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現(xiàn)有的績(jī)效評(píng)價(jià)方法大多只關(guān)注組織內(nèi)部及其財(cái)務(wù)指標(biāo),管理熵則依據(jù)影響系統(tǒng)發(fā)展的眾多因素來判斷系統(tǒng)發(fā)展的狀態(tài),使得績(jī)效評(píng)價(jià)更加深入和客觀。針對(duì)公司治理中管理熵的構(gòu)成,構(gòu)建了公司治理管理熵的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,運(yùn)用熵值法給出了公司治理績(jī)效各評(píng)價(jià)指標(biāo)的熵值計(jì)算公式,并基于Brusselator模型提出了公司治理耗散結(jié)構(gòu)的判據(jù),從而為公司治理績(jī)效的評(píng)價(jià)提出了一種新方法。
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