內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司大唐錫煤形象

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司行為規(guī)范

（1）企業(yè)道德規(guī)范

誠實誠信：錫煤模范遵守、自覺維護市場經(jīng)濟秩序，遵紀守法，依法治企；錫煤真誠對待客戶、忠誠對待事業(yè)、坦誠對待友人，重諾守約，以誠信取勝。 公平公正：錫煤對內(nèi)尊重、關(guān)愛每一位員工，提供公正的平臺，給予員工平等的工作機會和發(fā)展機會，讓每位員工都能夠去創(chuàng)造并獲得屬于自己的回報，實現(xiàn)自我價值；錫煤對待所有的客戶、兄弟單位、社會相關(guān)部門等一視同仁，熱誠相待，親切友善。

（2）員工道德規(guī)范

胸懷仁德 有關(guān)愛心：胸懷仁德，是以一種寬容、自省、推己及人的心態(tài)，尊重天地山川、自然萬物，關(guān)愛他人、企業(yè)、社會和國家，以此不斷完善自我，創(chuàng)造利己利人的良好氛圍，獲得幸福。 恪守誠信 有責任心：人無信則不立。能夠在工作中遵規(guī)守諾的員工，才能擔負起自身的責任，在企業(yè)中站穩(wěn)腳跟；能夠?qū)λ算∈卣\信，履行對親人、同事、朋友的承諾，才能贏得他人的尊重。 保持謙遜 有求知心：員工時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，主動融入終身學(xué)習的時代大潮是拒絕思想落伍、技能陳舊的惟一途徑。終身學(xué)習才能適應(yīng)時代發(fā)展的趨勢和企業(yè)發(fā)展的要求，才能在競爭中占據(jù)主動。 追求卓越 有事業(yè)心：追求卓越既意味著志存高遠、爭取進步，也意味著腳踏實地、勤奮實踐。對事業(yè)的執(zhí)著追求，將點亮人生，體現(xiàn)個人的價值，獲取個人應(yīng)得的收益，同時能夠為企業(yè)增值，為國家和社會創(chuàng)造更多的財富。

（3）領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范

講政治 立場堅定：堅定實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀，與黨和國家的大政方針保持一致，與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團隊保持一致，對國家和企業(yè)的重大決策具有敏銳的觀察力和堅強的執(zhí)行力。在堅持原則的情況下根據(jù)實際情況落實要求、開展工作，促進企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、順利發(fā)展。 謀發(fā)展 求變創(chuàng)新：發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)著眼于企業(yè)的根本利益、長遠目標，變革不利于企業(yè)市場化生存的因素，探索和建立企業(yè)發(fā)展的新機制、新方法、新手段、新途徑。 干實事 不慕虛名：不短視、不功利，不走過場，不干“樣子工程”。嚴格按照求真務(wù)實的精神，把對上級負責與對職工群眾負責有機統(tǒng)一起來，堅持說實話、辦實事、求實效。 重協(xié)作 團結(jié)精誠：我們的企業(yè)不提倡單打獨斗，也不需要孤膽英雄。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭擺正位置，團結(jié)協(xié)作，分工不分家，到位不越位，補臺不拆臺，集中團隊智慧，發(fā)揮團隊力量，以此獲得“1 1>2”的整體效果。 樹公心 廉政勤政：領(lǐng)導(dǎo)無私心，員工就歸心；領(lǐng)導(dǎo)謀私利，員工就離心。樹公心，就是講公平、公正、公道，其實質(zhì)是摒棄個人私念，將國家、企業(yè)的整體利益和員工的實際利益擺在第一位，清正廉潔，保持積極向上的精神狀態(tài)和艱苦奮斗的工作作風。 辨英才 選賢任能：人才是企業(yè)的第一資源，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)秉承以人為本的觀念，尊重人、相信人，發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，從而使企業(yè)具備強大的內(nèi)聚力和吸引力，建立起企業(yè)的人才高地，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 知不足 學(xué)無止境：企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越多，對企業(yè)管理者提出的要求就越高。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要能夠一手握“望遠鏡”，預(yù)見未來，搶抓機遇；一手拿“顯微鏡”，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。因此，必須堅持系統(tǒng)而有效地吸收相關(guān)門類的最新知識，保持思維領(lǐng)先。 修心性 寬厚包容：古之賢者“一日三省其身”，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該特別注重提高自身的道德修養(yǎng)，主動開展批評和自我批評。對于來自各方面的不同意見和批評建議，要有容忍之量，有則改之，無則加勉。

（4）員工行為規(guī)范

遵法紀 守公德：遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的紀律規(guī)定，遵守社會公德，是員工的基本素質(zhì)。作為國有企業(yè)的員工，更應(yīng)身體力行。 顧大局 講誠信：識大體、顧大局，樹立強烈的集體主義責任感和榮譽感永不過時。身處于發(fā)展與變革的年代和中國大唐這個大家庭，更需要員工明辨事非，理解、支持國家的政策和企業(yè)的規(guī)定，追求大部分人的共同利益。講究誠信展示了員工對人、對事，包括對企業(yè)、對工作負責任的態(tài)度，其直接體現(xiàn)是遵守承諾，言行一致。 精專業(yè) 高效率：市場競爭的法則是優(yōu)勝劣汰、適者生存。學(xué)無專長、學(xué)藝不精者不是“適者”，只能機械地工作，知其然卻不知其所以然的“工匠”也不是“適者”。精通本行業(yè)、本崗位業(yè)務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效的專家型員工、技能型員工才是真正的“適者”，才會受到歡迎。 保安全 促發(fā)展：安全是工作的基礎(chǔ)、發(fā)展的基礎(chǔ)。每位員工都要樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全觀念，努力學(xué)習安全技術(shù)，掌握安全技能，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度與運行操作規(guī)程，自覺遵守安全法規(guī)，認真履行安全職責，保安全，促發(fā)展。 樂競合 求新知：市場經(jīng)濟倡導(dǎo)競爭和合作，沒有競爭就沒有活力，沒有合作，就難以取得成功。在企業(yè)中，樂于與人競爭，自我加壓，主動學(xué)習各種新的知識與技能，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。在競爭中與同事合作，有助于相互學(xué)習，共同提高，爭取雙贏，最終將帶來個人的進步和企業(yè)的興盛。 求上進 爭一流：有腳踏實地、愛崗敬業(yè)的實干精神；有不畏難、不服輸，勇于挑戰(zhàn)的拼搏精神；有勤于思考、敢為人先的創(chuàng)新精神；有開拓進取、追求卓越、勇爭一流的進取精神；有同心協(xié)力、相互協(xié)作的團隊精神；有責任心，有事業(yè)心，有上進心，爭當一流員工，推動錫煤實現(xiàn)國際一流的目標。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司企業(yè)形象

（1）企業(yè)形象

充滿和諧 充滿活力 充滿和諧：錫煤“團隊協(xié)作、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、環(huán)境友好、同心跨越、造福一方”，處處展現(xiàn)和諧發(fā)展的魅力。 充滿活力：錫煤“領(lǐng)導(dǎo)拼搏進取，員工樂觀向上，企業(yè)蓬勃發(fā)展”，處處充滿生機與活力。

（2）領(lǐng)導(dǎo)形象

內(nèi)有凝聚力 外有影響力 內(nèi)有凝聚力：錫煤的各級領(lǐng)導(dǎo)具備較高的專業(yè)素質(zhì)和文化素養(yǎng)，待人真誠、友善，善于創(chuàng)造激勵的工作環(huán)境和良好的工作氛圍，在員工中有較強的感召力、親和力和凝聚力。 外有影響力：錫煤的各級領(lǐng)導(dǎo)依托企業(yè)影響力、信譽度以及自身的人格魅力，在行業(yè)內(nèi)和社會上具有較高的知名度和影響力。

（3）員工形象

求實進取 樂觀向上 求實進?。哄a煤員工踏實穩(wěn)健、嚴細認真，他們善于學(xué)習、積極進取，這種求實進取的優(yōu)秀品質(zhì)是信賴的基礎(chǔ)，對內(nèi)對外具有較強的親和力。 樂觀向上：錫煤員工大部分比較年輕，他們有知識、有素養(yǎng)、有活力、有理想，他們滿懷信心、充滿自豪，這種樂觀向上的精神風貌，對內(nèi)對外具有較強的感染力。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司企業(yè)標識

（1）集團標識

標識釋義： 錫煤統(tǒng)一使用中國大唐集團公司標識。中國大唐集團公司標識由漢字小篆體“大唐”二字構(gòu)成。從圖案上看，標識形似大鐘，穩(wěn)如泰山，體現(xiàn)了集團公司穩(wěn)健和務(wù)實的作風，寓意為基業(yè)穩(wěn)固，前景美好。 從字形上看，標識將漢字小篆體“大”和“唐”兩字演變疊加在一起，結(jié)構(gòu)緊湊，比例協(xié)調(diào)，方中有圓，圓中有方，寓意公平、公正、團結(jié)、和諧。標識上部“大”字出頭，預(yù)示著集團公司不斷向上的發(fā)展趨勢和無限的發(fā)展空間。 從色彩上看，標識選用正紅色（M100Y100），鮮艷醒目。紅色歷來被認為是中國的代表性顏色，具有代表國家、喜慶、文化傳統(tǒng)的特點。將紅色規(guī)定為集團公司的標準色，寓意集團公司的事業(yè)紅紅火火，燦爛輝煌。 ?。?）錫煤標識

錫煤標識按照中國大唐集團公司企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（修改版）應(yīng)用規(guī)范使用，紅色“唐”標代表中國大唐，錫煤中英文標準名稱采用黑色，體現(xiàn)煤炭行業(yè)特色。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司和諧文化

錫煤的和諧文化是一部以和諧為旋律的交響文化，是一部“以人為本、追求卓越、和諧發(fā)展、同心跨越”的發(fā)展文化，是一部“和以致同、諧以致遠”，的進步文化，是打造“魅力大唐”、創(chuàng)建“和諧錫煤”的推動文化。 和以致同 諧以致遠 錫煤的和諧文化體現(xiàn)在企業(yè)與員工的和諧、企業(yè)與社會的和諧、企業(yè)與自然的和諧、產(chǎn)業(yè)間的相互和諧。

（1）錫煤與員工和諧

以錫煤的成就之舉 為員工鋪設(shè)成功之路 實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧，就必須形成一種讓員工滿意的、積極向上的工作氛圍，就必須“培養(yǎng)員工能力，提高員工水平，增加員工收入”，就必須“為員工成長提供動力，為員工進步提供通道，為員工發(fā)展提供平臺”，使員工安居樂業(yè)并走向成功。

（2）錫煤與社會和諧

寓于社會求發(fā)展 服務(wù)社會做貢獻 企業(yè)是社會的有機組成部分，只有寓于社會才能實現(xiàn)發(fā)展。一方面，錫煤的發(fā)展離不開社會各界的支持；另一方面良好的社會信譽和社會影響力會促進錫煤更好更快地發(fā)展。所以，錫煤將走一條經(jīng)濟效益和社會效益統(tǒng)籌兼顧、企業(yè)與社會和諧發(fā)展之路。 寓于社會求發(fā)展，服務(wù)社會也是錫煤應(yīng)盡的責任。錫煤通過發(fā)展，努力為社會提供就業(yè)崗位、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)資源、為國家和地方創(chuàng)造稅收，積極參與社會公益事業(yè)，為經(jīng)濟增長和市場繁榮做貢獻，為構(gòu)建和諧社會做貢獻。

（3）錫煤與自然和諧

以錫煤之力 育草原之美 草原是錫煤的家園，草原使錫煤更加親近自然、崇尚自然。錫煤把環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)納入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中來，從生產(chǎn)生活的各個環(huán)節(jié)保護草原環(huán)境，盡錫煤最大的努力建設(shè)草原生態(tài)，“以錫煤之力，育草原之美”，使錫林郭勒大草原因錫煤的發(fā)展而變得更加美麗。

（4）產(chǎn)業(yè)相互間和諧

垂直分工的產(chǎn)業(yè)協(xié)作 水平分工的組織協(xié)同 錫煤處在中國大唐“錫多克”三角區(qū)“煤－電－路－化”煤基產(chǎn)業(yè)網(wǎng)鏈的首要環(huán)節(jié)，這種垂直分工的上下游產(chǎn)業(yè)形成了相互依存的產(chǎn)業(yè)關(guān)系，必須在良好的產(chǎn)業(yè)協(xié)作基礎(chǔ)上才能體現(xiàn)出整體的競爭優(yōu)勢，因此，錫煤的和諧發(fā)展還包括產(chǎn)業(yè)鏈上產(chǎn)業(yè)間的協(xié)調(diào)發(fā)展。 雖然錫煤所處的產(chǎn)業(yè)鏈屬于垂直分工的產(chǎn)業(yè)協(xié)作，但產(chǎn)業(yè)鏈上的各企業(yè)主體屬于平等地位的水平分工，因而這種垂直分工的產(chǎn)業(yè)協(xié)作需要水平分工的組織協(xié)同才能實現(xiàn)和諧發(fā)展。為推動這種水平分工的組織協(xié)同，錫煤還需要拓寬“文化融合、利益共贏”的和諧內(nèi)涵，通過組織間的協(xié)同促進產(chǎn)業(yè)間的和諧。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司廉潔文化

廉潔文化是和諧文化的重要組成部分，廉潔使和諧的錫煤處處充滿陽光，廉潔給發(fā)展的錫煤增添了無畏的力量。錫煤加強廉潔文化建設(shè)，“尚廉為榮，育廉有方，施廉有術(shù)”，創(chuàng)建廉潔錫煤。 廉潔增添無畏的力量 廉潔使錫煤充滿陽光

（1）對權(quán)力的態(tài)度

企業(yè)的每一個崗位都是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展而設(shè)立的，權(quán)力是為了完成崗位職責而賦予的。“權(quán)力是一種信任，權(quán)力是一種責任”，正確用權(quán)，才能永葆正氣。 權(quán)力是一種信任。權(quán)力是基于領(lǐng)導(dǎo)和員工的信任而賦予的，是對信賴作出的一種信譽承諾。錫煤人要充分利用權(quán)力做好工作，要正確使用權(quán)力成就事業(yè)，不得玩忽職守、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、任人唯親。 權(quán)力是一種責任?！坝新毐赜袡?quán)、有權(quán)必有責”，必須遵循權(quán)責對等原則，明確崗位責任，不能擁有權(quán)力而不履行其職責。錫煤人要有負責任的態(tài)度，要敢于承擔責任，權(quán)力和責任要接受管理監(jiān)督。

（2）對金錢的態(tài)度

通過勞動獲取報酬是光榮的，“崗位靠競爭，收入憑貢獻”是錫煤所倡導(dǎo)的，報酬既是工作所得，也是價值的體現(xiàn)，錫煤要建立這種激勵機制，使企業(yè)發(fā)展充滿活力。 錫煤人“不在事業(yè)中迷失，不做金錢的奴隸”。錫煤人追求事業(yè)成功，在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值，在貢獻中體現(xiàn)自我價值，不在事業(yè)中迷失。提高員工收入水平是錫煤的發(fā)展目標之一，收入增長是錫煤人的一種自豪，但錫煤人絕不做金錢的奴隸。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司安全文化

煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，確保安全生產(chǎn)歷來都是煤炭企業(yè)管理的重點和難點，也是煤炭企業(yè)義不容辭的責任。錫煤勝利東二號露天煤礦采用露天開采的方式，危險程度大大降低，但露天煤炭的生產(chǎn)具有變動性、開放性、機動性的特點，安全工作仍是重中之重。錫煤的安全管理不但不能松，安全水平不但不能降，反而應(yīng)根據(jù)現(xiàn)代礦山特點和時代發(fā)展特點，加強安全管理。 塑安全誠信文化 建本質(zhì)安全礦山 錫煤從安全基礎(chǔ)和安全要素出發(fā)，創(chuàng)新安全管理模式，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。

（1）安全誠信文化

培育員工在安全生產(chǎn)活動中自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、確保生命財產(chǎn)安全的意識和行為；培養(yǎng)員工創(chuàng)造和辨識安全環(huán)境、處置危害事件能力；提高員工在安全生產(chǎn)活動中履行承諾及義務(wù)的能力和水平，提升員工在安全生產(chǎn)方面的可信程度。

（2）本質(zhì)安全礦山

深入持久開展安全質(zhì)量標準化工作，追求人、機、環(huán)境、管理等要素優(yōu)化匹配，實現(xiàn)“人員無失誤、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞”的安全目標，使安全隱患減少、安全事故得到有效控制，使錫煤達到“行為規(guī)范、裝備先進、環(huán)境可靠、管理精細、安全領(lǐng)先”的國際一流安全水平。 加強安全文化建設(shè)和安全培訓(xùn)，提高干部職工安全意識，規(guī)范員工的行為模式，全面提升員工安全素質(zhì)；采用先進的技術(shù)、工藝和設(shè)備，增加安全投入，提高安全可靠性；優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)和環(huán)節(jié)，保障生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、礦山周邊環(huán)境安全，抵御自然災(zāi)害；建立本質(zhì)安全管理體系，實行本質(zhì)安全風險管理，持續(xù)改進安全管理模式；嚴格執(zhí)行煤礦人員準入標準，完善安全管理機構(gòu)和制度，落實責任制，深入開展隱患排查治理，加強安全管理；深入持久開展安全質(zhì)量標準化工作，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的動態(tài)達標。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司社會責任

發(fā)展大唐 造福一方 釋義： 和諧發(fā)展是錫煤發(fā)展的主旋律，錫煤一方面通過自身的發(fā)展來推動中國大唐的整體發(fā)展，另一方面錫煤在自身發(fā)展過程中積極承擔社會責任，為社會的全面發(fā)展做出積極的貢獻。 錫煤以科學(xué)發(fā)展為引導(dǎo)，以和諧發(fā)展為主線，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以生態(tài)環(huán)保為原則，以造福一方為己任，全面實現(xiàn)企業(yè)的社會使命。錫煤在企業(yè)文化中注入社會責任理念，在戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營等各個層面制定社會責任行動計劃，將企業(yè)社會責任提升到相當高度，成為企業(yè)追求和諧發(fā)展的有機組成部分；錫煤設(shè)立公益活動日，強化社會責任意識，在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，勤勉不懈地自覺履行社會責任，將企業(yè)社會責任落到實處。

“以人為本、追求卓越、和諧發(fā)展、同心跨越”的和諧文化是錫煤行動的綱領(lǐng)，是指導(dǎo)錫煤開展各項工作的基本準則，是錫煤進行經(jīng)營管理活動和實現(xiàn)跨越發(fā)展的思想指針。錫煤的發(fā)展理念、經(jīng)營理念、管理理念、人才理念、營銷理念和環(huán)保理念都體現(xiàn)了和諧發(fā)展的深刻內(nèi)涵。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司.發(fā)展理念

企業(yè)管理卓越 公司效益領(lǐng)先 員工安居樂業(yè) 文化鮮明生動 礦山生態(tài)環(huán)保 釋義： 企業(yè)管理卓越：通過“系統(tǒng)化、專業(yè)化、程序化、標準化、精細化”的管理和持續(xù)改進，盡職盡責，強化激勵，造就過硬的人才隊伍，實現(xiàn)卓越管理。 公司效益領(lǐng)先：通過卓越管理實現(xiàn)效益最大化，把錫煤建設(shè)成為中國大唐效益領(lǐng)先的企業(yè)、錫林郭勒草原上效益領(lǐng)先的明珠、世界露天煤炭行業(yè)中效益領(lǐng)先的一流公司。 員工安居樂業(yè)：通過美好愿景的感召，人本管理的溫暖，優(yōu)質(zhì)生活的挽留，使不同背景的員工熱愛錫煤這個家園，熱愛錫盟這片熱土，熱愛所從事的煤炭事業(yè)。 文化鮮明生動：通過對和諧的不斷追求，建設(shè)具有鮮明特色的企業(yè)文化，用優(yōu)秀的文化激勵人、鼓舞人、引導(dǎo)人、造就人。 礦山生態(tài)環(huán)保：通過踐行和諧文化，把錫煤建設(shè)成為草原與礦山共榮、企業(yè)與自然和諧的生態(tài)環(huán)保型礦山。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司.經(jīng)營理念

資源筑基 誠信立業(yè) 和諧興企 釋義：

（1）資源筑基

企業(yè)運營所需要的各種要素都是錫煤推動事業(yè)發(fā)展的寶貴資源，尤其是“煤炭資源、人力資源和社會資源”這三大資源。錫煤發(fā)展的速度與水平不但受資源占有水平的影響，在某種程度上還由資源的轉(zhuǎn)化能力所決定，即：內(nèi)部資源的發(fā)揮能力、外部資源的利用能力和將外部資源轉(zhuǎn)換成內(nèi)部資源的轉(zhuǎn)化能力。為此，錫煤以“內(nèi)部資源吸引外部資源，小資源撬動大資源，無形資源驅(qū)動有形資源”來提升資源的轉(zhuǎn)化能力和利用能力，發(fā)揮資源的價值，奠定發(fā)展基礎(chǔ)。

（2）誠信立業(yè)

誠信于個體是情操、于群體是美德、于企業(yè)就是原則。誠信是市場經(jīng)濟的基石，誠信則立，無信必憂，誠信才會成功，失信就是失敗。錫煤“遵紀守法，誠實守信，重諾守約”，以誠信作為和諧之基，以誠信作為立業(yè)之本。

（3）和諧興企

和諧是錫煤企業(yè)文化的核心，是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，是錫煤企業(yè)發(fā)展方式的選擇。錫煤以“制度合理、利益公正、管理民主、團隊協(xié)作”建立企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展基礎(chǔ)，以“誠信立業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、生態(tài)環(huán)保、造福一方”建立企業(yè)外部的和諧發(fā)展關(guān)系，使錫煤在和諧中獲取力量，通過和諧推動發(fā)展，通過發(fā)展促進和諧。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司.管理理念

一流統(tǒng)領(lǐng) 標準引導(dǎo) 精細管理 考核促進 文化保障 持續(xù)改進 釋義：

（1）一流統(tǒng)領(lǐng)

“建設(shè)世界最大、國際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光型現(xiàn)代化露天煤礦”是錫煤發(fā)展的目標，錫煤各個崗位、各項工作、各類業(yè)務(wù)都關(guān)系到一流礦山建設(shè)，都要以建設(shè)一流礦山為統(tǒng)領(lǐng)，合志共進，合力共為。

（2）標準引導(dǎo)

標準是各項工作的準繩，標準是各種成效的檢驗。標準化是一流目標的細化，標準化是一流目標的保證。高標準就是高目標，高標準就是高水平，錫煤通過高標準引導(dǎo)和標準化推動，實現(xiàn)向國際一流的跨越。

(3）精細管理

千里之行始于足下，國際一流的偉大目標也是從平凡的工作做起。錫煤推行“精準定位、精益求精，細分目標、細化考核”的精細化管理，在工作中做到“精益求精”，在生產(chǎn)上做到“精耕細作”，在安全上做到“精細不漏”，在服務(wù)上做到“精心細致”，在經(jīng)營管理上做到“精打細算”，把每一項工作都做細、做實、做深、做透、做好，奠定一流的基礎(chǔ)。

（4）考核促進

考核是為了促進，考核是為了提升，沒有考核就找不到差距，沒有考核就稱不上管理，沒有考核就實現(xiàn)不了建設(shè)一流礦山的目標。錫煤通過考核以達到“強化一流統(tǒng)領(lǐng)，落實標準引導(dǎo)，深化精細管理，增強內(nèi)部溝通，促進和諧發(fā)展，保障一流目標”的目的。

（5）文化保障

通過企業(yè)文化建設(shè)，將錫煤的核心價值觀與企業(yè)發(fā)展目標和發(fā)展理念統(tǒng)一起來，形成有效的合力，不斷培植、固化，形成一種性格、一種習慣、一種自覺、一種榮譽感、一種核心競爭力和一種持久的動力。

（6）持續(xù)改進

企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境無時無刻不處于變化中，只有持續(xù)改進才能取得動態(tài)連續(xù)的優(yōu)化提升。與時俱進的持續(xù)改進是錫煤建設(shè)一流礦山所必須經(jīng)歷的過程，“向上邁進一步，就是一個新高度”，只有持續(xù)改進才能使錫煤不斷自我完善、時刻保持發(fā)展進步，只有持續(xù)改進，國際一流目標才能更快更好地實現(xiàn)。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司人才理念

員工為企業(yè)發(fā)展提供動力，企業(yè)為員工發(fā)展提供平臺。錫煤致力于發(fā)展成為“建設(shè)世界最大、國際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光型現(xiàn)代化露天煤礦”，需要優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和一流員工的培育。同時世界一流企業(yè)，必將為員工提供良好的發(fā)展平臺和優(yōu)勢高度，并使員工為此感到驕傲和自豪。 一流企業(yè)的翅膀 帶你一同去翱翔 釋義： 錫煤以人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，以激發(fā)人才潛能作為企業(yè)前進的動力，重視員工教育、重視技能提升、重視文化熏陶、重視團隊建設(shè)，與員工攜手共進，共同推動錫煤走向跨越式發(fā)展，實現(xiàn)“建設(shè)世界最大、國際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光型現(xiàn)代化露天煤礦”的宏偉目標。 錫煤注重員工成長，培養(yǎng)員工能力，提高員工水平，增加員工收入；錫煤關(guān)心員工發(fā)展，為員工成長提供動力，為員工進步提供通道，為員工發(fā)展提供平臺。錫煤不但開發(fā)煤炭資源，還大力開發(fā)人力資源；錫煤不但為自身發(fā)展培養(yǎng)人才，還為集團公司的煤業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才；錫煤不但向集團公司和社會提供煤炭產(chǎn)品，同時也向集團公司和社會輸送人才；錫煤不但在煤炭產(chǎn)業(yè)上做中國大唐煤業(yè)的旗艦，還要在專業(yè)人才培養(yǎng)上做中國大唐的黃埔軍校。

（1）選人理念

錫煤根據(jù)需要去選擇合適人才：志同——渴望與錫煤共同發(fā)展、永攀高峰的人；敬業(yè)——能夠腳踏實地、精益求精，并為這樣工作而感到快樂的人；創(chuàng)新——善于尋找改進方法、并積極行動去達成目標的人；協(xié)作——積極進取、善于合作，并為團隊而感到驕傲的人；執(zhí)行——愿意領(lǐng)導(dǎo)別人，也愿意被領(lǐng)導(dǎo)的人。

（2）育人理念

錫煤視人才的發(fā)展為企業(yè)發(fā)展的動力，只有員工不斷發(fā)展，才能推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。錫煤采取“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的方式，培育學(xué)習的理念和機制，開創(chuàng)多種學(xué)習途徑，運用各種方法引進知識，建立多元回饋和開放的學(xué)習型組織，持續(xù)開發(fā)人力資源潛能，培養(yǎng)員工能力，提升員工價值。

（3）用人理念

錫煤用人標準：以素質(zhì)論高低，以能力比強弱，以業(yè)績定優(yōu)劣；重學(xué)識更重能力，重品質(zhì)更重價值，重實踐更重業(yè)績，重個人表現(xiàn)更重事業(yè)發(fā)展。錫煤用人理念：善于使用人才、放手重用人才，“是駿馬就給你一片草原，是雄鷹就給你一片藍天”。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司.營銷理念

市場是企業(yè)的前沿陣地，沒有先進的營銷理念就不能更加有效地拓展市場，就不能更好地擴大企業(yè)的發(fā)展空間。 產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作 價值鏈競爭 釋義：

（1）產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作

錫煤的煤炭市場主要是產(chǎn)業(yè)鏈市場。中國大唐在“錫多克”能源重化工基地規(guī)劃的多倫煤化工、克旗煤制天然氣、克旗電廠、國能煤干燥項目、錫林浩特發(fā)電廠項目都是以錫煤為基礎(chǔ)，以錫多線、白浩線鐵路為紐帶形成的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展關(guān)系。上述五個下游產(chǎn)業(yè)年消耗煤量約8000萬噸，完全實現(xiàn)了錫煤煤炭資源的就近轉(zhuǎn)化，所以錫煤的營銷理念是建立在產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)基礎(chǔ)上的協(xié)作共贏關(guān)系，實現(xiàn)相互帶動式的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)發(fā)展。

（2）價值鏈競爭

以錫煤為基礎(chǔ)的中國大唐“錫多克”能源重化工基地產(chǎn)業(yè)鏈是一個實現(xiàn)資源轉(zhuǎn)化和價值增值的鏈條，大部分成本降低和價值增值的機會存在于供應(yīng)鏈之間的接口，產(chǎn)業(yè)鏈上的各個企業(yè)應(yīng)突破各自的邊界進行資源、信息整合，從協(xié)作上提高效率、減低成本，形成一體化競爭優(yōu)勢，在整個價值鏈上與外部市場進行競爭。在這種競爭方式下，錫煤最大競爭對手就是企業(yè)自身，錫煤在不斷“超越自我，超越歷史”的過程中實現(xiàn)快速發(fā)展。

6 .環(huán)保理念

建綠洲，護藍天 釋義： 錫煤位于內(nèi)蒙古高原中部，處于典型草原地區(qū)，是一個對環(huán)境改變反應(yīng)敏感、維持自身穩(wěn)定的可塑性較小的生態(tài)脆弱系統(tǒng)。在資源開發(fā)過程中，其土地、生物及生態(tài)系統(tǒng)的原有結(jié)構(gòu)和功能會受到一定影響，且自然恢復(fù)比較困難，因此錫煤將借助人工支持和誘導(dǎo)，重建一個持續(xù)穩(wěn)定的“受控”生態(tài)系統(tǒng)。 為此，錫煤制定了生態(tài)環(huán)保規(guī)劃，采取各種“節(jié)能減排、環(huán)境保護、生態(tài)建設(shè)”措施，設(shè)備節(jié)能降耗、作業(yè)減排降塵、辦公場地景觀美化、排土場地復(fù)墾綠化、礦區(qū)范圍種植優(yōu)質(zhì)飼草料和中草藥、礦區(qū)周邊開發(fā)苗木與林地，并在此基礎(chǔ)上開發(fā)生態(tài)旅游和工業(yè)旅游等項目?！坝脼踅?、換新綠”，將錫煤建成達到旅游觀光水平的生態(tài)環(huán)保型礦山。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司企業(yè)使命

開發(fā)太陽石，為社會送光明！ 釋義： 企業(yè)使命是企業(yè)存在的意義和價值，是企業(yè)肩負的最大責任，是企業(yè)存在的根本目的。中國大唐將“提供清潔電力，點亮美好生活”作為整個集團的使命，錫煤作為中國大唐產(chǎn)業(yè)鏈延伸至煤炭行業(yè)的旗艦企業(yè)，以開發(fā)一次礦石能源為主導(dǎo)，與中國大唐肩負同樣的使命——“開發(fā)太陽石，為社會送光明”。 錫煤的使命表明錫煤將以高度的政治責任感和社會責任感，用環(huán)保開發(fā)和清潔生產(chǎn)的方式奉獻太陽石，為世界送溫暖和光明。

（1）積極為社會發(fā)展做出貢獻 錫煤全面履行企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟、社會、環(huán)境的綜合價值最大化。

錫煤堅定不移地提高國家授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)的經(jīng)濟效益，確保國有資產(chǎn)保值增值，為我國經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展貢獻力量；錫煤堅定不移地貫徹落實構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，走全面協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展之路；錫煤秉行“發(fā)展大唐，造福一方”的社會責任，積極為社會的全面發(fā)展做出貢獻。

（2）努力與客戶實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展 現(xiàn)代企業(yè)間的關(guān)系不僅是供應(yīng)鏈上的市場關(guān)系，而且很多是以產(chǎn)業(yè)鏈為基礎(chǔ)的關(guān)聯(lián)發(fā)展關(guān)系。

中國大唐“錫多克”能源重化工基地就是以煤炭為基礎(chǔ)，以鐵路為紐帶，以多倫煤化工、克旗煤制天然氣、克旗電廠、國能煤干燥、錫林浩特發(fā)電廠等產(chǎn)業(yè)為鏈條，以港口為延伸，實現(xiàn)“煤、電、路、化、港”一體化發(fā)展，所以錫煤不但講求誠信立業(yè)，還將通過產(chǎn)業(yè)協(xié)同實現(xiàn)和諧發(fā)展。

（3）共同與員工走向事業(yè)成功 企業(yè)發(fā)展的最終目的既是為社會也是為員工，社會是企業(yè)的舞臺，企業(yè)是員工的舞臺。

錫煤將“為員工成長提供動力，為員工進步提供通道，為員工發(fā)展提供平臺”作為企業(yè)使命的一部分，將“培養(yǎng)員工能力，提高員工水平，增加員工收入”作為企業(yè)發(fā)展的重要指標。錫煤在企業(yè)發(fā)展的同時，實現(xiàn)員工的全面發(fā)展，與員工共同走向事業(yè)的成功。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司.企業(yè)愿景

成為國際一流的煤炭企業(yè)！ 釋義： 錫煤通過實現(xiàn)“五個世界一流”，達到國際一流發(fā)展水平，即：一流規(guī)模、一流管理、一流技術(shù)、一流團隊、一流文化。

（1）一流規(guī)模 一流規(guī)模（first-class scale）

錫煤經(jīng)過三期建設(shè)，實現(xiàn)三次跨越，到2015年左右達到年產(chǎn)6000萬噸的規(guī)模，屆時將成為世界單坑規(guī)模最大的露天煤礦。

（2）一流管理 一流管理

錫煤以規(guī)范化、標準化為基礎(chǔ)，以精細化促完善、抓落實，通過“規(guī)范化、標準化、精細化”管理與持續(xù)改進，達到卓越管理水平。 一流業(yè)績：管理與發(fā)展的最終成果都體現(xiàn)在經(jīng)營業(yè)績上，錫煤在戰(zhàn)略能力、組織水平、發(fā)展規(guī)模、工業(yè)產(chǎn)值、利潤水平、增長水平等關(guān)鍵業(yè)績指標均達到國際一流。

（3）一流技術(shù) 一流裝備

錫煤設(shè)備選型以“與一流露天礦規(guī)模和技術(shù)匹配”的一流設(shè)備為目標，堅持“用電設(shè)備為主，燃油設(shè)備為輔”的節(jié)能環(huán)保原則，為建設(shè)國際一流礦山奠定堅實基礎(chǔ)。 一流工藝：錫煤采用世界先進的“電鏟（單斗）—卡車—可移式破碎站—膠帶輸送機—自動裝車線”半連續(xù)生產(chǎn)工藝，進行大規(guī)模高效生產(chǎn)。 一流技術(shù)：錫煤大力推進企業(yè)信息化水平，以信息化促進管理現(xiàn)代化，以信息化推動工業(yè)自動化，開發(fā)EAM、集成卡車調(diào)度系統(tǒng)、集中控制系統(tǒng)以及FMIS等系統(tǒng)，構(gòu)建公司生產(chǎn)、管理數(shù)字化平臺，打造數(shù)字化礦山。 一流創(chuàng)新：錫煤在技術(shù)創(chuàng)新方面要爭創(chuàng)國際一流，對礦山開采進行先進的生產(chǎn)建設(shè)規(guī)劃與生產(chǎn)組織規(guī)劃；在邊坡設(shè)計及治理方面達到國際領(lǐng)先；開發(fā)自移式破碎機、可移式膠帶、露天采礦機等新設(shè)備并應(yīng)用于礦區(qū)生產(chǎn)；提升煤炭的破碎與篩分水平，與設(shè)備生產(chǎn)廠家聯(lián)合進行自主創(chuàng)新。

（4）一流團隊 團隊的作用在于產(chǎn)生和諧的力量，起到“1 1>2”的效應(yīng)。

錫煤剛剛起步，卻準備在十年時間內(nèi)將自己打造成國際一流的企業(yè)，處處依靠的就是這種“高起點、深挖潛、大跨步”的卓越精神。錫煤從培養(yǎng)優(yōu)秀人才到建設(shè)一流團隊，都是在奠定國際一流的發(fā)展根基。

（5）一流文化 和諧是錫煤文化的核心，和諧文化是錫煤發(fā)展的推動文化。

錫煤要成為國際一流的煤炭企業(yè)，首先必須有一流文化的脊梁。錫煤“唐韻基因、鐵軍本色、寬善品質(zhì)、朝朝生氣”塑造的“以人為本、追求卓越、和諧發(fā)展、同心跨越”和諧文化，就是那副挺起國際一流的脊梁。 “五個一流”推動錫煤向“管理科學(xué)、技術(shù)進步、實力雄厚、文化先進、團隊優(yōu)秀”的國際一流的現(xiàn)代化煤炭企業(yè)邁進。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司.核心價值觀

核心價值觀是企業(yè)最基本的價值取向，是指導(dǎo)員工行動的最核心的原則?！叭藶楸尽⒑蜑橘F、效為先”是中國大唐在創(chuàng)業(yè)期間所總結(jié)的價值判斷標準，在中國大唐的發(fā)展過程中起到了重要的推動作用。錫煤是中國大唐煤炭產(chǎn)業(yè)的旗艦，又處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，更需要繼承和發(fā)展集團的核心價值觀。 人為本 和為貴 效為先 釋義：

（1）人為本 “以人為本”是錫煤對員工的基本態(tài)度。

錫煤尊重員工的價值，使員工的理想與企業(yè)目標相一致，使員工的個人價值在錫煤得以實現(xiàn)。錫煤信任員工的能力，給員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，激發(fā)員工對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。錫煤激發(fā)員工的潛能，注重培養(yǎng)員工、發(fā)展員工。

（2）和為貴 內(nèi)部和諧產(chǎn)生強勁的發(fā)展動力，外部和諧提供良好的發(fā)展環(huán)境，內(nèi)外和諧是錫煤事業(yè)成功的基本條件。

錫煤對內(nèi)要營造心氣足、人氣旺、風氣正的文化氛圍，建立合理的運營機制，責權(quán)利對等，規(guī)范運作，各得其所，公正合理。錫煤對外要珍視企業(yè)形象，誠實守信，踐諾履約，與外界共同發(fā)展。依法是經(jīng)營的基礎(chǔ)和底線，穩(wěn)健規(guī)范是經(jīng)營的保障。

（3）效為先 效是指高效，包括高效率和高效益。

高效背后是一系列良好的運行機制的支撐。高效要求專業(yè)、專注、敬業(yè)、樂業(yè)。高效體現(xiàn)在行動前目標明確，執(zhí)行時方法正確、反應(yīng)迅速，能夠獨立解決問題并搞好團隊協(xié)作，爭取最佳結(jié)果。錫煤倡導(dǎo)雷厲風行、反應(yīng)敏捷、緊張有序、只爭朝夕的工作作風，杜絕不進取、不作為、回避問題、松散拖拉的工作表現(xiàn)。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司.企業(yè)精神

企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，是激勵員工為企業(yè)發(fā)展而不懈奮斗的強大思想動力。“務(wù)實和諧，同心跨越”是中國大唐集團公司組建以來所總結(jié)的精神的提升概括，錫煤秉承集團公司的文化精髓，繼續(xù)發(fā)揚“務(wù)實和諧，同心跨越”的企業(yè)精神。 務(wù)實和諧 同心跨越 釋義： 務(wù)實是誠實做人、踏實做事，集中時間和精力，投入本職工作，務(wù)求實效。和諧是懷抱開放、友善的心態(tài)，追求人與人、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的共生共贏、和諧相處。 同心是目標一致、思想一致、行動同步、集體奮斗，具有相同的價值觀和共同的行為準則?？缭绞遣粩喑阶晕?、超越對手，追求大進步、大發(fā)展。 務(wù)實和諧體現(xiàn)了錫煤人時刻牢記錫煤使命，通過堅持不懈的有效行動，實現(xiàn)利己達人、利國利民的共同理想。 同心跨越體現(xiàn)了錫煤人為實現(xiàn)愿景，著眼大局、緊密協(xié)作，通過跨越式發(fā)展將錫煤建設(shè)成國際一流的煤炭企業(yè)。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司.發(fā)展目標

錫煤按照中國大唐煤炭產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的部署，結(jié)合自身的實際，提出企業(yè)的發(fā)展目標為： 建設(shè)世界最大、國際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光型現(xiàn)代化露天煤礦。 釋義：

（1）世界最大

錫煤所擁有的勝利東二號露天煤礦位于勝利礦區(qū)的中部，礦權(quán)境界總面積49.63km2，資源儲量為7038.26 Mt，煤種為褐煤二號。勝利東二號露天煤礦煤層最厚達320.65米，是迄今世界煤炭開發(fā)史上發(fā)現(xiàn)的最厚煤層，開采深度最深達623米，創(chuàng)露天煤礦開采深度世界之最。 錫煤規(guī)劃一期工程1000萬噸/年規(guī)模，二期工程3000萬噸/年規(guī)模，三期工程6000萬噸/年規(guī)模。到2015年左右三期工程達產(chǎn)后，勝利東二號露天煤礦將成為世界上單坑規(guī)模最大的露天煤礦。

（2）國際一流

錫煤通過實現(xiàn)“一流規(guī)模、一流管理、一流技術(shù)、一流團隊、一流文化”五個世界一流，使錫煤達到“管理科學(xué)、技術(shù)進步、實力雄厚、文化先進、團隊優(yōu)秀”的國際一流發(fā)展水平。

（3）生態(tài)環(huán)保

錫煤本著和諧發(fā)展原則，采取各種“節(jié)能減排、環(huán)境保護、生態(tài)建設(shè)”措施，節(jié)能降耗、減排抑塵、循環(huán)利用，并對排土場進行復(fù)墾、工業(yè)場進行綠化、生活區(qū)進行美化、礦權(quán)界進行生態(tài)改善，做“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)，建生態(tài)環(huán)保型礦山，達到旅游觀光的水平。

（4）旅游觀光

錫林郭勒大草原是國內(nèi)外享有盛名的旅游度假勝地，而內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司開發(fā)的世界最大、國際一流的勝利東二號露天煤礦就座落在草原明珠——錫林浩特市郊，宏偉壯觀的露天礦、現(xiàn)代化的大生產(chǎn)、優(yōu)美宜人的生態(tài)環(huán)境可令旅游觀光者嘆為觀止！

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略

錫煤以資源開發(fā)為基礎(chǔ)，以生態(tài)環(huán)保為前提，以和諧發(fā)展為內(nèi)涵，以系統(tǒng)創(chuàng)新為提升，大力發(fā)展煤炭產(chǎn)業(yè)，推動中國大唐“錫多克”產(chǎn)業(yè)群和“煤、電、化、路、港、航”產(chǎn)業(yè)鏈的一體化發(fā)展；通過“三期建設(shè)，三次跨越”的三步走戰(zhàn)略，實現(xiàn)“建設(shè)世界最大、國際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光型現(xiàn)代化露天煤礦”的戰(zhàn)略目標。

同心文化 烏金文化 草原文化 新綠文化　

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司傳承文化

同心文化是中國大唐文化體系的主題，是中國大唐對文化的形象總結(jié)，“心氣足、人氣旺、風氣正”是同心文化的基本特征。同心使團隊走的更近，同心使企業(yè)走的更遠。

（1）什么是同心

同心是指中國大唐與國家同心，以電力報國為己任，執(zhí)行國家能源戰(zhàn)略，與時代共同進步。 同心是指中國大唐系統(tǒng)上下同心，全體員工目標一致、思想統(tǒng)一，務(wù)實行動、追求卓越。

（2）同心文化定義

同心文化是共同奮斗的文化，強調(diào)集團公司內(nèi)部緊密團結(jié)、互幫互助，全體員工同心同德、攜手共進，建設(shè)和諧的大唐。 同心文化是以人為本的文化，強調(diào)尊重員工的價值，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，建設(shè)活力的大唐。 同心文化是追求卓越的文化，企業(yè)有報國心，員工有上進心，上下一心，爭創(chuàng)一流，建設(shè)發(fā)展的大唐。

（3）同心文化性質(zhì)

1）同心文化是集團文化 同心文化是中國大唐集團公司在對系統(tǒng)各單位的文化進行適度整合的基礎(chǔ)上形成的企業(yè)文化體系。系統(tǒng)各單位和全體員工必須自覺遵循、融入同心文化，弘揚、發(fā)展同心文化。

2）同心文化是一個完整的有不同層次的有機系統(tǒng) 同心文化既包括整個中國大唐集團公司系統(tǒng)的母文化，也包含系統(tǒng)各單位在母文化的指導(dǎo)下產(chǎn)生的子文化。內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司的和諧文化起源于同心文化，根植于同心文化，成長于同心文化，是集團公司同心文化的子文化。

3）同心文化是一個充滿生機與活力的開放性體系 企業(yè)文化建設(shè)是一個長期的過程。中國大唐集團公司需要隨著外部環(huán)境和內(nèi)部需求的變化，不斷創(chuàng)新、發(fā)展、豐富同心文化，以適應(yīng)新形勢、新變化的要求，追求“企業(yè)小文化”與“社會大文化”的和諧統(tǒng)一，保持同心文化的生命力與活力。

（4）同心文化特征

“心氣足、人氣旺、風氣正”是同心文化的三大特征。

1）“心氣足”表現(xiàn)為企業(yè)志向遠大、追求卓越，員工目標明確、信心十足。 企業(yè)起點高，員工心氣高。中國大唐志在電力報國、進軍“世界500強”并成為國際一流的能源企業(yè)，目標高遠但不遙遠。員工在中國大唐找到了歸屬感，系統(tǒng)各單位在中國大唐強化了使命感，員工的個人理想與企業(yè)的理想高度統(tǒng)一，對實現(xiàn)目標信心十足。

2）“人氣旺”表現(xiàn)為工作作風求真務(wù)實、執(zhí)行迅速，系統(tǒng)上下整體團結(jié)、共同奮斗。 中國大唐工作作風求真務(wù)實，系統(tǒng)內(nèi)政令暢通、執(zhí)行迅速；全體員工團結(jié)一心、努力奮斗，勇于接受任何挑戰(zhàn)，敢于戰(zhàn)勝任何困難，全力以赴達成使命。

3）“風氣正”表現(xiàn)為內(nèi)部規(guī)范運作、紀律嚴明，外部形象優(yōu)良、受到尊敬。 在中國大唐系統(tǒng)內(nèi)，制度嚴密、運作規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)有正氣、以身作則，員工守紀律、心情舒暢。對外，中國大唐態(tài)度友好、誠信守約，贏得了廣泛的信任與好評，樹立起了成熟的、負責任的大型企業(yè)集團的形象。

（5）同心文化來源

同心文化的三大來源是：傳統(tǒng)文化精髓、現(xiàn)代管理思想和中國大唐集團公司的實踐經(jīng)驗。

1）同心文化是中國傳統(tǒng)文化在中國大唐集團公司的繼承、創(chuàng)新和發(fā)展。 中國傳統(tǒng)文化特別強調(diào)團結(jié)和諧、同心同德。《周易》云：“二人同心，其利斷金?！薄睹献印す珜O丑下》開宗明義：“天時不如地利，地利不如人和。”《孫子兵法》道：“上下同欲者勝。”《淮南子·兵略訓(xùn)》指出：“千人同心，則得千人力；萬人異心，則無一人之用?！绷硪环矫妫袊臍v史無數(shù)次地實證了“贏在人和”的道理。中國大唐與中國古唐朝同名，成就唐朝盛世的根本原因是政治開明，勵精圖治，上下同心，四海歸心。 中國大唐集團公司組建于中國和平崛起的年代，同心文化是在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上進行的創(chuàng)新，通過文化的力量打造中國大唐寬廣的舞臺，讓每個員工的智慧得到充分發(fā)揮，才能得到充分施展。讓中國大唐的事業(yè)成為中國大唐員工共同的事業(yè)，中國大唐的未來成就中國大唐員工的未來。

2）同心文化是對現(xiàn)代企業(yè)管理思想的借鑒和個性化運用。 現(xiàn)代組織行為學(xué)指出，一個有高度凝聚力的團隊，必須具備以下幾個條件：對組織目標的贊同；合理的經(jīng)濟報酬；對工作的滿足感；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和恰當?shù)墓芾矸绞?；成員間的和睦關(guān)系；良好的信息交流；成員身心的健康等。 中國大唐所倡導(dǎo)的同心文化是使一個普通團隊轉(zhuǎn)化為具有高度凝聚力的團隊的催化劑。它能夠有效地激發(fā)團隊活力，提升團隊工作效率，增加組織的向心力、凝聚力、信任力，減少組織的離心力、破壞力。

3）同心文化是中國大唐創(chuàng)業(yè)歷程的經(jīng)驗總結(jié)和哲學(xué)思考。 中國大唐始終堅持以人為本的理念，把員工當成企業(yè)最寶貴的資源。在具體的管理行為中，一是用科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一方向，用務(wù)實高遠的目標鼓舞人心；二是清晰地劃分管理界面，賦予三級責任主體充分的權(quán)利和相應(yīng)的職責，調(diào)動各個管理層次的工作熱情；三是營造一種公平、寬松的整體氛圍，構(gòu)建關(guān)心人、愛護人、發(fā)展人的和諧的內(nèi)部環(huán)境，調(diào)動了多點積極性，形成了“萬馬奔騰”的良好局面；四是誠信處世，追求共進共贏，爭取有利于企業(yè)發(fā)展的外部條件，為相關(guān)利益者和社會創(chuàng)造價值。 中國大唐系統(tǒng)上下營造的文化氛圍是企業(yè)快速發(fā)展的有力支撐。即全面承擔國有特大型企業(yè)集團的特殊使命，與國家同心；全面發(fā)揮最廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，上下同心。從文化的角度來看，中國大唐的成功，是同心文化的成功。 內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司是中國大唐獨立開發(fā)的煤炭企業(yè)，同心文化是集團公司的母文化，是錫煤和諧文化之根；和諧文化是同心文化的子文化，是集團公司同心文化之花。錫煤的和諧文化是同心文化的傳承與發(fā)展，是唐韻文化。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司.發(fā)揚文化

當今世界，礦物燃料提供了91%的一次能源，其中煤炭占有舉足輕重的地位。我國是一個“富煤、貧油、少氣”的國家，煤炭為推動經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大的貢獻，人們常用“烏金”來稱頌它的重要價值。 煤炭深埋在泥土和巖石中，雖沒有寶石般絢麗的光彩，但它的樸實無華和無私奉獻，正如那些喚醒沉睡大地、采擷火蓓蕾的勤勞樸實、吃苦耐勞、堅韌不拔、嚴謹務(wù)實的煤炭工人，他們是烏金文化的締造者。 內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司開發(fā)建設(shè)的勝利東二號露天煤礦位于勝利礦區(qū)中部，礦權(quán)境界總面積49.63km2，資源儲量為7038.26 Mt。勝利東二號露天煤礦長遠規(guī)劃為6000萬噸/年～7000萬噸/年，屆時將成為世界單坑規(guī)模最大的露天礦，成為中國大唐煤炭產(chǎn)業(yè)當之無愧的旗艦，也將成為我國煤炭行業(yè)發(fā)展的驕傲。 內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司成立不久，烏金文化的優(yōu)秀品質(zhì)就在錫煤人身上充分展現(xiàn)，創(chuàng)造出了國內(nèi)露天礦“建設(shè)速度最快、取得效益最快”的“大唐速度”。錫煤人這種“肯吃苦、有激情、能戰(zhàn)斗”的拼搏精神，堪稱為煤炭行業(yè)的鐵軍。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司融合文化

錫林郭勒大草原是寬廣美麗的。遼闊的草原碧波千里、白云悠然。坐落在這里的錫林浩特礦業(yè)公司，把崇信重義的民族素養(yǎng)，培養(yǎng)成了開拓進取的性格；工作生活在這里的錫煤人，把草原的寬廣裝入胸懷，塑造了寬厚包容的優(yōu)秀品質(zhì)。美麗的草原孕育著無限生機，世界最大、國際一流的露天礦將從這里起航。 草原有美的季節(jié)，也有漫長的寒冬。錫林浩特無霜期只有5個月，大部分時間是漫長的冬季，最低氣溫零下40多攝氏度，到處是冰天雪地。越是嚴寒，世界就越需要溫暖！錫煤人頂著冽冽寒風奮斗在采煤一線，克服天寒地凍從事野外生產(chǎn)，他們“戰(zhàn)風霜，斗嚴寒”的拼搏精神，就是這種“寬廣博大、奮發(fā)圖強”的草原文化的折射。 草原是美麗的，但草原的生態(tài)又是比較脆弱的。由于氣候變化、人畜增長等因素，草原干旱、沙化越來越嚴重，生態(tài)日趨惡化，環(huán)境承載力越來越低。錫煤融入崇尚自然的草原文化，秉行“發(fā)展大唐，造福一方”的社會責任，采取各種“節(jié)能減排、環(huán)境保護、生態(tài)建設(shè)”措施，以“綠色生產(chǎn)、環(huán)保作業(yè)”的生產(chǎn)方式與“生態(tài)進步、和諧發(fā)展”的發(fā)展方式，將錫煤建設(shè)成生態(tài)環(huán)保型礦山，實現(xiàn)錫煤“建綠洲，護藍天”的生態(tài)和諧使命，踐行“寬廣博大、善待自然”的草原寬善文化。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司.新綠文化

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司是中國大唐啟動煤炭板塊的第一個全資項目，經(jīng)歷了三年多的籌建準備，已進入建設(shè)與生產(chǎn)同步進行的發(fā)展時期。 初創(chuàng)的錫煤正像一顆新星，處處閃爍著光芒：嶄新的電鏟伸開巨臂，滿載的礦用卡車川流不息，雄壯的地面系統(tǒng)龍踞在巍峨的落煤塔旁，優(yōu)雅的環(huán)形鐵路專用線伸向自動裝車站……現(xiàn)代化的錫煤向人們展現(xiàn)了它的雄偉氣魄。 成長的錫煤更像一片新綠，到處充滿著蓬勃的朝氣：新入職的大學(xué)生臉上漾著驕傲，軍訓(xùn)而歸的員工昂首走向采煤場；作業(yè)區(qū)內(nèi)錫煤人正操作著設(shè)備忙碌生產(chǎn)，辦公區(qū)里錫煤人正為明天而思考；教授走進了錫煤的講堂，錫煤走向了世界舞臺……朝氣蓬勃的錫煤人正向世界展示他們的迷人風采。 發(fā)展的錫煤展開了時代的畫卷：領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚，規(guī)劃的高起點為錫煤發(fā)展提供了良好的勢能；員工揮斥方遒，奮發(fā)的熱情為錫煤前進增添了澎湃的動能。錫煤“充滿活力、敢于挑戰(zhàn)、勇于拼搏”的和諧團隊揮灑出“朝氣蓬勃”的新綠文化。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司錫煤文化

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司的和諧文化是一部交響曲。錫煤以中國大唐的同心文化為唐韻，以煤炭行業(yè)的烏金鐵軍為本色，以草原文化的寬善為品質(zhì)，以錫煤孕育的朝氣為生機，塑造出“以人為本、追求卓越、和諧發(fā)展、同心跨越”的和諧文化，使錫煤“和諧永駐，活力長存”。和諧文化是以人為本的文化。人是社會發(fā)展的第一要素，員工是錫煤寶貴的資源，員工成長是錫煤發(fā)展進步的象征。錫煤不但開發(fā)煤炭資源，還大力開發(fā)人力資源。錫煤是中國大唐第一個獨立開發(fā)的大型煤炭企業(yè)，錫煤不但是中國大唐的煤炭基地，還將是中國大唐煤炭產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的搖籃。錫煤不但要為自身發(fā)展培養(yǎng)人才，還為中國大唐乃至整個社會輸送人才。錫煤的國際一流也是因為錫煤擁有國際一流的員工，“以錫煤的成就之舉，為員工鋪設(shè)成功之路”正是錫煤以人文本的和諧文化。 和諧文化是追求卓越的文化?！捌髽I(yè)管理卓越、公司效益領(lǐng)先、員工安居樂業(yè)、文化鮮明生動、礦山生態(tài)環(huán)?！笔清a煤的發(fā)展理念；建設(shè)“世界最大、國際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光型現(xiàn)代化露天煤礦”是錫煤的發(fā)展目標。錫煤的發(fā)展是追求卓越的發(fā)展，錫煤的和諧文化也是追求卓越的文化。 和諧文化是協(xié)調(diào)發(fā)展的文化。錫煤將和諧作為企業(yè)文化的核心，把建設(shè)和諧礦山作為歷史使命，就是突出強調(diào)在企業(yè)發(fā)展過程中實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)與自然以及社會相互間的和諧發(fā)展，在和諧中獲取發(fā)展的力量。 和諧文化是同心跨越的文化。錫煤規(guī)劃一期工程1000萬噸/年規(guī)模， 2010年達產(chǎn)，為創(chuàng)一流目標夯實基礎(chǔ)；二期工程3000萬噸/年規(guī)模， 2012年達產(chǎn)，實現(xiàn)“建設(shè)國內(nèi)最大、國際一流露天煤礦”的目標；三期工程6000萬噸/年規(guī)模，2015年左右達產(chǎn)，實現(xiàn)“建設(shè)世界最大、國際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光型現(xiàn)代化露天煤礦”的目標。錫煤的三次跨越是內(nèi)外協(xié)調(diào)發(fā)展的同心跨越。 “和為貴，諧為美”是錫煤和諧文化的勃勃生機，“和以致同，諧以致遠”是錫煤全面發(fā)展的推動力量。2008年，內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司組建僅僅一年多的時間就獲得了中國大唐“和諧文化示范基地”和中國大唐“文明單位”的光榮稱號。中國大唐的“同心文化之根”孕育出的錫煤“和諧文化之花”，展現(xiàn)出了“魅力大唐，和諧錫煤”。

大唐錫煤即指內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)公司勝利東二號露天煤礦

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司基本介紹

勝利東二號露天煤礦位于內(nèi)蒙古錫林浩特市西12公里處，屬勝利煤田的中部。礦權(quán)境界東西長7.3～8.0km，南北寬6.1～6.3km，面積49.63km2?？們α?038.26 Mt，露天開采資源儲量為5318.72Mt，可采儲量3970.02 Mt，平均剝采比2.93m3/t。屬中灰、高揮發(fā)分、中硫、低中軟化、中熱值煤，發(fā)熱量(Qnet.d)為19.47-24.90MJ/kg，煤種為褐煤二號（HM2）。具有埋藏深、煤層厚、巖性軟的特點，露天開采最大深度623米，聚煤中心區(qū)的煤層總厚度最厚達320.65m，，是迄今為止發(fā)現(xiàn)的最厚煤層，適合建設(shè)特大型露天煤礦，合理開采規(guī)模6000～7000萬噸/年。主要開采工藝為:剝離采用單斗—卡車開采工藝；采煤采用單斗—卡車—可移式破碎機—帶式輸送機半連續(xù)開采工藝。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司建設(shè)背景

勝利東二號露天煤礦是國家煤炭工業(yè)“十一五”規(guī)劃的十個千萬噸露天煤礦之一，是中國大唐集團進軍煤炭產(chǎn)業(yè)的重點項目，是“錫多克”能源重化工基地的煤炭生產(chǎn)基地，擁有資源優(yōu)勢、市場通道優(yōu)勢、新技術(shù)新工藝優(yōu)勢和符合國家產(chǎn)業(yè)政策的幾大優(yōu)勢，具備建設(shè)特大型露天煤礦的條件。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司建設(shè)規(guī)劃

根據(jù)中國大唐集團煤炭產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，勝利東二號露天煤礦擬通過三次跨越實現(xiàn)六千萬噸規(guī)模，通過“三步走”戰(zhàn)略建設(shè)成為管理卓越、效益領(lǐng)先、安居樂業(yè)、和諧發(fā)展的世界最大、世界一流生態(tài)旅游觀光型露天煤礦：

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司建設(shè)愿景

錫煤人正以“一流統(tǒng)領(lǐng)、標準引導(dǎo)、精細管理、考核促進、文化保障、持續(xù)改進”的管理理念為指引，打造大唐煤炭產(chǎn)業(yè)旗艦，推動錫煤向“一流規(guī)模、一流管理、一流技術(shù)、一流團隊、一流文化”的現(xiàn)代化煤炭企業(yè)邁進，建設(shè)“世界最大、國際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光”型現(xiàn)代化露天煤礦。同時公司堅持科技創(chuàng)新，力爭通過項目建設(shè)帶動國內(nèi)露天礦裝備制造業(yè)的研發(fā)制造水平，填補國內(nèi)大型采礦機械設(shè)備的空白；公司堅持管理創(chuàng)新，推行標準化、精細化管理，推進數(shù)字化礦山建設(shè)，實現(xiàn)管理思想、管理方式的轉(zhuǎn)變，顯著提高礦業(yè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營和管理決策水平；公司秉承“發(fā)展大唐，造福一方”的發(fā)展理念，堅持“建綠洲，護藍天”的生態(tài)和諧使命，高度重視節(jié)能減排和生態(tài)恢復(fù)工作，積極履行社會責任，走出一條經(jīng)濟效益和社會效益統(tǒng)籌兼顧、企業(yè)與社會和諧發(fā)展之路。

大唐國際發(fā)電股份有限公司勝利東二號露天煤礦項目是中國大唐集團公司、大唐國際發(fā)電股份有限公司啟動煤炭產(chǎn)業(yè)板塊的第一個全資項目，是集團進軍煤炭、鐵路、化工領(lǐng)域的重點能源項目，“ 以世界最大、國際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光型現(xiàn)代化露天煤礦” 為建設(shè)目標。該項目于2005年開始籌備， 2008年9月14日煤礦露煤，9月28日首煤外運，2009年5月, 被列入國家裝備制造業(yè)振興規(guī)劃（2009－2011年）所依托九大產(chǎn)業(yè)重點項目。勝利東二號露天煤礦項目由大唐國際發(fā)電股份有限公司（簡稱大唐國際）全資籌建，委托中國大唐集團煤業(yè)有限責任公司（2009年3月注冊成立，簡稱大唐煤業(yè)公司）管理。其中大唐煤業(yè)公司是大唐集團的全資子公司。大唐國際是中國大唐集團公司的控股子公司，也是中國大唐集團公司的骨干企業(yè)。大唐國際于1997年在倫敦、香港同時掛牌上市，2006年底A股(大唐發(fā)電601991)在上海正式掛牌交易。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司股權(quán)結(jié)構(gòu)現(xiàn)為：大唐國際持有60%的股權(quán)，大唐煤業(yè)公司持有40%的股權(quán)。2010年4月19號，大唐國際董事會同意大唐煤業(yè)公司出資32908.92 萬元以增資擴股方式參與投資建設(shè)勝利東二號礦項目，自此內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)由最初的“大唐國際持100%的股權(quán)”轉(zhuǎn)化為“大唐國際持有60%的股權(quán)，大唐煤業(yè)公司持有40%的股權(quán)”。

內(nèi)蒙古大唐國際多倫水利水電綜合開發(fā)有限公司西山灣水利樞紐

西山灣水利樞紐工程位于錫林郭勒盟多倫縣境內(nèi)灤河干流的上游，水庫壩址距多倫縣城東南35公里。樞紐工程為三等中型水庫，水庫總庫容約1億立方米。該工程1997年3月10日開始“三通一平”及臨建工程， 2000年7月完工。設(shè)計單位內(nèi)蒙古水利水電勘察設(shè)計院。發(fā)電廠房為壩后式地面廠房，位于左壩坡腳下，廠內(nèi)安裝2臺1600千瓦水輪發(fā)電機組。

內(nèi)蒙古大唐國際多倫水利水電綜合開發(fā)有限公司大河口水庫

大河口水庫位于灤河干流西山灣水庫的上游，水庫壩址距離多倫縣城東15公里，最大壩高19.8米，主壩長215米。該工程1993年3月開始“三通一平”及臨建工程， 1996年10月竣工。發(fā)電廠房為壩后式地面廠房，位于左壩坡腳下，廠內(nèi)安裝2臺630千瓦水輪發(fā)電機組。

內(nèi)蒙古大唐國際多倫水利水電綜合開發(fā)有限公司騾子地水電站

騾子地水電站沒有水庫，位于大河口水庫上游支流吐力根河上，屬于引水式發(fā)電，修建于二十世紀60、70年代。目前，騾子地電站的引水渠修復(fù)可研報告和規(guī)劃設(shè)計工作已經(jīng)全面展開，未來將得到充分有效的利用。

內(nèi)蒙古大唐國際多倫水利水電綜合開發(fā)有限公司燕子窩水庫

燕子窩水庫位于大河口水庫上游，灤河水系重要支流吐里根河干流上。2011年6月，正式開展水庫的籌建工作。水庫的主要任務(wù)是以工業(yè)供水為主，與下游的大河口水庫、西山灣水庫聯(lián)合調(diào)度，新增供水能力約949萬立方米。

公司經(jīng)營范圍包括建設(shè)、經(jīng)營電廠，銷售電力，檢修、調(diào)試電力設(shè)備，電力技術(shù)服務(wù)，礦產(chǎn)開發(fā)，化工項目等。

云南大唐國際電力有限公司所轄共有5個項目公司：云南大唐國際李仙江流域水電開發(fā)有限公司（所占股比70%）、云南大唐國際那蘭水電開發(fā)有限公司（所占股比51%）、云南大唐國際文山水電開發(fā)有限公司（所占股比60%），云南大唐國際德欽水電公司（所占股比40%），云南大唐國際橫江水電公司（所占股比70%）。4個水電籌備處{勐野江（7.6萬千瓦）、香格里拉（15.2萬千瓦）、西雙版納（37.7萬千瓦）、怒江中小水電（14.37萬千瓦）}、1個風電籌備處、1個紅河煤炭籌備處、1個西雙版納水泥廠籌備處。截止2008年底，已有李仙江流域崖羊山、龍馬、居甫渡、戈蘭灘、土卡河電站和那蘭電站共145.5萬千瓦在役裝機全面進入商業(yè)運行。

云南大唐國際電力有限公司本部共設(shè)置9個職能部門：總經(jīng)理工作部、人力資源部、財務(wù)部、計劃發(fā)展部、生產(chǎn)部、安全監(jiān)察部、基建工程部、移民環(huán)保部、思想政治工作部。

大唐國際發(fā)電股份有限公司 是五大發(fā)電集團之——中國大唐集團公司的主要控股公司，根據(jù)發(fā)展需要，于2006年3月在重慶市設(shè)立了分公司。大唐國際重慶分公司負責管理重慶大唐國際彭水水電開發(fā)有限公司、重慶大唐國際武隆水電開發(fā)有限公司和重慶大唐國際石柱發(fā)電有限責任公司。在重慶地區(qū)投資并主持籌建和運營的電力能源項目共有3個，分別是重慶烏江彭水水電站、重慶烏江銀盤水電站和重慶石柱發(fā)電廠，其中彭水水電站已于2008年實現(xiàn)全部五臺機組“一年五投”。

另外，大唐國際還將在重慶市繼續(xù)投資建設(shè)更多的能源項目?；I劃投資建設(shè)的武隆白馬水電站正在進行初步可行性論證；已經(jīng)完成考察的核電、風電等新型能源項目也正在研討中。