公司名稱 | 甘肅馨悅裝飾工程有限公司 | 愿????景 | 創(chuàng)造自然、快樂的學習體驗 |
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發(fā)展主題 | 誠信務實、質量取勝 | 使????命 | 為個人、團隊和組織創(chuàng)造體驗 |
愿景 創(chuàng)造自然、快樂的學習體驗。創(chuàng)造出一個屬于你的時尚、前衛(wèi)、健康、積極向上、刺激、挑戰(zhàn)、環(huán)保、親近自然的嶄新天地 使命 為個人、團隊和組織創(chuàng)造體驗、激發(fā)感悟、催化學習、實現(xiàn)改變 價值觀。 做人篇:誠實主動、激情創(chuàng)新 做事篇:認真負責、追求卓越 團隊篇:獨立協(xié)作、相互信賴 1.做人篇 誠 實——實事求是,尊重事物的客觀規(guī)律;誠懇待人,堅持原則。 主 動——樂觀自信,從我做起,環(huán)境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內心關照客戶,以同理心待人。 激情創(chuàng)新——以持續(xù)的激情、開放的心態(tài),應對變化,積極進取。 2.做事篇 認 真——人和事因認真而完美,注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。 負 責——忠于職守、信守承諾,積累信用。 追求卓越——人和事因卓越而更有價值,拓展因卓越才得以生存和壯大。 3.團隊篇 獨 立——獨立自主,各司其職,個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立,才有可能帶來高水平的協(xié)作。 協(xié) 作——局部利益服從整體利益,主動補位,以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造最大合力。 相互信賴——尊重相互的差別,換位思考;以服務和支持的心態(tài)相互配合。
堅持裝修第一的一貫宗旨:服務至上 誠信至上。
一、提供及時的資訊和實用的裝修知識,做您身邊的家裝顧問!
二、提供最大的裝修圖片庫和建材產(chǎn)品庫,方便業(yè)主考察裝飾公司和建材商。
四、提供裝修招標,服務甘肅業(yè)主。業(yè)主可自主選擇裝飾公司,或由我們推薦三家裝飾公司同時免費量房、出方案、做預算,幫助業(yè)主輕松找到可信賴的裝飾公司。
五、提供建材團購活動,幫助業(yè)主購買性價比高的建材產(chǎn)品。
六、定期舉辦家裝建材大型咨詢會,為企業(yè)與客戶搭建平臺,打造誠信網(wǎng)絡媒體。
甘肅馨悅裝飾工程有限公司,是工商局正式注冊成立的集設計和施工于一體的專業(yè)裝飾企業(yè)。公司擁有專業(yè)的設計團隊和施工隊伍。裝修隊伍工種齊全,云集了全國各地的專業(yè)裝修人員。獨到設計理念和完善的管理機制,為企業(yè)贏得了良好信譽。 公司自成立之初就建立了嚴格規(guī)范的管理制度,秉著“誠信務實、質量取勝”的發(fā)展主題,打造專業(yè)化主流裝飾企業(yè),不斷探索科學管理的道路,努力為客戶營造一個“透明、放心、理性”的消費環(huán)境。以“融貫中西文化之精髓,博取眾家之長,打造精品工程”的為企業(yè)精神,不斷開拓進取,為客戶打造了一個個舒適的夢想之家。 居興人始終堅信“質量,誠信”,倡導“科學、時尚、環(huán)保、個性”的家裝理念,依托人力資源優(yōu)勢,融入先進的施工工藝,力求為金城消費者提供一流的裝修服務和質量,讓每一位消費者都體驗到“以客戶服務為中心,質量過硬為重心,精益求精為核心,始終如一為恒心,客戶滿意為信心”的服務”。
還不錯。我有好幾個同事家都是在他們那做的。設計師比較好交流,施工師傅很細致,我們都是用半包的,有個同事是全包的,最后發(fā)現(xiàn)還是從家裝公司選主材套裝要便宜,而且還方便。
杭州悅美裝飾工程有限公司挺好的,裝修速度比較快,在當?shù)氐闹仁潜容^高的,而且做工比較精致!能符合一般大眾的要求,性價比比較高,裝修質量也能滿足,屬于中等偏上水平的。從事家居、別墅、辦公樓等設計、施工...
你好,廣州悅居裝飾工程有限公司是經(jīng)有關部門注冊具有獨立法人資格的專業(yè)裝飾公司。公司是集設計、施工、工程監(jiān)管為一體的裝飾工程隊伍,專門從事室內外裝飾裝修設計及施工,主要承接寫字樓、居家、商鋪、廠房、酒店...
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1 ********* 裝飾工程有限公司 安全生產(chǎn)管理應急預案 1、總則 1.1 編制目的 為了及時有效地應對和處臵公司在施工過程中突發(fā)事件,建立健 全公司預警體系,形成統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的 應急機制,提高公司保障施工安全和處臵突發(fā)事件的能力,最大程度 地預防和減少各類突發(fā)事件的損失和危害,保障從業(yè)人員健康、生命 和財產(chǎn)安全,維護社會穩(wěn)定,促進公司全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展,促 進“平安 **”建設。 1.2 編制依據(jù) 依據(jù)國家有關法律、行政法規(guī)、規(guī)章,黃巖區(qū)人民政府《黃巖區(qū) 突發(fā)公共事件總體應急預案》 ,結合本公司實際,制定本預案。 1.3 適用范圍 本預案適用于本公司在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生的突發(fā)事件的應對工作。 1.4 工作原則 緊緊圍繞“以人為本,安全發(fā)展”的理念,堅持“預防為主、安全 第一,以人為本、減少傷亡;多方聯(lián)動、快速反應”原則。
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深圳市茂華裝飾工程有限公司由中國人民解放軍基建工程兵集體轉業(yè)、改編成立。具有國家建筑裝飾裝修工程施工一級、裝飾設計甲級、幕墻設計乙級、施工二級資質??沙薪痈黝愂覂韧庋b飾裝修工程,具有較強的設計施工、綜合配套能力。公司是中國建筑裝飾協(xié)會會員單位,中國金屬結構協(xié)會理事單位,深圳裝飾行業(yè)協(xié)會理事單位。公司注冊資金1280萬元人民幣。員工
常州悅景裝飾工程有限公司是一家擁有設計、施工、監(jiān)理、穩(wěn)定的材料商、售后服務為一體化的裝飾企業(yè)。
常州悅景裝飾工程有限公司主要經(jīng)營項目為:家裝設計施工、工裝設計施工、主材經(jīng)營。2100433B
企業(yè)文化是一種價值觀,企業(yè)文化是一種感覺,企業(yè)文化是一種判斷標準。
改變一個人的能力——可以提高1倍的功效;
改變一個部門的流程——可以提高10倍的功效;
改變一個企業(yè)的文化——可以提高100倍的功效。
1、在未來五年內,成為全省最有實力、最具影響力、最有品牌知名度的裝飾工程公司。
2.探索全新的商業(yè)形態(tài)和運營模式,成為給客戶提供整體家居解決方案的服務運營商。
3.立足濱城,發(fā)展全國。
1、站在客戶的角度考慮問題,依據(jù)客戶的要求創(chuàng)新思維
2、我們的價值在于擁有客戶,為客戶提供全方位的服務,讓客戶獲得超出期望的滿意;
3、我們注重客戶體驗,傾聽客戶的聲音,認清客戶的真正需求;
4、我們以客戶的需求為設立目標的依據(jù),完全從客戶的角度來提升能力和素質,提升服務質量;
5、創(chuàng)新是對自我的否定和超越,只有創(chuàng)新才能更好地滿足客戶。
1、給員工一個沒有天花板的舞臺;
2、不惟學歷重能力,不惟資歷重業(yè)績;
3、賽馬中識別好馬 ,在工作過程中選拔人才。
★ 我們需要的三個層次的人才:
1、能獨立作好一攤事的人;
2、能帶領一班人做好事的人(團隊成長);
3、能審時度勢,具備一眼看到底、制定戰(zhàn)略的人。
1、客戶意識
1、客戶是我們的衣食父母;
2、馨藝日盛的存在及價值取決于我們給客戶的價值。
3、在公司內部,人與人之間、部門與部門之間互為客戶。
★ 經(jīng)營意識
開源節(jié)流:我們的每一項工作都有其成本,都應該給客戶帶來增值;我們的工作就是要讓客戶愿意出更高的價格或者買更多的產(chǎn)品及服務。
★ 木桶原理
經(jīng)營水平就象木桶的存水量,多少取決木桶的短板而不是木桶的長板,找到它接上它,我們才能不斷前進。(發(fā)現(xiàn)組織短板和個人短板)
★ 發(fā)動機原理
包括總裁在內,我們每一個人都是一名員工,員工不是“螺絲釘”,員工要變成“發(fā)動機”。“螺絲釘”的特征是:領導是擰螺絲釘?shù)?,而作為螺絲釘?shù)膯T工的工作完全由上級驅動,是一種被動接受任務的打工心態(tài),事事只對領導個人負責,不去分析、不去辨別、不去探討。而員工作為“發(fā)動機”,在與領導一同確定了以客戶需求為導向的目標之后,就該自己主動地推進,甚至主動驅動其他人共同為你的目標服務,這時候,我們每個人都體現(xiàn)為主人,工作是為了體現(xiàn)自己的價值。
★ 認真 (阿甘精神)
精益求精、刨根問底。
★ 嚴格
1、嚴管理、嚴處罰。
2、嚴格律人、嚴格律己、嚴格于工作流程、嚴格獎懲。
★ 主動
主動接受任務、主動承擔責任、主動發(fā)現(xiàn)問題、主動完善提高。
★ 高效
1、明確工作計劃、明確文件答復時間。
2、為明天留出空余(走在時間的前面)。
3、零等待的工作風格。
1、平等
自尊自重
自信、熱愛自己的工作。
尊重他人
尊重他人的人格、尊重他人的工作;
尊重其它部門;
沒有高低貴賤之分、只有職責和分工不同。
2、信任
建立信譽
勇于承擔責任、切實履行承諾。
善以待人
不要把別人往壞處想。
3、欣賞
嚴以律己
高標準要求自己、超出別人的期望。
寬以待人
寬標準、寬視野。
4、親情
開放自我
讓別人了解你的需求;
讓別人了解你的困難;
讓別人知道你需要幫助。
換位思考
主動了解他人的需求;
讓他人感到能得到理解和幫助。
(一)
★ 馨藝日盛的天條
1、不利用工作之便謀取私利;
2、不收受紅包 ,回扣;
3、不從事第二職業(yè);
★ 做事三原則
1、如果有規(guī)定,堅決按規(guī)定辦;
2、如果規(guī)定有不合理處,先按規(guī)定辦并及時提出修改意見;
3、如果沒有規(guī)定,在請示的同時按照企業(yè)文化的價值標準制定或建議制定相應的規(guī)定。
(二)
★ 溝通四步驟原則
1、一是找到責任崗位直接去溝通;
2、二是找該崗位的直接上級溝通;
3、三是報告自己上級去幫助溝通;
4、四是找到雙方共同上級去解決;
★ 公司觀察(衡量)干部(員工)是否勝任的重要標準之一,就是能否主動承擔責任,還是經(jīng)常推拖,把問題上交。
★ 投訴處理三原則
1、首先處理好與用戶的界面,給用戶一個滿意的處理;
2、然后就要找到相關的責任人并分析問題的性質,進行批評和處罰;
3、最后還要觸類旁通分析問題的根源,制定改進的措施。
(三)
客戶第一 公司第二
集體第一 個人第二
速度第一 完美第二
結果第一 理由第二
成都悅凱意匠裝飾工程有限公司 是一家互聯(lián)網(wǎng)O2O家裝服務公司 ,成立于2017年,提供新房到舊房的翻新、局部改造、軟裝、家具安裝、養(yǎng)護保潔020居家生活服務 。