公司類型 | 有限責任公司(法人獨資) | 登記機關(guān) | 廊坊市大廠回族自治縣工商行政管理局 |
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成立時間 | 2010年7月14日 | 發(fā)照時間 | 2012年8月15日 |
北京華夏幸福房地產(chǎn)開發(fā)有限公司他們家非常的不錯的,他們公司主要是提供各種工業(yè)、物流及商業(yè)設(shè)施,服務(wù)態(tài)度很好的,而且房地產(chǎn)開發(fā)的歷史也比較的長。
挺好的。公司于2008年成立,是集房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理于一體的私營企業(yè),我公司立足腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打,歷年來都是連山區(qū)納稅標兵,我們以最親民環(huán)境,最符合民意的房價為老百姓服務(wù),公司不求發(fā)展規(guī)模最...
天津高盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司位于天津市天津港保稅區(qū)天保大道97號212室 天津高盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司主要經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā),銷售,出租及相關(guān)咨詢服務(wù)。公司擁有一批專業(yè)管理和技術(shù)人才,在行業(yè)中享有很高的聲...
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頁數(shù): 12頁
評分: 4.5
房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司 公司章程 2013 年 月 日 1 目 錄 第一章 總 則 ............................................. 1 第二章 公司經(jīng)營范圍 ...................................... 1 第三章 公司的注冊資本與實收資本 .......................... 1 第四章 股東出資 .......................................... 2 第五章 股東權(quán)利及義務(wù) .................................... 2 第六章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件 ................................. 3 第七章公司的機構(gòu)及其生產(chǎn)辦法、職權(quán)、議事規(guī)則 ............. 3 第八章公司的法定代表人
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評分: 4.6
1 江蘇省連云港 志恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司章程 第一章 總 則 第一條 根椐《中華人民共和國公司法》 ,《中華人民共和國 登記管理條例》和國家有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本公司(以下 簡稱公司)章程。 第二條 公司宗旨是: 深化經(jīng)濟體制改革, 遵循市場經(jīng)濟規(guī) 律,以誠信為本,積極開拓市場,促進 xxxx 民營經(jīng)濟的大力發(fā) 展。 第三條 公司名稱為:連云港 xx 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。 第四條 公司住所在: xxxx 市 xxxx 北路。 第五條 公司經(jīng)營范圍是:房地產(chǎn)經(jīng)營及開發(fā)。 第六條 公司為有限責任公司, 股東以其出資額為限對公司 承擔責任,公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。 第七條 公司在江蘇省連云港市灌南縣工商行政管理局注 冊登記,公司的合法權(quán)受法律保護。 第二章 股 東 第八條 公司股東共 4個,名稱與住所如下: 張磊:昆山市 2 朱作喜:江蘇省宿遷市宿豫區(qū)人 何亦峰:浙江省杭州
大浪淘沙始見金。新一代基業(yè)人將秉承深厚的企業(yè)文化,繼續(xù)發(fā)揚“進取、誠信、務(wù)實、團結(jié)”的核心理念,奉獻優(yōu)質(zhì)精品工程,精心打造“基業(yè)”品牌,鑄就百年基業(yè)!2100433B
記者已經(jīng)從接近華夏幸福的知情人士處側(cè)面證實了上述消息,不過具體入職細節(jié)尚待華夏幸福方面公布。
張晉元在今年6月底從萬科成都公司離職,而他在萬科成都公司總經(jīng)理職位上待了不到一年半時間。
張晉元向外界告知從萬科離職主要是“家庭原因,想回北京照顧父母”,并且在接受當?shù)孛襟w采訪時表示,自己并不確定下一步會做什么。
張晉元
在張晉元從萬科成都公司離職時,即有接近萬科的房地產(chǎn)管理咨詢?nèi)耸肯蛴浾弑硎?,張晉元從萬科離職應該是決定跳槽,尋求個人的職業(yè)發(fā)展。
“一是萬科成都公司近些年的表現(xiàn)并不搶眼,張晉元繼續(xù)留在萬科成都公司的話,如果萬科成都公司業(yè)績不見起色的話,對個人的職業(yè)生涯而言會有很大的損傷。”上述房地產(chǎn)管理咨詢?nèi)耸肯蛴浾叻治觥?/p>
另外,這位分析人士也表示,萬科正在一線公司大舉推行項目跟投制度,對于像萬科成都公司這樣的一線公司而言,因為本地房地產(chǎn)市場的飽和,導致項目的利潤擠壓嚴重,因此對一線公司管理層的強制跟投也會影響這些管理層的收入水準。
此前對萬科成都公司的報道,成都作為萬科集團4個區(qū)域本部的核心城市,其在萬科的一線城市公司中也不算出色。
去年萬科在成都同樣無一新增開發(fā)項目,并且萬科2012年在成都集中拿下了5個房地產(chǎn)開發(fā)項目后,在成都區(qū)域布局呈逐年遞減。
萬科在成都當?shù)厥袌龅谋憩F(xiàn)中規(guī)中矩。根據(jù)成都當?shù)胤康禺a(chǎn)研究機構(gòu)的監(jiān)測,2014年,盡管萬科在成都的銷售備案金額接近58億元,不過該榜單上的保利地產(chǎn)和藍光地產(chǎn)的備案銷售金額分別達到了95億元和85億元,排在第3位的萬科差距明顯。
另外,一個有意思的花絮是,記者在查閱萬科官網(wǎng)上成都項目的投訴記錄后發(fā)現(xiàn),成都項目的投訴記錄多達6700余條,且多是項目質(zhì)量問題,而排在投訴第二位的無錫項目投訴記錄不過3800余條。
今年6月底剛剛從萬科成都公司總經(jīng)理職位上離任的張晉元加入華夏幸福基業(yè)股份有限公司就任副總裁,分管華夏幸福的戰(zhàn)略和市場。
記者已經(jīng)從接近華夏幸福的知情人士處側(cè)面證實了上述消息,不過具體入職細節(jié)尚待華夏幸福方面公布。
張晉元在今年6月底從萬科成都公司離職,而他在萬科成都公司總經(jīng)理職位上待了不到一年半時間。
張晉元向外界告知從萬科離職主要是“家庭原因,想回北京照顧父母”,并且在接受當?shù)孛襟w采訪時表示,自己并不確定下一步會做什么。
在張晉元從萬科成都公司離職時,即有接近萬科的房地產(chǎn)管理咨詢?nèi)耸肯蛴浾弑硎?,張晉元從萬科離職應該是決定跳槽,尋求個人的職業(yè)發(fā)展。
“一是萬科成都公司近些年的表現(xiàn)并不搶眼,張晉元繼續(xù)留在萬科成都公司的話,如果萬科成都公司業(yè)績不見起色的話,對個人的職業(yè)生涯而言會有很大的損傷。”上述房地產(chǎn)管理咨詢?nèi)耸肯蛴浾叻治觥?/p>
另外,這位分析人士也表示,萬科正在一線公司大舉推行項目跟投制度,對于像萬科成都公司這樣的一線公司而言,因為本地房地產(chǎn)市場的飽和,導致項目的利潤擠壓嚴重,因此對一線公司管理層的強制跟投也會影響這些管理層的收入水準。
此前對萬科成都公司的報道,成都作為萬科集團4個區(qū)域本部的核心城市,其在萬科的一線城市公司中也不算出色。
去年萬科在成都同樣無一新增開發(fā)項目,并且萬科2012年在成都集中拿下了5個房地產(chǎn)開發(fā)項目后,在成都區(qū)域布局呈逐年遞減。
萬科在成都當?shù)厥袌龅谋憩F(xiàn)中規(guī)中矩。根據(jù)成都當?shù)胤康禺a(chǎn)研究機構(gòu)的監(jiān)測,2014年,盡管萬科在成都的銷售備案金額接近58億元,不過該榜單上的保利地產(chǎn)和藍光地產(chǎn)的備案銷售金額分別達到了95億元和85億元,排在第3位的萬科差距明顯。
另外,一個有意思的花絮是,記者在查閱萬科官網(wǎng)上成都項目的投訴記錄后發(fā)現(xiàn),成都項目的投訴記錄多達6700余條,且多是項目質(zhì)量問題,而排在投訴第二位的無錫項目投訴記錄不過3800余條。