寧波富達股份有限公司

家用電器、電機產品、室內縫紉用品、文具用品、鞋帽、工藝美術品(除金銀飾品)、水暖管件、塑料制品、模具、針紡織品、工業(yè)用除塵設備、塑件機械設備、環(huán)境衛(wèi)生用清潔車輛配件、金屬制品；自動粉末送料器的制造、加工、批發(fā)、零售、代購代銷；家用電器維修、計算機輔助產品設計服務、自來水生產。經營經批準的企業(yè)進出口業(yè)務；房地產開發(fā)。

寧波富達股份有限公司，前身是浙江吸塵器廠，創(chuàng)建于1989年，1993年股份制改制，1996成為中國吸塵器行業(yè)第一家上市公司。公司充分發(fā)揮上市的優(yōu)勢，先后收購兼并了多家企業(yè)，構建了“房產、水泥建材、家電、制水、垃圾發(fā)電”等互補的產業(yè)架構。2009年3月31日，公司“三進二出”重大資產重組方案通過中國證監(jiān)會核準，重組后公司總資產達56.3億元，擁有寧波城市廣場開發(fā)經營有限公司、寧波房地產股份有限公司、寧波城投置業(yè)有限公司、余姚市賽格特經濟技術開發(fā)有限公司、寧波科環(huán)新型建材股份有限公司、寧波富達電器有限公司等六家控股子公司，成為以城市商業(yè)地產經營和住宅開發(fā)為主業(yè)，兼營新型建材和小家電的集團化公司。是寧波市人民政府列入重點培育的“寧波市大企業(yè)（大集團）”之一。

公司現擁有“中國馳名商標”、“國優(yōu)名牌”、“國家免檢產品”和建設部國家一級資質房地產開發(fā)公司及國內規(guī)模最大的“一站式”購物休閑廣場。

公司將充分利用上市公司的融資優(yōu)勢，運用市場機制的手段，以經濟利益為導向，兼顧長遠社會效益，綜合運用品牌化、精品化經營手段和復合化、產業(yè)化開發(fā)形式，力爭成為寧波最具實力的城市資源運營商。為公司、投資者、社會創(chuàng)造更好的業(yè)績，推動公司的長期可持續(xù)發(fā)展，實現股東和社會效益的雙贏。

2019中國服務業(yè)企業(yè)500強榜上榜，排名第488名。

2008年，根據浙江省精神文明建設委員會下發(fā)的浙江省文明單位的復評結果，繼續(xù)保留“浙江省省級文明單位”的榮譽稱號。 2100433B

寧波城市廣場開發(fā)經營有限公司

作為寧波市“中提升”戰(zhàn)略的重點項目之一，月湖.盛園是廣場公司繼國購中心、酷購商城、和義大道之后的又一商業(yè)運營力作。在定位上，月湖.盛園以城市休閑經濟為主要發(fā)展方向，以文化帶動餐飲零售及服務經營，融匯天一廣場大型Shopping Mall及和義大道高端奢侈品集群，從而使寧波城市中心的商業(yè)格局更加統(tǒng)一完整。

公司以“城市廣場”為企業(yè)品牌，突出優(yōu)勢主業(yè)、通過建立良性競爭的企業(yè)文化，激發(fā)員工工作積極性，努力打造專業(yè)型人才隊伍，同時建立科學、專業(yè)的管理機制，實現管理模式的優(yōu)化，在激烈的商業(yè)競爭中不斷開拓進取，引領創(chuàng)新，搶占寧波商業(yè)制高點，為股東創(chuàng)造更大的價值。

寧波房地產股份有限公司

前身為寧波房地產總公司，創(chuàng)建于1980年10月，是寧波市最具實力的房地產綜合開發(fā)骨干企業(yè)，自2001年起連續(xù)被國家建設部核準為國家一級房地產開發(fā)資質企業(yè)。公司控股股東為寧波富達股份有限公司。

在近三十年的房地產綜合開發(fā)生涯中，寧房公司與寧波城市共成長，見證了寧波房地產業(yè)的啟蒙、成長、成熟的各個階段，為寧波城市建筑形態(tài)和居住品質的改善發(fā)揮了中堅作用。公司始終用心積累工程管理和市場運作經驗，致力于形成適應環(huán)境變化和形勢發(fā)展的管理模式，精心造就訓練有素、好學進取的專業(yè)化員工團隊，潛心塑造公司誠實守信、具有社會責任感和歷史責任心的公眾形象。

公司先后建造了寧波大批新區(qū)、舊城改造項目和公共建筑，屢次獲得省錢江杯和市甬江杯工程質量獎，創(chuàng)造了寧波地產界多個“第一”：第一個真正意義上的住宅小區(qū)（工人新村）、第一個實施物業(yè)管理的小區(qū)（新街小區(qū)）、第一個獲獎的建筑項目（寧波影都），第一次引入世界銀行貸款（明樓小區(qū)），第一個全現澆樓板框架結構的住宅小區(qū)（天水華都），第一個超百萬平米的大型濱江休閑社區(qū)（青林灣）。

2009年，寧房公司整體融入上市企業(yè)——“寧波富達”，迎來了嶄新的發(fā)展階段。依托治理嚴謹、愛崗敬業(yè)、技術過硬的團隊優(yōu)勢，通過整合各類專業(yè)資源，秉承“開發(fā)一個項目、塑造一個精品”的品質追求，實施“跨區(qū)域多項目”經營戰(zhàn)略，逐步實現“做大做強做優(yōu)”的發(fā)展目標。

“有限空間、無限生活”，致力營造人與自然和諧發(fā)展的居住環(huán)境，滿足客戶對無限生活享受的人性化需求。寧房公司正在一個新的起點上騰飛。

余姚市賽格特經濟技術開發(fā)有限公司

系寧波富達股份有限公司的核心企業(yè)之一。公司成立于1992年7月，注冊資本5000萬元，是具有國家二級資質的專業(yè)房地產開發(fā)公司。

歷經十多年的不懈追求和努力，公司已發(fā)展成為一家資金實力雄厚，技術、管理過硬的房地產開發(fā)企業(yè)，得到了政府、社會各界的肯定以及消費者的贊譽。自創(chuàng)建以來，先后建成了舜江大樓、浙江玉立電器公司廠房、寧波富達股份有限公司廠房、玉立大廈等在余姚有較高知名度的工程項目，公司還建造了新都花園、濱江富達花苑、賽格特花園等住宅小區(qū)，并完成了陽明西路、南雷路等舊城改造項目，累計開發(fā)面積達200多萬平方米。 其中賽格特花園被評為“余姚市優(yōu)秀住宅小區(qū)”、日月星苑被評為“寧波市園林式住宅”并獲得2006年寧波市住宅開發(fā)項目“人居環(huán)境獎”。

2001年，公司投資3億元在余姚市區(qū)黃金地段建造富達廣場。從此，公司邁上了迅猛發(fā)展的快車道。2002年，公司調整投資結構，積極向外擴張，投資6億元在浙江臺州三門開發(fā)賽格特花園、紫云山莊等精品樓盤。2006年，投資2.8億元在江蘇鎮(zhèn)江開發(fā)“長江新天地”大型商業(yè)項目。2009年，投資約12億元的臨海山水一品項目正式開工建設。2009年9月，公司又競拍取得余姚城東望梅路地塊的國有土地使用權。

公司堅持“誠信、公正”的經營原則，在十多年的開發(fā)中，被授予多項榮譽稱號，1995－2003年連續(xù)九年寧波市重合同守信用單位、2003年全市納稅企業(yè)第八名、2004年余姚市先進集體和余姚市先進房地產開發(fā)企業(yè)、2004年浙江省工商企業(yè)信用AA級單位，2007年浙江省工商企業(yè)信用AA級單位。

建得廣廈千萬間，為使城鄉(xiāng)換新顏。今后，公司將繼續(xù)秉承“開拓創(chuàng)新、精益求精”的企業(yè)理念，積極開拓新的市場、尋求新的投資項目，不斷完善自我，為創(chuàng)建和諧社會做出自己的貢獻。

寧波城市廣場開發(fā)經營有限公司

（以下簡稱廣場公司）成立于2000年10月，2009年3月經過資產重組，成為寧波富達股份有限公司下屬全資子公司。公司從事商業(yè)地產項目投資開發(fā)、運營管理，擁有建筑面積22萬平方米的天一廣場統(tǒng)一產權，資產規(guī)模超過70億元人民幣，經過多年的商業(yè)地產的實際操作，已形成以天一廣場為核心成熟的天一商圈。公司以商業(yè)租賃和自營商業(yè)為主營業(yè)務，通過逐步加大自營商業(yè)板塊的營業(yè)面積和對業(yè)態(tài)的不斷調整升級，締造可以滿足不同消費層次需求的商業(yè)航母，不斷做強商業(yè)地產板塊，拓展企業(yè)發(fā)展空間，奠定公司在寧波的商業(yè)地產龍頭地位。

公司除天一廣場商業(yè)租賃板塊之外，還擁有和義大道商業(yè)項目、國購中心、酷購商城、童夢樓等自營板塊，涵蓋頂級奢侈品購物中心、高端精品百貨店、時尚潮流品牌商城等，滿足不同消費層次需求。新開業(yè)的和義大道商業(yè)項目，營業(yè)面積達3.5萬平方米，集高檔購物、餐飲、休閑娛樂為一體，是具有國際時尚品味、提供個性化服務、滿足高檔次購物消費需求的長三角頂級濱江都會購物中心。擴容升級后的國購中心匯聚了眾多知名一線品牌，營業(yè)面積達到3萬平方米，以新環(huán)境、新形象，營造生態(tài)、和諧、健康的“精品時尚百貨”?？豳徤坛浅珜孪M理念，極力打造寧波時尚潮流前沿陣地，改造和擴建后的A、B館，為年輕消費者提供更多的購物選擇空間。

作為寧波市“中提升”戰(zhàn)略的重點項目之一，月湖.盛園是廣場公司繼國購中心、酷購商城、和義大道之后的又一商業(yè)運營力作。在定位上，月湖.盛園以城市休閑經濟為主要發(fā)展方向，以文化帶動餐飲零售及服務經營，融匯天一廣場大型Shopping Mall及和義大道高端奢侈品集群，從而使寧波城市中心的商業(yè)格局更加統(tǒng)一完整。

寧波城投置業(yè)有限公司

成立于2006年11月，前身為寧波慈通置業(yè)有限公司，2008年10月更名為寧波城投置業(yè)有限公司，隸屬于寧波城建投資控股有限公司旗下的國有全資子公司，2009年3月，成為寧波富達股份有限公司全資子公司，注冊資本2億。公司具有房地產開發(fā)三級資質和獨立法人資格，已有三家全資城區(qū)子公司，專業(yè)從事房地產開發(fā)經營、實業(yè)投資、新城區(qū)開發(fā)和項目代建。

公司內部擁有高效精銳的專業(yè)管理人才和工程建設技術力量。開發(fā)銷售的慈城新區(qū)維拉小鎮(zhèn)一期高端別墅已在社會上樹立了良好品牌。公司積極參與市區(qū)時尚黃金地塊的競標摘牌，擁有寧波市江北區(qū)慈城湖東二期和三期、海曙區(qū)鄞奉路和氣象路、東部新城B9商務樓和鄞州區(qū)古林薛家等地塊開發(fā)用地。特別是海曙區(qū)鄞奉路時尚標桿地塊，將被建設成為寧波市集商業(yè)辦公、智慧樓宇、總部基地、居住娛樂為一體的城市多功能綜合體。

公司秉承集團公司“敢為人先、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、追求卓越、永不滿足”的創(chuàng)業(yè)精神，整合資源、打造精品，努力做精做強做大，為提升城市形象、提高百姓居住水平和促進智慧城市建設貢獻我們的力量。公司堅持“重學歷更重能力、重文憑更重水平、重年齡更重本領”的用人原則，緊緊依托集團公司的資金實力、人才優(yōu)勢和輻射優(yōu)勢，調動各種社會資源，努力提高項目的策劃能力和建設水平，積極在市內外拓展有潛力的大盤項目，致力于發(fā)展成為省內外具有實力和競爭優(yōu)勢的房地產開發(fā)企業(yè)。

公司積極創(chuàng)造“真誠敬業(yè)、信任默契、創(chuàng)意人生”的團隊精神，樹立“誠信進取、務實創(chuàng)新”的企業(yè)思想，堅持“整合資源、規(guī)范管理、追求卓越”的經營理念，為每個職工和合作伙伴搭建良好的事業(yè)平臺，努力實踐“做寧波最有影響力的地產運營商”的企業(yè)愿景。

寧波科環(huán)新型建材股份有限公司

(原寧波舜江水泥有限公司)位于余姚市城區(qū)勝歸山，是上市公司寧波富達股份有限公司旗下的骨干企業(yè)，建有一條國際先進的日產2500噸新型干法水泥生產線，年產P.Ⅰ52.5硅酸鹽水泥、P.O42.5普通硅酸鹽水泥、P.C32.5復合硅酸鹽水泥、高性能海工水泥、PHC免壓蒸管樁水泥等普通水泥和特種水泥能力200萬噸。企業(yè)通過了ISO9001質量管理體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證。

我公司在不斷的發(fā)展中，創(chuàng)立了二大品牌，一是產品的品牌，以質量、科研、服務支撐的“舜江”牌水泥相繼獲得了國家免檢產品、浙江名牌產品、中國馳名商標、浙江省著名商標等項榮譽；二是節(jié)能環(huán)保的品牌，公司把企業(yè)的持續(xù)發(fā)展建立在與環(huán)境的和諧、與公眾的和諧、與職工的和諧基礎上，是浙江省綠色企業(yè)、浙江省污染治理先進典型企業(yè)、浙江省環(huán)保信用四星級企業(yè),曾多次獲得省、市級節(jié)能先進企業(yè)稱號，是寧波市循環(huán)經濟工作試點企業(yè)。2006年被國家發(fā)改委列入了全國“千家節(jié)能行動”單位之一，2007年榮獲浙江省節(jié)能減排十大標桿企業(yè)、浙江省節(jié)能先進和寧波市節(jié)能標兵稱號，2008年榮獲浙江省中小企業(yè)管理創(chuàng)新示范企業(yè)稱號。2009年被浙江省建材工業(yè)協會和浙江日報社聯合評選為“浙江省建材產品質量用戶信得過企業(yè)”。

為實現穩(wěn)健擴張，公司在云南蒙自新建的二條2500d/t新型干法水泥生產線已點火投產，年生產能力達到500萬噸。

蒙自瀛洲水泥有限責任公司

位于蒙自縣草壩鎮(zhèn)碧色寨，1994年8月建廠，原名蒙自縣水泥廠。2001年12月改制為蒙自瀛洲水泥有限責任公司，公司注冊資本1億元。

為調整產業(yè)結構，淘汰落后的機立窯水泥生產工藝，從根本上解決機立窯水泥生產工藝存在的能耗高、污染重、資源利用效率低的缺陷，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2007年，通過招商引資，在中國水泥協會的介紹下，引進上市公司寧波富達下屬寧波科環(huán)新型建材股份有限公司，出資收購“瀛洲水泥”，并在蒙自縣投資6億元，建設年產200萬噸水泥基地，其中一期投資4億元，建設一條日產2500噸新型干法水泥生產線，年生產能力達120萬噸。該項目經云南省經委批準，是省重點技術改造項目之一。

寧波富達電器有限公司是寧波富達股份有限公司全資控股子公司。

公司注冊資本3000萬元，總資產2.6億元，現有員工998人，是國內著名的吸塵器專業(yè)廠家之一。本公司年產吸塵器300萬臺，高速電機500萬臺，其他各類小家電200萬臺。產品遠銷歐、美、中東及東南亞等地區(qū)，外銷比例90%以上。主要產品均通過了CCC、歐共體GS、CE、EMC、美國UL等安全認證，是前國家外經貿部重點支持的名牌出口商品企業(yè)、浙江省重點出口創(chuàng)匯企業(yè)及寧波市優(yōu)秀的“外向型發(fā)展企業(yè)”之一。公司曾先后榮獲“中國馳名商標”、“中國著名品牌”、“浙江省著名商標”等40多項榮譽。

為樹立“富達”品牌，加強知識產權保護，公司先后在德國、法國、意大利、俄羅斯聯邦等全球48個國家和地區(qū)注冊了“富達”商標。“富達”已逐步成為國際吸塵器行業(yè)中的知名品牌。同時，公司還精心構筑了遍及國內200多個大中城市及國際上100多個國家和地區(qū)營銷（代理）機構及網絡營銷平臺，充分保證了產品信息、營銷信息、物流信息的暢通和服務的快捷。

富達人知道，經營理念、技術創(chuàng)新與市場營銷是拉動公司快速平穩(wěn)行進的“三套車”，是企業(yè)健康發(fā)展的三大法寶。為此，公司傾注了大量的資金與精力，悉心打造以三大法寶為核心的富達競爭優(yōu)勢。公司的技術中心目前正在申請國家級技術中心。

為實施企業(yè)轉型升級，實現做大做強的更高追求，富達電器在浙江余姚工業(yè)園區(qū)（省級開發(fā)區(qū)）征地170畝，建設了“寧波富達家電工業(yè)園”。第一期近8萬平方米的現代化廠房、辦公樓及宿舍食堂等配套設施已全面竣工。新建成的工廠一期設施能滿足未來年產5億元-8億元的產能需要，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展預留了空間。

1993年股份制改制；

1996成為中國吸塵器行業(yè)第一家上市公司；

2009年3月31日，公司“三進二出”重大資產重組方案通過中國證監(jiān)會核準，重組后公司總資產達56.3億元，是寧波市人民政府列入重點培育的“寧波市大企業(yè)（大集團）”之一；

2021年6月，寧波富達公告，與蘇州金駝鈴物流有限公司合作新設公司從事燃料油加工貿易，合資公司注冊資本1億元，公司出資40%。

（一）、富達宗旨

以高新技術環(huán)保作為企業(yè)發(fā)展的產業(yè)導向，鞏固和拓展現有產業(yè)，凈化、美化家庭小環(huán)境和城鄉(xiāng)大環(huán)境，以寧波現代化城市形象的代表為企業(yè)發(fā)展宗旨。

[釋義]富達宗旨指明了寧波富達公司的發(fā)展方向和目標，邁出產品經營的小范圍，走向產業(yè)經營、資本經營的大發(fā)展，逐步形成科技、環(huán)保的現代化新企業(yè)，為股東謀取最大的合法利益，為社會創(chuàng)造最大的價值。

本公司所稱“公司員工”指公司總部和下屬全資、控股公司的全體員工，以及公司派駐在外的富達公司職員。

（二）、企業(yè)理念

高品質的追求

[釋義]企業(yè)理念即寧波富達公司理念

企業(yè)理念是企業(yè)具有個性的經營哲學、企業(yè)精神、價值觀的概括和體現，具有理性的信念意識，是凝聚和指導員工的精神支柱。

高品質的追求不僅僅局限于產品高品質，而且還要科技產業(yè)高品質，企業(yè)文化高品質，企業(yè)形象高品質，職工生活高品質，員工素質高品質，環(huán)境保護高品質；高品質的追求是我們富達人永恒的追求。

（三）、企業(yè)精神

開拓務實、創(chuàng)新圖強

[釋義]開拓務實、創(chuàng)新圖強，就是要求富達員工既要有開拓的思路，又要有務實的作風，通過不斷創(chuàng)新，力求企業(yè)圖強的精神。

（四）、企業(yè)定位

高新技術、環(huán)保產業(yè)

[釋義]將“高新技術，環(huán)保產業(yè)”這一全球主題作為企業(yè)定位，是寧波富達公司與國際接軌，力爭成為世界強企的追求方向。

（五）、企業(yè)理想目標

同心同德、富達騰達

[釋義]同心同德是一種思想境界，即全體員工統(tǒng)一思想、共同按照制定目標一致努力，共同富裕；富裕騰達是追求的目標；這二者結合成共同理想目標。

富達公司就是要全體員工提高精神境界，統(tǒng)一思想目標，共同富裕騰達。

（六）、富達人的道德規(guī)范

愛祖國愛富達愛崗位

愛家庭愛他人愛自己

1． 使命感——以公司任務為已任，信念堅定，不折不扣地完成本職工作。

2． 誠實——在與同事的交往中篤誠待人。

3． 責任感——權利與責任相互作用，權利的同時意味著責任，盡責才能享利，絕不可追求無責任的權利。

4． 進取心——積極進取，不斷學習新的知識和技術，時刻領先于他人。

5． 開拓性——請記住：任何時域，任何發(fā)展，都是永無止境的。

（七）、富達人的行為準則

當國家利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，堅決維護國家、全局的利益；當個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，堅決維護企業(yè)利益。

1． 慎用公司名義；

2． 禁止內幕交易；

3． 禁止索取或者收受非法利益；

4． 履行保密義務，不該知道的事絕不打聽；

5． 禁止以公務謀取個人利益；

6． 保護公司財產。

道德規(guī)范

（一）、富達公司管理人員職業(yè)道德規(guī)范

1. 堅持四項基本原則， 堅定地招待黨和國家的路線、方針、政策。

2.遵紀守法，廉潔奉公，關心集體不謀私利。

3.提高個人素質，講究儀表儀態(tài)。

4.具有高度的社會責任心，事業(yè)心，開拓創(chuàng)新，敢于拼搏。

5.盡職盡責，顧全大局，同心同德，團結協作。

6.公道正派，襟懷坦白，真誠、豁達，嚴于律已，寬以待人，以身作則。

7.尊重科學、實事求是。

8.努力學習，向書本學習，學理論，重實踐，不斷提高管理水平。

9.知人善任，任人唯賢，尊重知識，尊重人才，不嫉賢忌能。

10.作風民主，管理嚴格。對待下屬真誠、關心、愛護，并虛心聽取他們的意見。

11.密切聯系群眾，關心員工，關心他們政治上的進步、事業(yè)上的成就、生活上的困難。 （二）、富達公司基層員工職業(yè)道德規(guī)范

1.堅持集體主義原則，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。

2.提高警惕，維護安全，嚴守機密，維護信譽。

3.顧全大局，團結協作，多為他人著想。

4.提高個人素質，講究儀表儀態(tài)。

5.真誠待人，團結同事，互相尊重，互相理解，關心他人，樂于助人。

6.遵守社會公德，從我做起，從小事做起。

7.堅持顧客至上、服務第一的原則，恪守信用，秉公辦事，為客戶提供良好的服務。

8.愛崗敬業(yè)，盡心盡職，以主人翁的態(tài)度認真做好本職工作。

9.努力學習、鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高業(yè)務水平。

10.不弄虛作假，不營私舞弊，反對利用工作之便謀取私利。

11.維護消費者利益，為市場提供符合消費者需求的高品質產品。

企業(yè)文化理念體系

企業(yè)文化理念體系是建立在企業(yè)的精神物質基礎上的，什么樣的精神物質基礎就產生什么樣的文化內含，但它一定高于它，對企業(yè)的生存發(fā)展起到積極的促進作用。

企業(yè)文化是在動態(tài)中發(fā)展成長的，所以它的理念體系定位也是有階段性的，在一定的階段性中保持它的相對穩(wěn)定性，但它不是固定不變的，它一直貫始于企業(yè)的生存發(fā)展現狀，優(yōu)秀的企業(yè)文化就能起到良性助動功能，反之則起到反作用，所以我們在建立企業(yè)自身所需要的文化品位上必須下一番真功夫，我們必須理論聯系實際，從企業(yè)自我發(fā)展成長中挖掘、總結、提煉優(yōu)質文化底蘊，不斷總結、不斷發(fā)展、不斷提煉、不斷推廣，深入人心，遍地開花。

企業(yè)文化必須要有人學，有人抓，有人用，有人行。有人用，有人行是目的，有人學是知識"充電"，有人抓是"加壓"。

企業(yè)文化學習方法有自學、培學、互學等各種方法，抓學也是一種，其中從自我抓緊，持之以恒學習為主，領導抓是關鍵，領導抓必須分工明確，責任到位，抓學方法很多，會議抓、培訓抓、談心抓、通過企業(yè)媒體抓，如月刊、計算機網絡均是普及教育企業(yè)文化的手段與工具，假如我們放棄這一現代化陣地，那將是我們的損失，抓而不緊等于不抓，學而不用等于不學，我們必須把它完善起來，抓緊做好企業(yè)文化建設這一課題。

企業(yè)文化這一課題也不是關門自學，可以走出去，引進來，借鑒外界先進文化理念融為已用，但它必須聯系企業(yè)的自身，使之完美的結合，脫離企業(yè)自身實際情況的文化理念是空中樓閣，中看不中用，切忌。

企業(yè)文化對某些企業(yè)來說有它的核心理念，而核心的文化理念能起到長期的精神支撐作用，例如富達公司的"同心同德，富裕騰達"、"高品質的追求"、"開拓務實，創(chuàng)新圖強"等等核心理念品位對企業(yè)自身起到了強有力的長期促進作用，它不僅有自身的核心文化理念，還有它的衛(wèi)星群體文化，這些衛(wèi)星文化正是它的下屬企業(yè)長期積累、總結提煉形成的，并且凝聚成母體的核心文化理念體系，既有它的穩(wěn)定性，又有它的靈活性，并且更能面對現狀、聯系實際，有條不紊的結合，起到航母文化的推進作用，使我們的企業(yè)永遠保持與時俱進，奮發(fā)有為。讓我們?yōu)榻幉ǜ贿_電器股份有限公司的企業(yè)文化理念體系而共同努力奮斗吧！

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科達制造股份有限公司司訓

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科達制造股份有限公司企業(yè)愿景

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科達制造股份有限公司企業(yè)使命

讓幸福更久遠

巨立電梯股份有限公司公司使命

以人為中心，用服務改變生活。

巨立電梯股份有限公司企業(yè)價值觀

誠信、求實。

巨立電梯股份有限公司企業(yè)人才觀

以人為本，事業(yè)即人，尊重人才，重用人才。

巨立電梯股份有限公司企業(yè)質量方針

誠信為本，質量求精，設計創(chuàng)新，持續(xù)改進。

巨立電梯股份有限公司企業(yè)精神

巨立電梯 天天向上！

巨立電梯股份有限公司經營理念

誠信經營，品質第一，不斷進取，奉獻社會。

巨立電梯股份有限公司企業(yè)文化

責任意識，創(chuàng)新精神，敬業(yè)精神，團隊合作精神。