工傷鑒定與賠償疑難對策:勞動能力鑒定、職業(yè)病、特殊工種認定基本信息

書????名 工傷鑒定與賠償疑難對策:勞動能力鑒定、職業(yè)病、特殊工種認定 頁????數(shù) 231頁
出版社 中國法制出版社 出版時間 2010年4月1日
裝????幀 平裝 開????本 32

龐標,高級律師,法學教授,北京市龐標律師事務所主任,中華全國律師協(xié)會民事專業(yè)委員會副秘書長。1988年通過全國首屆律師資格考試;2001年被司法部、全國律協(xié)、中央電視臺聯(lián)合評為全國首屆榮譽律師;2006年“3·15”年度報告中評為“2005年度全國十大最令人感動的維權人物”;自2007年擔任中央電視臺法律講堂欄目主講人;曾出版《專家律師說法系列:勞動律師以案說法》、《房地產高級法律顧問叢書:房屋買賣與登記常見問題專家解答》等著作。

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案例索引 1

第一部分 勞動能力鑒定

導言 3

聚焦一 勞動能力鑒定程序 5

一、勞動能力鑒定的申請 6

二、繳納勞動能力鑒定相關費用 12

三、進行初次勞動能力鑒定 14

四、重新鑒定 17

五、復查鑒定 21

聚焦二 傷殘等級的評定 24

一、判斷依據(jù) 25

二、等級評定 30

三、新舊勞動能力鑒定標準的銜接 35

聚焦三 不同殘級的工傷保險待遇 37

一、工傷保險待遇和經(jīng)濟賠償?shù)姆秶?38

二、不同傷殘等級工傷職工待遇 44

三、工傷保險待遇的申領 49

聚焦四 特殊情形的工傷賠償 53

一、非法用工遭受損害的勞動者傷殘等級確定及其賠償 53

二、用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險,勞動者遭受損害的傷殘鑒定與賠償 57

三、用人單位或勞動者工作地點發(fā)生變動時的工傷賠償責任 58

聚焦五 職工患病或者非因工傷殘的勞動能力鑒定及其待遇 62

一、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準 62

二、職工患病或非因工傷殘勞動能力鑒定的基本程序 63

三、職工患病或非因工傷殘的勞動待遇 64

第二部分 職業(yè)病

導言 69

聚焦一 我得了職業(yè)病嗎"para" label-module="para">

一、什么是職業(yè)病"para" label-module="para">

二、職業(yè)病與職業(yè)多發(fā)病的區(qū)別 74

聚焦二 患職業(yè)病如何獲得工傷賠償和待遇"para" label-module="para">

一、職業(yè)病的診斷 81

二、職業(yè)病的鑒定82

三、工傷認定84

四、勞動能力鑒定85

聚焦三 患職業(yè)病勞動者的待遇85

一、工傷醫(yī)療待遇86

二、停工留薪期的生活待遇87

三、生活護理費88

四、傷殘待遇89

五、康復或輔助器具費用89

聚焦四 以案說法——患職業(yè)病的勞動者維權方略 90

一、勞動者維權應當具備“三點”意識 90

二、不是所有醫(yī)院都可以診斷職業(yè)病 91

三、鑒定結論并非一錘定音 93

四、患有職業(yè)病的勞動者能否被開除"para" label-module="para">

五、“離崗前未檢查身體”是握在勞動者手里的把柄 98

六、職業(yè)病診斷機構跟著勞動者走 100

七、職業(yè)病診斷的受理程序須公正 102

八、疑似職業(yè)病人的法律保障也很完備 105

聚焦五 用人單位對職業(yè)病的預防職責 108

一、用人單位預防職業(yè)病的基本職責 109

二、新形勢對用人單位預防職業(yè)病的新要求 115

三、違反職業(yè)病防治規(guī)定的法律責任 116

第三部分 特殊工種

導言 121

聚焦一 什么是特殊工種"para" label-module="para">

一、什么是特殊工種"para" label-module="para">

二、特崗與特殊工種的關系 125

三、特種作業(yè)與特殊工種的關系 127

四、特殊工種與職業(yè)病的關系 130

五、特有工種是不是特殊工種"para" label-module="para">

聚焦二 特殊工種的崗位認定 132

一、申請認定特殊工種的標準 132

二、特殊工種的確認和審批 138

三、跨行業(yè)特殊工種的認定 142

聚焦三 特殊工種職工退休時的工齡折算待遇 148

一、工齡的計算 148

二、特殊工種的工齡折算 150

三、特殊工種工齡折算的限制 154

四、特殊工種工齡折算的特殊規(guī)定 157

五、所從事工種被認定為特殊工種前已退休可否享受折算工齡待遇"para" label-module="para">

聚焦四 從事特殊工種勞動者的提前退休 161

一、關于退休 161

二、什么是特殊工種提前退休 162

三、非公有制企業(yè)是否適用特殊工種提前退休政策"para" label-module="para">

四、特殊工種職工如何申請辦理提前退休手續(xù) 167

五、特殊工種提前退休存在的一些現(xiàn)實困境 169

六、從事特殊工種的合同制農民工可否辦理提前退休"para" label-module="para">

七、特殊工種提前退休養(yǎng)老金的發(fā)放 177

附 錄:工傷鑒定與賠償相關法律規(guī)定

1.中華人民共和國勞動法 181

(2009年8月27 日)

2.中華人民共和國職業(yè)病防治法 196

(2001年10月27 日)

3.工傷保險條例 214

(2003年4月27日)

4.工傷認定辦法 229

(2003年9月23日)2100433B

出版社: 中國法制出版社; 第1版 (2010年4月1日)

叢書名: 大律師解小問題系列

正文語種: 簡體中文

ISBN: 7509318009, 9787509318003

條形碼: 9787509318003

尺寸: 20.8 x 14.4 x 1.6 cm

重量: 259 g

工傷鑒定與賠償疑難對策:勞動能力鑒定、職業(yè)病、特殊工種認定常見問題

《工傷鑒定與賠償疑難對策:勞動能力鑒定、職業(yè)病、特殊工種認定》是從實踐中揀選與老百姓工作、生活息息相關的熱點、難點問題進行詳盡闡述的系列讀本。我們認為,無論是對遇到疑難案件的普通百姓,還是對剛剛執(zhí)業(yè)的新律師,這套叢書都是十分貼心和詳盡的。

工傷鑒定與賠償疑難對策:勞動能力鑒定、職業(yè)病、特殊工種認定文獻

廣州市勞動局、廣州市醫(yī)務勞動鑒定委員會關于印發(fā)《廣州市職工工傷、職業(yè)病醫(yī)療期鑒定標準》的通知 廣州市勞動局、廣州市醫(yī)務勞動鑒定委員會關于印發(fā)《廣州市職工工傷、職業(yè)病醫(yī)療期鑒定標準》的通知

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當前頁碼:1  http://code.fabao365.com 廣州市勞動局、廣州市醫(yī)務勞動鑒定委員會關于印發(fā)《廣州市 職工工傷、職業(yè)病醫(yī)療期鑒定標準》的通知 【文 件 號】穗勞福 [1999]1號 【頒布部門】廣州市其他機構 【頒布時間】1999-02-05 【實施時間】1999-02-05 【時 效 性】有效 各區(qū)、縣級市勞動局、醫(yī)務勞動鑒定委員會,各主管局(總公司、集團公司 ),直屬大廠,中央、省、部隊駐穗單位:   為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《廣東省社會工傷保險條例》,以 及原勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)〔 1996〕266號)和國家標 準《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》( GB/T16180-1996)等規(guī)定,做好工傷職 工醫(yī)療期和殘疾等級鑒(評)定工作,現(xiàn)將《廣州市職工工傷、職業(yè)病醫(yī)療期鑒 定標準》印發(fā)給你們,請結合如下規(guī)定一并貫徹執(zhí)行:   一、為與

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職業(yè)病工傷認定程序是什么- 職業(yè)病工傷認定程序是什么-

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職業(yè)病工傷認定程序是什么 ? 職業(yè)病對于很多人來說都有的,但是有的很輕有的卻比 較嚴重,有些都上升到了工傷的程度,而這個時候就面臨著 工傷認定了,因為只有這樣才能夠得到相應的補償。但是關 于職業(yè)病工傷認定程序是什么呢 ?小編整理出了詳細的資 料,大家一起來閱讀一下吧。 ▲一、職業(yè)病工傷認定程序是什么 ? 1、申報:企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確 診之日起,及時向主管部門報告,十五日內向市勞動和社會 保障局提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發(fā) 生之日或者職業(yè)病確診之日起,十五日內 (特殊情況可以延 長至三十日 )向市勞動和社會保障局提出工傷保險待遇申 請。此申請應當經(jīng)企業(yè)簽字后報送,不簽字的,工傷職工或 親屬可以直接報送。在申報時,應提供病歷等證據(jù)。 2、調查:市勞動和社會保障局社會保險科接到企業(yè)的 工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后,組織市社會勞動保 職業(yè)病對于很多人

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《工傷鑒定與賠償疑難對策:勞動能力鑒定、職業(yè)病、特殊工種認定》是從實踐中揀選與老百姓工作、生活息息相關的熱點、難點問題進行詳盡闡述的系列讀本。我們認為,無論是對遇到疑難案件的普通百姓,還是對剛剛執(zhí)業(yè)的新律師,這套叢書都是十分貼心和詳盡的。

工傷認定完畢,經(jīng)治療終結或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動能力的,工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,一級最重,十級最輕。生活自理障礙分為三個等級:部分不能自理,大部分不能自理和完全不能自理。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。受理機構是社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關材料。勞動能力鑒定結論應當在20個工作日內作出。對勞動能力鑒定結論不服的,可以在15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次申請,省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。勞動能力鑒定結論作出一年后,傷殘情況發(fā)生變化的,還可申請勞動能力復查鑒定.

本標準規(guī)定了職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定原則和分級標準。

本標準適用于職工在職業(yè)活動中因工負傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。

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