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. ,. 管理基礎知識 第一章 管理的概述 第一節(jié):管理的概念與特性 1、管理是人類社會 協作勞動 和共同生活的產物。 科學技術和生產力得到迅速發(fā)展,管理活動逐步趨向于專業(yè)化、 科學化,并廣泛滲透到社會生活的各個領域(重要作用) 。 2、※管理定義 :管理就是管理者在一定的環(huán)境和條件下,為了實現特定的目的,動員和運用有效資源而進行的 計 劃、組織、領導和控制(基本職能) 的社會活動。(什么是管理的回答) 3、管理者的定義 :管理者是指在管理中指揮和領導他人活動的人們,管理者指揮和領導他們的活動稱為管理活動, 管理者構成了管理活動的 主體。 4、 管理是在一定的環(huán)境下進行的 :管理外部環(huán)境:①自然環(huán)境:生產力水平、自然資源狀況; ② 社會環(huán)境:社會文化、制度、法律和政策等; 管理內部環(huán)境:組織性質、人員狀況。 管理環(huán)境包括動態(tài)和穩(wěn)態(tài) 5、為了實現 特定目標 是一切管理活動的共性。 6、管
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- 1 - 重慶管理基礎知識 第一章 管理的概念 第一節(jié) 管理的概念與特性 管理是人類社會 協作勞動和共同生活的產物。 一、管理的共同之處: 1、管理具有特定的目的 2、管理需要對有效資源進行動員和配置 3、管理具有特定的職能 4、管理是一種實踐活動 二、管理具有六點基本含義 1、管理是以管理者為主體進行的活動。 2、管理是在一定的環(huán)境下進行的。 3、管理是為了實現特定的目標。 4、管理需要動員和配置有效資源。 5、管理具有基本的職能。 6、管理是一種社會實踐活動。 三、管理的特性管理的基本特性是: 1、兩重性:即首先指管理的 生產力屬性 和生產關系屬性 (也指管理的 科學性和 藝術性); 2、目標性 :○1 .組織的共同目標;○2 .目標具有大小層次性;○3 .具有時間跨度;○4 . 多元價值性;管理的目標一般是特定組織和群體全體成員共同認同的目標, 不是 管理者或組織成員的個人目標,
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