杭州捷俊貿(mào)易有限公司

貿(mào)易有限公司規(guī)章制度 1 貿(mào)易有限公司 規(guī)章制度 第一條 考勤制度 1、營業(yè)員必須遵守公司及所在店面考勤管理，如有違反，依公司及店內(nèi)制度進(jìn) 行處罰； 2、員工當(dāng)月遲到 1 次處罰 20 元，第 2 次處罰 20 元，超過三次遲到者，每次 按照處罰 50 元處理（試用期員工將按照新員工薪資考勤標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），如情節(jié)嚴(yán) 重者，將做勸離處理；解除勞動合同，并不支付任何補償； 3、員工不在崗 30 分鐘（含 30 分鐘）視為離崗，當(dāng)月第 1 次次處罰 100 元， 第 2 次處罰 200 元，以業(yè)務(wù)巡查或公司巡查（含打電話無人接聽都）視為不在 崗。超過 3 次離崗者，公司將做勸退處理。 4、員工曠工一天處罰 200 元，發(fā)現(xiàn)第二次曠工處罰 500 元，未請假或請假公 司未批準(zhǔn)營業(yè)員不到崗為準(zhǔn)，第三次曠工直接解除勞動合同。 5、請假應(yīng)遵守公司和門店的考勤規(guī)定，必須以書面形式提報，請所屬部門店的 店長或

杭州廣廈建筑咨詢有限公司(以下簡稱公司)于1993年7月由杭州市建筑業(yè)管理局所屬的杭州市建筑業(yè)聯(lián)合會組建成立,2001年3月改制成為現(xiàn)在的杭州廣廈建筑咨詢有限公司。公司注冊資金200萬元,建筑、安裝、市政、園林、裝飾各專業(yè)配備齊全?，F(xiàn)有職工30余人,其中具有高級技術(shù)職稱人員9人,中級技術(shù)職稱人員15人,具有造價工程師執(zhí)業(yè)資格的16人,具有注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格的5人,專業(yè)技術(shù)人員占95%以上。