杭州金魚電器集團有限公司

“十一五”期間，集團人力資源管理要著重完善四個機制，建設(shè)三支隊伍，即：完善人才引進、培養(yǎng)、發(fā)展、激勵機制；建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技術(shù)工人隊伍，努力形成人才新優(yōu)勢,為集團和各投資企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的人才保障。具體目標為：

1、人才總量目標。要建立一支適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的質(zhì)量優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技工隊伍。到2010年，集團人才總量從現(xiàn)有的800人達到約1200人,增長50%；專業(yè)技術(shù)人員從現(xiàn)有的420人達到約600人,增長43%，其中中高級職稱人員比例從現(xiàn)有的2.7%提高到5%以上；中高級技工從現(xiàn)有的236人達到約500人，增長112%，三支隊伍平均每年增長14%左右。

2、人才素質(zhì)目標。要形成一支高素質(zhì)、高層次、復合型、具有創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)國內(nèi)、國際市場競爭的一流人才隊伍。到2010年,培養(yǎng)一批素質(zhì)較高的學術(shù)帶頭人、技術(shù)帶頭人、科技骨干和優(yōu)秀中青年領(lǐng)導干部。同時，在集團整體人才隊伍中，大學?？萍耙陨蠈W歷人員比例從現(xiàn)有的9.8%達到15%左右,中高層管理人員均達到大專及以上文化程度；員工中初中及以下學歷人數(shù)減少三分之一。

3、人才配置目標。根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標和突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的需要，切實加強人才隊伍建設(shè)，調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，大力開發(fā)科技人才資源，改善和發(fā)展經(jīng)營管理人員隊伍，重點開發(fā)研發(fā)、管理、營銷、審計、投資等方面的人才。調(diào)整和改善生產(chǎn)一線員工隊伍結(jié)構(gòu)，重點培養(yǎng)技師和中高級技工人才，使各層次人才配置更加合理。

金魚集團是一家綜合性大型國有控股企業(yè)，主要生產(chǎn)銷售洗衣機、電冰箱、商用制冷設(shè)備、空氣護理及美健類小家電、醫(yī)療器械、家居用品、電子元器件、注塑成型、貼片印刷、金屬深加工、改性樹脂應(yīng)用等產(chǎn)品，是集研發(fā)、制造、營銷、技術(shù)服務(wù)等多元化產(chǎn)業(yè)為一體的浙江省和杭州市重點培育發(fā)展的大企業(yè)大集團、工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)。整個集團投資企業(yè)達28家；其中直接控股參股企業(yè)17家，包括中日合資企業(yè)5家，中港合資企業(yè)4家，中荷合資企業(yè)1家，內(nèi)資企業(yè)7家。

金魚集團自2004年以來均入選“中國制造業(yè)500強”，2002年以來均入選年度“浙江省百強企業(yè)”，2004年參評以來均入選“杭州市百強企業(yè)”。同時，還獲得“杭州市工業(yè)興市功勛企業(yè)”、“杭州市十大突出貢獻工業(yè)企業(yè)”、“杭州市模范集體”、“杭州市社會責任建設(shè)先進企業(yè)”等多項榮譽，并連續(xù)四年入選國家統(tǒng)計局發(fā)布的中國大企業(yè)集團競爭力500強，名列前茅。2012年，金魚集團列中國制造業(yè)500強企業(yè)第398位，獲得“AAA級信用企業(yè)”稱號。

金魚集團投資的杭州松下家用電器有限公司、杭州松下馬達有限公司等合資企業(yè)，已成為中外經(jīng)貿(mào)技術(shù)合作交流成功的典范。

2019年9月1日，2019中國制造業(yè)企業(yè)500強榜單發(fā)布，杭州金魚電器集團有限公司名列第482位。 2100433B

以人為本的精神 光明正大的精神

團結(jié)一致的精神 力爭向上的精神

禮貌謙讓的精神 實事求是的精神

服務(wù)奉獻的精神 挑戰(zhàn)創(chuàng)新的精神

自主經(jīng)營的精神 產(chǎn)業(yè)報國的精神

金魚集團面對家電行業(yè)過度競爭愈演愈烈、利潤空間日益縮小的嚴峻形勢，廣大干部職工齊心協(xié)力，克難攻堅，開拓創(chuàng)新，通過一系列的調(diào)整、改革、發(fā)展，實施企業(yè)整體易地搬遷戰(zhàn)略，加大技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)力度，挖掘管理潛力，使得企業(yè)綜合競爭實力不斷增強。2006年主營業(yè)務(wù)收入、利稅和利潤再創(chuàng)新高，有效地實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值。集團連續(xù)幾年均入選"中國制造業(yè)500強"、"浙江省、杭州市百強企業(yè)"，連續(xù)三年（2004年-2006年）獲得"杭州市十大突出貢獻工業(yè)企業(yè)"，并獲得"杭州市2006年度工業(yè)興市功勛企業(yè)"稱號。在2006年9月國家統(tǒng)計局主辦的首屆中國大企業(yè)集團競爭力500強評選中，金魚集團列第30位，居杭州市進入"500強"的34家大企業(yè)集團中的首位。

金魚集團在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，在嫁接外資、吸收借鑒國際先進管理經(jīng)驗等方面積累了成功的經(jīng)驗。金魚集團與日本松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社有著長期良好的合作關(guān)系，企業(yè)從1992年由洗衣機項目的合資開始，陸續(xù)引進松下先進的管理模式、經(jīng)營理念和方法、資金、技術(shù)等，并在激烈的市場競爭中得以發(fā)展壯大。杭州松下家用電器有限公司、杭州松下馬達有限公司等合資企業(yè)，已成為中日經(jīng)貿(mào)技術(shù)合作交流成功的典范，在國內(nèi)同行業(yè)中具有較大的影響力，其經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)濟效益等都在金魚集團內(nèi)部具有舉足輕重的地位，并且由此帶動了一批配套企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

2006年5月，金魚集團實施的企業(yè)整體易地搬遷戰(zhàn)略取得了重大突破，集團主體企業(yè)完成了企業(yè)搬遷，落戶杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)的松下杭州工業(yè)園及金魚電器創(chuàng)新工業(yè)園。

為人類生活的改善和提高而創(chuàng)造

為世界文明的進步和發(fā)展而追求

因其為雙色種，故稱為自由杰作金魚草。 2100433B

金魚花既能觀葉又可賞花，適宜作室內(nèi)垂盆或吊籃栽培，置于柜頂、幾架或窗臺垂吊，觀賞效果佳。 2100433B