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更新時間：2025.04.12
保密工作人員管理制度

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保密工作人員管理制度 1、保守國家秘密關(guān)系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的 義務(wù)和職責(zé)，各部門工作人員必須嚴(yán)守黨和國家的秘密，遵守保密守 則，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。 2、機關(guān)工作人員必須做到：不該說的秘密，絕對不說；不該問的 秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不 記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共 場所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛?；不在不利于保密的地方存放?密文件、資料；不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達(dá)秘密事項；不 攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。 3，建立健全收發(fā)文制度，各科室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管 理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，必須 立即報告，及時追查，力挽損失。 4，各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價值的文件和一些刊 物，必須進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚?，不得?

2.涉密人員管理制度

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3 BMWJ-02 涉密人員管理制度 修訂 0 頁次 1/10 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》 、《武器裝備科研生產(chǎn)單 位保密資格評分標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本管理 制度。 1. 涉密人員是指接觸、涉及、知悉國家秘密的人員。包括： 1.1 涉及軍品的生產(chǎn)、 技術(shù)、經(jīng)營、管理崗位上的專業(yè)技術(shù)人員； 1.2 管理涉及國家秘密事項的文件、檔案等方面的管理人員； 1.3 涉密計算機的使用、管理人員。 2. 涉密人員的上崗管理 2.1 公司應(yīng)當(dāng)按照涉密程度對涉密崗位和涉密人員的涉密等級做 出界定：由涉密部門擬定涉密崗位、涉密人員和涉密等級，填寫《涉 密人員資格審查、 審批表》及《涉密崗位、涉密人員等級界定審批表》 (一式二份 )，報辦公室審核，經(jīng)保密辦審查，提交公司保密工作領(lǐng)導(dǎo) 小組審批，確定涉密崗位和涉密等級。按程序?qū)徟蟮挠涗?，交保?辦、辦公室各一份存檔。 2.2

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