造價(jià)入行培訓(xùn)

建設(shè)銀行新入行員工培訓(xùn)心 得體會(huì) 懷著期待與興奮，終于迎來(lái)了建設(shè)銀行xx市分行新入行員工 培訓(xùn).培訓(xùn)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，只有兩天，但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我的意 義是巨大的，它作為一個(gè)過(guò)渡，一個(gè)橋梁，讓我從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`， 收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。 人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的計(jì)劃。 第一天，首先迎來(lái)的是財(cái)會(huì)部的朱經(jīng)理的授課，他仔細(xì)地講 解了建行的會(huì)計(jì)體制，員工應(yīng)該有的工作態(tài)度，禮儀，鼓勵(lì)我們多 學(xué)習(xí)，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，多考取證書，豐富自己。接著，劉 姐也詳細(xì)講解了柜面業(yè)務(wù)，我們花了大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操 作流程，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。作為一名柜員， 每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸，必須要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，必須合規(guī)操 作，必須加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，與客戶交朋友，有效率地溝通。柜員的責(zé) 任重大，必須認(rèn)真對(duì)待。 晚上，人力資源的蔣主任，講述了建行衡陽(yáng)市分行的整體概 況，以

建設(shè)銀行新入行員工培訓(xùn)心得體會(huì) (精選多篇) 懷著期待與興奮，終于迎來(lái)了建設(shè) 銀行xx市分行新入行員工培訓(xùn).培訓(xùn)時(shí) 間雖然不長(zhǎng)，只有兩天，但這次的崗前 培訓(xùn)對(duì)我的意義是巨大的，它作為一個(gè) 過(guò)渡，一個(gè)橋梁，讓我從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`， 收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。 人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)這次 培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的計(jì)劃。 第一天，首先迎來(lái)的是財(cái)會(huì)部的朱 經(jīng)理的授課，他仔細(xì)地講解了建行的會(huì) 計(jì)體制，員工應(yīng)該有的工作態(tài)度，禮儀， 鼓勵(lì)我們多學(xué)習(xí)，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng) 教，多考取證書，豐富自己。接著，劉 姐也詳細(xì)講解了柜面業(yè)務(wù)，我們花了大 量的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，讓 我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。 作為一名柜員，每天與客戶接觸，與現(xiàn) 金接觸，必須要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，必須合 規(guī)操作，必須加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，與客戶交 朋友，有效率地溝通。柜員的責(zé)任重大， 必須認(rèn)真對(duì)待。 晚上，人力資源的蔣主任，講述了

鷹牌內(nèi)部資料，禁止外泄 1 一、 品牌歷史 廣東鷹牌陶瓷集團(tuán)位于中國(guó)陶都廣東佛山，始建于1974年8月18日從事生產(chǎn)美術(shù)陶瓷產(chǎn) 品為主，是世界上較具規(guī)模的專業(yè)化陶瓷企業(yè)之一。，至今40年品牌歷史。 1984年，開(kāi)始生產(chǎn)建筑陶瓷。 1985年，鷹牌成功開(kāi)發(fā)立體印花彩釉磚，推動(dòng)中國(guó)建陶進(jìn)入全新歷史時(shí)期；1995年，研 制出世界上第一塊1000x1000mm規(guī)格拋光磚，第一片弧面磚，開(kāi)創(chuàng)了世界陶瓷業(yè)的新紀(jì) 元。 自1998年起，鷹牌連續(xù)代表中國(guó)的企業(yè)參加意大利博羅尼亞博覽會(huì)，為中國(guó)建陶開(kāi)辟了一 條走向國(guó)際化的道路，同年鷹牌公司作為主要編寫單位編寫了《建筑瓷板裝飾工程技術(shù)規(guī) 程》，供工程建設(shè)設(shè)計(jì)、施工單位使用，并獲中國(guó)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)批準(zhǔn)，是國(guó)內(nèi)第一個(gè) 編寫《建筑瓷板裝飾工程技術(shù)規(guī)程》的建陶企業(yè)。 1999年，鷹牌控股于新加坡股票交易所公開(kāi)上市；唯

鷹牌內(nèi)部資料，禁止外泄 1 一、品牌歷史 廣東鷹牌陶瓷集團(tuán)位于中國(guó)陶都廣東佛山，始建于1974年8月18日從事生產(chǎn)美術(shù)陶瓷產(chǎn) 品為主，是世界上較具規(guī)模的專業(yè)化陶瓷企業(yè)之一。，至今40年品牌歷史。 1984年，開(kāi)始生產(chǎn)建筑陶瓷。 1985年，鷹牌成功開(kāi)發(fā)立體印花彩釉磚，推動(dòng)中國(guó)建陶進(jìn)入全新歷史時(shí)期；1995年，研 制出世界上第一塊1000x1000mm規(guī)格拋光磚，第一片弧面磚，開(kāi)創(chuàng)了世界陶瓷業(yè)的新紀(jì) 元。 自1998年起，鷹牌連續(xù)代表中國(guó)的企業(yè)參加意大利博羅尼亞博覽會(huì)，為中國(guó)建陶開(kāi)辟了一 條走向國(guó)際化的道路，同年鷹牌公司作為主要編寫單位編寫了《建筑瓷板裝飾工程技術(shù)規(guī) 程》，供工程建設(shè)設(shè)計(jì)、施工單位使用，并獲中國(guó)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)批準(zhǔn)，是國(guó)內(nèi)第一個(gè) 編寫《建筑瓷板裝飾工程技術(shù)規(guī)程》的建陶企業(yè)。 1999年，鷹牌控股于新加坡股票交易所公開(kāi)上市；唯一

【感悟】寫給準(zhǔn)備入行或是剛?cè)胄械呐笥褌?看到不少剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的朋友有些迷茫，決定寫寫我這個(gè)老新人的一些體 會(huì)，希望能給你們一些幫助。個(gè)人也是從新人走過(guò)來(lái)的，也帶過(guò)新人，以下內(nèi)容 僅是個(gè)人的一些切身體會(huì)，各位朋友自行取舍。我就是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工科生，不善文筆， 不論你是看熱鬧還是看門道，請(qǐng)嘴下留情。也希望各位老人能給新人一些建議， 多多補(bǔ)充指正。 進(jìn)入設(shè)計(jì)院搞技術(shù)的收入和其他行業(yè)比起來(lái)不算高也并算不低。因?yàn)檫@個(gè)行 業(yè)的特殊性，造成地區(qū)收入差距并不是非常明顯，在發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)計(jì)院的收入在工 薪階層里面能算中等，在欠發(fā)達(dá)地區(qū)能算中等偏上甚至是比較好。 絕大多數(shù)電氣設(shè)計(jì)我認(rèn)為根本談不上設(shè)計(jì)，需要的只是經(jīng)驗(yàn)和體力。這里沒(méi) 有天馬行空的創(chuàng)作，有的只是死板的規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容。對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)， 直到退休依然還是面對(duì)枯燥的圖紙。另外加班熬夜是常事，加班也許沒(méi)錢，不加 班肯定沒(méi)錢。工作

'十二五'期間,我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加大民生領(lǐng)域的投資建設(shè),為巖土工程勘察帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。越來(lái)越多的技術(shù)人員進(jìn)入了勘察行業(yè),有的是科班出身,有著豐富的理論知識(shí),但實(shí)踐相對(duì)匱乏;有的是跨專業(yè)進(jìn)來(lái),對(duì)勘察行業(yè)知之甚少,這就需要對(duì)此行業(yè)有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。將勘察的流程及易出現(xiàn)的問(wèn)題用淺顯的文字表達(dá)出來(lái),讓初入此行業(yè)的技術(shù)人員能更快地開(kāi)展工作,具有重要意義。

看好重慶的資料員培訓(xùn)造價(jià)員培訓(xùn)行業(yè) 重慶建達(dá)教育 造價(jià)員資料員施工測(cè)量員教育領(lǐng)導(dǎo)先鋒 近期開(kāi)設(shè)更多學(xué)習(xí)班級(jí) 全都是針對(duì)無(wú)基礎(chǔ)教學(xué)學(xué)習(xí)技能的 國(guó)慶之后預(yù)計(jì)會(huì)開(kāi)設(shè)周末班全日制班和晚班。 有意向?qū)W習(xí)的可來(lái)電咨詢18723173576-黃老師。 造價(jià)學(xué)費(fèi)3900元資料員學(xué)費(fèi)2800元施工測(cè)量班學(xué)費(fèi)3200元 專業(yè)之間不能互相聽(tīng)課 校區(qū)之間，班級(jí)形式之間課相互聽(tīng)課，插課。 方便大家學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)校區(qū)：沙坪壩半月樓宏洲大廈二單元五樓 江北華新街農(nóng)墾大廈五樓 南坪會(huì)展中心亞太商谷7棟19-5 分析建筑行業(yè)發(fā)展前景 在這些計(jì)劃的刺激下，2011年我國(guó)建筑業(yè)總產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值7.59萬(wàn)億元， 同比增長(zhǎng)24.1%；建筑業(yè)增加值22333億元，比上年增長(zhǎng)18.2%。全國(guó)具有資質(zhì)等級(jí)的總承 包和專業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2663億元，增長(zhǎng)21.0%

"2014年,海信要推出更多的空調(diào)精品,在空調(diào)產(chǎn)業(yè)的新時(shí)代中高速邁進(jìn),力爭(zhēng)在三年內(nèi)成為行業(yè)三強(qiáng)。"海信科龍空調(diào)有限公司總經(jīng)理田野的話擲地有聲,支撐他豪言"三強(qiáng)"目標(biāo)的,正是擺在海信大廈25層大廳中的新一代海信"蘋果派"空調(diào)。2014年2月23日,海信在山東青島召開(kāi)"空調(diào)a時(shí)代海信蘋果派"2014年跨時(shí)代精品發(fā)布會(huì),并率先發(fā)布近30款"空調(diào)a時(shí)代"新品。伴隨著新品發(fā)布,海信

文章分析了目前高等院校機(jī)械工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題,提出將行動(dòng)導(dǎo)向理念融入專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改革思路。以氣壓傳動(dòng)plc控制實(shí)驗(yàn)為例,基于行動(dòng)導(dǎo)向理念的實(shí)驗(yàn)教學(xué)可以把\"教\"和\"學(xué)\"有效統(tǒng)一起來(lái),有助于提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)其團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。

\"一個(gè)穩(wěn)定、高質(zhì)量的人才儲(chǔ)備庫(kù)對(duì)于洲際酒店集團(tuán)未來(lái)的成功和整個(gè)中國(guó)酒店業(yè)的發(fā)展都是至關(guān)重要的。\"洲際酒店集團(tuán)亞太區(qū)首席執(zhí)行官高偉斯(petergowers)這樣認(rèn)為。

綜合基價(jià) 總說(shuō)明： 定額人工：21元/工日 綜合費(fèi)由：人工費(fèi)附加（6.25元/工日）、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)、企業(yè)管理費(fèi)、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)及其他管理費(fèi)組成。為定額 人工費(fèi)的99.49％ 人工費(fèi)調(diào)差：34（河南省現(xiàn)行）－21（定額人工）－6.25（人工費(fèi)附加）＝6.75元/工日 調(diào)整率為：6.75/21＝32.14%（注：人工費(fèi)調(diào)差只取稅金，不參與其他取費(fèi)。） 定額中凡是xx以下或xx以內(nèi)的均包括xx本身，xx以外或xx以上的均不包括xx本身。 安裝工程造價(jià)計(jì)算： 序號(hào)項(xiàng)目計(jì)算方法 1綜合基價(jià)工程量×綜合基價(jià) 2基價(jià)中人工費(fèi)合計(jì)工程量×綜合基價(jià)中人工費(fèi) 3未計(jì)價(jià)材料費(fèi)用（主材＋損耗）×單價(jià) 4施工措施費(fèi)4.1+4.2 4.1施工技術(shù)措施法根據(jù)施工方案、技術(shù)裝備自主報(bào)價(jià) 4.2施工組織措施費(fèi)4.2.1+4.2.2+??4.2.5 4.2.1材料二次搬

綜合基價(jià) 總說(shuō)明： 定額人工：21元/工日 綜合費(fèi)由：人工費(fèi)附加（6.25元/工日）、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)、企業(yè)管理費(fèi)、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)及其他管理費(fèi)組成。為定額 人工費(fèi)的99.49％ 人工費(fèi)調(diào)差：34（河南省現(xiàn)行）－21（定額人工）－6.25（人工費(fèi)附加）＝6.75元/工日 調(diào)整率為：6.75/21＝32.14%（注：人工費(fèi)調(diào)差只取稅金，不參與其他取費(fèi)。） 定額中凡是xx以下或xx以內(nèi)的均包括xx本身，xx以外或xx以上的均不包括xx本身。 安裝工程造價(jià)計(jì)算： 序號(hào)項(xiàng)目計(jì)算方法 1綜合基價(jià)工程量×綜合基價(jià) 2基價(jià)中人工費(fèi)合計(jì)工程量×綜合基價(jià)中人工費(fèi) 3未計(jì)價(jià)材料費(fèi)用（主材＋損耗）×單價(jià) 4施工措施費(fèi)4.1+4.2 4.1施工技術(shù)措施法根據(jù)施工方案、技術(shù)裝備自主報(bào)價(jià) 4.2施工組織措施費(fèi)4.2.1+4.2.2+??4.2.5 4.2.1材料二次搬

土木工程作業(yè)環(huán)境復(fù)雜,存在著許多危險(xiǎn)區(qū)域,違規(guī)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域會(huì)帶來(lái)較大的安全隱患。傳統(tǒng)的行為監(jiān)控依賴于專職人員的觀察記錄,過(guò)程耗時(shí)耗力容易出錯(cuò),不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)區(qū)域侵入行為。為提高監(jiān)控效率,本文提出使用基于機(jī)器視覺(jué)的監(jiān)測(cè)技術(shù)來(lái)自動(dòng)監(jiān)控并識(shí)別危險(xiǎn)區(qū)域的工人侵入行為。首先根據(jù)文獻(xiàn)調(diào)研結(jié)果確定危險(xiǎn)區(qū)域并利用攝像頭進(jìn)行監(jiān)控,然后利用移動(dòng)目標(biāo)檢測(cè)算法檢測(cè)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域的工人,本文介紹了該算法的三個(gè)步驟:圖像預(yù)處理；dual-modelsgm(雙模單高斯模型)背景建模；運(yùn)動(dòng)補(bǔ)償。最后以某車站基坑施工現(xiàn)場(chǎng)為例介紹了該方法的應(yīng)用,結(jié)果顯示該方法能較準(zhǔn)確地識(shí)別出工人進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域的行為,為行為矯正提供依據(jù),豐富行為安全管理手段。

本刊訊:2010年10月16日至10月20日,中國(guó)包裝聯(lián)合會(huì)塑料包裝委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱"中包聯(lián)塑包委")常務(wù)副秘書長(zhǎng)張春林同志與中包聯(lián)塑包委塑編協(xié)作中心副秘書長(zhǎng)王永仁先生專程前往四川美豐化工股份有限公司射洪分公司(以下簡(jiǎn)稱"四川美豐射洪分公司")和湖北黃石華新包裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱"黃石華新公司")進(jìn)行調(diào)研。首先到四川走訪"四川美豐射洪分公司",該公司有20多年專業(yè)從事塑料編織袋、塑膠制品的歷史,是中國(guó)包裝聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事單位,在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中,其生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備、管理水

造價(jià)員培訓(xùn)注冊(cè)造價(jià)員考證 白云職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院—建筑工程管理與造價(jià)培訓(xùn)大專課程班 一、造價(jià)員崗位職責(zé) 1、編制各工程的材料總計(jì)劃,包括材料的規(guī)格、型號(hào)、材質(zhì)。在材料總計(jì)劃中，主材應(yīng)按部 位編制，耗材按工程編制。 2、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析，編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算。 3、編制每月工程進(jìn)度預(yù)算及材料調(diào)差（根據(jù)材料員提供市場(chǎng)價(jià)格或財(cái)務(wù)提供實(shí)際價(jià)格）并 及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門審批。 4、審核分包、勞務(wù)層的工程進(jìn)度預(yù)算（技術(shù)員認(rèn)可工程量）。 5、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算。 6、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算。 7、在工程投標(biāo)階段，及時(shí)、準(zhǔn)確做出預(yù)算，提供報(bào)價(jià)依據(jù)。 8、掌握準(zhǔn)確的市場(chǎng)價(jià)格和預(yù)算價(jià)格，及時(shí)調(diào)整預(yù)、結(jié)算。 9、對(duì)各勞務(wù)層的工作內(nèi)容及時(shí)提供價(jià)格，作為決策的依據(jù)。 10、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評(píng)審，收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料，為投標(biāo)提供依據(jù)。 11、熟悉圖紙、參加圖紙會(huì)審

前言 為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理，健全公司組織，樹(shù)立經(jīng)營(yíng)制度，提升企業(yè)規(guī)范化管理水 平，特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定及有關(guān) 法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊(cè)，凡本公司暨所屬員工的人事管理，除法令另 有規(guī)定外，悉應(yīng)遵守本手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)定。 培訓(xùn)制度 第一章總則 第一條為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)公司企業(yè)文化以人力資源為第一資源的價(jià)值觀， 突出以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟的培養(yǎng)具備良好思 想素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、知識(shí)水平和專業(yè)技能的微欣員工。特此 制定本制度。 第二章培訓(xùn)目的 第二條導(dǎo)入和定向 引導(dǎo)新員工進(jìn)入組織，熟悉和了解工作職責(zé)、工作環(huán)境和工作條件。 第三條改進(jìn)績(jī)效 通過(guò)傳播事物的新方法、新技術(shù)、新規(guī)則，以提高工作績(jī)效和行為表現(xiàn)。 第四條擴(kuò)展員工價(jià)值 通過(guò)培訓(xùn)擴(kuò)展員工的知識(shí)和技能，提高員工適應(yīng)性，為其進(jìn)一步發(fā)展和擔(dān)負(fù) 更大的職責(zé)創(chuàng)造

2010《技術(shù)與計(jì)量》（土建）復(fù)習(xí)指導(dǎo)（續(xù)） 本科目的第三階段為強(qiáng)化沖刺應(yīng)試階段。建議考生至少自行安排一個(gè)與考試 時(shí)間一致（3個(gè)小時(shí)）的模擬訓(xùn)練時(shí)段，獨(dú)立完成一套輔導(dǎo)書中提供的模擬題（其 中單項(xiàng)選擇題60題，每題1分，合計(jì)60分；多項(xiàng)選擇題20題，每題2分，合 計(jì)40分；試卷總分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分）的訓(xùn)練。在做模擬題時(shí)可應(yīng)用 基本的應(yīng)試技巧，即單項(xiàng)選擇題（四選一）是否有把握都要答，別空著。而多項(xiàng) 選擇題（五選二至四）要慎重，確有把握的才可以選擇，因?yàn)槿邕x對(duì)一個(gè)可得 0.5分，但如其中有一個(gè)選錯(cuò)則本題不得分。通過(guò)模擬訓(xùn)練，綜合檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果， 全面提升應(yīng)試能力。 衷心希望本輔導(dǎo)書能夠成為參加全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試的考生的一 本有價(jià)值的復(fù)習(xí)導(dǎo)航資料，本篇學(xué)習(xí)方法小文對(duì)考生實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想有所幫 助。 ?？忌鷮W(xué)習(xí)愉快，考試順利！ （天津理工大學(xué)造價(jià)工程師培

輕質(zhì)泡沫混凝土是一種很重要的攔阻飛機(jī)/車輛等運(yùn)動(dòng)的新型阻滯材料。為了研究其擠入特性,利用css4410電子萬(wàn)能試驗(yàn)機(jī)和dynatup9250落錘試驗(yàn)機(jī),針對(duì)不同相對(duì)密度的輕質(zhì)泡沫混凝土,在擠入速度從2×10-5m/s到7.8m/s范圍內(nèi)的力學(xué)特征、破壞形式、減速度特性和抗壓強(qiáng)度模型進(jìn)行了系統(tǒng)研究。結(jié)果表明:此材料抗擠入阻力隨擠入速度和材料相對(duì)密度增加而顯著增加;擠入過(guò)程為材料脆性壓潰/壓實(shí)界面在彈性區(qū)的運(yùn)動(dòng)過(guò)程;擠入前端材料壓潰/壓實(shí)體積隨擠入深度增加而增大且頭部更尖銳;抗擠入過(guò)載加速度值與材料相對(duì)密度呈二次冪關(guān)系。故為保障人員及飛機(jī)等安全,應(yīng)盡可能采用低相對(duì)密度材料。

寬厚鋼板進(jìn)行拋丸作業(yè)時(shí)產(chǎn)生彈丸壓入的技術(shù)難題(簡(jiǎn)稱"寬厚鋼板彈丸壓入")目前已被重慶鋼鐵股份公司中厚板廠成功破解,它將為降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量、加快重點(diǎn)合同兌現(xiàn)提供有力保障。為提高

《中國(guó)培訓(xùn)》雜志系中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部主管、中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)主辦的官方培訓(xùn)業(yè)期刊,雜志于1992年創(chuàng)刊,是全國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作的指導(dǎo)刊物,內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)領(lǐng)域的權(quán)威政策、最新理念、先進(jìn)培訓(xùn)模式和方法,深層挖掘職業(yè)培訓(xùn)、人力資源、技能鑒定領(lǐng)域的重大事項(xiàng)和發(fā)展趨勢(shì)、多角度、多層面予以報(bào)道和剖析,為職業(yè)教育培訓(xùn)工作提供及時(shí)、有效的工作指導(dǎo)。

《中國(guó)培訓(xùn)》雜志系中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部主管、中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)主辦的官方培訓(xùn)業(yè)期刊,雜志于1992年創(chuàng)刊,是全國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作的指導(dǎo)刊物,內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)領(lǐng)域的權(quán)威政策、最新理念、先進(jìn)培訓(xùn)模式和方法,深層挖掘職業(yè)培訓(xùn)、人力資源、技能鑒定領(lǐng)域的重大事項(xiàng)和發(fā)展趨勢(shì)、多角度、多層面予以報(bào)道和剖析,為職業(yè)教育培訓(xùn)工作提供及時(shí)、有效的工作指導(dǎo)。

二、多項(xiàng)選擇題 1、按建設(shè)工程項(xiàng)目不同參與方的工作性質(zhì)和組織特征劃分，項(xiàng)目管理可分為（）。 a．業(yè)主方的項(xiàng)目管理b．設(shè)計(jì)方的項(xiàng)目管理 c．施工方的項(xiàng)目管理d．供貨方的項(xiàng)目管理 e．監(jiān)理方的項(xiàng)目管理 2、業(yè)主方項(xiàng)目管理服務(wù)于業(yè)主的利益，其項(xiàng)目管理的目標(biāo)包括（）。 a．項(xiàng)目的投資目標(biāo)b．項(xiàng)目的進(jìn)度目標(biāo) c．項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)d．項(xiàng)目的成本目標(biāo) e．項(xiàng)目的利潤(rùn)目標(biāo) 3、建設(shè)工程項(xiàng)目的全壽命周期包括（）。 a．決策階段b．實(shí)施階段 c．使用階段d．可行性研究階段 e．設(shè)計(jì)階段 4、設(shè)計(jì)方作為項(xiàng)目建設(shè)的一個(gè)參與方，其項(xiàng)目管理的目標(biāo)包括（）。 a．投資目標(biāo)b．設(shè)計(jì)的成本目標(biāo) c．設(shè)計(jì)的進(jìn)度目標(biāo)d．設(shè)計(jì)的質(zhì)量目標(biāo) e．利潤(rùn)目標(biāo) 5、施工方項(xiàng)目管理的任務(wù)包括（）。 a．施工安全管理b．施工成本控制 c．施工進(jìn)度控制d．施工合同管理 e．設(shè)計(jì)信息管理 6、我國(guó)推行建設(shè)工程監(jiān)理制度的