格蘭仕C20-F8Y品牌介紹

2000W

日本MIYAWO青色陶瓷板

2000W

日本MIYAWO青色陶瓷板

八大智能菜單：火鍋/炒菜/燒烤/蒸煮/燒水/煲湯/煮粥/保溫,超大彩色LED顯示,動態(tài)火力設計,太空概念流線設計,超強散熱系統(tǒng),聰明快捷鍵設計

格蘭仕的宗旨

努力，讓顧客感動

格蘭仕的人格

誠信，自強到永遠 企業(yè)與外部、企業(yè)內部之間的人與人以誠相待，自信、自強、自律。

格蘭仕的目標

從優(yōu)秀到卓越

格蘭仕的理念

人是第一資本

格蘭仕的哲學

偉大，在于創(chuàng)造

格蘭仕的戰(zhàn)略

在涉足的領域中，迅猛做大、做強、做精、做透，構筑世界一流企業(yè)

格蘭仕的方針

精益求精，永創(chuàng)第一

格蘭仕的定位

全球名牌家電生產制造中心

格蘭仕的精神

團結，拼搏，求實，創(chuàng)新

格蘭仕的口號

為格蘭仕卓越而戰(zhàn)

格蘭仕的精髓

變革，創(chuàng)新，速度。核心是奮斗。

格蘭仕的危機

離我們不遠 昨天的輝煌不足以抵抗明天的危機，今天必須拼搏才有可能消除明天的危機。

格蘭仕的反對

反對無效浪費、無為落后、驕傲自滿、損公利已、拜金主義、弄虛作假、形式主義、官僚主義。

格蘭仕的管理

用數字說話 模棱兩可的匯報、說明和研究都是廢話，是無效工作。

格蘭仕的學習

干中學 我要學。三人行，必有我?guī)煛Ｒ宰詫W為主，在實踐中學習。格蘭仕本身就是一個大學堂，加上必要的培訓指導、引導。比、學、趕、幫，拿來主義，學習先進，推廣先進， 投入產出比最高。

格蘭仕的方法論

群策群力 比較全球最好的企業(yè)，一項一項比較，尋找問題，尋找差距，主次分清，解決問題，改善提高。其核心是不斷地尋找差距，改進提高，最關鍵 的是執(zhí)行和有效改變。

格蘭仕的模式

合適就是最好的 發(fā)展專業(yè)化，生產規(guī)模化，管理制度化，市場全球化，企業(yè)集團化，經營集約化，手段現(xiàn)代化，工作精細化，文化人性化。

格蘭仕的作風

我要干 光明正大，謙虛謹慎，不驕不躁，務實進取，簡單有效，雷厲風行， 堅忍不拔，對工作有火一般的熱誠。

格蘭仕的吉祥物

大象 喻意：對顧客溫柔可親；對工作務實穩(wěn)健，雷厲風行；對敵人兇猛勇敢。具有鋼鐵般意志的市場強者。

格蘭仕的質量目標

6個西格瑪 用科學的方法和先進的管理思想，全面提升格蘭仕管理水平。

格蘭仕的最大追求

最大限度地發(fā)揮潛能

格蘭仕的最高境界

實現(xiàn)自我 自我是廣義的，指包括企業(yè)、部門、各個環(huán)節(jié)及個人。

格蘭仕最大的期望

成為強者 無論企業(yè)、部門、環(huán)節(jié)、個人都要成為強者，并且以此世界范圍的同行業(yè)水平比較，企業(yè)要迅猛成為行業(yè)寡頭和市場強者。個人要成為行家、 專家、強者。

格蘭仕的敵人

自己

格蘭仕最有力的激勵

價值體現(xiàn)和尊重

格蘭仕的人

社會人，文明人

格蘭仕的觀點

智產比資產更重要

格蘭仕的人文環(huán)境

開放式優(yōu)秀團隊環(huán)境

格蘭仕的信念

充滿信心，高度認同，奮勇前進

格蘭仕的人際關系

開放式合作關系

格蘭仕的成果

開放式分享

格蘭仕的用人原則

賽馬 格蘭仕搭臺，人才唱戲，機會均等，機會永遠存在，關鍵看本人表現(xiàn)。 能否唱好戲、唱大戲，是唱主角、唱配角還是跑龍?zhí)?，定位要明確，角色 不能錯位。

格蘭仕的責權利

責是核心 強化責任和義務，淡化權利。

格蘭仕的本色

真、善、美

格蘭仕的形象

平實、質樸 品牌親和實在，值得信賴；產品貨真價實，價廉物美。

格蘭仕的產品

時尚精品

格蘭仕的精粹

動真感情去做事，去做人。

格蘭仕的情結

以情為重

情商、智商，首選情商。

格蘭仕的支柱

勤奮