惠州亞創(chuàng)配線器材有限公司

1、公司擁有一支專業(yè)的逆向工程（抄數(shù)）、快速成型、模具設(shè)計(jì)技術(shù)研究團(tuán)隊(duì)。目前，亞創(chuàng)團(tuán)隊(duì)已成功完成產(chǎn)品逆向工程（“抄數(shù)”）開(kāi)發(fā)任務(wù)數(shù)百項(xiàng)目項(xiàng)，對(duì)汽車行業(yè)、工業(yè)產(chǎn)品、工藝制品、模具制造、服裝制鞋等均有成熟的三維掃描逆向開(kāi)發(fā)（“抄數(shù)”）、快速成型、模具設(shè)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)。

2、亞創(chuàng)逆向工程科技有限公司是一家依托北方民族大學(xué)測(cè)量工程中心實(shí)驗(yàn)室和先進(jìn)制造中心實(shí)驗(yàn)室的校企合作型科技企業(yè)。2100433B

亞創(chuàng)逆向工程科技有限公司企業(yè)使命

公司秉承價(jià)值觀、創(chuàng)新啟優(yōu)，投涓抱泉的理念，以人為本、和諧誠(chéng)信、合作分享、創(chuàng)新共贏。為個(gè)人、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)超值服務(wù)，達(dá)到客戶滿意、公司滿意、社會(huì)滿意?！白顚I(yè)的技術(shù)，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”是我們服務(wù)宗旨，亞創(chuàng)團(tuán)隊(duì)始終以服務(wù)社會(huì)為己任，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，追求科技創(chuàng)新，以用戶的成功為目標(biāo)，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！公司立足西北，面向全國(guó)，力爭(zhēng)開(kāi)拓國(guó)內(nèi)逆向工程領(lǐng)域的新紀(jì)元。

亞創(chuàng)逆向工程科技有限公司核心價(jià)值觀

——以人為本、誠(chéng)信為本、創(chuàng)新為本

以人為本，始終堅(jiān)持激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，致力于員工與事業(yè)的共同發(fā)展、員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

誠(chéng)信為本,企業(yè)的誠(chéng)信是一個(gè)推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展的必要條件,是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。在現(xiàn)代社會(huì)中，誠(chéng)信不僅是一種道德規(guī)范，同時(shí)也能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的重要資源，在一定程度上甚至比物質(zhì)資源更為重要。

創(chuàng)新為本，創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，是企業(yè)文化的精髓,是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的法寶。企業(yè)只有通過(guò)不斷地技術(shù)創(chuàng)新才能維持其持久的競(jìng)爭(zhēng)力。發(fā)展是公司的目標(biāo)，有創(chuàng)新才有生命，有創(chuàng)新才有發(fā)展。以創(chuàng)新為核心價(jià)值觀是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉；是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的最高境界。

亞創(chuàng)逆向工程科技有限公司文化精神

第一，堅(jiān)持四個(gè)不變。“不管遇到什么困難，堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)班子為領(lǐng)導(dǎo)核心不變；堅(jiān)持依靠廣大職工，充分尊重廣大職工的主人翁地位的宗旨不變；堅(jiān)持為地方和國(guó)家的社會(huì)主義建設(shè)積極做出貢獻(xiàn)的思想不變；堅(jiān)持合法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方向不變?！?

第二，保障制度配套。有了約束就要有制度的配套，因此要有制度體系來(lái)支持公開(kāi)承諾。

第三，踐行以人為本。企業(yè)不僅要解決內(nèi)部利益關(guān)系的問(wèn)題，更重要的是要解決內(nèi)部的共同價(jià)值問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我們強(qiáng)調(diào)群體價(jià)值高于個(gè)體價(jià)值，組織價(jià)值高于個(gè)體價(jià)值。在這個(gè)前提下，才能通過(guò)關(guān)心人、提高人、發(fā)展人來(lái)達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)、發(fā)展企業(yè)的目的。也只有這樣，才能通過(guò)“以人為本” 推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到以人為本和以企業(yè)為本的高度統(tǒng)一。

第四，打造四個(gè)共同體。企業(yè)文化建設(shè)最終是打造“四個(gè)共同體”。首先是利益共同體；其次責(zé)任共同體，責(zé)任是對(duì)利益的表達(dá)，也是對(duì)利益的超越；然后是價(jià)值共同體，要有一個(gè)共有價(jià)值、共享價(jià)值，這也是文化共同體；最后形成命運(yùn)共同體，命運(yùn)共同體不只是讓員工找到歸屬，企業(yè)也要找到歸屬。