用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設主要內容及檢查方法

1 用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設主要內容檢查判定表 企業(yè)名稱：聯(lián)系人：電話： 項目主要內容分項檢查內容（合格的劃√，不合格的劃x）判定標準檢查結果 1 責任 體系 (b001) 建立職業(yè)病防治責任制度 1.1.1主要負責人的職業(yè)病防治職責 □ 不少于5項合格 為基本合格 合格□ 基本合格□ 不合格□ 1.1.2分管負責人的職業(yè)病防治職責 □ 1.1.3管理人員的職業(yè)病防治職責 □ 1.1.4勞動者的職業(yè)病防治職責 □ 1.1.5職業(yè)衛(wèi)生領導機構在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求 □ 1.1.6職業(yè)衛(wèi)生管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求＊ 2 項目主要內容分項檢查內容（合格的劃√，不合格的劃x）判定標準檢查結果 □ 1.1.7其他相關管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求 □ 2 規(guī)章 制度 （b002） 建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度 2.1.1

附件2 大中小型用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設主要內容評分表 企業(yè)名稱：職業(yè)病危害等級：勞動者人數(shù)：放射工作場所：聯(lián)系人：電話： 項目主要內容分項檢查內容 檢查結果（不得分或缺項的請打“√”） 滿分值得分不得分缺項自評得分檢查得分 1 責任 體系 (b001) 建立職業(yè)病防治責任制度 (35分) 1.1.1主要負責人的職業(yè)病防治職責和義務5□□ 1.1.2分管負責人的職業(yè)病防治職責和義務5□□ 1.1.3管理人員的職業(yè)病防治職責和義務5□□ 1.1.4勞動者的職業(yè)病防治職責和義務5□□ 1.1.5職業(yè)衛(wèi)生領導機構在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求5□□ 1.1.6職業(yè)衛(wèi)生管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求5□□ 1.1.7其他相關管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求5□□ 2 規(guī)章 制度 (b002)

附件2 大中小型用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設主要內容評分表 企業(yè)名稱：職業(yè)病危害等級：勞動者人數(shù)：放射工作場所：聯(lián)系人：電話： 項目主要內容分項檢查內容 檢查結果（不得分或缺項的請打“√”） 滿分值得分不得分缺項自評得分檢查得分 1 責任 體系 (b001) 建立職業(yè)病防治責任制度 (35分) 1.1.1主要負責人的職業(yè)病防治職責和義務5□□ 1.1.2分管負責人的職業(yè)病防治職責和義務5□□ 1.1.3管理人員的職業(yè)病防治職責和義務5□□ 1.1.4勞動者的職業(yè)病防治職責和義務5□□ 1.1.5職業(yè)衛(wèi)生領導機構在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求5□□ 1.1.6職業(yè)衛(wèi)生管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求5□□ 1.1.7其他相關管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求5□□ 2 規(guī)章 制度 (b002)

【內容摘要】： 2012年4月27日，國家安全監(jiān)督管理總局公布了《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān) 督管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），對用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè) 的勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護、安全生產監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理作出了明確 的規(guī)定?！豆芾磙k法》共5章32條，自2012年6月1日起施行。 【律師點評】： 《管理辦法》對用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者（以下簡稱“勞動者”） 上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理作出 了詳細的規(guī)定，并對違反相關規(guī)定的法律責任做出了明確的規(guī)定。 一、適用范圍?！豆芾磙k法》適用于用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者 （以下簡稱勞動者）的職業(yè)健康監(jiān)護，以及安全生產監(jiān)督管理部門對其實施的監(jiān) 督管理。 二、用人單位的職業(yè)健康檢查職責?！豆芾磙k法》規(guī)定，用人單位應當根據(jù)相關 規(guī)定，制定、

監(jiān)理資料的主要內容及整理方法 一、監(jiān)理資料的主要內容可按照以下內容進行分類 （一）監(jiān)理專用資料 1監(jiān)理合同 2監(jiān)理規(guī)劃 3監(jiān)理實施細則 4監(jiān)理工程師通知單 5監(jiān)理工作聯(lián)系單 6工程暫停令 7設計交底與圖紙會審記錄 8會議紀要 9來往函件 10工程款支付證書 11工程臨時延期審批表 12工程最終延期審批表 13費用索賠審批表 14監(jiān)理日記 15監(jiān)理月報 16監(jiān)理工作總結 （二）施工單位上報資料 17分包單位資格報審表 18施工組織設計、方案、報審表 19工程開工/復工報審表 20監(jiān)理工程師通知回復表 21工程報驗申請表 22工程臨時延期申請表 23費用索賠申請表 24工程材料/構配件/設備報審表 25工程變更單 26工程款支付申請表 27分部工程、單位工程等驗收資料 28工程竣工報驗表 二、監(jiān)理資料的整理方法 1、監(jiān)理專用資料部分

精品 welcome 質量監(jiān)理的主要內容及方法 目前，輸變電工程質量監(jiān)理常用的管理工作方法有六種，包括工程文件審 查、工序檢查、監(jiān)理見證、監(jiān)理旁站、監(jiān)理巡視及監(jiān)理平行檢驗。 （1）文件審查是通過對施工單位編制的與施工質量有關的報審文件進行審 查，保證施工質量管理文件的合法性和規(guī)范性，以及措施方案的有效性。 （2）工序檢查是通過上道工序質量是否滿足要求，從而確認是否允許進入下 道工序施工，而進行的相關監(jiān)理活動。 （3）監(jiān)理見證是由監(jiān)理人員現(xiàn)場監(jiān)督某工序全過程完成情況的活動。 （4）監(jiān)理旁站是在關鍵部位或關鍵工序施工過程中，監(jiān)理人員在現(xiàn)場進行的 全過程監(jiān)督、控制活動。 （5）監(jiān)理巡視是監(jiān)理人員對正在施工的部位或工序在現(xiàn)場進行的定期或不定 期的質量控制活動。 （6）監(jiān)理平行檢驗是為了解施工實體質量狀況以及施工資料的真實性和完整 性，監(jiān)理人員利用一定的檢查或檢測手段，在施工單位自檢合格

質量監(jiān)理的主要內容及方法 目前，輸變電工程質量監(jiān)理常用的管理工作方法有六種，包括工程文件審 查、工序檢查、監(jiān)理見證、監(jiān)理旁站、監(jiān)理巡視及監(jiān)理平行檢驗。 （1）文件審查是通過對施工單位編制的與施工質量有關的報審文件進行審 查，保證施工質量管理文件的合法性和規(guī)范性，以及措施方案的有效性。 （2）工序檢查是通過上道工序質量是否滿足要求，從而確認是否允許進入下 道工序施工，而進行的相關監(jiān)理活動。 （3）監(jiān)理見證是由監(jiān)理人員現(xiàn)場監(jiān)督某工序全過程完成情況的活動。 （4）監(jiān)理旁站是在關鍵部位或關鍵工序施工過程中，監(jiān)理人員在現(xiàn)場進行的 全過程監(jiān)督、控制活動。 （5）監(jiān)理巡視是監(jiān)理人員對正在施工的部位或工序在現(xiàn)場進行的定期或不定 期的質量控制活動。 （6）監(jiān)理平行檢驗是為了解施工實體質量狀況以及施工資料的真實性和完整 性，監(jiān)理人員利用一定的檢查或檢測手段，在施工單位自檢合格的基礎上，按一 定的比

質量監(jiān)理的主要內容及方法 目前，輸變電工程質量監(jiān)理常用的管理工作方法有六種，包括工程文件審查、工 序檢查、監(jiān)理見證、監(jiān)理旁站、監(jiān)理巡視及監(jiān)理平行檢驗。 （1）文件審查是通過對施工單位編制的與施工質量有關的報審文件進行審查，保證 施工質量管理文件的合法性和規(guī)范性，以及措施方案的有效性。 （2）工序檢查是通過上道工序質量是否滿足要求，從而確認是否允許進入下道工序 施工，而進行的相關監(jiān)理活動。 （3）監(jiān)理見證是由監(jiān)理人員現(xiàn)場監(jiān)督某工序全過程完成情況的活動。 （4）監(jiān)理旁站是在關鍵部位或關鍵工序施工過程中，監(jiān)理人員在現(xiàn)場進行的全過程 監(jiān)督、控制活動。 （5）監(jiān)理巡視是監(jiān)理人員對正在施工的部位或工序在現(xiàn)場進行的定期或不定期的質 量控制活動。 （6）監(jiān)理平行檢驗是為了解施工實體質量狀況以及施工資料的真實性和完整性，監(jiān) 理人員利用一定的檢查或檢測手段，在施工單位自檢合格的基礎上

招投標合規(guī)性審查簡述 招投標檢查適用法律、法規(guī)如下：《中華人民共和國招投標法》、《工程建設項目施工 招標投標辦法》、《工程建設項目勘察設計招標投標辦法》、《工程建設項目招標范圍和規(guī) 模標準規(guī)定》、《評標委員會和評標方法暫行規(guī)定》、各省市招投標法規(guī)、2007年招標文 件范本、2007年資格預審文件范本等。 招投標檢查主要控制環(huán)節(jié)為招標準備階段——編制發(fā)售招標文件階段——組建評標委員 會——開標——評標——中標——簽訂合同。各階段主要控制點如下： 1、招標準備階段 1）是否按法規(guī)規(guī)定的招標范圍組織了招投標？有無化整為零或者以其他任何方式規(guī)避招標？ 2）項目招標的內容、范圍、條件、招標方式和組織形式是否經(jīng)過項目審批部門或招標監(jiān)督 部門核準？ 3）運用的招標方式是否符合招投標相關法規(guī)規(guī)定？應當公開招標的是否進行了公開招標？ 4）必須進行招標，但由于其他原因不適于進行招標采購的項目，通過競

監(jiān)理項目檢查主要內容 一：監(jiān)理及施工保證資料部分 項目監(jiān)理機構檢查表1 項 目 序 號 檢查項 目 內容 主 控 項 目 1 組織 機構 成立現(xiàn)場監(jiān)理機構文件 現(xiàn)場監(jiān)理機構設置 現(xiàn)場監(jiān)理機構人員名單 2 總監(jiān)理 工程師 及其代 表 總監(jiān)理工程師任命書 總監(jiān)理工程師法人委托書 總監(jiān)資質證書 總監(jiān)代表 3 人員專 業(yè)組成 及持證 情況 人員專業(yè)配套 上崗監(jiān)理人員崗位證書 專職安全監(jiān)理人員 變更監(jiān)理人員手續(xù) 4崗位 職責 崗位職責（包括各級人員安全監(jiān)理職責）分工明確、合理 5 現(xiàn)場圖 表張掛 人員職責、守則、監(jiān)理組織機構圖，通訊表、氣候記錄、主要監(jiān) 理工作程序、監(jiān)理人員考勤表等應上墻張掛。 監(jiān)理基礎工作檢查表2 項 目 序 號 檢查 項目 內容 主 控 項 目 1 監(jiān)理 規(guī)劃

用人單位就業(yè)協(xié)議書 甲方(用人單位)： 　　乙方(姓名)： 　　甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議： 　　一、甲方同意錄(聘)用乙方。 　　二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。 　　三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為　　　　　　　。 　　四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于　　　元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。 　　五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。 　　六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。 　　七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容

《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定 職業(yè)健康監(jiān)護定義：勞動者上崗前，在崗期間，離崗時，應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān) 護檔案的管理。（檢查和檔案管理） 用人單位的職責： 制定落實本單位職業(yè)健康檢查年度計劃并保證經(jīng)費。（檢查視員工正常出勤） 攜帶：1、單位基本情況；2、工作場所職業(yè)危害因素及接觸人員名冊；3職業(yè)病危害因素定 期檢測、評估結果情況至省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)衛(wèi)生 檢查 檢查包括：上崗前檢查、在崗期間檢查、離崗時檢查、應急職業(yè)健康檢查。 上崗前檢查： 1、擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，包括轉崗到本崗位的勞動者 2、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者 在崗期間檢查： 按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》按周期進行定期檢查 應急職業(yè)健康檢查： 1、接觸職業(yè)病危害的勞動者出現(xiàn)與職業(yè)病相似的癥狀的； 2

探礦權專項大檢查中室內及野外實地原始地質資料檢查主要內容及方法——1、地質填圖：野外記錄本、實際材料圖；　　2、探槽：素描圖、刻槽樣取樣清單及分析結果表；　　3、淺井：素描圖、刻槽樣取樣清單及分析結果表；　　4、坑探：素描圖、刻槽樣取樣清單及...

招標文件是整個招標工作的總設計，包括選擇什么樣的施工隊伍、確定什么質量標準、達到什么經(jīng)濟指標，以及如何組織實施招標等。審計的主要內容包括：一是審查招標文件的合法性。主要審查招標的項目是否列入基建計劃，工程設計單位是否通過招標方式確定，設計面積和標準是否控制在計劃之內，擬定的隊伍選取方法是否符合規(guī)定，計劃委托的招標機構是否具備合法資質。

公司為什么壓工資用人單位壓工資合 法嗎? 根據(jù)《勞動法》中的規(guī)定，用人單位至少每個月要支付 一次工資給勞動者，按照正常的理解就應該是在每個月的最 后一天支付當月的工資。但現(xiàn)實中很多用人單位都是在下個 月才支付上個月的工資，用大多數(shù)人的說法就是單位壓了工 資，那用人單位壓工資合法嗎?下文中小編為你做詳細解答。 ▲一、用人單位壓工資合法嗎 從相關法律規(guī)定來看，我國《勞動合同法》第三十八條 規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動 合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件 的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 根據(jù)《勞動法》中的規(guī)定，用人單位至少每個月要支付一次 工資給勞動者，按照正常的理解就應該是在每個月的最后一 天支付當月的工資。但現(xiàn)實中很多用人單位都是在下個月才 支付上個月的工資，用大多數(shù)人的說法就是單位

三、第一次工地會議監(jiān)理工作內容概要： 總監(jiān)應充分利用好業(yè)主組織的第一次工地會議，在參見各方初次碰頭 時，向各方介紹監(jiān)理工作的主要內容、工作方法、手段及其監(jiān)理總監(jiān) 發(fā)言稿 一、質量控制要求 1、施工技術交底制度 技術交底是承包商極為重要的一次技術管理工作，其目的是使參 與建筑安裝工程施工技術人員與工人熟悉和了解所承擔工程項目的 特點、設計意圖、技術要求、施工工藝及應該注意的問題。鑒于建筑 安裝工程施工的復雜性、連續(xù)性和多變性的固有特點，承包商必須嚴 格貫徹技術交底責任制，加強施工質量檢查、監(jiān)督和管理，以達到提 高施工質量的目的。建筑安裝工程從施工藍圖變成一個工程實體，在 工程施工組織與管理工作中。首先要使參與施工活動的每一個技術人 員明確在工程的特點、施工條件、施工組織、具體技術要求和有針 對性的關鍵技術措施，系統(tǒng)掌握工程施工過程全貌和施工的關鍵部 位，使工程質量達到國家施工驗

PVC主要內容

. 精選范本 （一）儲油階段施工情況 該階段從2007年12月5日第一支施工隊伍進場開始，至2008 年5月30日投運儲油結束，共歷時6個月，主要完成以下工作量： 1、罐體改造 罐體改造可分為兩個階段，第一階段為2#、3#、5#罐施工階 段，第二階段為1#、4#罐施工階段。在施工圖設計前期，按照油 田領導暫不改造1#、4#罐的指示，只對2#、3#、5#罐進行了施工 圖設計。項目部按照領導要求，抓好2#、3#、5#儲罐的維修改造 工作，要求3月底2#、3#、5#儲罐維修全部完工，并達到2#、3#、 5#儲罐進出原油條件。然而，僅依靠2#、3#、5#罐恢復后的儲油 能力，尚不能滿足集團公司下達的儲油任務，12×104m3原油需由 柳屯油庫和采油廠共同儲存，要求采油廠需對現(xiàn)有儲罐進行維修； 針對此情況，2008年2月份，經(jīng)油田有關部門現(xiàn)場調查論證，決 定在洛

投標書包括商務標和技術標 商務標部分主要包括下列內容 （1）投標總價封面 （2）投標總價 （3）工程量清單報價說明 （4）表1-1-1工程項目投標總價表 （5）表1-1-2單項工程費匯總表 （6）表1-1-3單位工程費匯總表 （7）表1-2分部分項工程量清單及計價表 （8）表1-3-a組織措施項目（整體）清單及計價表 （9）表1-3-b組織措施項目（專業(yè)工程）清單及計價表 （10）表1-3-c技術措施項目清單及計價表 （11）表1-3-1安全生產措施項目清單及計價表 （12）表1-3-2文明施工措施項目清單及計價表 （13）表1-3-3環(huán)境保護措施項目清單及計價表 （14）表1-3-4臨時設施措施項目清單及計價表 （15）表1-4其他項目清單及計價表 （16）表1-4-1零星工作項目及計價表 （17）表

建設工程施工招標文件的主要內容及編寫方法 *** （鄭州航空工業(yè)管理學院專業(yè)***********） 內容提要：招標文件是招標投標活動中最重要的法律文件,它規(guī)定了完整的招標程序和 擬訂立的合同的主要內容,提出了各項具體的技術標準和交易條件,是投標人準備投標文件 和評委會評標的依據(jù),也是擬訂合同的基礎。招標文件的質量是決定招標成敗的關鍵環(huán)節(jié)。 僅就施工招標文件的內容以及編制方法,談一些認識。 關鍵詞：招標文件、主要內容、編制方法 一、招標文件的主要內容 （一）、計價模式的確定。 采用工程量清單招標（包括強制和自愿選擇）的工程，必須執(zhí)行國家工程量清單計價規(guī)范的 “四統(tǒng)一”（“四統(tǒng)一”：指程量清單的統(tǒng)一項目編碼、統(tǒng)一工程量計算規(guī)則、統(tǒng)一計量單 位，統(tǒng)一項目名稱。），采用綜合單價計價。 （二）、招標文件提供的工程量清單和清單計價格式必須符合國家規(guī)范和項目當?shù)?/p>

isoneofthepracticalformofvalues.theso-calledvaluesreferstotheobjectivethingsareofnovalueandthevalueoffundamentalperspective.differentvalues,people'sbehaviour,attitudes,waysaredifferent.people-orientedfocusonhumanvalueandreality,weneedthebroadestmassesasvalues.adheretopeople-orientedvalues,istomaketheeconomymoredevelopment,

建設施工投標文件的主要內容及編制方法 內容提要：建設工程施工投標文件包括投標函部分，商務部分，技術部分。敘 述了建設施工投標文件的編制應針對招標文件提出的要點部分做出響應，施工 投標程序，投標文件的編制內容，方法以及編制原則，技巧和注意事項。又著 重闡述了投標報價的技巧和重要性，以及投送標書的注意事項。 關鍵詞：招標文件建設工程投標投標報價投標文件編制原則 隨著我國建筑市場逐步發(fā)展，建筑市場競爭的日趨激烈，以及招投標制度的 建立和完善，招投標工作是企業(yè)想承攬工程的主要途徑，工程投標文件的質量就 越來越顯得重要。工程項目投標文件的編制質量是施工方能否中標的決定因 素之一，投標文件既是業(yè)主考核投標企業(yè)的技術實力，組織管理水平，確 定工程造價和確定中標單位的主要依據(jù)，又是企業(yè)中標后組織施工和管理 的重要文件，是對企業(yè)形象的最好展示。 投標文件是建筑公司在通過了工程項目的資格預審以后，對自