光驅(qū)管理專家V2.0

虛擬光驅(qū)加載是指使用虛擬光驅(qū)軟件（常見(jiàn)的有：Daemon tools）加載光盤鏡像，模擬實(shí)體光驅(qū)放入光盤的這個(gè)動(dòng)作。可以起到速度快、通過(guò)防拷系統(tǒng)、省電和簡(jiǎn)便安裝步驟等優(yōu)點(diǎn)。

參考虛擬光驅(qū)詞條

硬盤容量 320GB

硬盤描述 5400轉(zhuǎn)

光驅(qū)類型 DVD刻錄機(jī)

設(shè)計(jì)類型 光驅(qū)內(nèi)置

光驅(qū)描述 支持DVDSuperMulti雙層刻錄

評(píng)標(biāo)專家的基本特征和應(yīng)具備的基本素質(zhì)，說(shuō)明評(píng)標(biāo)專家是一個(gè)各方面要求很高的特殊群體，對(duì)評(píng)標(biāo)專家的管理也是一項(xiàng)復(fù)雜系統(tǒng)的工程，需要建設(shè)行政主管部門或招標(biāo)監(jiān)督部門高度重視。需要采取以下基本對(duì)策：

（一）嚴(yán)格選拔，確保入庫(kù)質(zhì)量。把好選拔關(guān)，既是加強(qiáng)評(píng)標(biāo)專家?guī)旖ㄔO(shè)的基礎(chǔ)性工作，也是確保評(píng)標(biāo)專家認(rèn)真、公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔地履行職責(zé)的前提條件。但是由于各地專家資源匱乏，特別是有些專業(yè)比較冷僻，如市政工程經(jīng)濟(jì)類、安裝工程電氣、空調(diào)、智能化管理類、裝飾裝修類、設(shè)計(jì)類等，這方面夠條件的專家更是鳳毛麟角。為避免專家被頻繁抽取，有的建設(shè)行政主管部門或招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，

在選拔評(píng)標(biāo)專家時(shí)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，把法律規(guī)定的“從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿八年并具有高級(jí)職稱或者同等專業(yè)水平”，改為“從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿十年并具有中級(jí)職稱或者同等專業(yè)水平”。雖然把“八年”改為“十年”，年限長(zhǎng)了，但“高級(jí)”變?yōu)椤爸屑?jí)”，門檻卻低了；人員數(shù)量上去了，專業(yè)水平卻下來(lái)了。還有的在選拔時(shí)，只重專業(yè)水平，不重道德修養(yǎng)；只看人情關(guān)系，不管實(shí)際能力，結(jié)果導(dǎo)致有的專家或不能勝任評(píng)標(biāo)工作，或因違法違規(guī)很快被清除專家隊(duì)伍。縣級(jí)建設(shè)行政主管部門更是因?yàn)樵u(píng)標(biāo)專家的稀缺，而不得不違反規(guī)定吸收部分在職國(guó)家公務(wù)員和行使政府職能的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入專家?guī)欤霈F(xiàn)了建設(shè)行政主管部門監(jiān)督評(píng)標(biāo)，而部門領(lǐng)導(dǎo)就是評(píng)標(biāo)專家的怪現(xiàn)象。發(fā)生這些問(wèn)題的根本原因，就在于沒(méi)有嚴(yán)格依法辦事，隨意性大。因此，堅(jiān)持依法行政就顯得尤為重要。

一是嚴(yán)格按照《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定選拔評(píng)標(biāo)專家，既不能超越法律規(guī)定隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，更不能為照顧人情關(guān)系不講專家質(zhì)量。省級(jí)建設(shè)行政主管部門應(yīng)對(duì)各地特別是縣級(jí)評(píng)標(biāo)專家?guī)斓慕M建情況，進(jìn)行一次全面普查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，達(dá)到純潔評(píng)標(biāo)專家?guī)斓哪康摹?

二是建設(shè)行政主管部門應(yīng)盡快組建跨部門、跨地區(qū)的綜合性評(píng)標(biāo)專家?guī)?。?jù)了解，許多省級(jí)評(píng)標(biāo)專家?guī)煲呀?jīng)建立了，但由于受異地評(píng)標(biāo)食宿、差旅、報(bào)酬、安全等方面因素的制約，還沒(méi)有真正發(fā)揮作用。解決這一問(wèn)題的根本辦法就是盡快實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上評(píng)標(biāo)，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)管理優(yōu)勢(shì)，把評(píng)標(biāo)專家的使用和管理納入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)向動(dòng)態(tài)的跨躍，這樣既消除了因異地評(píng)標(biāo)帶來(lái)的諸多不便和安全問(wèn)題，又解決了各地因?qū)＜屹Y源不足、擔(dān)心反復(fù)被抽取、易被利用、隨意降低選拔標(biāo)準(zhǔn)、影響評(píng)標(biāo)公正性等諸多問(wèn)題。

三是縣級(jí)建設(shè)行政主管部門不宜組建評(píng)標(biāo)專家?guī)臁Ｖ饕蚴菍I(yè)人才缺乏，監(jiān)督難度大，在尚未實(shí)行網(wǎng)上評(píng)標(biāo)的情況下，我市把縣級(jí)夠資格條件的專家吸收到市庫(kù)，實(shí)行統(tǒng)一使用和管理。這樣做既保證了入庫(kù)專家的資格符合法律規(guī)定，又滿足了縣級(jí)對(duì)評(píng)標(biāo)專家的需求，同時(shí)，還解決了管理難的問(wèn)題。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，打牢素質(zhì)基礎(chǔ)。評(píng)標(biāo)專家的素質(zhì)基礎(chǔ)，關(guān)系到評(píng)標(biāo)的公平性、公正性。雖然入庫(kù)的評(píng)標(biāo)專家具備相應(yīng)的資格條件，但隨著招投標(biāo)市場(chǎng)的發(fā)展變化，工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)范圍的拓寬，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及和推廣，建筑市場(chǎng)新工藝、新材料、新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法的不斷更新和完善，加入WTO后，國(guó)外建筑業(yè)參與國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨廣泛的實(shí)際情況．加強(qiáng)對(duì)評(píng)標(biāo)專家的教育和培訓(xùn)就顯得尤其緊迫和必要。近年來(lái)，我市圍繞打牢評(píng)標(biāo)專家素質(zhì)基礎(chǔ)這一主題，堅(jiān)持每年對(duì)評(píng)標(biāo)專家進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，收到了明顯效果。在培訓(xùn)形式上，主要采取以會(huì)代訓(xùn)。

短期輪訓(xùn)的辦法，小批量，多批次地進(jìn)行，力爭(zhēng)每年將入庫(kù)專家培訓(xùn)一遍，并已形成制度。在內(nèi)容設(shè)置上，一方面，針對(duì)評(píng)標(biāo)專家存在的思想道德方面的傾向性問(wèn)題，搞好正面教育和引導(dǎo)；另一方面，請(qǐng)大專院校的教授、法律專家和計(jì)算機(jī)專業(yè)人士，給他們講解相關(guān)的法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)操作規(guī)程，組織他們學(xué)習(xí)和掌握評(píng)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及與工程建設(shè)相關(guān)的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、要求等。每次培訓(xùn)既內(nèi)容充實(shí)，又便于吸收；既有針對(duì)性、又有實(shí)用性，受到了評(píng)標(biāo)專家的普遍歡迎。在組織方法上，堅(jiān)持把集中授課與參觀見(jiàn)學(xué)相結(jié)合，把專題研討與案例分析相結(jié)合，把專家自己講課與大家共同討論相結(jié)合，把成果檢驗(yàn)與考核驗(yàn)收相結(jié)合，既靈活多樣、又實(shí)在管用。由于加強(qiáng)了素質(zhì)教育和培訓(xùn)，評(píng)標(biāo)專家的政治覺(jué)悟、道德水平、評(píng)標(biāo)技能等方面都有明顯提高。敦促建設(shè)行政主管部門在評(píng)標(biāo)專家隊(duì)伍中開(kāi)展拒腐保廉教育，倡導(dǎo)評(píng)標(biāo)專家制定自律公約，并向社會(huì)作出公開(kāi)承諾，接受人民群眾監(jiān)督等一系列活動(dòng)，不僅使評(píng)標(biāo)專家普遍受到了教育，而且還帶動(dòng)了招投標(biāo)市場(chǎng)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

（三）建立制度，堅(jiān)持用管并舉。對(duì)評(píng)標(biāo)專家監(jiān)督重在制度建設(shè)。實(shí)踐證明，制度才有可行性、規(guī)范性和約束力。沒(méi)有以制度為載體的監(jiān)督是軟弱的、靠不住的監(jiān)督。因此，加強(qiáng)制度建設(shè)，是管好用好評(píng)標(biāo)專家的重要保證。根據(jù)建設(shè)部的要求，結(jié)合評(píng)標(biāo)專家的實(shí)際，我市建立了七項(xiàng)監(jiān)管制度：即建檔制度、培訓(xùn)制度、考核制度、保密制度、評(píng)估制度、回避制度、舉報(bào)制度。制度建立了，關(guān)鍵是抓落實(shí)，既要重用，更要重管；既要有負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理的專門機(jī)構(gòu)和人員，更要建立一套完備的保障制度建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制；既要堅(jiān)持以教育為主，預(yù)防為主，事前監(jiān)督為主，更要嚴(yán)格按制度規(guī)定處理違法違規(guī)人員，以維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，努力使評(píng)標(biāo)專家的管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督。保持良好形象。評(píng)標(biāo)專家良好形象的形成，一靠自律、二靠他律。他律就是自律以外的規(guī)章制度乃至法律法規(guī)及社會(huì)輿論和主管部門的監(jiān)督。從實(shí)踐情況看，對(duì)評(píng)標(biāo)專家的監(jiān)督有一定的難度，特別是在被抽取后到達(dá)指定報(bào)到地點(diǎn)這一時(shí)間段和評(píng)標(biāo)結(jié)束后的行為。容易發(fā)生問(wèn)題主要是主動(dòng)與某些有關(guān)系的投標(biāo)人取得聯(lián)系，進(jìn)行人情交易或權(quán)錢交易，或向利害關(guān)系人泄露評(píng)標(biāo)情況等。針對(duì)上述問(wèn)題，建設(shè)行政主管部門在實(shí)施監(jiān)督過(guò)程中，應(yīng)分段采取必要的措施。在事前階段（評(píng)標(biāo)前），應(yīng)加強(qiáng)過(guò)程控制，就是通過(guò)嚴(yán)格的時(shí)限要求、嚴(yán)密的程序、控制削減不良對(duì)策的行為能量；在事中階段（評(píng)標(biāo)中），有必要強(qiáng)調(diào)對(duì)細(xì)節(jié)監(jiān)督的認(rèn)知，對(duì)任何一個(gè)評(píng)標(biāo)專家的每個(gè)細(xì)節(jié)表現(xiàn)，都不能輕易放過(guò)。必須實(shí)行無(wú)縫監(jiān)督，并將表現(xiàn)情況記錄在案，為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理提供參照系。在事后階段（評(píng)標(biāo)后），要建立適時(shí)跟蹤體系，通過(guò)不定期的調(diào)查、及時(shí)受理群眾舉報(bào)、對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行查處等方式，全面掌握和了解評(píng)標(biāo)專家的思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題依法依紀(jì)做出嚴(yán)肅處理。這樣做就會(huì)形成完整的監(jiān)督鏈，達(dá)到多層次、高密度、全方位，全過(guò)程監(jiān)督的目的，從而確保評(píng)標(biāo)專家隊(duì)伍的純潔和良好形象的樹(shù)立。 2100433B