巴尼澳品牌故事

在1831年.英國官員才真正醒悟霍亂這種迅速擴散的疾病并不只是印度，而英國首例病例出現(xiàn)在東北部泰恩-威爾郡的森德蘭，森德蘭出現(xiàn)的霍亂疫情迅速沿泰恩河兩岸不斷擴散，而在這迅速擴散的霍亂疾病中給英國造成了極大的損失和傷害！更可怕的是這霍亂的擴散超出人口增長的速度，此時此刻--思緒萬千！百感交集！

在這霍亂疾病殃害到無數(shù)的生命時刻，英國醫(yī)生約翰.斯諾、查爾斯.巴尼澳及邁克爾.法拉第進行試驗證明.發(fā)現(xiàn)霍亂是水中病菌而引起.此試驗引起英國官員高度重視,在他們共同的努力下,將發(fā)明的世界第一個市政供水系統(tǒng)安裝在英國倫敦.這一案例在政府官員的監(jiān)管下,給市民提供安全、健康的飲用水。這一先進性的凈水系統(tǒng)安裝后，霍亂死亡人數(shù)漸漸減少。1854年霍亂結束后，1857年維多利亞女皇準備提名邁克爾.法拉第為爵士，但被他委婉拒絕，便繼續(xù)回到皇家實驗研究院工作,約翰.斯諾便成為維多利亞女皇的私人醫(yī)生，而查爾斯.巴尼澳仍被維多利亞女皇要求繼續(xù)研發(fā)水過濾技術。

1857年至1869年.查爾斯·巴尼澳已獲得無數(shù)次水過濾試驗的成功,并研發(fā)出一套自己的水過濾技術,被稱之為“巴尼澳堆棧凈水系統(tǒng)”又稱“BSF”過濾技術，在查爾斯.巴尼澳領先的技術下，他的凈水系統(tǒng)遍布整個倫敦，最后進入美國、印度、法國、德國等市場。在這嘔心瀝血,風雨滄桑的歷程里，巴尼澳水過濾研究中心通過10余年的精心研制,最終巴尼澳水過濾器被英國維多利亞女皇封為“皇家”水過濾器。

1869年，查爾斯.巴尼澳已有73歲的高齡,但他對水過濾的研發(fā)技術的信念一點也不遜色于邁克爾.法拉第對實驗的那種職業(yè)精神和熱愛.

1880年查爾斯.巴尼澳遜世。而查爾斯.巴尼澳切把人生中最后的11年時間仍然投入到了水過濾技術這份職業(yè)生涯中，在他最后的11年生涯里，他的水過濾技術發(fā)明給世界凈水行業(yè)帶來巨大貢獻！他的發(fā)明包括（纖維虹吸過濾技術、多砂快速過濾技術、木炭吸附過濾技術、臭氧消毒技術、超濾技術、逆滲透技術等）。而這些技術勻統(tǒng)稱為：“巴尼澳堆棧凈水系統(tǒng)”又稱“BSF”水過濾技術........

室巴尼澳（BANEYO）著名國際百年品牌!擁有180余年水過濾的研發(fā)技術，在水過濾行業(yè)中無論是研發(fā)、設計、生產及售后都是世界級凈水行業(yè)服務之完美！技術之領先！曾與英國Berkefeld、英國的Berkye及澳大利亞的Seychelle等世界頂尖品牌合作。巴尼澳樹百年品牌！立行業(yè)之巔峰！是一種精神！一種文化！一種靈魂！巴尼澳歷史的巨獻驅駛凈水行業(yè)永世難忘！

1831年.巴尼澳創(chuàng)始人英國約翰.斯諾、查爾斯.巴尼澳及英國邁克爾.法拉第進行試驗證明.發(fā)現(xiàn)霍亂是水中病菌而引起.此試驗引起世界官員高度重視,便授于其三人對水過濾技術做出進一步的提升.在他們共同的努力下,將發(fā)明了世界第一套市政供水系統(tǒng)安裝在英國倫敦.這一案例在世界官員的監(jiān)管下,給市民提供安全、健康的飲用水。這一革命先進性的凈水系統(tǒng)安裝后，霍亂死亡人數(shù)漸漸減少,1854年霍亂結束后。1857年維多利亞女皇準備提名邁克爾.法拉第為爵士，但被他委婉拒絕，便繼續(xù)回到皇家實驗研究院工作,約翰斯諾便成為維多利亞女皇的私人醫(yī)生，而查爾斯.巴尼澳仍被維多利亞女皇要求繼續(xù)研發(fā)水過濾研發(fā)技術。

1857年至1869.查爾斯巴.尼澳已獲得無數(shù)次水過濾試驗的成功,并研發(fā)出一套自己的水過濾技術,被稱之為“巴尼澳堆棧凈水系統(tǒng)”又稱“BSF”過濾技術。在查爾斯.巴尼澳領先的技術下，他的凈水系統(tǒng)遍布整個倫敦，最后進入美國、印度、法國、德國等市場。在這嘔心瀝血,風雨滄桑的歷程里,巴尼澳水過濾研究中心通過10余年的精心研制,最終巴尼澳被英國維多利亞女皇封為“皇家”水過濾器。

巴尼澳低碳化的設計標準！精益求精！真正符合“美精于型”“凈精于芯”的凈水行業(yè)要求！這也充分表明BANEYO領先的凈水技術在國際標準領域中遙遙領先！也充分表明了巴尼澳的高要求！高標準！高效率為對世界廣大用戶使用BANEYO產品的安全、健康做出鄭重承諾和肯定！

英國Baneyo集團創(chuàng)始于1869年，是以節(jié)能環(huán)保健康產業(yè)、文化創(chuàng)意和金融類等相關產業(yè)于一體的大型公司，被英國《世界新聞報》《金融時報》評為“英國三大名牌”企業(yè)，“英國十佳明星”企業(yè)，總部位于英國倫敦。公司至今有180余年水過濾的研發(fā)、設計、生產技術，艱苦創(chuàng)業(yè)。英國Baneyo集團旗下有子公司十余家，有英國Baneyo科研技術有限公司、英國B.G能源科技有限公司、美國G.E.Nyrt 公司、馬隆-愛斯特爾戈姆州的巴尼澳工業(yè)園太陽能電池、深圳市巴尼澳環(huán)?？萍加邢薰镜?。作為巴尼澳品牌凈水機中國區(qū)營銷總部，時尚、經典、別致、大方，彰顯品牌氣質和公司格局，為巴尼澳品牌的騰飛提供了豐厚的文化底蘊和品牌基礎！

因為專業(yè)，所以卓越！巴尼澳品牌是專業(yè)的凈水機品牌，已具180余年的發(fā)展歷程，百年如一日，企業(yè)不斷豐滿品牌的內涵，對市場投資、對品牌“輸血”，不斷創(chuàng)新、不斷植入新的元素，使得巴尼澳品牌屹立于凈水行業(yè)之巔峰！巴尼澳品牌，作為世界凈水行業(yè)最具專業(yè)的凈水產品供應商和品牌運營商，始終保持“上善若水，后德載物”為企業(yè)宗旨，以改善人們飲水水質為己任，緊跟國際工業(yè)、公共、樓宇及家居水處理技術最新成果為使命！巴尼澳依托專業(yè)的技術能力和完善的服務能力為每一位消費者提供最為全面、最為安全的健康飲用水解決方案，同時，為每一位代理經銷合作伙伴事業(yè)的成功提供最佳發(fā)展平臺及友誼共存。

2013年度，巴尼澳中國公司的重組，形成生產總部、營銷總部互促、互補的雙重格局。將以全新的面貌和更廣闊的視野“亮劍”于中國凈水行業(yè)，以全新的產品線陣容、全新的市場運作思路，巍然屹立在中國凈水行業(yè)的最前沿。

1832年參加英國皇家協(xié)會工作,成功的將第一臺市政供水系統(tǒng)安裝在英國倫敦.而在英國官員的監(jiān)管下,他的凈水系統(tǒng)遍布整個倫敦.

1849年被當選會英國皇家學院會員任英國水利工程師,英國環(huán)境工程師.并繼續(xù)研發(fā)污水處理技術.

1857年有了第一個水處理廠,并取得了無數(shù)次水過濾試驗的成功.被英國維多利亞女皇封為凈水專家、水處理發(fā)明家、物理學家。

1869年至1880年，巴尼澳成功發(fā)明了世界領先的凈水系統(tǒng)“巴尼澳堆棧凈水系統(tǒng)”又稱BSF水過濾技術。其實技術包括（纖維虹吸過濾技術、多砂快速過濾技術、木炭吸附過濾技術、臭氧消毒技術、超濾技術、逆滲透技術等）。并且巴尼澳水過濾器被英國維多利亞女皇被封為巴尼澳“皇家”水過濾器。

查爾斯.巴尼澳是一個傳大的發(fā)明家,他非常熱愛自己的工作,他的一生是偉大的又是平凡的，,在他霍亂試驗證明是水污染病菌導致疾病迅速擴散后，他將自己的所有人生精力都放至到水過濾的工作上,他的水過濾技術給全世界凈水行帶來巨大貢獻.隨著1854年霍亂疾病慢慢減少后,那在20余年的時間內,成功發(fā)明了（纖維虹吸過濾技術、多砂快速過濾技術、木炭吸附過濾技術、臭氧消毒技術、超濾技術、逆滲透技術等）。這些技術勻稱為巴尼澳“堆棧凈水系統(tǒng)”又稱BSF水過濾技術。

查爾斯.巴尼澳, 這種敬業(yè)精神激發(fā)世界各地研發(fā)水技術的專家，從1831年英國倫敦霍亂到1854年，為了能制止霍亂的漫延，他于醫(yī)國醫(yī)生約翰.斯諾登門拜訪了許多被傳染到霍亂的病人,親親自為那些家庭做出水質檢測,以免因市政供水系統(tǒng)存在誤差。而那些無法得到市政供水的家庭便親給裝上他發(fā)明的小型家庭水過濾器。

1880年10月29日，查爾斯.巴尼澳離開人世。而他最后的終告是“他一生最偉大的試驗發(fā)明，就是研發(fā)出巴尼澳堆棧凈水系統(tǒng)，BSF水過濾技術，因為他可以給人類帶來健康！遠離疾?。　?。這是查爾斯.巴尼澳之子巴尼澳.澳尼貝爾所說。

但遺憾的是，生命是短暫的，他無法再次為世界凈水行業(yè)做出貢獻！而欣慰的是,查爾斯.巴尼澳之子巴尼澳.澳尼貝爾繼續(xù)傳承了父親在水過濾研發(fā)技術上這份崇高的職業(yè)精神.......

一個公司的企業(yè)文化也稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的企業(yè)文化形象。好的企業(yè)文化能塑造公司好的形象、好的品牌、好的品質、好的工作作風、好的精神面貌！巴尼澳企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。 巴尼澳企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。 在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。經營準則、經營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價值觀念、道德規(guī)范、行為準則等企業(yè)的意識形態(tài)，巴尼澳企業(yè)領導者把文化的變化及人的功能應用于企業(yè)，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題，企業(yè)管理理論和企業(yè)文化管理理論都追求效益。把具有豐富創(chuàng)造性的人作為管理理論的中心，并把這種指導思想反映到企業(yè)的管理中去，從而讓巴尼澳企業(yè)與時俱進、繁榮共存。

巴尼澳企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風貌。

企業(yè)精神要通過企業(yè)全體職工有意識的實踐活動體現(xiàn)出來。因此，它又是企業(yè)職工觀念意識和進取心理的外化。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價值觀念為基礎，以價值目標為動力，對企業(yè)經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用?？梢哉f，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。

企業(yè)精神通常用一些既富于哲理，又簡潔明快的語言予以表達，便于職工銘記在心，時刻用于激勵自己；也便于對外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會上形成個性鮮明的企業(yè)形象。如王府井百貨大樓的“一團火”精神，就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心，其實質就是奉獻服務；西單商場的“求實、奮進”精神，體現(xiàn)了以求實為核心的價值觀念和真誠守信、開拓奮進的經營作風。

巴尼澳企業(yè)道德是指調整該企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內部職工之間關系的行為規(guī)范的總和。它是從倫理關系的角度，以善與惡、公與私、榮與辱、誠實與虛偽等道德范疇為標準來評價和規(guī)范企業(yè)。

企業(yè)道德與法律規(guī)范和制度規(guī)范不同，不具有那樣的強制性和約束力，但具有積極的示范效應和強烈的感染力，當被人們認可和接受后具有自我約束的力量。因此，它具有更廣泛的適應性，是約束企業(yè)和職工行為的重要手段。中國老字號同仁堂藥店之所以三百多年長盛不衰，在于它把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德融于企業(yè)的生產經營過程之中，形成了具有行業(yè)特色的職業(yè)道德，即“濟世養(yǎng)身、精益求精、童叟無欺、一視同仁”。

團體即組織，團體意識是指組織成員的集體觀念。團體意識是企業(yè)內部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)團體意識的形成使企業(yè)的每個職工把自己的工作和行為都看成是實現(xiàn)企業(yè)目標的一個組成部分，使他們對自己作為企業(yè)的成員而感到自豪，對企業(yè)的成就產生榮譽感，從而把企業(yè)看成是自己利益的共同體和歸屬。因此，他們就會為實現(xiàn)企業(yè)的目標而努力奮斗，自覺地克服與實現(xiàn)企業(yè)目標不一致的行為。

企業(yè)形象是企業(yè)通過外部特征和經營實力表現(xiàn)出來的，被消費者和公眾所認同的企業(yè)總體印象。由外部特征表現(xiàn)出來的企業(yè)的形象稱表層形象，如招牌、門面、徽標、廣告、商標、服飾、營業(yè)環(huán)境等，這些都給人以直觀的感覺，容易形成印象；通過經營實力表現(xiàn)出來的形象稱深層形象，它是企業(yè)內部要素的集中體現(xiàn)，如人員素質、生產經營能力、管理水平、資本實力、產品質量等。表層形象是以深層形象為基礎，沒有深層形象這個基礎，表層形象就是虛假的，也不能長久地保持。流通企業(yè)由于主要是經營商品和提供服務，與顧客接觸較多，所以表層形象顯得格外重要，但這決不是說深層形象可以放在次要的位置。北京西單商場以“誠實待人、誠心感人、誠信送人、誠懇讓人”來樹立全心全意為顧客服務的企業(yè)形象，而這種服務是建立在優(yōu)美的購物環(huán)境、可靠的商品質量、實實在在的價格基礎上的，即以強大的物質基礎和經營實力作為優(yōu)質服務的保證，達到表層形象和深層形象的結合，贏得了廣大顧客的信任。

企業(yè)形象還包括企業(yè)形象的視覺識別系統(tǒng)，比如VIS系統(tǒng)，是企業(yè)對外宣傳的視覺標識，是社會對這個企業(yè)的視覺認知的導入渠道之一，也是標志著該企業(yè)是否進入現(xiàn)代化管理的標志內容。

巴尼澳制度是在生產經營實踐活動中所形成的，對人的行為帶有強制性，并能保障一定權利的各種規(guī)定。從企業(yè)文化的層次結構看，企業(yè)制度屬中間層次，它是精神文化的表現(xiàn)形式，是物質文化實現(xiàn)的保證。企業(yè)制度作為職工行為規(guī)范的模式，使個人的活動得以合理進行，內外人際關系得以協(xié)調，員工的共同利益受到保護，從而使企業(yè)有序地組織起來為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力。

企業(yè)文化結構是指企業(yè)文化系統(tǒng)內各要素之間的時空順序，主次地位與結合方式，企業(yè)文化結構就是企業(yè)文化的構成、形式、層次、內容、類型等的比例關系和位置關系。它表明各個要素如何鏈接，形成企業(yè)文化的整體模式。即企業(yè)物質文化、企業(yè)行為文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)精神文化形態(tài)。

巴尼澳企業(yè)使命是指企業(yè)在社會經濟發(fā)展中能為世界廣大消費者所應擔當?shù)慕巧拓熑?。是指企業(yè)的根本性質和存在的理由，說明企業(yè)的經營領域、經營思想，為企業(yè)目標的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。企業(yè)使命要說明企業(yè)在全社會經濟領域中所經營的活動范圍和層次，具體的表述企業(yè)在社會經濟活動中的身份或角色。它包括的內容為企業(yè)的經營哲學，企業(yè)的宗旨和企業(yè)的形象。

巴尼澳企業(yè)文化愈發(fā)重要

隨著企業(yè)內部人員的不斷更替，未來企業(yè)的員工配置將是以“80后”為主的人員結構?！?0后”員工與前人相比，彰顯出極強的自我意識以及不安現(xiàn)狀、浮躁虛榮等特點，同時還缺乏團隊協(xié)作和實干精神。他們這種獨特的個性將給企業(yè)帶來巨大的壓力?！?0后”自身存在很多缺點，但是他們同時擁有追求快樂、思維活躍、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀品質。關鍵在于如何正確引導?！∈裁礀|西能對“80后”進行正確引導，就是企業(yè)文化。首先要讓“80后”從內心深處認同和理解所在企業(yè)的企業(yè)文化。因此對于中國企業(yè)未來的發(fā)展而言，企業(yè)文化的塑造和執(zhí)行將成為制約企業(yè)成長的核心要素。

巴尼澳“領導者”文化還將盛行

企業(yè)文化具有鮮明的個性和差異性。不同的企業(yè)具有不同的成長經歷和企業(yè)文化，而這往往是由企業(yè)經營者的文化素質、性格特征以及處理事情的能力等決定的。西方學者羅伯特·布萊克（Robert Blake）與簡·穆頓（Jane S. Mouton）在《新管理風格》中就提到：“現(xiàn)實中企業(yè)領導人的風格對企業(yè)的經營風格具有決定作用”。這就是在中國企業(yè)中普遍存在的“領導者”文化現(xiàn)象。

品牌是一種文化!一種精神!一種靈魂！而不是一個有規(guī)模的公司就能稱之為品牌。只知道生產而不懂得品牌的文化和營運,那不叫品牌，那叫實業(yè)，叫流水線。2100433B

澳樂藤業(yè)澳樂名字的由來

2001年7月13日，北京申奧成功的消息響徹中華大地，公司領導毅然決定將工廠北遷落戶首都——北京！申奧成功，全國同樂！因奧運而樂——奧樂！首都北京是上風上水的好地方,有水則有財，于是乎將"奧"字改為有水的"澳"?！锇臉贰锲放朴纱苏Q生！2002年5月28日，北京澳樂藤業(yè)家具有限公司依法正式成立！

澳樂藤業(yè)澳樂標志釋義

⑴、標志的主體圖形是以澳樂AOLE的拼音字母“A”、“O”、“L”、“E”根據(jù)藤的韌性演化融為一體，彰顯中華精湛的藤工藝。

⑵. 標志主題圖形的外形"A"代表26個英文字母的第一個，與澳樂企業(yè)口號“因為不是第一，所以更加努力！”相吻合，代表著澳樂人追求第一，永攀高峰的精神，亙古不變。

⑶、標志設計體現(xiàn)了中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會發(fā)展的和諧統(tǒng)一。代表誠信的圓形印章造型蘊含了中國傳統(tǒng)文化中重視信用、遵守承諾的良好品德。與中國悠遠古典 的“和”文化一脈相承。

⑷、標志設計還加入現(xiàn)代社會發(fā)展的元素，酷似"@"造型，體現(xiàn)了在網(wǎng)絡信息化時代的嶄新形象。澳樂藤業(yè)立爭成為網(wǎng)絡時代藤家具的典范。

⑸、綠色背景表明企業(yè)將一直堅持打造綠色生態(tài)家居環(huán)境，提供健康安全的藤家具；以領先環(huán)保理念和環(huán)保行動，忠實履行對消費者、社會、自然的責任。

澳樂藤業(yè)澳樂全國客服熱線

一直以來，400電話是企業(yè)的一個形象元素。澳樂的400電話也體現(xiàn)出了一個企業(yè)的文化：1、999代表企業(yè)長久發(fā)展，2、56是“我樂”的諧音，同樣也是“澳樂”的諧音，跟澳樂推廣的{樂文化}更是相得益彰。3、56同時也代表56個民族，我們澳樂立志要把藤家具帶進千家萬戶，希望能為全國56個民族生產出更好的藤家具。讓全國人民都幸福安康，快樂生活！公司廣告語：有澳樂，更快樂！

澳樂藤業(yè)澳樂品牌營銷中心成立

為了更好的打造“澳樂藤業(yè)”這一核心品牌，公司決定單獨成立品牌營銷中心，全案推廣澳樂品牌，因為不是第一，我們更加努力！使澳樂品牌邁出國門，走向世界！

敢為天下先：英澳人敢于攻關難點，堅持走自己的科學路線，永遠走在太陽能的前邊

誠信質量為先：質量是英澳的生命，誠信是英澳的靈魂

環(huán)保節(jié)能為先：給地球一片清新，讓太陽為你買單

奉獻社會為先：取之于日用之于民，奉獻來自英澳陽光

英澳---用陽光啟動未來！

（1）誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是澳樂文化的核心。

（2）感恩：滴水之恩，涌泉相報，感恩報恩是澳樂做人的原則。

（3）合作：二人為仁，三人為眾，人字的結構就是相互支撐，在合作中共贏是澳樂人做事原則。

（4）分享：一個人最大的智慧就是與別人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，沒有分享，就沒有團隊的成長。

（5）創(chuàng)新：創(chuàng)新是舊的資源新的整合，創(chuàng)新是澳樂事業(yè)發(fā)展的靈魂，與時俱進是不斷創(chuàng)新的關鍵。

（6）尊重：建立相互尊重的澳樂拇指文化，讓人人都感到偉大和崇高，在工作中感受生命的意義，要快樂的生活！2100433B