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工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)是屬于技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)是在找工作的時(shí)候的一大加分項(xiàng),與沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的高學(xué)歷高材生相爭(zhēng)或許會(huì)取得勝利,但高學(xué)歷的人才也有一定的優(yōu)勢(shì),比如培養(yǎng)成本或許只需要很小。到底升學(xué)深造還是出來(lái)實(shí)踐,都是個(gè)人的選擇,我們應(yīng)該尊重兩種不同的選擇。
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1 工 程 造 價(jià) 專(zhuān) 業(yè) 人 ( 中 專(zhuān) ) 一 、 招 生 對(duì) 象 與 學(xué) 制 ( 一 ) 招 生 對(duì) 象 本專(zhuān)業(yè)招收初、高中應(yīng)、往屆畢業(yè)生或具有同等學(xué)歷者。 (二)學(xué)制 全日制學(xué)制 3 年。 二、培養(yǎng)目標(biāo) 培養(yǎng)面向工程建設(shè)施工企業(yè)從事造價(jià)、施工管理、質(zhì)量安全及技術(shù)資料管 理等技術(shù)工作的、“會(huì)施工、懂經(jīng)濟(jì)”的造價(jià)一線(xiàn)技術(shù)和管理人才。 1.人才培養(yǎng)目標(biāo) (1)本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有積極的人生態(tài)度,健康的心理素質(zhì)和扎實(shí)的文化基礎(chǔ) 知識(shí);具有獲取新知識(shí)、新技能的意識(shí)和能力,能適應(yīng)不斷變化的職業(yè)社會(huì); 熟悉工程造價(jià)基本流程,遵守工程造價(jià)職業(yè)道德規(guī)范,具有質(zhì)量、成本意識(shí), 重視環(huán)境保護(hù),并具有獨(dú)立解決非常規(guī)問(wèn)題的基本能力;從事工程造價(jià)管理、 技術(shù)資料管理等技術(shù)工作的一線(xiàn)技術(shù)和管理人才。 (2)創(chuàng)建并完善“基于工程實(shí)例的工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式 打破原來(lái)以課程為中心的教學(xué)模式,以職業(yè)崗位和典型項(xiàng)目的工作任
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