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考勤管理制度 第一條 總體規(guī)定 1. 考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要 依據(jù)，各級(jí)人員都必須予以高度重視； 2. 公司的考勤管理由行政部負(fù)責(zé)； 3. 各部門（班組）必須指派負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，逐日認(rèn)真記錄考勤。 4. 礦山管理部門及員工每月假期為 4 天，中層管理者每月假期為 7 天，高層 管理者為 10天。 5. 工資發(fā)放日期為次月 16日。 第二條 考勤員職責(zé) 1. 按規(guī)定及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄考勤情況； 2. 如實(shí)反映本單位考勤中存在的問題； 3. 妥善保管各種休假憑證； 4. 及時(shí)匯總考勤結(jié)果，并作出報(bào)告。 第三條 考勤記載符號(hào) 出勤：√ 事假：× 病假：○ 曠工：△ 婚假： + 喪假：± 產(chǎn)假、探親假：□ 工傷假：＃ 第四條 各部門應(yīng)在次月 5 號(hào)之前將上月考勤上報(bào)到辦公室進(jìn)行匯總、核對(duì)，
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