蚌埠元辰園林綠化工程有限公司

關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)及有關(guān)費(fèi)用支出的規(guī)定 為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高全體員工創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)工作的工作熱情和積極性， 全面完成預(yù)定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作指示精神，我公司按照“三個(gè) 有利于”標(biāo)準(zhǔn)制定公司提成獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，具體內(nèi)容如下： 一、業(yè)務(wù)提成方面（局里工程及市重點(diǎn)工程除外） （一）提成獎(jiǎng)勵(lì)總額按業(yè)務(wù)量的 3－30%提取，提取比例參照該業(yè)務(wù)純利 潤(rùn)進(jìn)行。 1、純利潤(rùn)在 15%（含 15%）以下不予提??； 2、純利潤(rùn)在 15%－20%（含 20%）按業(yè)務(wù)量的 3-4%提??； 3、純利潤(rùn)在 20%－30%（含 30%）按業(yè)務(wù)量的 5-6%提??； 4、純利潤(rùn)在 30%—40%（含 40%）的按業(yè)務(wù)量的 7-8%提??； 5、純利潤(rùn)在 40%—50%（含 50%）的按業(yè)務(wù)量的 9-12%提??； 6、純利潤(rùn)在 50%—60%（含 60%）的按業(yè)務(wù)量的 13-17%提取； 7、純利潤(rùn)在 60%—70%（含 70%）的按

園林綠化工程有限公司規(guī)章制度 總則 1、 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán) 益，根據(jù)《勞動(dòng)法》 、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章 的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 2、 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員，技術(shù)人 員和普通員工；包括試用工和正式工；對(duì)特殊職位的員工 另有規(guī)定的從其規(guī)定。 3、 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保 護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成 勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度的職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù) 第一章員工守則 第一條 工作時(shí)間 1、 每天上班時(shí)間為八點(diǎn)整，中午下班時(shí)間為十二點(diǎn)整，下 午上班時(shí)間是兩點(diǎn)整，下班時(shí)間為六點(diǎn)整，工地下午下 班時(shí)間為五點(diǎn)半。 2、 上班 15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班 15分鐘以前離 開(kāi)，視為早退。以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款 元，第二次遲到早退扣款 元；第三次遲到早退