公司名稱 | 長興萬固房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 成立時間 | 2019年01月30日 |
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總部地點 | 浙江省湖州市長興縣畫溪街道城南路5號-27 |
大連長興島房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的很好,是一家涉及資產(chǎn)管理服務、交易管理服務和金融管理服務為一體的綜合性房地產(chǎn)服務公司,業(yè)務覆蓋租賃、新房、二手房、資產(chǎn)管理、海外房產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺、金融、理財、后房產(chǎn)市場等...
挺好的。公司于2008年成立,是集房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理于一體的私營企業(yè),我公司立足腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打,歷年來都是連山區(qū)納稅標兵,我們以最親民環(huán)境,最符合民意的房價為老百姓服務,公司不求發(fā)展規(guī)模最...
長興五洋房地產(chǎn)開發(fā)有限公司位于雉城鎮(zhèn)太湖大道國際大酒店對面,主營 房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營 等。公司秉承"為顧客服務,勇攀高峰"的經(jīng)營理念,堅持"誠實守信"的原則為廣大客...
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房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司 公司章程 2013 年 月 日 1 目 錄 第一章 總 則 ............................................. 1 第二章 公司經(jīng)營范圍 ...................................... 1 第三章 公司的注冊資本與實收資本 .......................... 1 第四章 股東出資 .......................................... 2 第五章 股東權(quán)利及義務 .................................... 2 第六章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件 ................................. 3 第七章公司的機構(gòu)及其生產(chǎn)辦法、職權(quán)、議事規(guī)則 ............. 3 第八章公司的法定代表人
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1 江蘇省連云港 志恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司章程 第一章 總 則 第一條 根椐《中華人民共和國公司法》 ,《中華人民共和國 登記管理條例》和國家有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本公司(以下 簡稱公司)章程。 第二條 公司宗旨是: 深化經(jīng)濟體制改革, 遵循市場經(jīng)濟規(guī) 律,以誠信為本,積極開拓市場,促進 xxxx 民營經(jīng)濟的大力發(fā) 展。 第三條 公司名稱為:連云港 xx 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。 第四條 公司住所在: xxxx 市 xxxx 北路。 第五條 公司經(jīng)營范圍是:房地產(chǎn)經(jīng)營及開發(fā)。 第六條 公司為有限責任公司, 股東以其出資額為限對公司 承擔責任,公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。 第七條 公司在江蘇省連云港市灌南縣工商行政管理局注 冊登記,公司的合法權(quán)受法律保護。 第二章 股 東 第八條 公司股東共 4個,名稱與住所如下: 張磊:昆山市 2 朱作喜:江蘇省宿遷市宿豫區(qū)人 何亦峰:浙江省杭州
在新一輪的產(chǎn)業(yè)升級過程中,林城鎮(zhèn)這些電爐企業(yè)如:長興電話爐制造有限公司的探索和嘗試充當了產(chǎn)業(yè)突圍的先行者和實踐者,也從不同層面昭示了產(chǎn)業(yè)突圍的未來和方向。在經(jīng)歷這樣煉獄般的突圍之后,長興縣林城的電爐行業(yè)必將重新攀上高峰,迎來繁花似錦的明天。歡迎新老客各界人士前來實地考察,光臨合作!2100433B
薪酬福利政策
廣州萬固壓縮機有限公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,建立了科學、合理的以激勵為導向的薪酬分配模式和薪酬動態(tài)調(diào)整機制,尊重崗位價值差異,針對崗位類別分別設(shè)置了不同的薪酬制度。
為員工提供多元化的福利,除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外,還為員工進行健康體檢,為經(jīng)常出差的員工辦理意外傷害保險。
員工除了享受國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日及年休假外,還可以在公司周年慶典日、元宵節(jié)等特殊日子休假半天。
另外,公司還免費發(fā)放工裝并提供工裝洗滌服務;提供免費工作午餐、設(shè)施齊全的員工公寓、專車接送員工上下班;在員工結(jié)婚、生育、生日、生病住院等日子,還可得到一份公司精心準備的慰問品或慰問金。
職業(yè)發(fā)展和培訓
員工職業(yè)發(fā)展
廣州萬固壓縮機有限公司堅持為員工打造個人與企業(yè)共同成長的職業(yè)發(fā)展平臺。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點,結(jié)合員工的職業(yè)興趣與專長,搭建了管理、專業(yè)、技術(shù)、營銷、技工等五類崗位的職業(yè)發(fā)展通道,員工的職業(yè)發(fā)展與績效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián),較好的滿足各類人員的職業(yè)發(fā)展需要。同時,公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制,全面推行各類人才隊伍的梯隊建設(shè),為員工提供了多元化的成長機會。
員工培訓
廣州萬固壓縮機有限公司堅持人力資本保值增值來源于各崗位、各層級員工素質(zhì)和技能的全面提升,倡導“完善自我,超越自我”的學習理念。目前已搭建了以內(nèi)部兼職講師為主,外部專家為輔的講師體系,比較完善的培訓課程體系,以及公司和事業(yè)部分權(quán)負責的兩級培訓管理體系。形成了崗位導師制、課堂講授和員工自學相結(jié)合的多樣化培訓形式。
在公司和事業(yè)部兩級培訓模式下,員工享受到豐富的培訓套餐,包括新員工入職培訓、崗前培訓、專業(yè)技術(shù)講座、在崗培訓、管理培訓、晉級提升培訓等,績效優(yōu)異的員工還將享受到海外輪崗或交流培訓、MBA進修培訓、中外名家講座以及送外培訓等。
目前公司正抓緊推進中聯(lián)管理學院的建設(shè),著手建立健全知識管理體系,積極培育全員學習、團體學習、終身學習的良好氛圍,致力于把中聯(lián)打造成一個學習型組織,以實現(xiàn)企業(yè)和員工的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。2100433B