電信管理文件匯編（2004年度）

電信管制 (三) 一、單項選擇題 (總題數(shù)： 40，分數(shù)： 40.00) 1.我國電信行業(yè)最先在 ______引入市場競爭機制。 A.基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域 B.非基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)領(lǐng)域 C.IP 電話業(yè)務(wù)領(lǐng)域 D.固定電話業(yè)務(wù)領(lǐng)域 A. B. √ C. D. 本題考查我國電信業(yè)的改革歷程。 我國的電信業(yè)改革與國際電信業(yè)改革的大趨勢相符合， 以引入競爭為中 心目標(biāo)，從非基本電信業(yè)務(wù)到基本電信業(yè)務(wù)領(lǐng)域都要形成競爭的格局。 2.當(dāng)前我國電信普遍服務(wù)政策主要是通過 ______的方式實施的。 A.建立普遍服務(wù)基金 B.由政府指定企業(yè)承擔(dān)普遍服務(wù)義務(wù) C.收取接入虧損補貼 D.允許業(yè)務(wù)間交叉補貼 A. B. √ C. D. 本題考查我國的電信普遍服務(wù)政策。 在競爭時期我國的電信普遍服務(wù)政策主要通過由政府指定企業(yè)承擔(dān)電 信普遍服務(wù)義務(wù)的方式實施。 3.經(jīng)濟學(xué)中的“馬歇爾困境”指的是 ______。

崗位說明書系列 電信管理崗位職責(zé) （標(biāo)準(zhǔn)、完整、實用、可修改） GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第2頁 /共 4頁 編號： FS-QG-53880 電信管理崗位職責(zé) Telecom management position responsibilities 說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循， 提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。 電信行業(yè)銷售管理運營商企業(yè)業(yè)務(wù)解決方案銷售總監(jiān) (網(wǎng)絡(luò)與云方向 )。招聘崗位職責(zé) :1、負責(zé)運營商企業(yè)業(yè)務(wù)部 解決方案銷售策略及打法制定，解決方案審核及咨詢 ; 2、負責(zé)適合運營商企業(yè)業(yè)務(wù)的行業(yè)解決方案營銷資料 體系建設(shè)及維護，組織開發(fā)解決方案銷售成功實踐的總結(jié)， 形成可推廣的案例，并在全球復(fù)制 3、負責(zé)大 T及子網(wǎng)的機會點挖掘工作 :包括開展精準(zhǔn)營 銷活動、一線賦能、案例研討、機會點引導(dǎo)等工作 ; 4、負責(zé)運