混凝土結(jié)構(gòu)溫度作用分析和設(shè)計基本問題的研究

本項目將通過資料分析提出氣象參數(shù)設(shè)計值，通過實驗提出混凝土的基本熱工性能系數(shù)。建立有關(guān)氣象要素的隨機(jī)過程概率模型，研究熱傳導(dǎo)方程在混合邊界條件下的求解方法，并按時程分析的要求實現(xiàn)邊界條件的自動化處理。其研究成果可直接用于設(shè)計磁浮列車軌道梁等對內(nèi)力及變形需要精確控制的特種結(jié)構(gòu)，也為混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計中科學(xué)、合理、準(zhǔn)確、有效地考慮溫度作用提供一個具有先進(jìn)設(shè)計理念、符合現(xiàn)行工程結(jié)構(gòu)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、適應(yīng)現(xiàn)代設(shè)計工具 2100433B

工作飽和度分析的作用：

（1）選拔和任用合格的人員。通過工作飽和度分析，可以建立明確而有效的標(biāo)準(zhǔn)，從而可以通過心理測評和工作考核，選拔和任用符合工作需要和職務(wù)要求的合格人員；

（2）工作飽和度分析的結(jié)果，可以為有效的人事預(yù)測和計劃提供可靠的依據(jù)；

（3）通過工作飽和度分析，可以明確從事的工作所應(yīng)具備的技能、知識和各種心理條件，從而設(shè)計積極的人員培訓(xùn)和開發(fā)方案；

（4）可以為工作考核和升職提供標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)；

（5）通過工作飽和度分析可以使干部和職工更合理地運(yùn)用技能，分配注意和記憶等心理資源，增強(qiáng)他們的工作滿意度，從而提高工作效率；

（6）為建立先進(jìn)、合理的工作定額和報酬制度提供重要依據(jù)；

（7）通過工作飽和度分析，可以檢查工作中不利于發(fā)揮人們積極性和能力的方面，也有利于改善工作設(shè)計和工作環(huán)境；

（8）可以為職業(yè)咨詢和職業(yè)指導(dǎo)提供可靠和有效的信息。

本項目擬對混凝土結(jié)構(gòu)使用全壽命分析方法開展研究。以現(xiàn)代測試技術(shù)為依托，采用試驗研究與損傷力學(xué)分析相結(jié)合的方法，構(gòu)筑混凝土的分形損傷變量、損傷演變律以及混凝土宏觀性能與分形損傷變量之間的相互關(guān)系；建立鋼筋性能退化模型；結(jié)合試驗研究，分析混凝土結(jié)構(gòu)耐久性衰減過程，建立結(jié)構(gòu)使用全壽命分析方法。 2100433B

在現(xiàn)代工商產(chǎn)業(yè)鏈中，設(shè)計已經(jīng)成為一種需求與分工明確，商業(yè)目標(biāo)明確，對企業(yè)盈利能力有先導(dǎo)性的驅(qū)動作用的產(chǎn)業(yè)鏈條。設(shè)計鏈管理的目的，是把設(shè)計放在企業(yè)的全程盈利鏈和營運(yùn)鏈中，發(fā)現(xiàn)、研究不同階段、不同區(qū)域的企業(yè)與設(shè)計相關(guān)的所有問題，并基于完成符合和超過客戶預(yù)期的任務(wù)目標(biāo)，系統(tǒng)解決整體設(shè)計鏈的疏通和優(yōu)化。