河北美晟鋼橋有限公司

河北大有玻璃鋼集團有限公司是一家集科研、設計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的集團公司，是中國玻璃鋼協(xié)會的理事單位。省政府批準的河北省玻璃鋼研究所，公司擁有大中小型微控機械纏繞機6臺套，年生產(chǎn)各種規(guī)格型號玻璃鋼冷卻塔800多臺，玻璃鋼管道12000噸，其它玻璃鋼制品2000多噸的生產(chǎn)能力。

河北路橋集團有限公司 工資管理制度 第一章 總 則 第一條 為建立科學合理規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)工資制度，調(diào)動員工積極性，促進企業(yè)持續(xù) 快速健康發(fā)展，制定《河北路橋集團有限公司工資管理制度》（以下簡稱《工資管理制 度》）。 第二條 原則。 1、堅持按勞分配，將員工的崗位職責、工作技能和勞動貢獻作為確定工資收入的基 本依據(jù)。 2、注重對團隊和員工個人的績效考核，將考核結(jié)果與收入緊密相聯(lián)，做到激勵充分、 約束嚴明，工資能升能降。 3、堅持公平性、激勵性和競爭性相兼顧的原則，做到對內(nèi)具有公平性，對個人具有 激勵性，對外具有競爭性。 第三條 適用范圍。本《工資管理制度》適用于與公司簽訂勞動合同的在職員工 ,不能適 用于集團所屬子公司。 第四條 工資制度。根據(jù)行業(yè)特征和企業(yè)特點，建立以崗位等級工資為主的多元化的 工資制度。 1、集團公司領導班子成員的工資收入按省國資委《關于貫徹執(zhí)行〈