菲莫斯軟裝飾培訓機構(gòu)

菲莫斯&家居軟裝飾設(shè)計集團創(chuàng)建于2004年，以Famous(著名)為創(chuàng)造靈感而命名。菲莫斯定位于國內(nèi)最大品牌軟裝飾行業(yè)，以追求時尚，注重品質(zhì)，崇尚個性為體現(xiàn)，在中國家居軟裝飾產(chǎn)業(yè)已形成規(guī)模化、專業(yè)化、品牌化、集團化、產(chǎn)業(yè)化的絕對領(lǐng)先優(yōu)勢。菲莫斯&家居軟裝飾集團以“做今 日軟裝品牌，創(chuàng)百年集團企業(yè)"為宗旨，以菲莫斯品牌為平臺，以家居配飾設(shè)計產(chǎn)業(yè)鏈為主線，立足在中高端家居配飾設(shè)計等多個方向，以全球視野進行深度集成和資源優(yōu)化整合，構(gòu)建起中國最具競爭力的軟裝配飾產(chǎn)業(yè)和品牌梯隊，形成齊發(fā)并舉的戰(zhàn)略體系和格局?！　胺颇埂比诤蠔|方傳統(tǒng)文化和國際家居時尚，以全新的“人居合一”的居住理念和室內(nèi)配飾設(shè)計宗旨，努力為中國消費者創(chuàng)造出美好、時尚而具品味的生活方式?！胺颇埂闭蔀橹袊咂焚|(zhì)家居軟裝文化的倡導者，令厚積數(shù)千年的中國家居軟裝文明重新煥發(fā)炫目光彩。2005年起,菲莫斯每年都提出影響家居配飾行業(yè)的設(shè)計理念,2006年在行業(yè)內(nèi)首次全面系統(tǒng)地發(fā)布年度家居軟裝流行趨勢,引導家居配飾風格變化?！」居诔闪⒅蹙徒M建了由資深裝飾行業(yè)經(jīng)營管理專家，國外及本土設(shè)計精英為核心成員的研發(fā)團隊，研發(fā)的住宅全案設(shè)計應(yīng)用系統(tǒng)已申請著作權(quán)保護，應(yīng)用于一線銷售市場和配飾設(shè)計師培訓，并得到了很成功的驗證。國際建筑裝飾室內(nèi)設(shè)計協(xié)會（ICDA）也與菲莫斯實現(xiàn)合作，菲莫斯也形成了從配飾設(shè)計---配飾產(chǎn)品銷售---配飾設(shè)計師培訓---菲莫斯加盟的全新完整的經(jīng)營模式。這更將菲莫斯推上中國配飾家居行業(yè)的龍頭。

“菲莫斯”憑借高度專業(yè)化、規(guī)模效益化、企業(yè)制度化的成功商業(yè)模式，被視為中國家居軟裝行業(yè)的杰出典范。2007年起，菲莫斯作為家居配飾行業(yè)唯一代表連續(xù)蟬聯(lián)多項品牌。彰顯菲莫斯在配飾設(shè)計領(lǐng)域的強大實力和領(lǐng)先能力。作為軟裝行業(yè)的開拓者，“菲莫斯”創(chuàng)造的眾多服務(wù)規(guī)則、客戶滿意度標準以及相應(yīng)的技術(shù)、設(shè)計方面的創(chuàng)新性舉措，已成為家居軟裝行業(yè)規(guī)范發(fā)展的參考標準。2100433B

具備培訓資質(zhì)的機構(gòu)可成為本項目的培訓機構(gòu)，認證申報 人員可自愿前往培訓機構(gòu)接受考前培訓。

經(jīng)全國考試中心認證的師資方可開展本項目的培訓工作。

罰則

認證培訓機構(gòu)管理辦法第二十七條

未經(jīng)批準擅自從事認證培訓活動的，責令其停止認證培訓活動，處3萬元罰款，并予以公布。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第二十八條

未經(jīng)批準擅自分包境外認證培訓機構(gòu)或者組織的相關(guān)課程培訓的，責令其停止所分包的培訓業(yè)務(wù)，處2萬元罰款；情節(jié)嚴重的，國家認監(jiān)委應(yīng)當責令停業(yè)整頓，直至撤銷批準文件，并予以公布。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第二十九條

申請人申請設(shè)立認證培訓機構(gòu)時，隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，國家認監(jiān)委應(yīng)當不予受理或者不予批準，并給予警告。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第三十條

認證培訓機構(gòu)以欺騙、賄賂等不正當手段取得批準文件的，責令其停止認證培訓活動，處3萬元罰款；國家認監(jiān)委應(yīng)當撤銷批準文件，并予以公布。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第三十一條

認證培訓機構(gòu)超越國家認監(jiān)委批準的業(yè)務(wù)范圍進行認證培訓活動的，責令改正，處3萬元罰款；情節(jié)嚴重的，國家認監(jiān)委應(yīng)當責令停業(yè)整頓，直至撤銷批準文件，并予以公布。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第三十二條

認證培訓機構(gòu)涂改、出租、出借批準證書或者以分包本機構(gòu)認證培訓業(yè)務(wù)、委托招生等形式非法轉(zhuǎn)讓認證培訓業(yè)務(wù)的，責令改正，處3萬元罰款；情節(jié)嚴重的，國家認監(jiān)委應(yīng)當責令停業(yè)整頓，直至撤消批準文件，并予以公布。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第三十三條

認證培訓機構(gòu)在公開信息、網(wǎng)站和廣告等宣傳活動中進行虛假或者誤導性宣傳的，責令改正，處5000元罰款；情節(jié)嚴重的，國家認監(jiān)委應(yīng)當責令停業(yè)整頓，并予以公布。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第三十四條

違反本辦法第十三條至第二十條規(guī)定的，責令改正，給予警告；情節(jié)嚴重的，處5000元以上2萬元以下罰款。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第三十五條

認證培訓機構(gòu)在國家認監(jiān)委或者地方認證監(jiān)督管理部門對其實施的監(jiān)督檢查中，隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料或者拒絕提供反映其活動情況的真實材料的，責令改正，處1萬元以上3萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，國家認監(jiān)委應(yīng)當責令停業(yè)整頓，并予以公布。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第三十六條

境外認證培訓機構(gòu)在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的常駐代表機構(gòu)未經(jīng)國家認監(jiān)委備案或者從事認證培訓經(jīng)營性活動的，責令改正，處2萬元罰款，并予以公布。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第三十七條

認證培訓機構(gòu)聘用未經(jīng)認可機構(gòu)注冊或者確認的培訓教師進行認證培訓活動的，責令改正，處5000元罰款；情節(jié)嚴重的，國家認監(jiān)委應(yīng)當責令停業(yè)整頓，并予以公布。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第三十八條

認證培訓機構(gòu)在被國家認監(jiān)委責令停業(yè)整頓期間，繼續(xù)從事認證培訓活動的，責令改正，處3萬元罰款；情節(jié)嚴重的，國家認監(jiān)委應(yīng)當撤銷批準文件，并予以公布。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第三十九條

買賣、偽造或者冒用批準文件、認證培訓證書以及其他認證培訓證明文件的，責令改正，處3萬元罰款。

認證培訓機構(gòu)有前款規(guī)定的違法行為的，國家認監(jiān)委應(yīng)當責令停業(yè)整頓，直至撤銷批準文件，并予以公布。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第四十條

國家認監(jiān)委和地方認證監(jiān)督管理部門的工作人員在認證培訓機構(gòu)審批工作中，違反本辦法第二十六條第一項至第四項規(guī)定的，由其主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

行為規(guī)范

認證培訓機構(gòu)管理辦法第十三條

認證培訓機構(gòu)應(yīng)當按照國家認監(jiān)委制定的認證培訓基本規(guī)范、認證培訓課程準則、規(guī)則等有關(guān)要求從事認證培訓活動。

屬于認證培訓新領(lǐng)域，尚未制定統(tǒng)一認證培訓課程準則、規(guī)則的，認證培訓機構(gòu)可以自行制定相應(yīng)的認證培訓課程準則和規(guī)則。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第十四條

認證培訓機構(gòu)應(yīng)當公開認證培訓基本要求、收費標準等信息，并保證信息的真實、準確、全面。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第十五條

認證培訓機構(gòu)應(yīng)當完成認證培訓機構(gòu)和認證培訓課程準則、規(guī)則規(guī)定的課程設(shè)計、課程管理、學員管理、證書管理和管理評審等基本程序，保證認證培訓的完整、真實、有效，不得減少、遺漏認證培訓程序和內(nèi)容。

認證培訓機構(gòu)應(yīng)當對認證培訓過程作出完整記錄，并歸檔留存。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第十六條

認證培訓機構(gòu)應(yīng)當建立與認證培訓課程準則、規(guī)則相適應(yīng)的培訓課程管理和培訓教師能力評價制度，必要時可以取得認可機構(gòu)的確認。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第十七條

認證培訓機構(gòu)及其認證培訓教師應(yīng)當及時作出認證培訓結(jié)論，并保證認證培訓結(jié)論的客觀、真實。

經(jīng)認證培訓符合要求的，認證培訓機構(gòu)應(yīng)當及時頒發(fā)認證培訓合格證書；不符合要求的，應(yīng)當告知被培訓人，并說明理由。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第十八條

認證培訓結(jié)論經(jīng)培訓教師簽字后，由認證培訓機構(gòu)負責人或者其授權(quán)的人員簽署。

認證培訓機構(gòu)及其認證培訓教師對認證培訓結(jié)論負責。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第十九條

認證培訓機構(gòu)應(yīng)當對其認證培訓活動的有效性實施監(jiān)控和評價，至少每12個月實施1次內(nèi)部質(zhì)量體系審核和管理評審。

認證培訓機構(gòu)應(yīng)當于每年1月底前向國家認監(jiān)委和所在地方認證監(jiān)督管理部門提交上1年度工作報告。

認證培訓機構(gòu)管理辦法第二十條

有下列情形之一的，認證培訓機構(gòu)應(yīng)當在發(fā)生變更之前向國家認監(jiān)委報告，并辦理相關(guān)變更事宜：

（一）認證培訓業(yè)務(wù)范圍發(fā)生變更；

（二）法定代表人、股東發(fā)生變更；

（三）專職教師發(fā)生變更；

（四）認證培訓機構(gòu)名稱發(fā)生變更。