建筑業(yè)人才培養(yǎng)與創(chuàng)新

研究報告

山東省建筑業(yè)從業(yè)人員教育與培訓(xùn)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究報告

繼續(xù)教育工作項目的開發(fā)技術(shù)研究報告

職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定

淺談建筑業(yè)技能鑒定管理

強化培訓(xùn)、優(yōu)化服務(wù)努力構(gòu)建勞動力就業(yè)高位平臺

做好建筑職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定提高建筑職工隊伍素質(zhì)

論技能型人才在做大做強建筑業(yè)中的基礎(chǔ)戰(zhàn)略作用

論新時期建筑業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作

淺談建筑行業(yè)農(nóng)民工教育與培訓(xùn)管理

高技能人才培養(yǎng)研究

淺析建筑業(yè)技能人才隊伍建設(shè)與發(fā)展

對建筑工人職業(yè)技能培訓(xùn)的調(diào)查和建議

建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)把勞務(wù)工教育培訓(xùn)工作放到重要位置上

努力建設(shè)高素質(zhì)的技能人才隊伍——天元建設(shè)集團技能開發(fā)先進事跡紀(jì)事

勞動競賽、技能比武是培養(yǎng)和造就高技能人才的重要途徑

開展勞動競賽促進高技能人才快速成長

大力開展技能比武培養(yǎng)和造就高技能人才

企業(yè)人力資源培訓(xùn)

企業(yè)人才培養(yǎng)與核心競爭力

論企業(yè)經(jīng)濟與人力資源的基礎(chǔ)戰(zhàn)略作用

淺談建筑施工企業(yè)安全教育培訓(xùn)

淺論企業(yè)人才培養(yǎng)與核心競爭力

企業(yè)員工必須具備的綜合素質(zhì)探討

加快企業(yè)人才培養(yǎng)提高核心競爭力

企業(yè)員工必須具備的綜合素質(zhì)探討

淺談企業(yè)人才培養(yǎng)及開發(fā)利用工作

進行風(fēng)險管理全面提升施工企業(yè)競爭力

工程項目管理人才培養(yǎng)探討

淺談施工企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)與穩(wěn)定

如何使工作蒸蒸日上——企業(yè)員工必須具備的綜合素質(zhì)探討

加快人才培養(yǎng)促進企業(yè)核心競爭力

淺談企業(yè)人才培養(yǎng)與核心競爭力

……

學(xué)校繼續(xù)教育與培訓(xùn)

建筑業(yè)教育培訓(xùn)理論研究 2100433B

開展學(xué)術(shù)交流，活躍學(xué)術(shù)思想和科學(xué)研究氣氛，促進建筑業(yè)職工教育培訓(xùn)事業(yè)的繁榮發(fā)展是山東省建筑業(yè)教育協(xié)會一貫的辦會宗旨。為促進建筑業(yè)各類人才的成長，鼓勵廣大會員和教育培訓(xùn)工作者撰寫學(xué)術(shù)論文、進行科學(xué)研究，更好地為建筑業(yè)發(fā)展服務(wù)。山東省建筑業(yè)教育協(xié)會在2006年優(yōu)秀論文與成果評選的基礎(chǔ)上，匯編了《建筑業(yè)人才培養(yǎng)與創(chuàng)新——山東省建筑業(yè)教育協(xié)會2006年優(yōu)秀研究成果與論文集》一書。該書體現(xiàn)了我省建筑業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)、建筑業(yè)企業(yè)人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域的最新成就和成果，凝聚了建筑業(yè)教育培訓(xùn)人員的心血與汗水。

本書分研究成果與論文集兩部分。第一部分由兩個研究報告組成：一項是由山東省建筑業(yè)教育協(xié)會組織完成的《山東省建筑業(yè)從業(yè)人員教育與培訓(xùn)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》；另一項是山東建筑大學(xué)組織完成的《繼續(xù)教育工作項目的開發(fā)技術(shù)研究報告》。第一項研究報告源自中國建設(shè)教育協(xié)會立項課題《地方建筑業(yè)“十一五”繼續(xù)教育人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)體系研究》的子課題。該研究報告在對山東省建筑業(yè)從業(yè)人員教育培訓(xùn)的內(nèi)外環(huán)境進行了全面分析的基礎(chǔ)上，按照戰(zhàn)略管理理論的通用模式，提出了山東省建筑業(yè)從業(yè)人員教育培訓(xùn)發(fā)展的明確的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想、基本戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略目標(biāo)以及以“四個體系、六項工程”為主體內(nèi)容的戰(zhàn)略措施。該成果選擇的研究模式科學(xué)，研究資料翔實，基礎(chǔ)分析系統(tǒng)全面，指導(dǎo)思想明確，重點突出，戰(zhàn)略措施具體，它將對全省建筑業(yè)從業(yè)人員教育培訓(xùn)工作具有重要的指導(dǎo)作用，對提高我省建筑業(yè)教育培訓(xùn)工作的效率和效益發(fā)揮積極的促進作用。《繼續(xù)教育工作項目的開發(fā)技術(shù)研究報告》屬于山東建筑大學(xué)立項課題《面向建筑企業(yè)的成人教育服務(wù)體系研究》的子課題。該研究以開發(fā)面向建筑企業(yè)的培訓(xùn)項目為目的，首先從企業(yè)需要出發(fā)，對建筑企業(yè)人力資源分布狀況和崗位需求狀況建立了相關(guān)的預(yù)測模型和崗位需求分析模型。在對企業(yè)需要分析的基礎(chǔ)上，對繼續(xù)教育培訓(xùn)項目從需求預(yù)測、成本分析到過程管理和效果評價進行了全過程的以建模為主的開發(fā)技術(shù)研究。該成果不僅為建筑業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)項目的可行性分析提供了數(shù)量預(yù)測與分析工具，提出了具有創(chuàng)新意義的教育培訓(xùn)管理模式，還對建筑業(yè)教育培訓(xùn)的效果評估和工作評價提出了指導(dǎo)性意見和參考模型。成果的應(yīng)用將對提高教育培訓(xùn)機構(gòu)和建筑業(yè)企業(yè)培訓(xùn)工作的效率與效益發(fā)揮重要作用，還將豐富我國繼續(xù)教育領(lǐng)域的開發(fā)技術(shù)和研究內(nèi)容。

本書第二部分是論文集。2006年山東省建筑業(yè)教育協(xié)會共收到建筑業(yè)管理部門、大中專院校、教育培訓(xùn)機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、建筑業(yè)企業(yè)選送的論文76篇。經(jīng)協(xié)會組織專家評審，共評選出一等獎9篇，二等獎20篇，三等獎44篇。本書共收錄文章68篇。其中職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定方面的文章14篇，企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)方面的文章29篇，學(xué)校繼續(xù)教育與培訓(xùn)方面的文章9篇，建筑業(yè)教育培訓(xùn)理論研究方面的文章16篇。論文強調(diào)了教育培訓(xùn)工作在建筑業(yè)發(fā)展中的重要作用，突出了建筑業(yè)人才培養(yǎng)與創(chuàng)新這一長期主題，闡述了人才在建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展中的核心地位，總結(jié)了建筑業(yè)人才培養(yǎng)和各類人才培訓(xùn)的成功經(jīng)驗與模式，為我省建筑業(yè)從業(yè)人員教育培訓(xùn)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究提供了豐富的第一手資料和支撐材料。

《建筑業(yè)企業(yè)商業(yè)模式與創(chuàng)新解構(gòu)》系統(tǒng)地剖析了商業(yè)模式的基本原理，提出了建筑業(yè)企業(yè)商業(yè)模式結(jié)構(gòu)要素的“YW模型”。在揭示商業(yè)模式創(chuàng)新一般規(guī)律的基礎(chǔ)上，從服務(wù)能力標(biāo)志、微笑曲線價值位勢、關(guān)鍵建造技術(shù)突破、綠色建筑產(chǎn)品需求變革等多元化視角，探討了建筑業(yè)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的實現(xiàn)途徑?；凇盎ヂ?lián)網(wǎng) ”環(huán)境，討論了建筑業(yè)企業(yè)市場增值型商業(yè)模式、物業(yè)增值型商業(yè)模式、縱向產(chǎn)品型商業(yè)模式、橫向平臺型商業(yè)模式、T型商業(yè)模式、集中定制商業(yè)模式、分布定制商業(yè)模式，以及建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的“雙向逼近路徑”，進而提出建立在建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上的大規(guī)模分布式個性化定制商業(yè)模式創(chuàng)新，這既是對接建筑業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的有效取向，又是建筑業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的重要選擇。

《項目管理創(chuàng)新發(fā)展與建筑業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式》適用于建筑業(yè)企業(yè)和從事項目管理工作的業(yè)內(nèi)人士學(xué)習(xí)與參考。

《項目管理創(chuàng)新發(fā)展與建筑業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式》分為“中國建筑業(yè)改革與發(fā)展”和“工程項目管理創(chuàng)新與建筑業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”兩篇內(nèi)容。上篇包括建筑業(yè)改革與發(fā)展；國際建筑業(yè)發(fā)展與市場分析；建筑市場規(guī)范化與建筑業(yè)的發(fā)展；實踐奧運三大理念，堅持項目管理創(chuàng)新；國家級工法開發(fā)與新技術(shù)推廣應(yīng)用；學(xué)習(xí)世博工程經(jīng)驗，開展示范工程活動，大力推進綠色施工；加快推進中小建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。下篇包括中國建設(shè)工程項目管理體制改革的再深化；項目管理模式創(chuàng)新發(fā)展與工程招標(biāo)投標(biāo)制度改革；建筑業(yè)企業(yè)工程風(fēng)險防范與信息化建設(shè)；強化建筑勞務(wù)層管理與規(guī)范企業(yè)用工制度；優(yōu)秀項目管理成果發(fā)布與深化創(chuàng)新工程項目管理；“品牌企業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略與建筑業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級；提升“項目生產(chǎn)力”理論，加快建筑業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；十八大精神與提升創(chuàng)新“項目生產(chǎn)力”理論；建筑業(yè)“十二五”規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)政策研讀；發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在國家社會管理中的作用與建筑業(yè)發(fā)展；認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，進一步做好行業(yè)信息傳媒工作，弘揚和促進建筑業(yè)改革與發(fā)展。