公司類型 | 股份有限公司(非上市) | 登記機(jī)關(guān) | 上海市工商局 |
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成立時(shí)間 | 1997年1月10日 | 發(fā)照時(shí)間 | 1997年1月10日 |
不錯(cuò),愛登堡電梯有限公司是一家集電梯、扶梯、機(jī)械車庫的研發(fā)、制造、銷售、安裝和維保于一體的綜合性跨國公司。愛登堡電梯全德國進(jìn)口主機(jī),上海世博會(huì)時(shí)新聞大樓里用的就是上海愛登堡電梯。而且其間還沒出任何故障...
用心服務(wù)于客戶,堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶的公司,評(píng)價(jià)都還不錯(cuò)
上海強(qiáng)生集團(tuán)股份有限公司的公司簡(jiǎn)介
20多年的改革發(fā)展,企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力不斷壯大。經(jīng)營領(lǐng)域由單一的出租汽車業(yè)擴(kuò)展到城市客運(yùn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、汽車服務(wù)業(yè)和內(nèi)外貿(mào)易業(yè)。公司成長為擁有63個(gè)成員企業(yè)、47億元資產(chǎn)的綜合性集團(tuán)型企業(yè),為上海的國企改...
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評(píng)分: 4.6
1 上海電氣集團(tuán)股份有限公司 對(duì)外擔(dān)保管理制度 1、總則 1.1 為了進(jìn)一步規(guī)范上海電氣集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱 “上海電氣”或“公 司”)擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程,有效控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)《中華人民共和國公司法》 、 《中華人民共和國證券法》 、《中華人民共和國擔(dān)保法》 、中國證監(jiān)會(huì)《關(guān)于規(guī)范 上市公司對(duì)外擔(dān)保行為的通知》 、《關(guān)于規(guī)范上市公司與關(guān)聯(lián)方資金往來及上市公 司對(duì)外擔(dān)保若干問題的通知》 、《關(guān)于上市公司為他人提供擔(dān)保有關(guān)問題的通知》 的有關(guān)精神,特制定本制度。 1.2 本制度所稱擔(dān)保業(yè)務(wù)主要包括: 1.2.1 上海電氣及下屬全資子公司、控股子公司、參股子公司(以下簡(jiǎn)稱 “下 屬公司”)出于經(jīng)營管理的需要,按規(guī)定并辦理了相關(guān)批準(zhǔn)手續(xù)后為其他單位提 供債務(wù)擔(dān)保,承擔(dān)被擔(dān)保單位到期不能償還債務(wù)的連帶償付責(zé)任, 其方式包括保 證、抵押、質(zhì)押、留置、定金。 1.2.2 上海電氣及下屬公司在銀行辦
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評(píng)分: 3
福建某集團(tuán)股份有限公司薪酬制度——福建某集團(tuán)股份有限公司薪酬制度, 第一章 總則 第二章 薪酬結(jié)構(gòu) 第三章 固定工資 第一節(jié) 基本工資 第二節(jié) 司齡工資 第三節(jié) 崗位工資 第四節(jié) 資歷工資 第四章 績效薪酬 第一節(jié) 季度獎(jiǎng)金...
上海愛登堡電梯福建分公司是愛登堡電梯在福建的分部,上海愛登堡電梯有限公司是一家集電梯的研發(fā)、制造、銷售、安裝和維保于一體的綜合 性企業(yè)。公司座落于上海浦江工業(yè)園區(qū),占地150畝,擁有現(xiàn)代化車間、研發(fā)中心和物流中心及60米高的群控電梯試驗(yàn)塔、自動(dòng)扶梯生產(chǎn)流水線和國際先進(jìn)的專業(yè)檢測(cè)、機(jī)械加工設(shè)備,具備年產(chǎn)各類垂直電梯10000臺(tái)、、立體停車設(shè)備10000個(gè)車位的生產(chǎn)規(guī)模。主要產(chǎn)品除在中國銷售外,也銷往歐洲、中東及東南亞等國家和地區(qū)。
愛登堡公司是全國"守合同,重信用"單位,上海市高新技術(shù)企業(yè),上海市服務(wù)誠信(AAA級(jí))先進(jìn)單位。公司擁有多項(xiàng)國際國內(nèi)領(lǐng)先水平的專利技術(shù),產(chǎn)品被評(píng)為上海市名牌產(chǎn)品,被市科委列為上海市重點(diǎn)新產(chǎn)品。
上海愛登堡電梯有限公司與德國KEB、英國CT、德國愛登堡、德國穆勒、德國阿爾法等歐洲著名廠商展開全面合作,專業(yè)從事高科技、數(shù)字化電梯的研究與開發(fā),是國際電梯界無機(jī)房、無齒輪高科技應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)導(dǎo)者,小機(jī)房電梯技術(shù)的領(lǐng)先者。2100433B
打造中國電梯業(yè)一流品牌、并向集團(tuán)化的跨國公司邁進(jìn)!
1. 為客戶提供質(zhì)量可靠的、技術(shù)領(lǐng)先節(jié)能的個(gè)性化產(chǎn)品和零距離服務(wù)(客戶價(jià)值)! 2.為建筑提供亮麗的移動(dòng)風(fēng)景線(社會(huì)價(jià)值)! 3.為員工提供展示自我、不斷成長的舞臺(tái)(人的價(jià)值)!
塑造現(xiàn)代企業(yè)形象,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)電梯產(chǎn)品!
開拓、求實(shí)、進(jìn)取、拼搏!
民主集中、堅(jiān)決執(zhí)行、承擔(dān)責(zé)任、永不言??!
1.信念:?jiǎn)T工和企業(yè)有著共同的利益和夢(mèng)想,和老板一起正在干一番偉大的事業(yè)! 2. 自信:樂觀、親和、自信,有必勝的信念;只有想不到,沒有做不到! 3.利益:長期利益高于眼前利益,互惠互利,以共贏謀長久! 4.生活:享受工作,享受生活,把企業(yè)辦成不僅強(qiáng)大而且可愛! 5.工作:時(shí)刻保持巔峰狀態(tài),激情工作,感染他人,凡事以第一為目標(biāo)! 6.務(wù)實(shí):工作的關(guān)鍵不僅僅是提出問題而是要制定可執(zhí)行的詳細(xì)的方案,并徹底解決問題! 7.團(tuán)隊(duì):沒有經(jīng)歷過痛苦的團(tuán)隊(duì)不會(huì)強(qiáng)大,沒有經(jīng)歷過淚水的團(tuán)隊(duì)不會(huì)凝聚! 8.批評(píng):批評(píng)是一種愛護(hù),犯錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是缺乏承認(rèn)和改進(jìn)錯(cuò)誤的勇氣! 9.規(guī)則:制度第一,領(lǐng)導(dǎo)第二,沒有借口! 10.責(zé)任:對(duì)客戶負(fù)責(zé);對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé);對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé);對(duì)自己負(fù)責(zé)! 11.檢討:責(zé)人先責(zé)己,我是一切的根源! 12. 感恩:感恩心態(tài)是一個(gè)人能否成就一番事業(yè)的基礎(chǔ);用愛的心做事業(yè),用感恩的心做人! 知恩圖報(bào): 感知受恩的人,是明理之人; 懂得感恩的人,是守信之人; 能夠報(bào)恩的人,是仗義之人! 在循環(huán)中的每個(gè)人,既是愛的奉獻(xiàn)者,又是愛的受益者; 在循環(huán)中的社會(huì)成員,彼此關(guān)愛,增進(jìn)幸福,促進(jìn)和諧!
1.生存理念:正道大氣,忠誠負(fù)責(zé)——辦百年企業(yè)! 2.成長理念:嚴(yán)師出高徒,磨難是成功者的必修課! 3.發(fā)展理念:開放心態(tài),構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì);倡導(dǎo)變革,不斷打破平衡,循環(huán)前進(jìn)! 4.創(chuàng)新理念:勤于觀察、積極思考;追求更好,勇于創(chuàng)新;引導(dǎo)客戶,引領(lǐng)市場(chǎng)! 5.經(jīng)營理念:目標(biāo)決定方法;集各家優(yōu)點(diǎn),創(chuàng)自家特色;在獲得正常經(jīng)營收益的前提下,永遠(yuǎn)為用戶著想,絕不傷害客戶! 6.競(jìng)爭(zhēng)理念:永遠(yuǎn)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得更好,哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn)! 7.進(jìn)步理念:今天的工作比昨天做得更好! 8.銷售理念:用愛去銷售(相信你銷售的產(chǎn)品和服務(wù)比其它任何廠家給客戶帶來更多的價(jià)值和放心)! 9.服務(wù)理念:快速響應(yīng),精細(xì)服務(wù),確??蛻魸M意! 10.開發(fā)理念:人無我有、人有我優(yōu),質(zhì)量、性能和成本的綜合超越! 11.成本理念:質(zhì)量比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好一點(diǎn),成本比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更低一點(diǎn)(高質(zhì)量、高性能、低成本)! 12.質(zhì)量理念:當(dāng)成本與質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí),質(zhì)量第一;當(dāng)進(jìn)度與質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí),質(zhì)量第一! 13.工作理念:追求完美、專業(yè),精益求精;不斷總結(jié)提高,力爭(zhēng)把每個(gè)細(xì)節(jié) 都做到卓越不凡,做到最好! 14.操作理念:將簡(jiǎn)單的動(dòng)作做到極致就是絕招! 15.做人理念:(內(nèi)):忠誠做人,直面評(píng)判;少講面子,多講原則; 低調(diào)做人,高調(diào)做事;制度無情,領(lǐng)導(dǎo)有義! ?。ㄍ猓鹤鹬厮?,化敵為友,爭(zhēng)取友好協(xié)作(多一個(gè)仇人,不如多一個(gè)陌生人,更不如多一個(gè)朋友)! 16.用人理念:善良好學(xué)、奉獻(xiàn)負(fù)責(zé)、熱望成功、信奉公司文化就是優(yōu)秀人才;優(yōu)秀人才是資產(chǎn),平庸員工是負(fù)債! 17.溝通理念:換位思考、用心交心! 18.薪資理念:有成果就有報(bào)酬,無成果只有恥辱;沒有功勞就沒有苦勞! 19.組織理念:歡迎任何形式的建議,群策群力,民主集中,統(tǒng)一思想和行為! 20.晉升理念:訓(xùn)練技能,磨練性格;學(xué)在工作,總結(jié)提高;創(chuàng)造成果,得以晉升! 21.成功理念:普通人追求目標(biāo),優(yōu)秀人超越目標(biāo),卓越人創(chuàng)造奇跡!
1.愛登堡所需要的員工 “螺釘精神---平凡而堅(jiān)韌”: 是愛登堡最需要的人! “螺釘精神”就是每個(gè)員工都能從平凡的事做起,培養(yǎng)起堅(jiān)韌不拔的毅力,為了集體、企業(yè)的利益甘于奉獻(xiàn)的精神。愛登堡最需要在自己本職崗位上扎扎實(shí)實(shí)工作,像螺絲釘一樣具有鉆研精神的人。在工作崗位上,堅(jiān)韌鉆研、不斷學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力,在平凡的工作中勇于創(chuàng)新,這就是“平凡中的不平凡”。 “平凡中出偉大,堅(jiān)韌中出華彩”是愛登堡對(duì)員工的盈盈期盼。 2. 員工與企業(yè)的關(guān)系 “筐好蛋穩(wěn)”:一榮俱榮,一損俱損! 企業(yè)與員工相互依存的緊密關(guān)系?!翱稹焙帽绕髽I(yè),“蛋”好比員工,只有公司完整、穩(wěn)定、發(fā)展好了,員工才會(huì)有發(fā)展。 這句話包含三層含義: ?、?員工個(gè)人的追求,只有與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相一致(對(duì)企業(yè)忠誠、為企業(yè)發(fā)展盡心盡力),才有可能得到實(shí)現(xiàn)。 ② 企業(yè)發(fā)展了勢(shì)必會(huì)給員工帶來更多的發(fā)展機(jī)會(huì),為每位員工提供“沒有天花板的舞臺(tái)”。 ?、?愛登堡為每位員工都提供了平等的發(fā)展機(jī)會(huì),不惟學(xué)歷重能力,不惟資歷重業(yè)績,每位愛登堡員工都有相當(dāng)?shù)奈枧_(tái),每個(gè)人都有成功機(jī)會(huì),員工與企業(yè)只有相互依存,相互促進(jìn),才能共同成功。 3. 處事原則 “外圓內(nèi)方”:對(duì)外我們服務(wù)周全,處世圓和、圓通,與人用真誠溝通、以心換心,順從社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求;對(duì)內(nèi)我們要建立各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和制度,人人有章可循,堅(jiān)決執(zhí)行! “方”,主要體現(xiàn)在對(duì)內(nèi)管理,對(duì)內(nèi)要建立各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和制度,嚴(yán)格管理,在制度范圍內(nèi)提倡平等、開放的溝通方式。 “圓”,主要體現(xiàn)在對(duì)待外部(社會(huì)各方面、對(duì)朋友、對(duì)客戶、對(duì)合作伙伴)要圓和、圓通,這種對(duì)待外部的“圓”具體表現(xiàn)為一種尊重、理解、變通和涵養(yǎng)。 “圓通”不等于“圓滑”,其出發(fā)點(diǎn)是在于“解決問題”而不是“推卸責(zé)任”?!皥A”和“方”都不能過度,要有一個(gè)原則,就是要以“企業(yè)根本利益”為出發(fā)點(diǎn)。
扮演好自己的崗位“角色” 公司和部門制定了管理手冊(cè),明確了工作流程,但為什么往往執(zhí)行不好?是因?yàn)槠髽I(yè)中有相當(dāng)一部分員工是按自己的個(gè)性、習(xí)慣,自己認(rèn)為的好壞以及自己待人處事的方式去做事! 請(qǐng)理解并牢記,工作中,你扮演了你擔(dān)任的這個(gè)工作崗位的“角色”,而不是自己!也就是在工作中你不能任性! 在工作中(戰(zhàn)略執(zhí)行中),遇到公司制度、流程和崗位說明中沒有或無法明確的事情或問題,我們以什么準(zhǔn)則(指導(dǎo)思想)去處理?用決定企業(yè)言行規(guī)范的思想層面的企業(yè)文化(即公司價(jià)值觀)去指導(dǎo)!
每一個(gè)愛登堡人,自從你決定加入愛登堡公司的那一刻開始,就要為自己下一個(gè)決心: 放下自己,擁有團(tuán)隊(duì);放大胸懷氣量,心系你我他;以公司的價(jià)值觀指導(dǎo)自己的言行;以感恩的心做人,以負(fù)責(zé)的態(tài)度做事;用使命感去工作,實(shí)現(xiàn)生命存在的偉大意義!
愛登堡公司是全國“重合同,守信用”單位,上海市高新技術(shù)企業(yè),上海市服務(wù)誠信(AAA級(jí))先進(jìn)單位。公司擁有多項(xiàng)國際國內(nèi)領(lǐng)先水平的專利技術(shù),產(chǎn)品被評(píng)為上海市名牌產(chǎn)品,被市科委列為上海市重點(diǎn)新產(chǎn)品。
上海愛登堡電梯有限公司與德國KEB、英國CT、德國愛登堡、德國穆勒、德國阿爾法等歐洲著名廠商展開全面合作,專業(yè)從事高科技、數(shù)字化電梯的研究與開發(fā),是世界電梯無機(jī)房、無齒輪高科技應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)導(dǎo)者。
2005年開始與上海世博土地控股有限公司建立長期合作伙伴關(guān)系,開始真誠服務(wù)于2010年上海世博會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。
“顧客滿意”是愛登堡人始終如一的追求,質(zhì)量管理是愛登堡公司的立足之本。在生產(chǎn)質(zhì)量控制與安裝、服務(wù)過程中愛登堡嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001-2000與ISO14000、OHSAS18000等相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)管理體系,成立專業(yè)的安裝和服務(wù)隊(duì)伍,設(shè)立24小時(shí)服務(wù)的800/400免費(fèi)服務(wù)熱線,建立輻射全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和迅捷的備品備件供應(yīng)體系,為客戶提供全方位的服務(wù)與支持。孜孜以求的人性化科學(xué)管理不僅給員工創(chuàng)造了健康、安全和成長的環(huán)境,也筑造了愛登堡電梯在行業(yè)內(nèi)“顧客、員工滿意度前列”的企業(yè)美譽(yù)。愛登堡公司秉承“以創(chuàng)新奪市場(chǎng),以服務(wù)創(chuàng)品牌”的經(jīng)營戰(zhàn)略,傾力打造都市建筑安全、智能、高效的移動(dòng)風(fēng)景線。