嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按

關(guān)于嚴(yán)格公司考勤管理制度的通知 為確保公司正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率， 樹(shù)立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤制度》，再次嚴(yán)明考勤管理工作。 一、考勤是公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待 遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。 二、工作時(shí)間 1、夏季工作時(shí)間 上午：08：00—11：45 下午：14：30—17：45 2、冬季工作時(shí)間 上午：08：10—11：50 下午：14：15—17：45 3、各賣(mài)場(chǎng)六小時(shí)工時(shí)制的崗位按現(xiàn)行作息時(shí)間不變。 三、考勤執(zhí)行范圍 公司全體在職員工。 四、監(jiān)督與管理 1、各部門(mén)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打 指紋考勤，人力資源部將依據(jù)員工打指紋考勤情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工 出勤。若因故不能打考勤的需填寫(xiě)《考勤異常說(shuō)明》并由部門(mén)經(jīng)理簽字確 認(rèn)后送人力資源部備查。如因外出辦事不能

考勤管理制度 1.目的 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使 員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 2.適用范圍 本制度適用于本公司所有員工。 3.管理規(guī)定 3．1．1管理人員實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作制： 夏季上午8：30---12：00下午13：30—17：30 冬季上午8：30---12：00下午13：00—17：00 夏季、冬季調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，以公司具體通知為準(zhǔn)，遵照國(guó)家雙休日 及法定節(jié)假日制度。 b．實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司 同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。 3．1打卡制度 3.1.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間， 實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。 3.1.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.

-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)資料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料----------------感謝閱讀----------------------------------- ~1~ 考勤管理制度范本 一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩 序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì) 律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工 作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦 理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。 三、周一至周六為工作日，周日為 休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦 公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、項(xiàng)目技術(shù) 部