晨輝建筑工程（集團）有限公司

晨輝建筑工程（集團）有限公司是擁有湖南省湘潭市一家房屋建筑工程施工總承包一級資質(zhì)的公司。

房屋建筑工程施工總承包

集團現(xiàn)有員工380余人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員320人，具有高級職稱技術(shù)人員16人，中級職稱176人。長期以來，集團堅持依法誠信經(jīng)營、秉承“團結(jié)、奮進、勵精、圖強”的企業(yè)精神，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，建立起了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，通過并實施ISO9001、ISO14001、OHSAS18001質(zhì)量體系。2100433B

種質(zhì)名稱‘晨輝’

種質(zhì)外文名Peony ‘CHENHUI’

科名芍藥科

科拉丁名Paeoniaceae

屬拉丁名Paeonia

屬名芍藥屬

種名或亞種名牡丹

種拉丁名P.suffruticosa

原產(chǎn)地菏澤

省山東

來源地山東菏澤百花園

歸類編碼11132113113

資源類型選育品種

北京晨輝裝飾有限公司是一家對皮雕軟包有很深造詣的一家現(xiàn)代創(chuàng)新型公司，集皮雕軟包的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)性公司

北京晨輝公司主營皮雕軟包背景墻，皮雕軟包設(shè)備，皮雕軟包精細模具及其其他生產(chǎn)皮雕軟包所需要的耗材2100433B

共同打造晨輝溝通互信的金子般團隊，確保晨輝戰(zhàn)略目標、愿景的順利實現(xiàn)；不斷提升晨輝的核心競爭力；為吸引人才、管理人才、促使人才發(fā)展提供晨輝國際化的基礎(chǔ)及保證，并將員工與晨輝“共同成長”理念在我們所有晨輝人的共同努力下實施并且將作為晨輝持續(xù)發(fā)展的核心動力。

晨輝的成長，是和員工的努力分不開的。

我們選擇“共同成長”這個名稱是因為它反映了發(fā)展和團結(jié)，適合晨輝的企業(yè)文化理念。它是按照所有的員工多樣性按公平方式來管理員工, 從而滿足公司的整體需要，人力資源部將會指引方向。“共同成長”是關(guān)系到全體晨輝人的策略，不僅僅針對人力資源, 公司各管理干部均應(yīng)很好地執(zhí)行這項策略。我們強調(diào)這個事實，因為這一想法并不是將員工管理集中化，而是支持所有部門及員工們。

“共同成長”可以被描述成一張路線圖，引導(dǎo)我們按照晨輝的愿景及目標不斷創(chuàng)造顛峰。我們要樹立“員工以晨輝為榮、晨輝以員工為榮”的觀念，這樣晨輝的員工才可為事業(yè)和理想而努力。我們有下面大五“路標”指引晨輝戰(zhàn)略人力資源策略的方向：

晨輝——放飛夢想的樂園

晨輝全面實施戰(zhàn)略人力資源管理。晨輝近兩年及未來所取得的主要成就，不僅僅是我們的規(guī)模、銷售額、利潤等增長了多少，最重要的就是我們已經(jīng)引進了和將要引進幾十位既有良好教育背景，又有在外資和大型企業(yè)任過要職的，有著豐富實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，它使晨輝有了應(yīng)對全球挑戰(zhàn)的信心、策略和能力，并為晨輝國際化、為晨輝未來的發(fā)展提供保證。并且晨輝的高速增長會給很多人提供良好的發(fā)展機會。

晨輝是“天”，將以海闊天空般的胸懷，吸納有識之士加盟；晨輝是“天”，將以民營企業(yè)與合資企業(yè)靈活的機制，提供給各位精英充分施展才能的廣闊空間，為你創(chuàng)造實現(xiàn)自身價值最佳的事業(yè)平臺，成為放飛夢想的樂園，使每一位員工都能夠在晨輝獲得成長與進步。

時刻為你構(gòu)筑綠色通道

員工是企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴和重要資源，只有找到員工與企業(yè)需求的結(jié)合點，滿足雙方的需求與希望，實現(xiàn)共同發(fā)展，達到雙贏、多贏才是最終目的。晨輝的人力資源部有一項重任：時刻關(guān)注人才，不管有什么問題，都有責(zé)任去幫助他們，晨輝所要做的，就是構(gòu)筑綠色通道，倡導(dǎo)“無障礙”工作方式，讓所有的人在進入公司后的每一步都感到?jīng)]有障礙。并且晨輝人將會在社會上受到尊重，因為晨輝在回報社會的同時所有晨輝人凝聚在一起把別人認為不可能或完不成的事情，在我們所有晨輝人的手中將會全部實現(xiàn)。

嘗試一切有利的合作方式

晨輝推行員工與企業(yè)共同成長計劃，有靈活的機制和用人政策，有獎罰分明的目標責(zé)任考核制度，有優(yōu)秀員工激勵計劃、合理化建議方案、共同成長計劃等等。凡是一切有利于員工與企業(yè)共同成長的合作方式與行為，晨輝都愿意嘗試。晨輝的目標就是為每個人創(chuàng)造機會，成就每個人的事業(yè)，放飛每個人的夢想。共同成就晨輝及個人的事業(yè)。晨輝還幫“有功之臣”買房子，買車子，解決實際困難，而且集團公司這時候還會繼續(xù)給你提供適宜的幫助，幫你把蛋糕越做越大，這樣的發(fā)展環(huán)境可不是一般公司能具備的。

引進基礎(chǔ)上的發(fā)展人才

晨輝注重發(fā)展和培養(yǎng)人才，對所有人才“量身設(shè)計”每個人的職業(yè)生涯。你想成為國內(nèi)知名的職業(yè)經(jīng)理人，在你的成長過程當中，晨輝會全方位提供鍛煉、提升、發(fā)展的機會，包括經(jīng)受“挑戰(zhàn)極限”的考驗，如加大你的職責(zé)范圍，分管更大的工作，面對更高層的客戶等，讓你在無意中就承擔(dān)起更高職位的工作要求，發(fā)現(xiàn)自己以前從未意識到的潛能，努力幫助你實現(xiàn)自己的夢想。

不斷修正你的職業(yè)規(guī)劃

晨輝建立完善、科學(xué)、公正的績效評估系統(tǒng)，結(jié)合員工自己今后的發(fā)展方向和要求，人力資源部門會與員工或與員工的直接上司討論他的職業(yè)規(guī)劃，讓每一個員工都能夠得到真正意義的發(fā)展和成長。人力資源部每年會花費很長時間來進行“人力資源與組織結(jié)構(gòu)的評估”，會將員工個人的發(fā)展目標與公司的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來進行討論，并根據(jù)公司的發(fā)展目標與公司的發(fā)展戰(zhàn)略來對現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)進行評估，以決定員工的個人發(fā)展規(guī)劃。2100433B