公司名稱 | 靖江市恒達(dá)園林綠化工程有限公司 | 成立時(shí)間 | 2018年06月15日 |
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總部地點(diǎn) | 靖江市靖城柏木三號(hào)橋東首30米 |
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關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)及有關(guān)費(fèi)用支出的規(guī)定 為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高全體員工創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)工作的工作熱情和積極性, 全面完成預(yù)定經(jīng)濟(jì)目標(biāo),根據(jù)上級(jí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作指示精神,我公司按照“三個(gè) 有利于”標(biāo)準(zhǔn)制定公司提成獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定,具體內(nèi)容如下: 一、業(yè)務(wù)提成方面(局里工程及市重點(diǎn)工程除外) (一)提成獎(jiǎng)勵(lì)總額按業(yè)務(wù)量的 3-30%提取,提取比例參照該業(yè)務(wù)純利 潤(rùn)進(jìn)行。 1、純利潤(rùn)在 15%(含 15%)以下不予提?。?2、純利潤(rùn)在 15%-20%(含 20%)按業(yè)務(wù)量的 3-4%提??; 3、純利潤(rùn)在 20%-30%(含 30%)按業(yè)務(wù)量的 5-6%提??; 4、純利潤(rùn)在 30%—40%(含 40%)的按業(yè)務(wù)量的 7-8%提?。?5、純利潤(rùn)在 40%—50%(含 50%)的按業(yè)務(wù)量的 9-12%提??; 6、純利潤(rùn)在 50%—60%(含 60%)的按業(yè)務(wù)量的 13-17%提??; 7、純利潤(rùn)在 60%—70%(含 70%)的按
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園林綠化工程有限公司規(guī)章制度 總則 1、 為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán) 益,根據(jù)《勞動(dòng)法》 、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章 的規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。 2、 本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理人員,技術(shù)人 員和普通員工;包括試用工和正式工;對(duì)特殊職位的員工 另有規(guī)定的從其規(guī)定。 3、 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保 護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利,同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成 勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度的職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù) 第一章員工守則 第一條 工作時(shí)間 1、 每天上班時(shí)間為八點(diǎn)整,中午下班時(shí)間為十二點(diǎn)整,下 午上班時(shí)間是兩點(diǎn)整,下班時(shí)間為六點(diǎn)整,工地下午下 班時(shí)間為五點(diǎn)半。 2、 上班 15分鐘以后到達(dá),視為遲到,下班 15分鐘以前離 開,視為早退。以月為計(jì)算單位,第一次遲到早退扣款 元,第二次遲到早退扣款 元;第三次遲到早退
企業(yè)理念和文化
“健康為本”----是我們“恒達(dá)”的經(jīng)營理念。
“追求無極限”----是我們“恒達(dá)”的企業(yè)精神。
我們不斷追求一切健康的事物,健康的身心狀態(tài);健康的家庭關(guān)系;健康的企業(yè)發(fā)展······
“恒達(dá)人”觀念的詮釋
信用觀:真誠、守信是一切美好的開始。“誠信為本”是“恒達(dá)人”志立于服務(wù)業(yè)的根本保證。
服務(wù)觀:“恒達(dá)”的服務(wù),沒有句號(hào),只有逗號(hào)。 在我們不斷的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程中,我們要不斷的向客戶提供一流的服務(wù),與時(shí)俱進(jìn),不斷完善。
競(jìng)爭(zhēng)觀:愛拼才會(huì)贏。 面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),我們不僅要敢于競(jìng)爭(zhēng),更重要的是要熱愛競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)用科學(xué)的方法,不斷發(fā)現(xiàn)問題,持續(xù)改進(jìn),我們才會(huì)不斷發(fā)展和壯大。
管理觀:適當(dāng)?shù)募s束,是為了糾正我們的習(xí)慣而變得自然。我們的管理遵循以人為本,以法管人,以事論事的原則,力求達(dá)到自我管理的最終目的。
人才觀:猶魚得水,猶龍入海,“恒達(dá)”是有志者的樂園。 在“恒達(dá)”,小材有小用,大材有大用,有志者必有用武之地。
恒達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)人知道只有不斷學(xué)習(xí),不斷超越,才能帶領(lǐng)公司不斷跨越,公司領(lǐng)導(dǎo)是溫州思八達(dá)智慧系列課程 的終身學(xué)習(xí)會(huì)員
1996年05月 |
溫州市恒達(dá)電梯工程有限公司正式成立。 |
1998年06月 |
溫州“恒達(dá)”正式通過《浙江省電梯安裝維修保養(yǎng)安全認(rèn)可證》認(rèn)證。 |
1998年12月 |
溫州“恒達(dá)”在溫州市愛侶保健品公司安裝了溫州市第一臺(tái)變頻調(diào)速的客貨電梯。將最先進(jìn)的技術(shù)引入了溫州電梯市場(chǎng)。 |
1998年12月 |
溫州“恒達(dá)”在瑞安萬松賓館安裝了本公司第一臺(tái)變頻調(diào)速的乘客電梯。 |
1999年11月 |
溫州“恒達(dá)”榮獲浙江省電梯安裝安全質(zhì)量抽檢溫州地區(qū)唯一的優(yōu)勝企業(yè)稱號(hào)。 |
1999年12月 |
溫州“恒達(dá)”全面導(dǎo)入IS09001國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),從此溫州“恒達(dá)”的管理、質(zhì)量和服務(wù)水平走上了規(guī)范和穩(wěn)定發(fā)展的道路。 |
2000年11月 |
溫州“恒達(dá)”率先通過了IS09001國際質(zhì)量管理體系的認(rèn)證,成為溫州地區(qū)乃至浙江省第一家通過IS09001認(rèn)證的電梯安裝服務(wù)企業(yè),開創(chuàng)了溫州電梯行業(yè)的先河。 |
2001年02月 |
溫州“恒達(dá)”全面導(dǎo)入“VIS”企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng),制定溫州電梯行業(yè)的第一本“VI”手冊(cè),全面提升了企業(yè)形象。 |
2001年06月 |
溫州“恒達(dá)”在瑞安市成立第一家分公司,從此揭開了建立遍布溫州地區(qū)“恒達(dá)”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的序幕。2002年10月,溫州“恒達(dá)”在中國銀行開發(fā)區(qū)支行安裝了本公司第一臺(tái)液壓驅(qū)動(dòng)的電梯 |
2003年09月 |
溫州“恒達(dá)”安裝電梯臺(tái)數(shù)突破100臺(tái)大關(guān)。 |
2005年12月 |
溫州“恒達(dá)”在市區(qū)人民路西湖錦園安裝了本公司第一臺(tái)自動(dòng)扶梯。 |
2006年03月 |
溫州“恒達(dá)”溫州市第二人民醫(yī)院安裝了本公司第一臺(tái)無機(jī)房電梯。 |
2006年12月 |
溫州“恒達(dá)”研發(fā)并啟用了溫州第一個(gè)電梯服務(wù)行業(yè)專用的服務(wù)系統(tǒng),標(biāo)志著溫州“恒達(dá)”的服務(wù)從此走上了信息化的管理之路。 |
并有多項(xiàng)鋼結(jié)構(gòu)工程榮獲業(yè)內(nèi)最高獎(jiǎng)——中國建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)。公司是中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)、中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)、上海市金屬結(jié)構(gòu)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,浙江省鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。綜合實(shí)力位列全國鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)前八強(qiáng)。
杭州恒達(dá)鋼構(gòu)股份有限公司創(chuàng)建于1997年,注冊(cè)資本1396萬美元,總資產(chǎn)近15億元,員工逾1000名,占地面積13.6萬平方米,廠房面積80000余平方,年產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)件12萬噸。恒達(dá)鋼構(gòu)三大生產(chǎn)基地年總生產(chǎn)能力達(dá)20萬噸,占地面積近30萬平方米,廠房面積12.8萬平方米,員工逾1600人,三十余家營銷辦事處機(jī)構(gòu),營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球。
公司通過與社會(huì)各界著名企業(yè)、各大專院校專家教授的精心合作,以業(yè)內(nèi)知名的鋼結(jié)構(gòu)專家和科研院所為強(qiáng)大的技術(shù)后盾,不斷吸納鋼結(jié)構(gòu)精英人才?,F(xiàn)擁有專業(yè)工程及設(shè)計(jì)人員近百名,教授級(jí)高級(jí)工程師2名、高級(jí)工程師15名、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師8名、一級(jí)注冊(cè)建筑師5名、一二級(jí)注冊(cè)建造師70余名。經(jīng)過10多年的發(fā)展,恒達(dá)錘煉造就了一支設(shè)計(jì)多樣靈活、可獨(dú)立完善鋼結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)、成熟細(xì)化節(jié)點(diǎn)詳圖、完整規(guī)范施工安裝程序的精英隊(duì)伍。
質(zhì)量是企業(yè)的生命。恒達(dá)"視質(zhì)量可靠為生命,以顧客滿意為己任",以先進(jìn)的專業(yè)設(shè)備、領(lǐng)先的工藝技術(shù)、嚴(yán)密的生產(chǎn)加工控制,進(jìn)行專業(yè)化、規(guī)?;匿摻Y(jié)構(gòu)生產(chǎn)制造,全心全意為每一位客戶打造精品工程。公司先后從美國、日本、新西蘭、臺(tái)灣等國家和地區(qū)成套引進(jìn)了世界一流的鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)加工設(shè)備,確保生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量始終保持同行業(yè)國內(nèi)先進(jìn)水平。同時(shí)在設(shè)計(jì)、制造、安裝過程中嚴(yán)格按照已通過的ISO9001質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行操作,對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)行全過程、全方位控制,層層把關(guān),保證質(zhì)量始終處于受控狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量完全符合國家、國際標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
近年來,恒達(dá)鋼構(gòu)以其高質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì)、精益求精的服務(wù)態(tài)度、信譽(yù)卓著的品牌意識(shí),實(shí)現(xiàn)了與國內(nèi)數(shù)百家業(yè)主的良好合作。在國內(nèi)已承建的大型標(biāo)志性項(xiàng)目近十個(gè),總建筑面積達(dá)800多萬平方米。涉及的建筑類型包括多層、高層及超高層等民用、商用鋼結(jié)構(gòu)建筑物;大型電站、石油、化工、冶金、造船、電子、制造等輕重型工業(yè)廠房;大型會(huì)展中心、機(jī)場(chǎng)候機(jī)樓、植物園等大跨度空間鋼結(jié)構(gòu)建筑物。海外業(yè)務(wù)己拓展至埃塞俄比亞、印度、俄羅斯、澳大利亞、阿根廷、馬達(dá)加斯加、羅馬尼亞等六大洲的二十多個(gè)國家和地區(qū)。
公司多次榮獲“中國建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)”、“上海市金屬結(jié)構(gòu)建設(shè)工程金鋼獎(jiǎng)”、“浙江建筑鋼結(jié)構(gòu)金剛獎(jiǎng)”、“浙江省優(yōu)秀安裝質(zhì)量獎(jiǎng)“;十余年來先后榮獲“浙江省建筑業(yè)誠信企業(yè)”、“質(zhì)量安全管理先進(jìn)單位”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”、“AAA中國質(zhì)量信用企業(yè)”、“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”、“浙江省最佳雇主企業(yè)”、”省級(jí)技術(shù)中心”、“杭州市百強(qiáng)企業(yè)”、“守合同重信用單位”等榮譽(yù),企業(yè)信用等級(jí)連續(xù)9年為AAA級(jí)。HD牌鋼結(jié)構(gòu)被認(rèn)定為浙江名牌產(chǎn)品。
“恒久品質(zhì),達(dá)人立己”已成為恒達(dá)鋼構(gòu)核心理念和品牌發(fā)展的戰(zhàn)略。傾力打造“一流鋼構(gòu)專家”的品牌形象,加強(qiáng)科學(xué)管理和技術(shù)創(chuàng)新,吸納優(yōu)秀人才,提升企業(yè)文化,以鋼構(gòu)專家的技術(shù)水準(zhǔn)和要求,務(wù)使每一個(gè)作業(yè)流程都做到精益求精,力求產(chǎn)品超越客戶期望價(jià)值,傾力打造國內(nèi)鋼構(gòu)第一品牌!