瑞德國(guó)際集團(tuán)服務(wù)質(zhì)量承諾

◇ 高效合理管理項(xiàng)目

◇ 約定期限完成項(xiàng)目

◇ 保護(hù)客戶商業(yè)機(jī)密

◇ 統(tǒng)一譯文翻譯風(fēng)格

◇ 可以解決客戶對(duì)數(shù)量大、時(shí)間短、要求高的翻譯項(xiàng)目

◇ 可以為客戶提供全套的翻譯、信息本地化和國(guó)際化的解決方案

◇ 翻譯語種達(dá)30種以上，幾乎能夠提供世界上任何主要語種之間的互譯

◇ 采用最先進(jìn)的計(jì)算機(jī)輔助翻譯工具（CAT），配合網(wǎng)絡(luò)化的辦公環(huán)境，保證翻譯快速、準(zhǔn)確

◇ 擁有20多名專職資深翻譯人員，世界各地?cái)?shù)千名優(yōu)秀的兼職翻譯

◇ 管理層具有多元文化背景，豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和嚴(yán)格的質(zhì)量意識(shí)

◇ 通過參與大型工程投標(biāo)項(xiàng)目、水電廠改造項(xiàng)目的資料翻譯，掌握了運(yùn)作國(guó)際化項(xiàng)目的豐富翻譯經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)文化是企業(yè)精神、優(yōu)秀品質(zhì)、價(jià)值追求、文明行為、信譽(yù)形象的集中體現(xiàn)。瑞德國(guó)際的高速持續(xù)發(fā)展，得益于社會(huì)各界的關(guān)心與支持和全體瑞德國(guó)際人的共同努力，而且也得益于企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展。多年來，公司已形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化。

瑞德國(guó)際集團(tuán)象文化

象是瑞德國(guó)際文化的象征，體現(xiàn)為：誠(chéng)信、實(shí)力、穩(wěn)健、敏銳、團(tuán)隊(duì)與和諧共生。

瑞德國(guó)際集團(tuán)誠(chéng)信

堅(jiān)實(shí)的腳步與和善的眼神顯示了象誠(chéng)實(shí)守信的品格。誠(chéng)信是瑞德國(guó)際人的心理承諾。

瑞德國(guó)際集團(tuán)實(shí)力

象沒有咄咄逼人的霸氣與張揚(yáng)，卻有毋庸置疑的勇氣和力量。實(shí)力不是盛氣凌人，而是一種讓人心悅誠(chéng)服的能力。從容與自信是瑞德國(guó)際實(shí)力的體現(xiàn)。

瑞德國(guó)際集團(tuán)穩(wěn)健

象腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的形象，就是穩(wěn)健的化身。謙虛自尊、勤奮務(wù)實(shí)是瑞德國(guó)際人的基本素養(yǎng)，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)、穩(wěn)步向前是瑞德國(guó)際人的工作作風(fēng)。

· 敏銳：

象雖是龐然大物，但嗅覺靈敏，對(duì)周圍環(huán)境變化能夠迅速做出反應(yīng)。應(yīng)變敏捷、行動(dòng)迅速是瑞德國(guó)際人的行事風(fēng)格。

瑞德國(guó)際集團(tuán)團(tuán)隊(duì)

每一只象都是強(qiáng)大而有力的，但并不因此而成為孤獨(dú)的斗士，他們相互幫助、彼此補(bǔ)位，結(jié)成一個(gè)更為強(qiáng)大、更為有力的群體。團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群體奮斗是瑞德國(guó)際人的處事態(tài)度。

瑞德國(guó)際集團(tuán)和諧共生

象始終能適應(yīng)自然環(huán)境變化，與各種動(dòng)物友好相處，不參與無謂的紛爭(zhēng)與沖突。和諧共生、謀求共贏是瑞德國(guó)際人的處世哲學(xué)。

員工意識(shí)

· 成就意識(shí)：

企業(yè)的成功源于員工的成就。員工要以實(shí)際業(yè)績(jī)衡量自身工作，用成就感煥發(fā)動(dòng)力和激情。

· 危機(jī)意識(shí)：

安全是瑞德國(guó)際的行為底線。瑞德國(guó)際員工要有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，居安思危、居危思進(jìn)，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)生存環(huán)境的細(xì)微變化，以不斷否定自我和持續(xù)追求卓越的勇氣跨越成功陷阱。

· 競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)：

瑞德國(guó)際遵從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則，勇于、善于競(jìng)爭(zhēng)但反對(duì)惡性競(jìng)爭(zhēng)，瑞德國(guó)際員工要把外部競(jìng)爭(zhēng)壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)部工作動(dòng)力，激發(fā)斗志，脫穎而出。

· 節(jié)約意識(shí)：

節(jié)約就是美德，節(jié)約就是利潤(rùn)。 瑞德國(guó)際員工要從點(diǎn)滴做起、從自身做起，提高企業(yè)資源利用效率。

瑞德國(guó)際集團(tuán)企業(yè)精神

瑞德國(guó)際的企業(yè)精神是：負(fù)責(zé)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。

· 負(fù)責(zé)：

尊重客戶、善待員工、回報(bào)股東、回饋社會(huì)是企業(yè)的責(zé)任。 瑞德國(guó)際要求員工具有高度負(fù)責(zé)的精神，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠(chéng)，對(duì)客戶和合作者負(fù)責(zé)就是守信。

· 協(xié)作：

在充分發(fā)揮員工個(gè)人才能的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)作，提倡個(gè)人智慧服務(wù)集體目標(biāo)、局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。 瑞德國(guó)際注重策略聯(lián)盟，重視與政府、社會(huì)各界建立良好的公共關(guān)系，謀求與合作者共同發(fā)展。

· 學(xué)習(xí)：

瑞德國(guó)際營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織，內(nèi)生知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，倡導(dǎo)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快、更好，比拼知識(shí)管理能力，提高員工終身就業(yè)能力。

· 創(chuàng)新：

服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是瑞德國(guó)際持續(xù)發(fā)展的永恒主題，瑞德國(guó)際鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新行為，努力營(yíng)造民主、寬松、和諧等有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機(jī)制。

瑞德國(guó)際集團(tuán)企業(yè)作風(fēng)

瑞德國(guó)際的企業(yè)作風(fēng)是：明、快、嚴(yán)、實(shí)。

· 明：目標(biāo)明確，責(zé)任清晰，信息共享，管理透明。

· 快：加強(qiáng)協(xié)同，優(yōu)化流程，快速響應(yīng)，雷厲風(fēng)行。

· 嚴(yán)：嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，自覺自律，恪盡職守，超越自我。

· 實(shí)：實(shí)事求是，少說空話，多干實(shí)事，講求實(shí)效。

瑞德電子創(chuàng)建于1997年，是國(guó)內(nèi)最早從事家用電器控制器研發(fā)、制造和銷售的企業(yè)之一。經(jīng)過十多年的快速發(fā)展，主營(yíng)產(chǎn)品覆蓋幾乎所有白色家電類型，是行業(yè)內(nèi)品類規(guī)格最多、最全的集團(tuán)企業(yè)；輔助產(chǎn)品為開關(guān)電源產(chǎn)品、高效照明產(chǎn)品、RFID產(chǎn)品、設(shè)備控制器產(chǎn)品等。主要業(yè)務(wù)遍及長(zhǎng)三角、珠三角及歐美和東南亞，為九陽、蘇泊爾、美的、格蘭仕、IBC、Pensonic等眾多國(guó)內(nèi)外知名家電企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。集團(tuán)總部位于廣東省佛山市順德區(qū)大良鳳翔工業(yè)園。目前，擁有佛山市順德區(qū)瑞德電子實(shí)業(yè)有限公司、浙江瑞德電子科技有限公司、瑞德發(fā)展（香港）有限公司、佛山市瑞爾電子科技有限公司、佛山市瑞德軟件科技有限公司、佛山市瑞沃電子有限公司共六家全資子公司和控股公司。

佛山市順德區(qū)瑞德電子實(shí)業(yè)有限公司作為集團(tuán)的主體企業(yè)，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、廣東省經(jīng)貿(mào)廳認(rèn)定的省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、廣東省科技廳認(rèn)定的廣東省家電智能控制器工程技術(shù)研究開發(fā)中心、廣東省信息產(chǎn)業(yè)廳認(rèn)定的軟件企業(yè)、廣東省民營(yíng)科技企業(yè)、廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)，ISO9001-2008質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)。集團(tuán)旗下的“電子控制技術(shù)研發(fā)中心”承擔(dān)著華南家電研究院電子控制技術(shù)研發(fā)中心及省部產(chǎn)學(xué)研研發(fā)平臺(tái)的建設(shè)任務(wù)。瑞德電子集團(tuán)現(xiàn)有職工3000多人，廠房面積60000平方米，注冊(cè)資本8000萬元，資產(chǎn)總值3億元。擁有各類專業(yè)技術(shù)人才300人，各級(jí)專業(yè)管理人才150多人?，F(xiàn)有40多條各類別產(chǎn)品生產(chǎn)線，8個(gè)多功能性能測(cè)試實(shí)驗(yàn)室，配備有SMT、邦定機(jī)、自動(dòng)插件機(jī)、無鉛波峰焊、無鉛回流焊、智能在線測(cè)試儀器、電磁兼容測(cè)試儀器、軟件開發(fā)平臺(tái)、壽命和異常測(cè)試平臺(tái)、環(huán)保驗(yàn)證平臺(tái)等高端設(shè)備500余臺(tái)套。 2008年，集團(tuán)公司年產(chǎn)銷各類控制器產(chǎn)品2000多萬套，年銷售額逾5億元，綜合實(shí)力處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)的前列。

瑞德　讀音ruì dé　出處1.謂能使神靈、天帝感應(yīng)之盛德?！抖蹿び洝罚骸叭敉恋峦酰S云出；火德王，赤云出；水德王，黑云出；金德王，白云出；木德王，青云出，此皆應(yīng)瑞德也?！?.《晉書·赫連勃勃載記》：“玄符瑞德，乾運(yùn)有歸?！?

博士后科研工作站

2015年11月，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管委會(huì)聯(lián)合下發(fā)文件，批準(zhǔn)山東格瑞德集團(tuán)有限公司設(shè)立博士后科研工作站。

山東省企業(yè)技術(shù)中心

格瑞德集團(tuán)注重技術(shù)創(chuàng)新，建有山東省企業(yè)技術(shù)中心科技創(chuàng)新平臺(tái)。

省級(jí)復(fù)合材料制品及應(yīng)用工程技術(shù)研究中心

格瑞德集團(tuán)建有山東省玻璃鋼復(fù)合材料及應(yīng)用工程技術(shù)研究中心。

省級(jí)地源熱泵工程研究中心

格瑞德集團(tuán)山東省地源熱泵工程研究中心入選2015年度省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室 （研究中心）項(xiàng)目名單。

省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心

山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布魯工信產(chǎn)〔2018〕12號(hào)文，公布了山東省第五批省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心和前四批工業(yè)設(shè)計(jì)中心復(fù)核結(jié)果，山東格瑞德集團(tuán)有限公司順利通過省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心復(fù)評(píng)。

2020年7月，該公司復(fù)合材料及中央空調(diào)制造產(chǎn)業(yè)化公共實(shí)訓(xùn)基地入選2020年山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換公共實(shí)訓(xùn)基地名單。