永嘉審計(jì)局打造內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)提升工程

內(nèi)部審計(jì)環(huán)境的多變性、復(fù)雜性；推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展.就目前而言；我國(guó)已經(jīng)基本形成完善的內(nèi)部審計(jì)理論體系；實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也在不斷積累.本文從內(nèi)部審計(jì)人員的角度出發(fā)；首先指出新時(shí)代對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的要求；然后分析了內(nèi)部審計(jì)人員強(qiáng)化責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾饬x；最后闡述了相關(guān)途徑和措施；以供參考.

電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)有著與普通企業(yè)不同的特點(diǎn),電力企業(yè)在我國(guó)經(jīng)營(yíng)規(guī)模大,實(shí)力十分雄厚并且其運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)龐大。如今相對(duì)落后的內(nèi)部審計(jì)發(fā)展已經(jīng)不適應(yīng)如此龐大的企業(yè),審計(jì)工作從獨(dú)立性、內(nèi)部制度到人員的配備都有種種的不足之處。隨著時(shí)代的發(fā)展,電力企業(yè)轉(zhuǎn)型之后自負(fù)盈虧。市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)難料,經(jīng)營(yíng)環(huán)境也時(shí)刻變化,這對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作提出了新的要求。本文提出幾點(diǎn)提高內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的建議。

工程全過(guò)程審計(jì)人員素質(zhì)包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)和身心素質(zhì)。目前工程審計(jì)人員現(xiàn)有素質(zhì)還存在知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、綜合分析能力欠佳,現(xiàn)代審計(jì)手段掌握不夠、審計(jì)方式落后,工程審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員年齡老化、數(shù)量相對(duì)不足,審計(jì)理念滯后,缺乏創(chuàng)新精神。其原因是傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)文化環(huán)境制約、建設(shè)工程跟蹤審計(jì)市場(chǎng)不健全、審計(jì)資源配置使用不當(dāng)、崗位培訓(xùn)及后續(xù)教育滯后。提高建設(shè)工程全過(guò)程審計(jì)人員素質(zhì)的對(duì)策是改革現(xiàn)行工程審計(jì)管理體制,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工程審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo),合理配置使用全過(guò)程審計(jì)資源,建立工程審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,創(chuàng)新現(xiàn)代工程審計(jì)方式方法,加強(qiáng)工程審計(jì)崗位培訓(xùn)和后續(xù)教育。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,審計(jì)任務(wù)也日趨繁重。在這種情況下,就對(duì)審計(jì)人員提出了更高的要求,他們不僅要有專(zhuān)業(yè)知識(shí),要需要具備較高的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德。

成果簡(jiǎn)介 中國(guó)工商銀行內(nèi)部審計(jì)局以信息化建設(shè)為抓手,大力推進(jìn)機(jī)制、人才、技術(shù)等多個(gè)方面的建設(shè)工作,打破審計(jì)與業(yè)務(wù)、科技部門(mén)的信息壁壘,搭建技術(shù)創(chuàng)新的平臺(tái),推動(dòng)持續(xù)性審計(jì)模式的運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)審計(jì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的傳承,信息化系統(tǒng)建設(shè)成為內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”.

努力提高審計(jì)能力，使審計(jì)工作更好地為改革發(fā)展服務(wù)，為宏觀調(diào)控服務(wù)，為依法治國(guó)服務(wù)，為廉政建設(shè)服務(wù)。通過(guò)審計(jì)能力的提高，加強(qiáng)審計(jì)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，促進(jìn)審計(jì)人員審計(jì)能力、水平和依法行政自覺(jué)性的提升。

財(cái)產(chǎn)物資是部門(mén)、單位進(jìn)行各種活動(dòng)的基礎(chǔ)。內(nèi)部審計(jì)通過(guò)對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的經(jīng)常性監(jiān)督、檢查,可以有效及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,指出財(cái)產(chǎn)物資管理中的漏洞,并提出意見(jiàn)和建議,以促進(jìn)或提醒有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資管理,努力保證財(cái)產(chǎn)物資的安全完整并實(shí)現(xiàn)其保值、增值,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理狀況的改善、經(jīng)濟(jì)效益的提高。內(nèi)部審計(jì)在財(cái)務(wù)管理中有著十分重要的作用,但是當(dāng)前部分企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)方面沒(méi)有規(guī)范的工作流程,工作方法不夠規(guī)范,需要進(jìn)一步理清思路。文章研究了內(nèi)部審計(jì)的重要作用,同時(shí)分析了內(nèi)部審計(jì)人員的主要工作流程。

本文依托某城商行現(xiàn)有內(nèi)部審計(jì)組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,致力探索全面推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化進(jìn)程中審計(jì)人員評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建,通過(guò)確定職業(yè)化評(píng)價(jià)的原則、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容,按項(xiàng)目評(píng)價(jià)、項(xiàng)目角色評(píng)價(jià)、綜合評(píng)價(jià)三個(gè)步驟,研究出各步驟中需要重點(diǎn)考慮的評(píng)價(jià)指標(biāo)和調(diào)節(jié)因素,最終計(jì)算得出量化評(píng)價(jià)結(jié)果。從在該城商行實(shí)際應(yīng)用來(lái)看,通過(guò)本文指標(biāo)體系計(jì)算得到的評(píng)價(jià)結(jié)果,與預(yù)計(jì)結(jié)果之間的偏差較小,同時(shí)也從評(píng)價(jià)結(jié)果分析出,在以后內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)化過(guò)程中應(yīng)該改進(jìn)和完善之處,總體上達(dá)到研究本文的目的。

傳統(tǒng)觀念認(rèn)為,內(nèi)部審計(jì)并不能為企業(yè)提供價(jià)值。20世紀(jì)90年代以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)全球化及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,信息技術(shù)及其應(yīng)用的迅速發(fā)展,公司舞弊丑聞的不斷揭露和監(jiān)管環(huán)境的不斷變化,企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了重大的變化。這種變化導(dǎo)致企業(yè)面臨的不確定性以及風(fēng)險(xiǎn)大大增加。以上的環(huán)境變化以及隨之而來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)使得企業(yè)管理當(dāng)局、政府監(jiān)管部門(mén)以及社會(huì)公眾對(duì)內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中

河北分行通過(guò)組織業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)技能練兵、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)在線(xiàn)考試等活動(dòng),全面實(shí)施財(cái)會(huì)人員素質(zhì)提升工程并取得階段性成果,各類(lèi)考試成績(jī)穩(wěn)步提高,業(yè)務(wù)技術(shù)能手不斷涌現(xiàn),各種技能競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)異。針對(duì)成立20年以來(lái)財(cái)會(huì)人員年齡結(jié)構(gòu)逐步老化、新老員工更新不及時(shí)和斷層嚴(yán)重等問(wèn)題,農(nóng)發(fā)行河北省分行以開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

河北分行通過(guò)組織業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)技能練兵、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)在線(xiàn)考試等活動(dòng),全面實(shí)施財(cái)會(huì)人員素質(zhì)提升工程并取得階段性成果,各類(lèi)考試成績(jī)穩(wěn)步提高,業(yè)務(wù)技術(shù)能手不斷涌現(xiàn),各種技能競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)異。針對(duì)成立20年以來(lái)財(cái)會(huì)人員年齡結(jié)構(gòu)逐步老化、新老員工更新不及時(shí)和斷層嚴(yán)重等問(wèn)題,農(nóng)發(fā)行河北省分行以開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

近幾年來(lái),濮陽(yáng)市審計(jì)局自覺(jué)把審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)當(dāng)做基礎(chǔ)工程來(lái)抓,當(dāng)成基本功來(lái)抓來(lái)練,堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),積極拓寬渠道、點(diǎn)面結(jié)合、多措并舉,狠抓審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力建設(shè),促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量上臺(tái)階上水平,審計(jì)工作取得了明顯成效。一是積極協(xié)調(diào),成立了南京審計(jì)學(xué)院審計(jì)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷繼續(xù)教育分校。截至目前,全市審計(jì)系統(tǒng)66名審計(jì)人員參加了南京審計(jì)學(xué)院審計(jì)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷繼續(xù)教育,全市將有40%的審計(jì)人員達(dá)到審計(jì)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷。

為適應(yīng)沿海經(jīng)濟(jì)帶開(kāi)發(fā)建設(shè)和“建設(shè)遼寧沿海第二大城市”新形勢(shì)發(fā)展需要，錦州市審計(jì)局采取多元化培訓(xùn)方式提高投資隊(duì)伍執(zhí)法和服務(wù)能力，收效顯著。

當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力結(jié)構(gòu)和發(fā)展方式轉(zhuǎn)換成為新常態(tài),黨中央作出了全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)等重大戰(zhàn)略部署,內(nèi)部審計(jì)工作的背景和環(huán)境發(fā)生了一系列重大的變化.與以往相比,內(nèi)部審計(jì)工作表現(xiàn)出新的階段性特征.根據(jù)國(guó)家審計(jì)署的宏觀定位,內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為審計(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分之一,內(nèi)審計(jì)人員要把握審計(jì)發(fā)展新趨勢(shì),在更高層次上發(fā)揮作用,內(nèi)部審計(jì)工作如何應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)新變化,用新的方法和新的價(jià)值取向再譜內(nèi)部審計(jì)發(fā)展新篇章.

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力結(jié)構(gòu)和發(fā)展方式轉(zhuǎn)換成為新常態(tài)，黨中央作出了全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)等重大戰(zhàn)略部署，內(nèi)部審計(jì)工作的背景和環(huán)境發(fā)生了一系列重大的變化.以往相比內(nèi)那審計(jì)工作表現(xiàn)出新的階段性特征，根據(jù)國(guó)家審計(jì)署的宏觀定位，內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為審計(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分之一．內(nèi)審計(jì)人員要把握審計(jì)發(fā)展新趨勢(shì)，在更高層次上發(fā)揮作用，內(nèi)部審計(jì)工作如何應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)新變化，用新的方法和新的價(jià)值取向再譜內(nèi)部審計(jì)發(fā)展新篇章.

隨著鐵路公司制改革的完成,鐵路企業(yè)從傳統(tǒng)運(yùn)輸生產(chǎn)型企業(yè)向現(xiàn)代運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)型企業(yè)轉(zhuǎn)變,企業(yè)面臨機(jī)遇越來(lái)越大,對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作要求越來(lái)越高,內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量成為影響內(nèi)部審計(jì)生存和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量推動(dòng)者及執(zhí)行者,內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)起到關(guān)鍵作用。本文結(jié)合內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量要求,通過(guò)對(duì)某鐵路集團(tuán)有限公司實(shí)際工作中內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)存在的不足進(jìn)行剖析,探求針對(duì)性的改進(jìn)和建議,旨在進(jìn)一步促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量提升,更好地為企業(yè)服務(wù)。

健全的公司治理結(jié)構(gòu)建立在董事會(huì)、管理層、外部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)這“四大支柱”的協(xié)同之上。但如何以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、以?xún)?nèi)部控制為抓手，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值增值目標(biāo)仍值得探討。

一是做足“謀”的功夫，找準(zhǔn)審計(jì)著力點(diǎn)，提升審前準(zhǔn)備的充分性，從源頭上保證審計(jì)監(jiān)督作用的有效發(fā)揮。按照“壓數(shù)量、提質(zhì)量、防風(fēng)險(xiǎn)、出成果”的思路，謀劃好2017年審計(jì)工作。圍繞改革創(chuàng)新、平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、扶貧攻堅(jiān)、環(huán)境治理、城鎮(zhèn)建設(shè)、改售民生等七方面重點(diǎn)工作，整合資源，集中力量，重拳出擊。

強(qiáng)化工程內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)降低工程成本造價(jià)，提高投資效益，防止國(guó)有資金流失，預(yù)防工程腐敗的有效途徑?？v觀企業(yè)投資建設(shè)項(xiàng)目的全過(guò)程，不難發(fā)現(xiàn)，它融技術(shù)性與經(jīng)濟(jì)性為一體，既是一個(gè)完完全全的建設(shè)操作與組織管理的過(guò)程，又是實(shí)實(shí)在在的費(fèi)用計(jì)算、預(yù)測(cè)、支出以及核算的過(guò)程。以建設(shè)程序?yàn)橹骶€(xiàn)，預(yù)決算的編制與執(zhí)行分別反映在建設(shè)的每一階段上，要進(jìn)行工程項(xiàng)目投資審計(jì)監(jiān)督，必須首先控制工程項(xiàng)目預(yù)決算，因此，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)決算審計(jì)格外重要，是企業(yè)投資市場(chǎng)規(guī)范化、合理化的有力保證，強(qiáng)化工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)勢(shì)在必行。

通過(guò)論述內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制概念,高校內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制和提升高校內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)系,提出加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制,提升高校內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的措施和方法.以達(dá)到內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)高校事業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的目的.

隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)務(wù)量的不斷增長(zhǎng),企業(yè)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工程建設(shè)需求日益增加,作為工程建設(shè)項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)監(jiān)督管理的重要環(huán)節(jié),做好工程建設(shè)項(xiàng)目施工合同審核對(duì)于企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制起著至關(guān)重要的作用。

隨著風(fēng)險(xiǎn)管理理念的普及和應(yīng)用，審計(jì)工作的地位不斷提升，其背后的關(guān)鍵是提升經(jīng)濟(jì)效益推動(dòng)組織增值功能的強(qiáng)化?；诖?，本文概述內(nèi)部審計(jì)及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)探討內(nèi)部審計(jì)工作的總體思路和主要目標(biāo)，最后重點(diǎn)探索推進(jìn)審計(jì)工作提升經(jīng)濟(jì)效益的主要措施。