羅萊理念
羅萊使命--引導家居文化,創(chuàng)造美好生活 *為消費者提供領(lǐng)先時尚的優(yōu)質(zhì)家居用品,引導新的生活方式,提升生活品質(zhì) *為加盟商提供成功的商業(yè)模式,有較好的投資回報 *為員工提供發(fā)展機會及良好的薪酬福利
羅萊使命
讓人們享受健康、舒適、美的家居生活。
羅萊愿景
保持中國家紡行業(yè)領(lǐng)導地位,成為受人尊敬的百年企業(yè)。
羅萊價值觀
羅萊商業(yè)行為準則
*堅守誠信 人無信不立。羅萊把誠信放在商業(yè)行為準則的第一位。羅萊堅守誠信包括三個層次:公司堅守誠信。堅守誠信是羅萊創(chuàng)業(yè)成功的秘訣。作為一家有社會責任感的公司,羅萊與社會講誠信,羅萊與企業(yè)講誠信,羅萊與消費者講誠信,羅萊與加盟商講誠信,羅萊與員工講誠信。企業(yè)家堅守誠信。一位受人尊敬、具有社會責任感、良好公眾形象的企業(yè)家是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。羅萊企業(yè)家公開宣稱,將繼續(xù)堅守誠信,做到言必信,行必果。員工堅守誠信。一支堅守誠信、高度敬業(yè)、能征善戰(zhàn)的員工隊伍是企業(yè)取得成功并持續(xù)發(fā)展的決定性因素。堅守誠信是公司對員工的第一要求。我們在招聘錄用員工時,將把誠信放在第一位。 *遵守法律 開展商業(yè)活動時,公司和員工都將受到種種法律規(guī)定的約束。我們的經(jīng)營活動要遵循法律的條文來運作。
羅萊家紡,借助上海國際大都市的信息、科技優(yōu)勢,大力引進和培養(yǎng)各類高級人才,使產(chǎn)品設(shè)計水平始終保持國內(nèi)同行領(lǐng)先地位。羅萊非常重視產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計,在吸取國內(nèi)外先進技術(shù)的基礎(chǔ)上,公司每季度推出近百款新品,所有產(chǎn)品都登記并獲得版權(quán),多項產(chǎn)品和外觀設(shè)計獲得國家專利。 專業(yè)的研發(fā)團隊,強大的研發(fā)支持,使羅萊在產(chǎn)品研發(fā)上表現(xiàn)優(yōu)異,產(chǎn)品設(shè)計多次獲得專業(yè)大獎,贏得海內(nèi)外專業(yè)人事及消費者的肯定。為更好的體現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計的國際化,2000年,羅萊在意大利米蘭設(shè)立了海外研發(fā)中心。
該公司前身系 2002年5月23 日依法設(shè)立的中外合資企業(yè)——南通羅萊家居用品有限公司。2007年7月10 日經(jīng)商務(wù)部商資批[2007]1054 號文件批準,整體變更設(shè)立為股份有限公司。2009年9月,羅萊家紡成功登陸A股市場(股票代碼:002293),這標志著羅萊的發(fā)展翻開了嶄新一頁。 目前公司注冊資本為 10,526.31 萬元,法定代表人為薛偉成先生,經(jīng)營范圍為生產(chǎn)、銷售家用紡織品、酒店紡織品、鞋帽。
生產(chǎn)基地 企業(yè)的生產(chǎn)基地羅萊(國際)工業(yè)園占地面積165畝,建筑面積65000平方米,擁有國內(nèi)一流的生產(chǎn)線,實現(xiàn)了集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、培訓、員工休閑等多種功能為一體。強大的產(chǎn)品生產(chǎn)支持使羅萊的產(chǎn)品線不斷完善,現(xiàn)在公司主要生產(chǎn)各類家用紡織品,包括豪華套件系列、單件組合系列、靠墊系列、被芯系列、床墊床護墊系列、枕芯系列、飾品系列等十五大系列共數(shù)百種產(chǎn)品。
羅萊家紡,是中國家紡的第一品牌,我有朋友在里面上班,設(shè)計師的待遇是整個集團中待遇最高的部門,加班這個事情和個人能力有關(guān),我無法評論,但據(jù)我了解,有很多設(shè)計師晚上才有設(shè)計靈感,祝你在羅萊工作愉快啦
地址是在江蘇南通。
1、公司的質(zhì)量方針:持續(xù)改進,以質(zhì)量樹立寶橋形象;滿足需求,用架通友誼橋梁。2、公司的環(huán)境方針:遵守法律法規(guī),預防環(huán)境污染;實現(xiàn)持續(xù)改進,建設(shè)綠色企業(yè)。3、公司聽職業(yè)健康安全方針:預防為主,嚴控生產(chǎn)過...
羅萊家紡是電子商務(wù)領(lǐng)域領(lǐng)先的家居品牌。通過直銷,羅萊家紡剔除了很多中間環(huán)節(jié),幫您獲得特別實在的價格,讓您得到最大的讓利幅度。當然,羅萊家紡四件套的實惠價格是不以犧牲產(chǎn)品品質(zhì)為代價的,羅萊家紡視品質(zhì)為生命線,對每一件產(chǎn)品進行嚴格檢驗,不達標絕不入庫,確保羅萊家紡旗艦店品質(zhì)的零缺陷。
2010.3
- 羅萊家紡董事長薛偉成先生當選“中國紡織服裝商業(yè)20年杰出人物”;
- 羅萊家紡入選“中國紡織服裝商業(yè)20年杰出企業(yè)”;
- 羅萊家紡入選“中國2010年福布斯最具潛力企業(yè)”;
2009
- 1月 榮獲中國扶貧基金會頒發(fā)的“新中國六十華誕六十個愛心榜樣”榮譽稱號;
- 4月 唯一榮獲“2008中國特許經(jīng)營連鎖百強”稱號的家紡企業(yè);
- 10月 榮獲08年全國行業(yè)顧客最佳滿意品牌稱號;
2005-2010
- 連續(xù)六年榮獲“床上用品市場綜合占有率”第一;
- 連續(xù)六年榮獲“各種被市場綜合占有率”第一;
2008
- 羅萊家紡董事長薛偉成先生當選“感動中國一 8十大公益品牌人物”,該評選活動由亞洲國際名優(yōu)品牌認證監(jiān)督管理中心,
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會研究中心,人民畫報社、亞洲經(jīng)濟雜志社等九家權(quán)威機構(gòu)聯(lián)合發(fā)起的;
- 羅萊榮獲“2008女性十大最愛品牌”;
- 9月 羅萊入選“中國08福布斯最具潛力企業(yè)”;
2005
- 羅萊獲“中國名牌”稱號;
2004
- 羅萊產(chǎn)品榮獲上海市名牌產(chǎn)品100強;
- 獲得“中國免檢產(chǎn)品”稱號;
- 獲得“中國500最具價值品牌”;
- 成為家紡行業(yè)首家通過國際環(huán)境管理體系ISO14001、國際職業(yè)健康安全管理體系GB/T28001的認證,
成為行業(yè)內(nèi)首家通過“三合一”認證企業(yè);
2003
- 通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證;
- 獲得國際羊毛局頒發(fā)的純羊毛標志證書 ;
2100433B
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大?。?span id="giimgok" class="single-tag-height">142KB
頁數(shù): 19頁
評分: 4.5
國電電力發(fā)展股份有限公司企業(yè)文化理念及釋義 第一部分:核心理念 1.企業(yè)核心價值觀:嚴格、高效、正義、和諧 嚴格 就是科學嚴謹、從嚴治企。旨在以嚴肅的態(tài)度、嚴密的組織、嚴格的制度、嚴明的紀 律,培育求真務(wù)實的國電作風。 高效 就是高效能、高效率、高效益。旨在提高管理水平、工作效率和經(jīng)濟效益,實現(xiàn)國有 資產(chǎn)保值增值。 正義 就是公平公道、正直正氣。旨在企業(yè)和員工誠實守信、公道處事、公平待人,確保公 正合理,恪守道德規(guī)范。 和諧 就是融洽適中、和合協(xié)調(diào)。旨在全面履行企業(yè)社會責任,致力于人與人、人與企業(yè)、 人與社會、人與自然和諧相處。 2.企業(yè)精神:永無止境、創(chuàng)造一流 永無止境 就是爭創(chuàng)一流、追求卓越,永不滿足、永不停步,不斷攀登事業(yè)的高峰。 創(chuàng)造一流 就是努力造就一流的隊伍, 實現(xiàn)一流的管理,創(chuàng)造一流的業(yè)績, 樹立一流的形象, 建設(shè)一流的綜合性電力集團。 3.企業(yè)愿景:家園·舞臺·夢 家園 國
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評分: 4.7
本文以企業(yè)文化理論為指導,對新疆特變電工股份有限公司(文中簡稱特變電工)企業(yè)文化現(xiàn)狀進行了介紹,同時剖析了特變電工在企業(yè)文化建設(shè)中存在的不足,并針對問題和不足,提出了相應的解決對策。
公司在上海設(shè)立了研發(fā)中心,擁有設(shè)計師100多人,每年都派大批設(shè)計精英參加德國法蘭克福,法國巴黎和意大利米蘭家紡展以開拓視野和把握國際流行趨勢。公司經(jīng)常率先在業(yè)內(nèi)采用新型面料和新技術(shù),如激光網(wǎng)的印花工藝,人制纖維混紡,天絲,全真絲多色交織等。每年研發(fā)分兩季推出新款單套件和被芯類產(chǎn)品100多種,每年新品銷售額達到公司總銷售額的30%左右。
2013年1月,公司擬授予激勵對象350萬份股票期權(quán),約占該激勵計劃簽署時公司股本總額14,036.31萬股的2.494%。其中首次授予320萬份,占該激勵計劃簽署時公司股本總額14,036.31萬股的2.28%;預留30萬份,占該激勵計劃擬授出股票期權(quán)總數(shù)的8.57%,占該激勵計劃簽署時公司股本總額的0.214%。該激勵計劃授予的股權(quán)的行權(quán)價格為43.49元。行權(quán)的主要條件為:2013-2015年凈資產(chǎn)收益率不低于16%,以2012年為基數(shù),營業(yè)收入增長率分別不低于15%、32%、52%。該激勵計劃涉及的激勵對象包括公司核心管理、技術(shù)(業(yè)務(wù))人員以及公司董事會認為需要進行激勵的相關(guān)員工,共計220人。
股權(quán)激勵板塊,中證500板塊,證金持股板塊,江蘇板塊,紡織服裝板塊,長江三角板塊,融資融券板塊。