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更新時(shí)間：2024.12.29
輔助工制度

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---------------------------- 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 ---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 第 1 頁 共 5 頁 發(fā)電部輔助工考核制度 為了堅(jiān)持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保生產(chǎn)人員在工作中的人身安全和避免人為 造成的設(shè)備損壞，真正把保人身、保設(shè)備、保電網(wǎng)的工作落實(shí)到實(shí)處，調(diào)動(dòng)一切積極因素，充分發(fā) 揮員工的主觀能動(dòng)性，達(dá)到共同努力，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，自我加壓，負(fù)重前進(jìn)，踏實(shí)工作，使 生產(chǎn)管

公司工作時(shí)間與休息休假制度

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公司工作時(shí)間與休息休假制度 工作時(shí)間與休息休假 第 32條公司實(shí)行每日工作 8 小時(shí)、每周工作 40小時(shí)的 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；對特殊崗位的員工，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行不 定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的另行規(guī)定。 第 33條員工每天正常上班時(shí)間為： 上午 8：00～12：00，下午 13：30～17：30 第 34 條公司根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延 長日工作時(shí)間和安排員工休息日加班，但每日延長工作時(shí)間 一般不超過 3 小時(shí)，并保證員工每周至少休息一天。 第 35 條員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本 人申請而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn)；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依國 家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。 第 36條員工的休息日和法定休假日如下： 休息日：星期六、星期日； 休假日：元旦 1 天、春節(jié) 3 天、五一節(jié) 3 天、國慶節(jié) 3 天。 第 37條員工的其他假期如下： 、年休假：工作滿一年未滿五年者

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