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解讀詞條背后的知識 面包財(cái)經(jīng) 上海妙探網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,優(yōu)質(zhì)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域創(chuàng)作者

【讀財(cái)報(bào)】威勝信息：重要股東減持1000萬股 騰訊入股其子公司

威勝信息24日晚間公告，公司持股5%以上股東青島朗行已通過大宗交易方式減持公司股份1000萬股，減持?jǐn)?shù)量占公司總股本的2.00%，本次減持計(jì)劃實(shí)施完畢。根據(jù)公告數(shù)據(jù)，青島朗行本次減持價格區(qū)間為21.20元/股-21.86元/股，減持總金額為2.14億元。威勝信息成立于20...

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威勝的人才戰(zhàn)略方針：事業(yè)造就人才，人才成就事業(yè)，海納百川、自育英才。

威勝的選人之道：量才錄用，以德為先。

威勝的用人之道：

唯才是用，人盡其才。把合適的人才放到合適的崗位，充分發(fā)揮其才能。威勝非常注重應(yīng)屆生的引進(jìn)與培養(yǎng)，建立起完善的應(yīng)屆生培養(yǎng)機(jī)制，使一批批應(yīng)屆生隨著公司的發(fā)展逐漸成長為公司各部門的骨干精英。在威勝，我們鼓勵激情創(chuàng)新，欣賞個性彰顯，看重和不斷激發(fā)員工的潛能，愿與一群杰出的人才共同創(chuàng)造威勝的未來。

威勝的留人之道

體制留人，讓員工與企業(yè)共同致富；事業(yè)留人，為員工創(chuàng)建沒有天花板的事業(yè)舞臺；環(huán)境留人，為員工提供良好和諧的工作氛圍；薪酬，與人才競爭形勢匹配，提供有競爭力薪酬。薪酬與員工發(fā)展、崗位價值、個人績效、組織績效密切相關(guān)，公司與員工實(shí)現(xiàn)雙贏。福利，國家法定福利：社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、住房公積金、帶薪假期；補(bǔ)充福利：商業(yè)意外保險(xiǎn)、年度體檢、餐貼、節(jié)慶補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金等。