山東奧德堡電梯有限責(zé)任公司

上海愛(ài)登堡電梯有限責(zé)任公司愿景

打造中國(guó)電梯業(yè)一流品牌、并向集團(tuán)化的跨國(guó)公司邁進(jìn)！

上海愛(ài)登堡電梯有限責(zé)任公司使命

1. 為客戶提供質(zhì)量可靠的、技術(shù)領(lǐng)先節(jié)能的個(gè)性化產(chǎn)品和零距離服務(wù)（客戶價(jià)值）！ 　2．為建筑提供亮麗的移動(dòng)風(fēng)景線（社會(huì)價(jià)值）！ 　3．為員工提供展示自我、不斷成長(zhǎng)的舞臺(tái)（人的價(jià)值）！

上海愛(ài)登堡電梯有限責(zé)任公司宗旨

塑造現(xiàn)代企業(yè)形象，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)電梯產(chǎn)品！

上海愛(ài)登堡電梯有限責(zé)任公司精神

開(kāi)拓、求實(shí)、進(jìn)取、拼搏！

上海愛(ài)登堡電梯有限責(zé)任公司作風(fēng)

民主集中、堅(jiān)決執(zhí)行、承擔(dān)責(zé)任、永不言?。?h3 class="title-text">上海愛(ài)登堡電梯有限責(zé)任公司價(jià)值觀

1．信念：?jiǎn)T工和企業(yè)有著共同的利益和夢(mèng)想，和老板一起正在干一番偉大的事業(yè)！ 　2. 自信：樂(lè)觀、親和、自信，有必勝的信念；只有想不到，沒(méi)有做不到！ 　3．利益：長(zhǎng)期利益高于眼前利益，互惠互利，以共贏謀長(zhǎng)久！ 　4．生活：享受工作，享受生活，把企業(yè)辦成不僅強(qiáng)大而且可愛(ài)！ 　5．工作：時(shí)刻保持巔峰狀態(tài)，激情工作，感染他人，凡事以第一為目標(biāo)！ 　6．務(wù)實(shí)：工作的關(guān)鍵不僅僅是提出問(wèn)題而是要制定可執(zhí)行的詳細(xì)的方案，并徹底解決問(wèn)題！ 　7．團(tuán)隊(duì)：沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)痛苦的團(tuán)隊(duì)不會(huì)強(qiáng)大，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)淚水的團(tuán)隊(duì)不會(huì)凝聚！ 　8．批評(píng)：批評(píng)是一種愛(ài)護(hù)，犯錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是缺乏承認(rèn)和改進(jìn)錯(cuò)誤的勇氣！ 　9．規(guī)則：制度第一，領(lǐng)導(dǎo)第二，沒(méi)有借口！ 　10．責(zé)任：對(duì)客戶負(fù)責(zé)；對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)；對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)；對(duì)自己負(fù)責(zé)！ 　11．檢討：責(zé)人先責(zé)己，我是一切的根源！ 　12. 感恩：感恩心態(tài)是一個(gè)人能否成就一番事業(yè)的基礎(chǔ)；用愛(ài)的心做事業(yè)，用感恩的心做人！ 　知恩圖報(bào)： 　感知受恩的人，是明理之人； 　懂得感恩的人，是守信之人； 　能夠報(bào)恩的人，是仗義之人！ 　在循環(huán)中的每個(gè)人，既是愛(ài)的奉獻(xiàn)者，又是愛(ài)的受益者； 　在循環(huán)中的社會(huì)成員，彼此關(guān)愛(ài)，增進(jìn)幸福，促進(jìn)和諧！

上海愛(ài)登堡電梯有限責(zé)任公司核心理念

1.生存理念：正道大氣，忠誠(chéng)負(fù)責(zé)——辦百年企業(yè)！ 　2.成長(zhǎng)理念：嚴(yán)師出高徒，磨難是成功者的必修課！ 　3.發(fā)展理念：開(kāi)放心態(tài)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；倡導(dǎo)變革，不斷打破平衡，循環(huán)前進(jìn)！ 　4.創(chuàng)新理念：勤于觀察、積極思考；追求更好，勇于創(chuàng)新；引導(dǎo)客戶，引領(lǐng)市場(chǎng)！ 　5.經(jīng)營(yíng)理念：目標(biāo)決定方法；集各家優(yōu)點(diǎn)，創(chuàng)自家特色；在獲得正常經(jīng)營(yíng)收益的前提下，永遠(yuǎn)為用戶著想，絕不傷害客戶！ 　6.競(jìng)爭(zhēng)理念：永遠(yuǎn)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得更好，哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn)！ 　7.進(jìn)步理念：今天的工作比昨天做得更好！ 　8.銷售理念：用愛(ài)去銷售（相信你銷售的產(chǎn)品和服務(wù)比其它任何廠家給客戶帶來(lái)更多的價(jià)值和放心）！ 　9.服務(wù)理念：快速響應(yīng)，精細(xì)服務(wù)，確保客戶滿意！ 　10.開(kāi)發(fā)理念：人無(wú)我有、人有我優(yōu)，質(zhì)量、性能和成本的綜合超越！ 　11.成本理念：質(zhì)量比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好一點(diǎn)，成本比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更低一點(diǎn)（高質(zhì)量、高性能、低成本）！ 　12.質(zhì)量理念：當(dāng)成本與質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí)，質(zhì)量第一；當(dāng)進(jìn)度與質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí)，質(zhì)量第一！ 　13.工作理念：追求完美、專業(yè)，精益求精；不斷總結(jié)提高，力爭(zhēng)把每個(gè)細(xì)節(jié) 　都做到卓越不凡，做到最好！ 　14.操作理念：將簡(jiǎn)單的動(dòng)作做到極致就是絕招！ 　15.做人理念：（內(nèi)）：忠誠(chéng)做人，直面評(píng)判；少講面子，多講原則； 　低調(diào)做人，高調(diào)做事；制度無(wú)情，領(lǐng)導(dǎo)有義！ 　（外）：尊重他人，化敵為友，爭(zhēng)取友好協(xié)作（多一個(gè)仇人，不如多一個(gè)陌生人，更不如多一個(gè)朋友）！ 　16.用人理念：善良好學(xué)、奉獻(xiàn)負(fù)責(zé)、熱望成功、信奉公司文化就是優(yōu)秀人才；優(yōu)秀人才是資產(chǎn)，平庸員工是負(fù)債！ 　17．溝通理念：換位思考、用心交心！ 　18．薪資理念：有成果就有報(bào)酬，無(wú)成果只有恥辱；沒(méi)有功勞就沒(méi)有苦勞！ 　19．組織理念：歡迎任何形式的建議，群策群力，民主集中，統(tǒng)一思想和行為！ 　20．晉升理念：訓(xùn)練技能，磨練性格；學(xué)在工作，總結(jié)提高；創(chuàng)造成果，得以晉升！ 　21．成功理念：普通人追求目標(biāo)，優(yōu)秀人超越目標(biāo)，卓越人創(chuàng)造奇跡！

上海愛(ài)登堡電梯有限責(zé)任公司思想

1．愛(ài)登堡所需要的員工 　“螺釘精神---平凡而堅(jiān)韌”： 是愛(ài)登堡最需要的人！ 　“螺釘精神”就是每個(gè)員工都能從平凡的事做起，培養(yǎng)起堅(jiān)韌不拔的毅力，為了集體、企業(yè)的利益甘于奉獻(xiàn)的精神。愛(ài)登堡最需要在自己本職崗位上扎扎實(shí)實(shí)工作，像螺絲釘一樣具有鉆研精神的人。在工作崗位上，堅(jiān)韌鉆研、不斷學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力，在平凡的工作中勇于創(chuàng)新,這就是“平凡中的不平凡”。 　“平凡中出偉大，堅(jiān)韌中出華彩”是愛(ài)登堡對(duì)員工的盈盈期盼。 　2. 員工與企業(yè)的關(guān)系 　“筐好蛋穩(wěn)”：一榮俱榮，一損俱損！ 　企業(yè)與員工相互依存的緊密關(guān)系。“筐”好比企業(yè)，“蛋”好比員工，只有公司完整、穩(wěn)定、發(fā)展好了，員工才會(huì)有發(fā)展。 　這句話包含三層含義： ?、?員工個(gè)人的追求，只有與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相一致（對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、為企業(yè)發(fā)展盡心盡力），才有可能得到實(shí)現(xiàn)。 ?、?企業(yè)發(fā)展了勢(shì)必會(huì)給員工帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，為每位員工提供“沒(méi)有天花板的舞臺(tái)”。 ?、?愛(ài)登堡為每位員工都提供了平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績(jī)，每位愛(ài)登堡員工都有相當(dāng)?shù)奈枧_(tái)，每個(gè)人都有成功機(jī)會(huì)，員工與企業(yè)只有相互依存，相互促進(jìn)，才能共同成功。 　3. 處事原則 　“外圓內(nèi)方”：對(duì)外我們服務(wù)周全，處世圓和、圓通，與人用真誠(chéng)溝通、以心換心，順從社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求；對(duì)內(nèi)我們要建立各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和制度，人人有章可循，堅(jiān)決執(zhí)行！ 　“方”，主要體現(xiàn)在對(duì)內(nèi)管理，對(duì)內(nèi)要建立各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和制度，嚴(yán)格管理，在制度范圍內(nèi)提倡平等、開(kāi)放的溝通方式。 　“圓”，主要體現(xiàn)在對(duì)待外部（社會(huì)各方面、對(duì)朋友、對(duì)客戶、對(duì)合作伙伴）要圓和、圓通，這種對(duì)待外部的“圓”具體表現(xiàn)為一種尊重、理解、變通和涵養(yǎng)。 　“圓通”不等于“圓滑”，其出發(fā)點(diǎn)是在于“解決問(wèn)題”而不是“推卸責(zé)任”?！皥A”和“方”都不能過(guò)度，要有一個(gè)原則，就是要以“企業(yè)根本利益”為出發(fā)點(diǎn)。

上海愛(ài)登堡電梯有限責(zé)任公司執(zhí)行力的保證

扮演好自己的崗位“角色” 　公司和部門制定了管理手冊(cè)，明確了工作流程，但為什么往往執(zhí)行不好？是因?yàn)槠髽I(yè)中有相當(dāng)一部分員工是按自己的個(gè)性、習(xí)慣，自己認(rèn)為的好壞以及自己待人處事的方式去做事！ 　請(qǐng)理解并牢記，工作中，你扮演了你擔(dān)任的這個(gè)工作崗位的“角色”，而不是自己！也就是在工作中你不能任性！ 　在工作中（戰(zhàn)略執(zhí)行中），遇到公司制度、流程和崗位說(shuō)明中沒(méi)有或無(wú)法明確的事情或問(wèn)題，我們以什么準(zhǔn)則（指導(dǎo)思想）去處理？用決定企業(yè)言行規(guī)范的思想層面的企業(yè)文化（即公司價(jià)值觀）去指導(dǎo)！

上海愛(ài)登堡電梯有限責(zé)任公司員工宣言

每一個(gè)愛(ài)登堡人，自從你決定加入愛(ài)登堡公司的那一刻開(kāi)始，就要為自己下一個(gè)決心： 　放下自己，擁有團(tuán)隊(duì)；放大胸懷氣量，心系你我他；以公司的價(jià)值觀指導(dǎo)自己的言行；以感恩的心做人，以負(fù)責(zé)的態(tài)度做事；用使命感去工作，實(shí)現(xiàn)生命存在的偉大意義！

D芯片，以及光電耦合器，0603、3528系列SMD，點(diǎn)陣，模塊，RGB全彩單元板等100多個(gè)LED光電產(chǎn)品品種。

奧倫德始終把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)投入高額的研發(fā)費(fèi)用，建立一支強(qiáng)大的研發(fā)隊(duì)伍，以世界級(jí)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為客戶提供性價(jià)比優(yōu)異的產(chǎn)品，公司已通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，產(chǎn)品已通過(guò)UL,CE,VDE,SGS,CQC等國(guó)內(nèi)和國(guó)際安全認(rèn)證。

奧倫德見(jiàn)證了大陸地區(qū)LED行業(yè)發(fā)展的歷史：首家研發(fā)生產(chǎn)四元芯片的國(guó)內(nèi)企業(yè)；首家研發(fā)生產(chǎn)850nm紅外線LED芯片的國(guó)內(nèi)企業(yè)；首家研發(fā)生產(chǎn)光電耦合器的大陸企業(yè)……紅外線LED芯片國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率穩(wěn)居第一，光電耦合器已成為國(guó)內(nèi)光耦第一品牌。

奧倫德不僅是低碳產(chǎn)品的提供者，更是低碳生活方式的倡導(dǎo)者，行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)跑者。行遠(yuǎn)必自邇，追求無(wú)止境。奧倫德人秉承“合作、勤奮、務(wù)實(shí)”的理念，“客戶至上”的原則，共創(chuàng)LED產(chǎn)業(yè)新紀(jì)元。