祁縣盛大怡達彩鋼有限公司

祁縣盛大怡達彩鋼有限公司，成立于2020年4月2日。注冊地位于山西省晉中市祁縣晉商西街(山西盛大鋼結構工程公司院內)

祁縣盛大怡達彩鋼有限公司基本信息

公司名稱 祁縣盛大怡達彩鋼有限公司 成立時間 2020年4月2日
法定代表人 賈怡明 經營范圍 生產銷售：鋼筋桁架樓層板、壓型樓層板、新型巖棉夾芯板、凈化板、彩涂板、C型鋼、Z型鋼、裝配式公共廁所；租賃、銷售集裝箱。 [1]?

生產銷售：開口樓承板、鋼筋桁架樓承板、壓型鋼板、新型巖棉夾芯板、凈化板、彩涂板、C型鋼、Z型鋼、裝配式公共廁所；租賃、銷售集裝箱。

祁縣盛大怡達彩鋼有限公司造價信息

市場價 信息價 詢價
材料名稱 規(guī)格/型號 市場價
（除稅）		 工程建議價
（除稅）		 行情 品牌 單位 稅率 供應商 報價日期
彩鋼瓦脊 品種:彩鋼瓦;類型:脊瓦;系列:機械;規(guī)格(mm):1000×500×0.5 查看價格 查看價格

恒籌

 m 13% 云南恒籌商貿有限公司
彩鋼扣板 彩鋼扣板 查看價格 查看價格

m 13% 洛陽澤升金屬材料有限公司
彩鋼瓦 品種:彩鋼瓦 查看價格 查看價格

科匯達

 ㎡ 13% 蘇州科匯達彩板鋼構有限公司
彩鋼瓦 品種:彩鋼瓦 查看價格 查看價格

金達

 塊 13% 北京鑫方盛電子商務有限公司
彩鋼瓦 750 彩鋼 YX35-125-750 查看價格 查看價格

m 13% 青島奧力豐金屬建材制造有限公司銷售部
彩鋼瓦 860 彩鋼 YX11-65-860 查看價格 查看價格

m 13% 青島奧力豐金屬建材制造有限公司銷售部
彩鋼瓦 0.6mm,角馳820,彩鋼 查看價格 查看價格

TOPWAY

 m2 13% 江蘇騰威彩鋼集團有限公司
彩鋼瓦 820 彩鋼 YX50-410-820 查看價格 查看價格

m 13% 青島奧力豐金屬建材制造有限公司銷售部
材料名稱 規(guī)格/型號 除稅
信息價		 含稅
信息價		 行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時間
彩鋼瓦 0.376 查看價格 查看價格

m2 清遠市2022年2季度信息價
彩鋼瓦 0.376 查看價格 查看價格

m2 清遠市連山縣2021年下半年信息價
彩鋼瓦 0.42 查看價格 查看價格

m2 清遠市2021年4季度信息價
彩鋼瓦 0.376 查看價格 查看價格

m2 清遠市2021年3季度信息價
彩鋼瓦 0.376 查看價格 查看價格

m2 清遠市2021年1季度信息價
彩鋼瓦 0.42 查看價格 查看價格

m2 清遠市2020年4季度信息價
彩鋼瓦 0.42 查看價格 查看價格

m2 清遠市2020年2季度信息價
彩鋼瓦 0.42 查看價格 查看價格

m2 清遠市2020年1季度信息價
材料名稱 規(guī)格/需求量 報價數 最新報價
（元）		 供應商 報價地區(qū) 最新報價時間
海虹老人牌涂料有限公司 硅丙抗堿底漆E1090、外墻滾花中間漆E921、三加一壓光乳膠漆E8930|20t 1 查看價格 赫普（廣州）涂料有限公司 四川  成都市 2012-08-22
河北泰鋼鋼鐵軋制有限公司 HRB400 / 8mm|500t河北泰鋼鋼鐵軋制有限公司 1 查看價格 廣州鏵晟貿易有限公司 廣東  清遠市 2012-03-01
秦皇島安豐鋼鐵有限公司 一級鋼筋 8mm|1000t 1 查看價格 秦皇島安豐鋼鐵有限公司 廣東  清遠市 2012-03-02
湘潭鋼鐵集團有限公司 HRB400 22mm|500t 1 查看價格 廣州鏵晟貿易有限公司 廣東  清遠市 2011-12-05
湘潭鋼鐵集團有限公司 HRB335 14mm|500t 1 查看價格 廣州鏵晟貿易有限公司 廣東  清遠市 2011-12-05
廣東韶鋼松山股份有限公司 HRB400 25mm|500t 1 查看價格 廣州鏵晟貿易有限公司 廣東  清遠市 2011-12-05
布藝窗簾(品牌:飛鴻國際有限公司) 4m高|200m2 1 查看價格 廣州萊軒裝飾材料有限公司 廣東  深圳市 2015-09-21
廣東華昌鋁廠有限公司 門窗鋁材|100t 1 查看價格 廣東華昌鋁廠有限公司 廣東  清遠市 2012-09-03

祁縣盛大怡達彩鋼有限公司，于2020年4月2日成立，注冊地位于山西省晉中市祁縣晉商西街(山西盛大鋼結構工程有限公司院內)

祁縣盛大怡達彩鋼有限公司常見問題

祁縣盛大怡達彩鋼有限公司文獻

山東某彩鋼有限公司彩涂鋼板項目控制效果評價 山東某彩鋼有限公司彩涂鋼板項目控制效果評價

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評分： 4.7

目的評價山東某彩鋼有限公司彩涂鋼板項目職業(yè)病防護設施控制效果。方法對建設項目進行綜合分析、定性和定量評價,得出結論并提出對策及建議。結果生產過程中產生的主要職業(yè)病危害因素乙苯:CTWA18.62 mg/m3、CSTEL148.6 mg/m3；二甲苯:CTWA23.98 mg/m3、CSTEL192 mg/m3。個人使用的防護用品、職業(yè)衛(wèi)生管理、輔助用室等基本符合國家有關法規(guī)要求,防護設施存在部分缺陷。結論職業(yè)病危害控制措施根據建議進行改進是有效可行的。

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湖州加怡新市熱電有限公司戰(zhàn)略分析 湖州加怡新市熱電有限公司戰(zhàn)略分析

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評分： 4.5

湖州加怡新市熱電有限公司戰(zhàn)略分析 內容摘要：湖州加怡新市熱電有限公司自成立經有十幾年了， 而本縣同期成 立的熱電企業(yè)有部分保持快速發(fā)展，雖然在 2005制定戰(zhàn)略目標，僅僅停留在口 號層面，沒有把企業(yè)領上發(fā)展的快車道。 本文通過對湖州加怡新市熱電有限公司 當前存在的問題進行分析，并結合行業(yè)環(huán)境，運用五力分析和 SWORT 分析方 法，制定戰(zhàn)略實施過程和控制方法，使其實現戰(zhàn)略目標。 關鍵詞：戰(zhàn)略；贏利模式；資源；環(huán)境；戰(zhàn)略選擇；戰(zhàn)略實施；戰(zhàn)略控制 引言 企業(yè)的持續(xù)發(fā)展是必須依靠正確的企業(yè)戰(zhàn)略，戰(zhàn)略研究是企業(yè)長期性，全局性的基本 問題。筆者認為企業(yè)應該規(guī)劃具有前瞻性的戰(zhàn)略， 合理運用配置企業(yè)現有資源， 瞄準目標市 場，用清晰的贏利模式， 合理的實施過程和有效的控制方法來實現戰(zhàn)略目標， 為企業(yè)的安全 生存和發(fā)展提供保證。 一、企業(yè)簡介 湖州加怡新市熱電有限公司是一家中外合資企業(yè)，成立于 1995

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“質量第一、用戶至上”是怡達一貫以來秉乘的質量方針。自2000年獲得ISO：9001質量管理體系認證以來，企業(yè)內部管理不斷完善，組織機構和資源配置得到充分的調配和利用。企業(yè)通過建立內部信息網絡和ERP管理，進一步增強各職能部門的信息溝通和企業(yè)數據管理能力。并于2009年同時獲得ISO9001：2008與ISO14001：2004認證。

企業(yè)通過外部招聘和內部競聘、培訓等形式造就了一批適合企業(yè)發(fā)展的管理人才和技術人才，不斷加強和充實管理力量和產品開發(fā)力量，同時，通過對員工進行各種形式的培訓、教育以及選送部分優(yōu)秀員工到大專院校進行深造，不斷提高員工的品質意識和文化綜合素質，有效地保證產品質量穩(wěn)步上升。

十多年來，公司一直堅持高起點、高要求、高標準的經營理念，不斷增加和投入生產設備，分別設置生產流水線4條、檢驗室6間、性能試驗室2間、壽命試驗室1間以及各種性能的儀器裝置。并先后開發(fā)出多個型號的電飯鍋、電壓力鍋、電炸鍋等新型系列產品。公司還與廣州電科所、中國家用電器研究所、廣東工業(yè)大學、無錫輕工業(yè)大學等建立了密切的關系，借助這些科研單位、大專院校的力量，促進企業(yè)的科技進步和發(fā)展。至今已擁有二十多個實用新型專利項目。公司產品分別獲得CCC、CE、CB、GS、UL、ETL等認證；并且于2003年、2006年電飯鍋系列產品獲得國家產品質量免檢稱號，2007年被廣東省科學技術廳授予“民營科技企業(yè)”，2008年成為中國機電產品進出口商會會員，2009年被廣東省對外貿易經濟合作廳認定為“廣東省出口名牌企業(yè)”。2012年入選為“順德區(qū)促進小型微型企業(yè)發(fā)展（星光工程）重點扶持企業(yè)（星光企業(yè)）”

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“怡達”商標是怡達公司于1996年12月向國家商標局注冊的企業(yè)品牌商標，每年公司從產品銷售額中提取1‰~3‰的資金作為品牌培育費。經過十多年的培育和建設，怡達品牌已逐步被廣大消費者所了解和熟悉。

1.產品銷售穩(wěn)步上升。每年公司領導和銷售人員通過對顧客滿意的調查和走訪溝通，及時了解和采納客戶的要求與建議，多年來一直贏得新老客戶的信任和支持，國內外客戶在保持原有家數的基礎上，每年都有10%~15%的升幅。

2.落實產品“三包”和售后服務體系。怡達公司通過加強對員工“以增強客戶滿意為目的”的思想教育，樹立“以顧客為中心”的經營理念，將滿足顧客要求作為公司的工作目標，加強了與顧客的聯系和溝通，設立售后服務網點，不斷改善售前、售中和售后的服務質量。

3.顧客滿意度逐年提升。怡達公司規(guī)定每年的7月分別對國內外顧客進行一次顧客滿意度調查工作，收集和處理顧客提出的要求和建議，通過企業(yè)內部溝通、分析和整理，及時將整理結果反饋給顧客并得到顧客的認同和滿意。

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一直以來怡達公司十分重視企業(yè)技術團隊的建設和研發(fā)投入。一是合理配置專業(yè)技術人員。每年公司根據企業(yè)經營和發(fā)展情況，制訂新產品開發(fā)和技術創(chuàng)新計劃，確定技術團隊需要配置的人員和需具備的教育程度、專業(yè)技能和工作經歷，同時對技術人員開展培訓和繼續(xù)教育，進一步提升技術團隊的業(yè)務水平和綜合素質。二是制定激勵機制。根據企業(yè)新產品開發(fā)和技術創(chuàng)新計劃，實行研發(fā)成果與個人薪酬掛鉤的激勵機制，有效調動了技術團隊的積極性和創(chuàng)造性。三是不斷加大研發(fā)投入力度。推進技術創(chuàng)新、提升產品技術含量是公司技術團隊的立足點和出發(fā)點。公司每年從產品銷售額中劃撥不少于3‰的資金作為技術創(chuàng)新和研發(fā)費用，保證每年成功開發(fā)新產品項目不少于3個，技術創(chuàng)新不少于2項。

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