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更新時間：2025.05.17
定崗定編定員實施方案

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×××××××××有限公司 定崗定編定員實施方案 人力資源部 ××× 年×月×日 ××××××××有限公司 定崗定編定員實施方案 為規(guī)范公司的人員編制管理， 優(yōu)化人力資源配置， 充分考慮公司 的管理需求，并結(jié)合公司的實際情況，特制定本方案。 一、定崗定編定員的指導(dǎo)思想 人員定崗定編定員的指導(dǎo)思想是： 緊密配合機構(gòu)改革方案的實 施，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮個人專長，保留工作骨干，提高工作效率。 按照“工作需要，競爭上崗，綜合考評”的原則和德才兼?zhèn)錁藴?，?設(shè)一支精干、高效、廉潔、務(wù)實的工作隊伍，以加快我公司發(fā)展進度 和工作的需要。 二、定崗定編定員原則 定崗定編定員的原則有以下三點： （一）因事設(shè)崗原則 崗位應(yīng)根據(jù)部門的工作職能、 業(yè)務(wù)以及管理流程進行設(shè)定， 以工 作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量配置人員，要達到因事設(shè)崗、人事相宜的目的；按照 現(xiàn)機構(gòu)設(shè)置，定崗定編定員能促進公司規(guī)范化管理不斷加強的原則。 （二）精簡

建業(yè)集團定崗定編管理細則

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.. 專業(yè)資料 建業(yè)集團定崗定編管理細則 （RL-ZD03-XZ03） 第一條 目的 為規(guī)范集團崗位設(shè)置和人員編制標準，實現(xiàn)人員的科學(xué)合理配置，特制定本 細則。 第二條 適用范圍 本細則適用于集團各下屬機構(gòu)。 第三條 集團總部定崗定編標準 （一） 集團總部的業(yè)務(wù)崗位（結(jié)構(gòu)設(shè)計師、建筑設(shè)計師、電氣設(shè)計師、水 暖設(shè)計師、景觀工程師、裝飾工程師）根據(jù)業(yè)務(wù)量標準設(shè)定定崗定編標準（參見 《集團總部業(yè)務(wù)崗位定崗定編標準》）； （二） 集團總部的其他崗位根據(jù)管理需要設(shè)定定崗定編標準； （三） 人力資源部負責(zé)編制和修訂集團總部定崗定編標準 （參見《集團總 部非業(yè)務(wù)崗位定崗定編標準》）。 第四條 城市公司定崗定編標準 （一） 多項目城市公司的業(yè)務(wù)崗位根據(jù)業(yè)務(wù)量和項目進度節(jié)點設(shè)定定崗定 編標準，多項目城市公司的其他崗位根據(jù)管理需要設(shè)定定崗定編標準， 人力資源 部負責(zé)編制和修訂多項目城市公司定崗定編標準 （參

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