1、宗旨:善用資源 服務建設

善用和整合人才、資金、市場、顧客、技術、合作伙伴、政府資源,最大限度地合理開發(fā)和節(jié)約使用自然資源,實現物質資源的可再生利用。以產業(yè)報國、科技興國、人才強國為己任,服務建設、回饋股東,盡職環(huán)保,為員工提供職業(yè)發(fā)展和成功的舞臺,實現企業(yè)的健康發(fā)展。

2、愿景:基業(yè)永固 萬年常青

在為社會提供優(yōu)質產品、服務和優(yōu)秀人才的同時,實現企業(yè)的永續(xù)經營,持續(xù)發(fā)展,永遠象春天,充滿勃勃生機,使員工與企業(yè)共建快樂的生活,共享美好的未來。

3、精神:奮斗精進 唯實求新

艱苦奮斗才能生存,勵精圖治才能進步;求真務實才能有效,思變創(chuàng)新才能發(fā)展。

4、道德觀:誠信 責任

誠信是美德,言必信,行必果是做人的準則;誠信又是商業(yè)道德,講信用、守合同、踐諾履約、言行一致是企業(yè)必須遵循的準則。

責任是山,使我們堅強;責任是海,使我們博大。因為擔責任,企業(yè)和人生才有價值。企業(yè)要承擔對社會、對股東、對環(huán)境、對政府、對員工的責任;員工要承擔對家庭、對崗位、對企業(yè)、對社會的責任。承擔責任光榮。

5、競爭觀:內競外爭 和諧共贏

“溫水煮青蛙”使我們于麻木中死于安逸;“鯰魚效應”,使我們在競爭中激發(fā)活力。競爭既是市場經濟的客觀規(guī)律也是企業(yè)發(fā)展的內在需求。通過崗位競爭、項目競爭激發(fā)人的潛能,使能者更能,弱者變能,使能者上、平者讓、庸者下。通過爭市場、爭信譽、爭質量、爭效益使企業(yè)、員工、社會、顧客價值最大化。

企業(yè)在內外競爭中,既要處理好與員工的共生共榮關系,又要處理好與競爭對手的和諧共贏關系。

6、分配觀:收益源于貢獻

員工的收益,取決于其創(chuàng)造的價值,成就的績效,對企業(yè)的貢獻。由于每個人的能力、付出不同,收益自然不一樣。杜絕分配中的平均主義,拉開分配檔次,使績效高者多得,績效平者少得,績效差者不得,是企業(yè)對有貢獻員工的尊重和認可,是對績效差者的激勵。

通過收益源于貢獻的分配體系,使員工與組織實現共同的價值分享,并倡導每個人通過高績效的工作獲得高額的收益。

7、用人觀:用業(yè)績證明

腳踏實地、執(zhí)行力強,為集團發(fā)展創(chuàng)造業(yè)績創(chuàng)造價值的人就是人才。集團的創(chuàng)業(yè)需要一大批能創(chuàng)造高績效的人才,同時,也為所有拼搏競爭、業(yè)績突出的人提供施展才華的舞臺。崗位沒有身份貴賤、年齡大小、資歷長短之分,只有技能、活力、創(chuàng)造精神、奉獻精神、工作業(yè)績之比。能力和業(yè)績是衡量人才的重要尺度,公司要不唯學歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份,不拘一格選人才。

8、市場觀:為顧客創(chuàng)造價值

市場是企業(yè)之本,顧客的需要是企業(yè)生存的理由。沒有了顧客,企業(yè)就沒有了生命之源。為顧客創(chuàng)造了價值:市場價值、時間價值、資金增值價值、人生價值,就是為企業(yè)贏得了生命之源,為員工贏得了生存和發(fā)展之源。在為顧客創(chuàng)造價值的時候,企業(yè)和員工也是贏家。

9、人生觀:和企業(yè)同成長與社會共進步

人生要創(chuàng)造價值實現理想,必須融入企業(yè),與時俱進。和企業(yè)同成長,就是融入企業(yè),把個人的理想追求與企業(yè)的整體目標統一起來,在實現企業(yè)目標的同時,實現自身價值。與社會共進步,就是與時俱進,適應社會的要求,不斷提升和完善自我,在與社會的共同進步中,享受社會帶給自己和家庭的快樂。

10、學習觀:學以致用 知行合一

學習只有聯系實際才有價值,知識只有付諸行動方能升值。應變的根本之道是學習,在工作中學習,在學習中提高。

11、服務觀:以真誠創(chuàng)造感動

企業(yè)要發(fā)展必須為員工、社會、顧客提供服務。員工要生存必須為企業(yè)、為顧客、為下道工序提供服務。以真誠創(chuàng)造感動是服務的最高境界。沒有感動的服務是缺乏生命力的服務,真誠是創(chuàng)造感動的本源,有了真誠,才有雪中送炭無微不至的服務。

12、質量觀:堅持標準一次做對 精益求精追求卓越

堅持標準一次做對是保證質量的基礎,體現人品;精益求精追求卓越是提高質量的途徑,體現境界。

江西省建材集團公司造價信息

市場價 信息價 詢價
材料名稱 規(guī)格/型號 市場價
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材料名稱 規(guī)格/型號 除稅
信息價
含稅
信息價
行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時間
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核心價值觀 1.材質:5mmPVC板+UV(密度要求0.55)+UV畫面(進口原裝油墨,CE認證)2.尺寸:600mm×860mm|6個 3 查看價格 佛山市虹霞創(chuàng)展廣告燈飾器材有限公司 廣東  廣州市 2022-08-04
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核心價值觀 方通骨架,1.2mm鍍鋅板烤漆,大字水晶字5+3,小字uv印,基礎預埋|12個 1 查看價格 廣州冠慶廣告有限公司 全國   2020-09-09
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江西省政協人口資源環(huán)境委員會副主任、江西省建材集團公司黨委書記、總經理:劉明壽。

江西省建材集團公司黨委副書記、紀委書記:顧鳴芳。

江西省建材集團公司黨委委員、副總經理:胡顯坤。

江西省建材集團公司黨委委員、副總經理:單津輝。

江西省建材集團公司黨委委員、副總經理:陳文勝。

江西省建材集團公司副總經理:徐正華。

江西萬年青水泥股份有限公司

江西萬年青水泥股份有限公司是由始建于1958年的江西水泥廠作為獨家發(fā)起人,于1997 年9月2日創(chuàng)立的江西省建材行業(yè)首家上市公司,是全國最早采用新型干法水泥工藝線的廠家之一。公司生產的“萬年青”牌系列硅酸鹽水泥廣泛用于機場、高樓、橋梁、隧道、高等級公路等國家大型重點工程建設中?!叭f年青”品牌于2007年被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。

公司積極響應江西省委省政府推進產業(yè)經濟“十百千億工程”的總體部署,抓住重要戰(zhàn)略機遇期,牽手中國建材,共同發(fā)起組建南方水泥有限公司,合資成立江西南方萬年青水泥有限公司,積極推進區(qū)域聯合重組、市場協同和管理整合。公司現擁有萬年、玉山、瑞金、于都、樂平等5個熟料生產基地及多個粉磨站,產能規(guī)模達2000萬噸;與江西南方水泥有限公司協同主導江西省60%以上市場份額,同時輻射湖南、福建、廣東三省,在加快推動區(qū)域水泥結構調整和產業(yè)升級的同時,實現了企業(yè)又好又快發(fā)展。

歷經半個世紀風雨的“萬年青”,正以嶄新的姿態(tài)、更加豪邁的步伐,在江西實現中部地區(qū)崛起的進程中,創(chuàng)下常青基業(yè),鑄造新的輝煌!

托管事業(yè)單位

江西現代職業(yè)技術學院、江西省建筑材料工業(yè)科學研究設計院、江西工業(yè)職業(yè)技術學院、江西冶金職業(yè)技術學院、江西省醫(yī)藥學校、江西省化學工業(yè)學校、江西省化學工業(yè)技工學校、江西工業(yè)技工學校。

江西省建材集團公司公司價值觀常見問題

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內設辦公室、黨委辦公室、監(jiān)察審計處、財務處、資產運營處、人力資源處、投資發(fā)展處、規(guī)劃發(fā)展辦公室、改革辦公室、法律事務處、托管學校管委會辦公室等處室。

江西省建材集團公司是2000年由原江西省建筑材料工業(yè)局轉制成立,省政府授權、省國資委管理的大型國有企業(yè),由江西省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管。集團公司直屬管理的上市公司有江西萬年青水泥股份有限公司,委托管理的事業(yè)單位有江西現代職業(yè)技術學院等8家,現有資產總額66.89億元,各類員工6000多人。

“十二五”期間,集團公司將堅持科學發(fā)展觀,積極融入鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設和海峽西岸經濟區(qū)建設,優(yōu)化產業(yè)結構,轉變發(fā)展方式,走科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、效益增長型的發(fā)展道路。按照江西省工業(yè)三年強攻規(guī)劃,以資本為紐帶,積極整合和拓展市場,做實做強主業(yè),促進江西水泥產業(yè)健康發(fā)展。協同江西南方,在省內控制產能超4200萬噸,占領全省60%以上的水泥市場份額。通過新建、并購和重組等方式,加快發(fā)展干粉砂漿、蒸壓加氣混凝土砌塊、新型防水材料等非金屬新材料產業(yè),實現集團公司多元化發(fā)展的產業(yè)結構和多種所有制成分的資產結構。新型建材板塊努力建設創(chuàng)新型科研院所和高新技術企業(yè),把企業(yè)發(fā)展成產業(yè),加快科技成果產業(yè)化,爭取在“創(chuàng)業(yè)板”上市。職業(yè)教育事業(yè)按照“穩(wěn)定規(guī)模、強化內涵、突出特色、提高質量”十六字方針,堅持以服務為宗旨、以就業(yè)為導向,走“產學研”相結合的道路。大力推進以校企合作、工學結合為核心的人才培養(yǎng)模式改革,不斷提高職業(yè)教育的核心競爭力。積極推進現代學院國家示范性高職院校項目建設,同時,力爭建成1所省級示范性高職院校,1~2所國家示范性中職院校。

2020年4月,獲得江西省平安江西建設領導小組“2019年度全省平安建設(綜治工作)先進單位”表彰。 2100433B

江西省建材集團公司公司價值觀文獻

江西省煤炭集團公司礦井水利用規(guī)劃 江西省煤炭集團公司礦井水利用規(guī)劃

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江西省煤炭集團公司礦井水利用規(guī)劃 日期: 2006年 10月 30日 來源:江西省發(fā)改委工業(yè)處 作者: 本站編輯:王云剛 訪問: 925 次 [字體:大 中 小] 一、前言 江西省煤炭集團公司是我省煤炭工業(yè)的龍頭企業(yè), 經過多年的不 懈努力,企業(yè)規(guī)模不斷擴大,煤炭產量穩(wěn)定增長,經濟運行質量不斷 改善,經濟效益顯著提高。 2002—2004年江西省煤炭集團公司連續(xù) 三年被評為“江西省優(yōu)秀企業(yè)” ,榮獲省政府“全省工業(yè)‘三年翻番’ 全面先進單位”的稱號,并分獲江西省 2002年“江西工業(yè)崛起獎”、 2004年“江西工業(yè)年度貢獻獎”等的表彰。 2004年江西省煤炭集團 公司列中國煤炭工業(yè) 100強第 26位。 江西省煤炭集團公司下屬 22家子公司,其中煤礦企業(yè) 9家,現 有 36對礦井,核定生產能力 843萬噸 /年 ,煤炭從業(yè)人員近 4萬人。 現有煤炭資源儲備量為 62275萬噸, 2001年

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江西省雄基建設集團有限公司月檢 江西省雄基建設集團有限公司月檢

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頁數: 6頁

評分: 4.7

江西省雄基建設集團有限公司 安全隱患整改通知書(月檢) 工程名稱 防城港市楓葉糧油工業(yè)有限公司 3000噸/日油菜 籽預處理壓榨生產線及配套技改擴建項目油罐,發(fā) 油平臺土建、鋼結構及油罐制安工程 編號:月檢 防城港市楓葉糧油工業(yè)有限公司 3000噸/日油菜籽預處理壓榨生產線及配套技改擴建項目油 罐,發(fā)油平臺土建、鋼結構及油罐制安工程項目部: 經檢查發(fā)現,施工現場存在下列隱患: 根據有關規(guī)定,公司現責令你項目部: 1、立即排除上述隱患,限于 年 月 日前整改完畢并填好《安全隱患整改復查、 批復書》報公司工程部申請復查及驗收。 2、在此期間你項目部應采取措施,防止發(fā)生安全事故,逾期未申請復檢或未改正的 ;公司將按有關規(guī)定對你項目部進行處罰。 江西省雄基建設集團有限公司工程部檢查組 公司檢查人員簽名: 項目部簽收人簽名: 發(fā)出日期: 年 月 日 簽收日期: 年 月 日 注:1、本單一式兩份,由公

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屠永發(fā):江西省冶金集團公司董事長、黨委書記。

陳雪山:江西省冶金集團公司黨委委員、副總經理。

章亞:江西省冶金集團公司黨委委員、總經理助理。

呂偉:江西省冶金集團公司黨委委員、總法律顧問。

鄢陽華:江西省冶金集團公司黨委委員、副總經理。

江西省建工集團公司董事長、黨委書記、總經理、高級工程師:李平。

江西省建工集團公司紀委書記、黨委委員、工程師:黃世德。

江西省建工集團公司黨委副書記、工會主席:胡國華。

江西省建工集團公司副總經理、黨委委員、教授級高級工程師:陳仁華。

江西省建工集團公司副總經理、黨委委員、工程師:周才柬。

江西省建工集團公司副總經理、黨委委員、高級工程師:黃前湖

江西省建工集團公司財務總監(jiān)、黨委委員、高級會計師:何非

江西省建工集團公司副總經理:張麗華

江西省建工集團公司法務總監(jiān),高級經濟師:黎建軍

江西省建工集團公司總經理助理、高級工程師:陶立新。

江西省建工集團公司總承包公司、江西省建工集團公司海外工程公司、江西省建筑工程物資供應公司、江西省建筑工程物資供應公司、江西建工裝潢公司、江西省建設機械租賃公司、江西省建筑工業(yè)學校、江西省機械施工公司、江西省工業(yè)設備安裝公司、江西省第四建筑工程公司、江西省第三建筑工程公司、江西省第二建筑工程公司、江西省第一建筑有限責任公司等。

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