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更新時間：2025.04.12
電氣專業(yè)(供配電)設(shè)計人員培訓(xùn)講義 (2)

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電氣專業(yè) (供配電 )設(shè)計人員培訓(xùn)講義 講授內(nèi)容（一）：地下高低壓變配電所設(shè)計主要內(nèi)容介紹 一．供電系統(tǒng)概述 1．電力系統(tǒng)和供電系統(tǒng)： a．電力系統(tǒng)由發(fā)電廠、電力網(wǎng)及電力用戶（用電設(shè)備）組成。 b．供電系統(tǒng)由供電電源、配電網(wǎng)及用電設(shè)備組成。 2．供電電壓： a．選擇電壓的一般原則。參閱民規(guī) 3.4.1；3.4.2。 上海地區(qū)用戶用電負荷的裝機容量≦ 350KW時，原則上由電業(yè)提供 380/220V低壓供電電 源，當(dāng)用戶用電裝機容量大于 6300KW時，原則上采用 35KV電壓供電方案。 b．電力線路合理輸送功率和輸送距離： 低壓 0.38KV 架空線路輸送功率不大于 100KW，輸送距離不大于 0.25km；電纜線路輸送功 率不大于 175KW，輸送距離不大于 0.35km；一般不要超過 250m。 10KV 架空線路輸送功率不大于 3000KW，輸送距離 5~15km；電纜線路輸送功率不

設(shè)計人員薪酬考核辦法

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江蘇龍升幕墻工程有限公司 設(shè)計人員分級、獎懲和薪酬發(fā)放考核辦法 （試行） 第一章 總則 第一條、為規(guī)范設(shè)計內(nèi)部管理、提高設(shè)計質(zhì)量、充分調(diào)動設(shè)計人員的工作積極性、 體現(xiàn)“多勞多得”分配原則。 第二條、設(shè)計人員月工資和獎金總和與設(shè)計完成工程量掛勾，按比例提成分配的原 則。 第三條、隨著設(shè)計人員的設(shè)計水平的提高，公司將對設(shè)計人員進行晉升。 第二章 設(shè)計人員分級 第四條、分級說明： 1、根據(jù)設(shè)計者的設(shè)計能力和管理能力進行分級。 2、“崗位要求”是該崗位的最低要求，并且要同時具備上級崗位的條件。 3、“設(shè)計經(jīng)歷”系指從事幕墻門窗的實際設(shè)計時間。 4、“初步設(shè)計能力”：在指導(dǎo)下，能夠進行比較簡單產(chǎn)品的設(shè)計。 5、“一定設(shè)計能力”：在指導(dǎo)下，能夠進行比較簡單工程的設(shè)計。 6、“參與設(shè)計”：在工程設(shè)計中起次要作用、輔助作用。 7、“獨立設(shè)計”：在工程設(shè)計中起主要作用、對等作用或組織領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計組。 8、“較大

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