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天津市人力資源和社會保障局文件

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天津市人力資源和社會保障局文件 津人社 辦發(fā)〔2018〕371 號 市人社局關(guān)于開展 2015至 2017年度“131”創(chuàng) 新型人才培養(yǎng)工程人 選考核工作的通知 各區(qū)人力 資源和社會保障局，各部委 辦局（集團(tuán)公司）、駐津單 位人力 資源（干部）部門： 為深入實施“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，按照市人才工作 領(lǐng) 導(dǎo)小組《天津市 “131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程的 實施意見（2011- 2020年）》（津人才 〔2011〕8 號）要求，開展2015至 2017年度 “ 131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程人 選考核工作?，F(xiàn) 就有關(guān)事 項通知如 下： 一、考核對象 2015至 2017年度 “ 131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一 層次人 選及人選所在單位，其中，2015、2016年度人 選及人選所在單位 ―1― 進(jìn)行期滿考核，2017年度人 選及人選所在單位進(jìn)行中期考核。 二、考核方式 考核工作由市人社局會同有關(guān)

新河縣人力資源和社會保障局

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新河縣人力資源和社會保障局 2017 年部門預(yù)算信息公開 按照《預(yù)算法》、《地方預(yù)決算公開操作規(guī)程》和《河北省省級預(yù)算公開 辦法》規(guī)定，現(xiàn)將新河縣人力資源和社會保障局 2017年部門預(yù)算公開如下： 一、部門職責(zé)及機(jī)構(gòu)設(shè)置情況 部門職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)。 擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施并組織實施。負(fù)責(zé)全縣人 力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。 2、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資 源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策 并組織實施。 3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè) 服務(wù)體系，擬訂并組織實施就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城 鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上 畢業(yè)生的就業(yè)工

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