瑞德國際集團集團企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)精神、優(yōu)秀品質(zhì)、價值追求、文明行為、信譽形象的集中體現(xiàn)。瑞德國際的高速持續(xù)發(fā)展，得益于社會各界的關心與支持和全體瑞德國際人的共同努力，而且也得益于企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展。多年來，公司已形成了獨具特色的企業(yè)文化。

瑞德國際集團象文化

象是瑞德國際文化的象征，體現(xiàn)為：誠信、實力、穩(wěn)健、敏銳、團隊與和諧共生。

瑞德國際集團誠信

堅實的腳步與和善的眼神顯示了象誠實守信的品格。誠信是瑞德國際人的心理承諾。

瑞德國際集團實力

象沒有咄咄逼人的霸氣與張揚，卻有毋庸置疑的勇氣和力量。實力不是盛氣凌人，而是一種讓人心悅誠服的能力。從容與自信是瑞德國際實力的體現(xiàn)。

瑞德國際集團穩(wěn)健

象腳踏實地、一步一個腳印的形象，就是穩(wěn)健的化身。謙虛自尊、勤奮務實是瑞德國際人的基本素養(yǎng)，認準目標、穩(wěn)步向前是瑞德國際人的工作作風。

· 敏銳：

象雖是龐然大物，但嗅覺靈敏，對周圍環(huán)境變化能夠迅速做出反應。應變敏捷、行動迅速是瑞德國際人的行事風格。

瑞德國際集團團隊

每一只象都是強大而有力的，但并不因此而成為孤獨的斗士，他們相互幫助、彼此補位，結(jié)成一個更為強大、更為有力的群體。團隊作戰(zhàn)、群體奮斗是瑞德國際人的處事態(tài)度。

瑞德國際集團和諧共生

象始終能適應自然環(huán)境變化，與各種動物友好相處，不參與無謂的紛爭與沖突。和諧共生、謀求共贏是瑞德國際人的處世哲學。

員工意識

· 成就意識：

企業(yè)的成功源于員工的成就。員工要以實際業(yè)績衡量自身工作，用成就感煥發(fā)動力和激情。

· 危機意識：

安全是瑞德國際的行為底線。瑞德國際員工要有強烈的危機意識，居安思危、居危思進，時刻關注企業(yè)生存環(huán)境的細微變化，以不斷否定自我和持續(xù)追求卓越的勇氣跨越成功陷阱。

· 競爭意識：

瑞德國際遵從市場競爭法則，勇于、善于競爭但反對惡性競爭，瑞德國際員工要把外部競爭壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)部工作動力，激發(fā)斗志，脫穎而出。

· 節(jié)約意識：

節(jié)約就是美德，節(jié)約就是利潤。 瑞德國際員工要從點滴做起、從自身做起，提高企業(yè)資源利用效率。

瑞德國際集團企業(yè)精神

瑞德國際的企業(yè)精神是：負責、協(xié)作、學習、創(chuàng)新。

· 負責：

尊重客戶、善待員工、回報股東、回饋社會是企業(yè)的責任。 瑞德國際要求員工具有高度負責的精神，對工作負責就是敬業(yè)，對企業(yè)負責就是忠誠，對客戶和合作者負責就是守信。

· 協(xié)作：

在充分發(fā)揮員工個人才能的基礎上，強調(diào)溝通與協(xié)作，提倡個人智慧服務集體目標、局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。 瑞德國際注重策略聯(lián)盟，重視與政府、社會各界建立良好的公共關系，謀求與合作者共同發(fā)展。

· 學習：

瑞德國際營造學習型組織，內(nèi)生知識與經(jīng)驗，倡導比競爭對手學得更快、更好，比拼知識管理能力，提高員工終身就業(yè)能力。

· 創(chuàng)新：

服務創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是瑞德國際持續(xù)發(fā)展的永恒主題，瑞德國際鼓勵員工的創(chuàng)新行為，努力營造民主、寬松、和諧等有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機制。

瑞德國際集團企業(yè)作風

瑞德國際的企業(yè)作風是：明、快、嚴、實。

· 明：目標明確，責任清晰，信息共享，管理透明。

· 快：加強協(xié)同，優(yōu)化流程，快速響應，雷厲風行。

· 嚴：嚴格標準，自覺自律，恪盡職守，超越自我。

· 實：實事求是，少說空話，多干實事，講求實效。

◇ 高效合理管理項目

◇ 約定期限完成項目

◇ 保護客戶商業(yè)機密

◇ 統(tǒng)一譯文翻譯風格

◇ 可以解決客戶對數(shù)量大、時間短、要求高的翻譯項目

◇ 可以為客戶提供全套的翻譯、信息本地化和國際化的解決方案

◇ 翻譯語種達30種以上，幾乎能夠提供世界上任何主要語種之間的互譯

◇ 采用最先進的計算機輔助翻譯工具（CAT），配合網(wǎng)絡化的辦公環(huán)境，保證翻譯快速、準確

◇ 擁有20多名專職資深翻譯人員，世界各地數(shù)千名優(yōu)秀的兼職翻譯

◇ 管理層具有多元文化背景，豐富的服務經(jīng)驗和嚴格的質(zhì)量意識

◇ 通過參與大型工程投標項目、水電廠改造項目的資料翻譯，掌握了運作國際化項目的豐富翻譯經(jīng)驗

瑞德電子創(chuàng)建于1997年，是國內(nèi)最早從事家用電器控制器研發(fā)、制造和銷售的企業(yè)之一。經(jīng)過十多年的快速發(fā)展，主營產(chǎn)品覆蓋幾乎所有白色家電類型，是行業(yè)內(nèi)品類規(guī)格最多、最全的集團企業(yè)；輔助產(chǎn)品為開關電源產(chǎn)品、高效照明產(chǎn)品、RFID產(chǎn)品、設備控制器產(chǎn)品等。主要業(yè)務遍及長三角、珠三角及歐美和東南亞，為九陽、蘇泊爾、美的、格蘭仕、IBC、Pensonic等眾多國內(nèi)外知名家電企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。集團總部位于廣東省佛山市順德區(qū)大良鳳翔工業(yè)園。目前，擁有佛山市順德區(qū)瑞德電子實業(yè)有限公司、浙江瑞德電子科技有限公司、瑞德發(fā)展（香港）有限公司、佛山市瑞爾電子科技有限公司、佛山市瑞德軟件科技有限公司、佛山市瑞沃電子有限公司共六家全資子公司和控股公司。

佛山市順德區(qū)瑞德電子實業(yè)有限公司作為集團的主體企業(yè)，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、廣東省經(jīng)貿(mào)廳認定的省級企業(yè)技術(shù)中心、廣東省科技廳認定的廣東省家電智能控制器工程技術(shù)研究開發(fā)中心、廣東省信息產(chǎn)業(yè)廳認定的軟件企業(yè)、廣東省民營科技企業(yè)、廣東省誠信示范企業(yè)，ISO9001-2008質(zhì)量體系認證企業(yè)。集團旗下的“電子控制技術(shù)研發(fā)中心”承擔著華南家電研究院電子控制技術(shù)研發(fā)中心及省部產(chǎn)學研研發(fā)平臺的建設任務。瑞德電子集團現(xiàn)有職工3000多人，廠房面積60000平方米，注冊資本8000萬元，資產(chǎn)總值3億元。擁有各類專業(yè)技術(shù)人才300人，各級專業(yè)管理人才150多人?，F(xiàn)有40多條各類別產(chǎn)品生產(chǎn)線，8個多功能性能測試實驗室，配備有SMT、邦定機、自動插件機、無鉛波峰焊、無鉛回流焊、智能在線測試儀器、電磁兼容測試儀器、軟件開發(fā)平臺、壽命和異常測試平臺、環(huán)保驗證平臺等高端設備500余臺套。 2008年，集團公司年產(chǎn)銷各類控制器產(chǎn)品2000多萬套，年銷售額逾5億元，綜合實力處于國內(nèi)同行業(yè)的前列。

瑞德　讀音ruì dé　出處1.謂能使神靈、天帝感應之盛德。《洞冥記》：“若土德王，黃云出；火德王，赤云出；水德王，黑云出；金德王，白云出；木德王，青云出，此皆應瑞德也?！?.《晉書·赫連勃勃載記》：“玄符瑞德，乾運有歸?！?

博士后科研工作站

2015年11月，國家人力資源和社會保障部、全國博士后管委會聯(lián)合下發(fā)文件，批準山東格瑞德集團有限公司設立博士后科研工作站。

山東省企業(yè)技術(shù)中心

格瑞德集團注重技術(shù)創(chuàng)新，建有山東省企業(yè)技術(shù)中心科技創(chuàng)新平臺。

省級復合材料制品及應用工程技術(shù)研究中心

格瑞德集團建有山東省玻璃鋼復合材料及應用工程技術(shù)研究中心。

省級地源熱泵工程研究中心

格瑞德集團山東省地源熱泵工程研究中心入選2015年度省級工程實驗室 （研究中心）項目名單。

省級工業(yè)設計中心

山東省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站發(fā)布魯工信產(chǎn)〔2018〕12號文，公布了山東省第五批省級工業(yè)設計中心和前四批工業(yè)設計中心復核結(jié)果，山東格瑞德集團有限公司順利通過省級工業(yè)設計中心復評。

2020年7月，該公司復合材料及中央空調(diào)制造產(chǎn)業(yè)化公共實訓基地入選2020年山東省新舊動能轉(zhuǎn)換公共實訓基地名單。