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環(huán)保工程設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

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環(huán)保工程設(shè)計(jì)人員崗位說(shuō)明書(shū) 崗位編號(hào)： 人數(shù)： 環(huán)保工程設(shè)計(jì)人員 崗位名稱 環(huán)保公司環(huán)保工程部 所屬部門 直接下屬 環(huán)保工程部經(jīng)理 直接上級(jí) 月 3年 2003 編寫(xiě)日期 環(huán)保公司 編寫(xiě)部門 工作目的 確保工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的先進(jìn)與效率，完成部門經(jīng)理以及其他 上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)。 工作職責(zé) 為全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)，做好環(huán)保工程設(shè)計(jì)工作； ．1 做好環(huán)保工程的設(shè)計(jì)工作，精確預(yù)算工程材料，做好節(jié)能降耗 工作； 負(fù)責(zé)對(duì)新工藝、新方案的研究； 協(xié)助環(huán)保營(yíng)銷人員做好銷售工作； 完成總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)； 70% 工作時(shí)間百分比： 為了保證本部門各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化運(yùn)行，協(xié)助部門經(jīng) 理工作； ．2 協(xié)助部門經(jīng)理建立健全本部門管理的相關(guān)制度、流程和組織實(shí) 施規(guī)范化管理工作； 協(xié)助制定和實(shí)施部門發(fā)展計(jì)劃； 15%工作時(shí)間百分比： 為提高銷售的成功率，對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行必要的技術(shù)培

BIM人員崗位職責(zé)

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BIM 組人員崗位職責(zé) （BIM負(fù)責(zé)人）： 1、 以 BIM 項(xiàng)目管理為核心，依據(jù)項(xiàng)目決策，制定 BIM 工作計(jì)劃 （戰(zhàn)略方向） 2、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方參與并跟進(jìn)參與情況 3、 負(fù)責(zé)利用 BIM模型優(yōu)化資源配置 4、 負(fù)責(zé)組織推動(dòng) BIM良性發(fā)展并實(shí)時(shí)監(jiān)控 5、 實(shí)時(shí)查看 BIM 系統(tǒng)當(dāng)中現(xiàn)場(chǎng)反饋的問(wèn)題，總協(xié)調(diào)及解決現(xiàn)場(chǎng) BIM實(shí)施出現(xiàn)的問(wèn)題 6、 對(duì)施工班組不聽(tīng)安排、 拖延處理、敷衍了事等情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān) 督及糾正 （BIM組長(zhǎng)） 1、 總負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 2、 負(fù)責(zé)制定 BIM培訓(xùn)方案并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)考核、評(píng)審 3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目 BIM 實(shí)際應(yīng)用執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對(duì) BIM 的工作進(jìn) 度進(jìn)行管理和管控 4、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并解決 BIM推進(jìn)中出現(xiàn)的非技術(shù)性難題 5、 應(yīng)用點(diǎn)分析及走向把控 （工程組組長(zhǎng)） 1、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)分析、整理并與 BIM5D對(duì)接 2、 負(fù)責(zé) BIM 應(yīng)用點(diǎn)落地現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行監(jiān)督 (技

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