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寧波博洋導(dǎo)師制管理制度

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導(dǎo) 師 制 管 理 作業(yè) 辦 法 類別 管理辦法 編號 BY-HR0201 版本 A.0 頁次 Page 1 of 15 第一章 總 則 第一條 為改善公司的人才開發(fā)現(xiàn)狀， 進(jìn)一步深化和完善新員工入職培養(yǎng)體系， 加強(qiáng)公司各崗位后 備人才梯隊建設(shè)，積極推動公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本制度辦法。 第二條 適用對象及必須具備的相關(guān)條件： 1、新入職員工； 2、對公司忠誠，簽約年限在一年以上； 3、積極向上、學(xué)習(xí)意識強(qiáng)烈； 4、深度理解并認(rèn)同博洋企業(yè)文化。 第三條 指導(dǎo)老師任職資格： 1、在公司工作 2年以上，個別優(yōu)秀員工 1年以上即可； 2、績效考核成績突出，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直、熱心、友善； 3、無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為記錄； 4、具有指導(dǎo)新員工所需具備的業(yè)務(wù)能力。 第四條 指導(dǎo)老師職責(zé)： 1、制定指導(dǎo)計劃； 2、幫助新員工掌握本崗位技能； 3、及時發(fā)現(xiàn)并解決新員工出現(xiàn)的心理問題； 4、按時提交考核、

寧波市人民政府關(guān)于修改《寧波市預(yù)拌混凝土管理規(guī)定》的決定(2012)

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1 / 2 寧波市人民政府關(guān)于修改《寧波市預(yù)拌混凝土管理規(guī)定》的 決定 (2012) 【法規(guī)類別】 建設(shè)綜合規(guī)定 【發(fā)文字號】 寧波市人民政府令第 196號 【發(fā)布部門】 寧波市政府 【發(fā)布日期】 2012.05.14 【實施日期】 2012.07.01 【時效性】 失效 【效力級別】 地方政府規(guī)章 【失效依據(jù)】 寧波市人民政府關(guān)于修改和廢止部分政府規(guī)章的決定 寧波市人民政府令 （第 196號） 《關(guān)于修改＜寧波市預(yù)拌混凝土管理規(guī)定＞的決定》已經(jīng) 2012年 5月 3日市人民政府 第 2次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自 2012年 7 月 1日起施行。 市長：劉奇 二○一二年五月十四日 關(guān)于修改《寧波市預(yù)拌混凝土管理規(guī)定》的決定 2 / 2 市人民政府決定對《寧波市預(yù)拌混凝土管理規(guī)定 》（市人民政府令第 146 號）作如 下修改： 一、第三條修改為：“市建設(shè)行政主管部門是全

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